XX公司崗位職責(zé)匯編教學(xué)內(nèi)容

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。XX公司崗位職責(zé)匯編-目錄第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)-二、原料倉倉管員崗位職責(zé)-三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)-四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)-五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)-六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)-七、倉庫搬運工崗位職責(zé)-第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)-二、行政人事部副主管崗位職責(zé)-三、人事文員崗位職責(zé)-四、前臺接待員崗位職責(zé)-五、物資倉倉管員崗位職責(zé)-六、保安班長崗位職責(zé)-七、保安員（外保）崗位職責(zé)-八、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)-九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)-十、清

2、潔工崗位職責(zé)-十一、洗衣工崗位職責(zé)-第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責(zé)-二、ISO辦副主管崗位職責(zé)-三、ISO辦文員崗位職責(zé)-四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)-第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)-二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)-三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé)-第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)-二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)-第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)-二、車間主任崗位職責(zé)-三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責(zé)-四、車間統(tǒng)計員崗位職責(zé)-五、配料作業(yè)員工崗位職責(zé)-十、車間作業(yè)員工崗位職責(zé)-第七部分設(shè)備維修部一、設(shè)備維修部主管崗位職責(zé)-二、設(shè)備維修組長崗位職責(zé)-三、維修工崗位職責(zé)-四、司爐工崗位職責(zé)-五、鍋

3、爐水處理工崗位職責(zé)-第八部分車隊一、車隊隊長崗位職責(zé)-二、車隊司機崗位職責(zé)-第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長履行以下職務(wù)廠長在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。全面負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。全面負責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。全面負責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。全面負責(zé)生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管

4、理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。審閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。實行全面質(zhì)量管理，堅持質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。切實做

5、好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。堅持用人唯賢的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán):廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)。有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機構(gòu)，制訂具體政策。行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力

6、。二、原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗

7、，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從

8、工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出原料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并

9、依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。原料編號標識錯誤。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度

10、。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當(dāng)日或次日將報表上報。加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平?？偨Y(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。組長負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨

11、作出合格與否的判定。各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯（大比例）的不良。發(fā)生漏檢。在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責(zé)。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直

12、接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標識。如有問題及時向上級反映。掌握

13、本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。

14、每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以

15、拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資

16、產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負責(zé)本倉庫物品的

17、收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責(zé)，倉管員對此負相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。成品進倉時，檢查各包裝的完好性。加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)

18、有權(quán)對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)

19、任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫

20、安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。分工負責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責(zé)任。及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認，主管批準

21、后處理。監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管

22、理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉

23、管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責(zé)倉庫物品的進、出倉的搬運工作。掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。配合倉管員定期或不定期的盤點工作。服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。職權(quán)：倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。責(zé)任：違反規(guī)定作

24、業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓(xùn)工作。為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。負責(zé)

25、行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。負責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。負責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機

26、制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠

27、長。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。行使對本部門職員績效的考

28、核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。員工資料、檔案泄密、丟失。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)

29、工作的進行或品質(zhì)。因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、

30、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負責(zé)跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。具體負責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。負責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議）。安排員工食宿及員工宿舍的管理。負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。負責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管

31、理。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。對違反

32、衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。外來員工的暫住管理、申報、

33、辦證工作出現(xiàn)過失。辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管?？记?、工資、獎懲匯總及制

34、表。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐蓝霈F(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失

35、、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。有必要時，將核準會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。負責(zé)辦公

36、樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。負責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及

37、范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反5S推行手冊相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放

38、并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。負責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。負責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。負責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理“員工證”。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管

39、員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理“員工證”。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗

40、位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、

41、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)

42、?？己耍?。行使外保各項權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認

43、真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。負責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的

44、消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記的

45、權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進行登記的權(quán)利。謝絕無關(guān)人員進入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權(quán)利。有權(quán)檢查進出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。未制止無關(guān)人員進入廠區(qū)。未制止亂停亂放或未將該類不良上報。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為

46、。未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。值勤區(qū)和外保宿舍有違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。負責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其

47、里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指

48、正或拒絕進入。對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對違反5S推行手冊、員工宿舍管理制度相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未

49、按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。因監(jiān)管不嚴造成值班室、球場、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡情況。負責(zé)車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記

50、錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。負責(zé)對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管，制止無關(guān)人員進入，對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認真檢查。對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為

51、、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關(guān)人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十一、清潔工崗位職責(zé)職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、

52、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。車間清潔工的責(zé)任區(qū)域為：三個車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱料間）、車間樓梯（一樓上二樓的）。車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域為：車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。負責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。服從工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安

53、全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。責(zé)任：履行職務(wù)必須達到如下標準，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。所負責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。清潔辦公室、會議室、培訓(xùn)室、儲存室、展

54、覽室等場所，和辦公設(shè)備的時間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次，保持洗手間清潔無異味。清理負責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定時，應(yīng)減少間隔，隨時作業(yè)。車間清潔工：愛護產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)

55、操作工告知的地方。進出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴格遵守、衛(wèi)生管理制度的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十二、洗衣工崗位職責(zé)1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作，和上級交給的其他任務(wù)。嚴格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè)，

56、隨時注意設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。嚴格按照洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)的規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行，確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。認真填寫洗衣房作業(yè)日記、衣物收發(fā)確認卡各項內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）確認，于次月3日前上交直屬上級處。出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向

57、主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。自覺接受培訓(xùn)，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。2、職權(quán)要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準備妥當(dāng)。要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認。對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理違規(guī)操作機器設(shè)備。未按時完成洗滌、整理和送達任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴格，檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。未按要求對衣物、

58、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。未按要求填寫、上報相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責(zé)質(zhì)量手冊的匯編，負責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。負?zé)對各部門質(zhì)量管理工作的巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決。負責(zé)對有需要的人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外）。監(jiān)督檢驗、測量和試驗

59、設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃（一般質(zhì)檢8個，衛(wèi)檢8個，小包裝需咨詢檢驗部門），并保管檢驗報告原件。負責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。負責(zé)特殊化妝品證的辦理。負責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。負責(zé)對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。負責(zé)對新產(chǎn)品的審版工作。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責(zé)本部門內(nèi)方針目標展開和檢查

60、、診斷、落實。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準后實施。有權(quán)監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對其中不合格項