提升會計職業(yè)判斷能力論文

1、-. z會計電算化專業(yè)畢業(yè)論文題 目：提升會計職業(yè)判斷能力-. z 目錄1 會計職業(yè)判斷能力概述-12 會計職業(yè)判斷能力的影響因素-13 提升會計職業(yè)判斷能力的必要性-23.1 經(jīng)濟環(huán)境的復雜化-23.2 新會計準則的提升-23.3 會計人員的素質-24 實施會計職業(yè)判斷應遵守的原則-34.1 依法進展原則-34.2 客觀公正原則-34.3 保持適當審慎原則-35 會計人員應保持的心理因素-35.1 自身心理調節(jié)-35.2單位部有效疏導-35.3社會環(huán)境營造-46 提升會計職業(yè)判斷能力的措施-46.1 樹立正確的會計職業(yè)判斷意識-46.2 豐富會計知識和相關知識-46.3 采取正確的會計職業(yè)判

2、斷程序-56.4完善會計監(jiān)管體系-56.5提高會計人員的職業(yè)道德-56.6認真總結實踐經(jīng)歷，確立明確的學習目的 -56.7加大利用會計職業(yè)判斷作假的懲戒力度-57 要適當結合會計職業(yè)判斷的例證分析-68 如何防止提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題-68.1 防止企業(yè)管理層的干預導致職業(yè)判斷喪失客觀性 -68.2 防止會計職業(yè)判斷中的各項違規(guī)操作 -68.3 防止會計職業(yè)判斷行為脫離根本框架體系和程序 -69 總結-610 參考文獻-6-. z提升會計職業(yè)判斷能力 【摘要】 現(xiàn)如今隨著經(jīng)濟的開展，企業(yè)構造的調整，政治制度的改革等，會計人員將會面臨很多不確定會計事項的情況。這就需要會計人員,根據(jù)會

3、計法規(guī)、企業(yè)會計準則、會計慣例等會計標準，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實與未來的理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用所掌握的信息資料，運用自己的專業(yè)知識、邏輯分析能力和職業(yè)經(jīng)歷，對日常會計事項處理和財務報表編制應采取的原則、方法、程序等,進展判斷與選擇的過程。會計職業(yè)判斷的存在是由于會計理論和技術的缺陷性,經(jīng)濟活動自身的模糊性，以及未來結果的不確定性所決定的。會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作始終，如何提高會計職業(yè)判斷的能力，降低會計職業(yè)判斷的風險是我國現(xiàn)階段會計界亟待解決的一個重要課題。【關鍵詞】新企業(yè)會計準則，職業(yè)判斷，能力提升 我國經(jīng)濟改革開放后，經(jīng)濟飛躍開展的同時各方面的矛盾也顯現(xiàn)出來,經(jīng)濟的開展與會計人員自身能力的矛

4、盾、經(jīng)濟開展與社會政治制度的矛盾、社會制度與會計人員的矛盾，都一一顯現(xiàn)出來，他們之間的關系是相輔相成的.要想和諧開展，會計人員自身的開展是根底，提升會計職業(yè)判斷能力是根本。因此，如何提高會計職業(yè)判斷的能力，降低會計職業(yè)判斷的風險是我國現(xiàn)階段會計界亟待解決的一個重要問題，特別是在新會計準則實施后，更凸顯其重要性和必要性。 一、會計職業(yè)判斷能力概述會計職業(yè)判斷能力是會計人員按照會計準則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)歷對日常會計黎項的處理和財務報表的編制應采取的原則、方法、程序等方面進展判斷與選擇的過程。二、會計職業(yè)判斷能力的影響因素(1)主體因素主要是指會計人

5、員素質，由于我國會計人員在方案經(jīng)濟中形成的照本執(zhí)業(yè)的習慣，使整體素質相對較低，會計職業(yè)判斷能力沒有到達與經(jīng)濟開展相適應的水平，會計職業(yè)判斷能力不強，容易出現(xiàn)錯誤的判斷結果。針對這一因素我國應加大職業(yè)考試力度和強度，強調會計理論與會計實踐相結合,大力推行繼續(xù)教育，努力提高會計業(yè)務能力，對在職會計人員進展有意義、有目的、有方案的培訓工作。(2)客體因素 主要指經(jīng)濟業(yè)務的復雜性和不確定性。復雜性和不確定性越高，對會計職業(yè)判斷的要求越高，其誤判的可能性越大，相反復雜性越低，對會計職業(yè)判斷的要求越低，其誤判的可能性越少。針對這一因素企業(yè)、事業(yè)單位等就需要明確選擇專業(yè)對口，與工作難度層次相對應的會計人員從

6、事日常工作。(3)環(huán)境因素a、會計環(huán)境：從會計開展的歷史趨勢看，會計環(huán)境對會計行為始終存在著很大的影響,歷史文化傳統(tǒng)同樣也較影響到會計職業(yè)判斷。我國歷史文化悠久，經(jīng)歷了長時期的封建統(tǒng)治，建立有中國特色的社會主義時期較短，傳統(tǒng)文化對會計人員影響是顯而易見的。我國長期以來實現(xiàn)集權式管理，會計人員習慣于嚴格依照會計法規(guī)政策進展會計處理，會計制度也規(guī)定得很細很嚴，會計人員只需按部就班進展相關會計處理。新會計準則賦予會計人員較多的職業(yè)判斷權力，會計人員一時不適應，職業(yè)判斷意識淡薄，不能大膽開展會計職業(yè)判斷，而經(jīng)濟業(yè)務往往又具有很大的不確定性，導致不能全部如實反映會計信息。 b、我國國情：我國在初于市場經(jīng)

7、濟的初級階段，經(jīng)濟法律制度法規(guī)建立尚未健全，這是我們經(jīng)濟工作在較長時期面臨的一個根本國情。會計人員的職業(yè)判斷不能脫離這一根本國情，進展職業(yè)判斷應與之嚴密結合。會計職業(yè)判斷應嚴格遵守國家法律和政策，在國家法律和政策圍進展會計職業(yè)判斷，而不是相反。同時，我國經(jīng)濟調控具有一定的周期性，對經(jīng)濟調控往往會反映過頭，造成經(jīng)濟在一定時期向期望值之外運動，對單個企業(yè)來說可能對形勢估計缺乏：在形勢好時盲目上工程擴大投資造成社會總體生產(chǎn)能力過剩，對潛在經(jīng)營風險估計不夠，影響到會計職業(yè)判斷。 針對這因素，不是短時間可以解決的，是要做長期戰(zhàn)略來應對。要系統(tǒng)的改善和調整、要鏟除不必要拉后腿的陋習、要大膽改革創(chuàng)新吸收國外

8、有效可行的方法與政策，系統(tǒng)整合出更有利我國會計行業(yè)開展的有利途徑。為中國經(jīng)濟開展出一份力。三、提升會計職業(yè)判斷能力的必要性 1、經(jīng)濟環(huán)境的復雜化真實性的信息及信息獲取的準確性固然重要，但是現(xiàn)實生活中的會計信息的真實性不能完全保證，現(xiàn)實中會計信息的真真假假就需要會計人員的職業(yè)判斷能力了。這樣解決商業(yè)問題不僅僅要求有條理地掌握事實的秩序，同樣重要的是對這些事實進展細致地分析、符合邏輯地推理、形成和得出有效的結論，并且進展恰當?shù)嘏袛?，這就要提升會計職業(yè)的判斷能力了。2、新會計準則的提升 新會計準則體系的一個特點是由過去的規(guī)則導向過渡到原則導向，這大加大了會計人員的職業(yè)判斷空間，會計人員的工作難度也將

9、大大提高。試圖在準則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，顯然是不切實際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會計政策和會計方法。另外，我國會計準則的制定遠遠落后于經(jīng)濟的開展以及科技進步帶來的交易形式、結算方式的變化，所以，對于準則體系的運行來說，判斷是很重要的。會計人員在企業(yè)日常的經(jīng)濟事項和交易的會計處理中，對會計原則中的相關性原則、權責發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、慎重性原則、實質重于形式原則、重要性原則等的把握需要通過會計人員的職業(yè)判斷來實現(xiàn)。 3、會計人員的素質現(xiàn)階段我國會計人員的整體素質較低，他們習慣了按照財務制度的規(guī)定進展相關的賬務處理，在日常工作中僅需根據(jù)會計制度的規(guī)

10、定作出簡單的是非判斷，并參照會計制度的現(xiàn)成模式進展記錄，很少或根本不需要深入思考各個會計問題蘊含的經(jīng)濟實質、會計觀念和可選擇的方法，一旦出現(xiàn)了會計準則尚未作出規(guī)定的新事物或復雜業(yè)務時，則無從下手，沒有方法通過自身的能力作出準確的職業(yè)判斷，只能牽強附會地照搬已有的制度，或者不管企業(yè)實際情況，將其它企業(yè)對類似業(yè)務的處理方法生搬硬套，有些甚至是干脆放棄了自己應有的職業(yè)判斷，將矛盾上交，聽從領導的指示。這些都說明我國會計人員的職業(yè)判斷能力較弱。隨著全球經(jīng)濟一體化，隨著我國會計開展與國際接軌，隨著經(jīng)濟新事物的不斷涌現(xiàn)，會計人員職業(yè)判斷能力的提高已是到了迫在眉睫的時候。四、實施會計職業(yè)判斷應遵守的原則1、

11、依法進展原則 會計職業(yè)判斷雖然存在主觀判斷的可能性，但它必須受到會計準則、會計法規(guī)的約束，只有在準則、制度提供的疇進展的判斷才是合法的，正確的。否則，就可能會產(chǎn)生提供虛假會計信息，誤導相關人員決策的結果，出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象，給國家人民社會環(huán)境帶來一定的損失和不安康的影響。2、客觀公正原則會計人員在職業(yè)判斷過程中，要處理好可靠性與相關性、個別利益和共同利益等關系，要排除教條主義，經(jīng)歷主義、盲從領導、生搬硬套等做法，就要遵守客觀公正原則，即以本企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為根底，結合企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、技術環(huán)境進展分析，作出準確的判斷?？陀^公正是一個會計人員一生要遵守的原則，這是不容置疑的。3、保

12、持適當慎重原則 小心使得萬年船這句俗語是具有客觀性的，由于會計職業(yè)判斷是對會計事項的判斷和選擇，它會受到會計人員能力局限性和經(jīng)濟交易復雜性的影響，判斷有可能與實際情況不一致。為此，會計人員必須保持適當慎重的態(tài)度，力求對每一判斷都要有相應的理論依據(jù)、法律依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù)。會計人員應保持的心理因素 會計人員要保持一系列的會計準則和客觀公正的心態(tài)，這是不容易的?，F(xiàn)實中會計人員工作中總是會有大大小小的誘惑，不受金錢、名利的誘惑的、想遵循客觀公正的這就必須要有一個安康的人格和心理。首先要對自己有較為充分了解;具有在經(jīng)歷中學習的才能;與他人建立和保持適當和密切的人際關系;能恰當表達和控制情緒;能在集體許可前

13、提下,充分顯示氣質;能在社會規(guī)的圍,適當滿足自己的根本要求。 1、自身心理調節(jié) 其一、政治素質優(yōu)化。會計人員應以正確的政治思想作指導,具備正確價值觀和會計信仰，自覺遵守法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,以客觀公正態(tài)度如實反映已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生和即將發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,做到實事,堅持原則。會計人員要通過學習和實踐,自我教育、自我評價、自我提高,加強職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)良好職業(yè)道德品質,增強職業(yè)道德感和榮譽感。其二,心理素質優(yōu)化?；鶎友胄袝嬋藛T要學會自我解壓,當不良情緒困擾時,不要一味壓抑情感,要學會找到釋放壓力的途徑。比方,轉移注意力,使關注點轉向比擬愉悅和美好的事物;傾訴,找領導或者親朋好友傾訴煩惱,讓情緒

14、漸漸平靜下來;變換環(huán)境,走向戶外或者新環(huán)境,使新鮮感占據(jù)頭腦而讓自己放松和釋懷。其三,品格優(yōu)化。培養(yǎng)堅韌樂觀的人生觀、價值觀,培養(yǎng)更多興趣愛好,多參加社會活動,使生活更加豐富多彩。讓自己在理智冷靜的根底上,更加開朗和進取,在努力充實自身業(yè)務知識前提下,勇于創(chuàng)新開拓,使自己擁有創(chuàng)新性思維,在紛繁復雜的經(jīng)濟活動和人際關系中都能夠應付自如,游刃有余。 2、單位部有效疏導 根據(jù)組織行為學理論,優(yōu)美工作環(huán)境可提高人的工作效率。會計工作環(huán)境包括會計自然環(huán)境和會計人文環(huán)境。會計人員每天都面臨大量業(yè)務,不能有絲毫松懈，全天候緊繃的頭腦隨時都會出現(xiàn)問題，所以要為會計人員在心理上創(chuàng)造出一種安定放松的工作氣氛。會計

15、工作是由假設干相互聯(lián)系、不可分割的局部組成的,每個會計人員擔任著不同角色,良好人際關系可以縮短他們之間心理距離,增強信任感。會計人員之間相互幫助、相互理解、團結合作,形成和諧友愛的工作氣氛,更有利于創(chuàng)造良好的會計人文環(huán)境。單位領導應提高管理水平,增強財務意識,在財政法規(guī)和相關制度允許的圍行事,防止因主觀武斷強令財務人員辦事,而造成會計人員兩難的為難境地,產(chǎn)生焦慮苦悶的心理壓力。另外,應開展人文關心工作,關心會計人員的思想動態(tài)和工作狀況,組織會計人員外出郊游,緩解職工日常工作壓力。各級領導干部應帶頭關心基層會計人員的思想動態(tài),解決他們的實際困難,建立業(yè)務量、風險度與待遇相對稱的鼓勵機制,營造重視

16、會計工作的氣氛,提高會計人員熱愛會計工作的積極性。真正做到用感情留人,用事業(yè)留人。要堅持以人為本,適當提高會計人員的待遇。3、社會環(huán)境營造 社會大環(huán)境營造。要提高會計職業(yè)團體的社會地位。一個職業(yè)如果沒有相應社會地位和認可程度,則其從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感就不能得到滿足,自我開展和自我價值實現(xiàn)的積極性將會極大受挫。社會各界應提升財務人員社會地位,將對我國基層財務人員傳統(tǒng)觀念中的賬房先生的形象,轉變?yōu)檫m應現(xiàn)代社會經(jīng)濟開展需要的管理者的角色。在全社會樹立誠信的良好風氣。應倡導人們增強法律意識,樹立財務觀念,全社會一起行動起來,凈化社會空氣,抵抗不良作風,為創(chuàng)造良好社會氣氛而努力,讓會計誠

17、信深入人心。只有這樣,才能從根本上消除會計行為主體的時機主義傾向和幸運心理。同時,民間的會計職業(yè)團體也應該為我國數(shù)以千萬的基層財務人員創(chuàng)造更好開展平臺,成為他們事業(yè)開展的堅強后盾,不僅為他們提供更多職業(yè)培訓時機,也能為他們提供更多心理疏導的渠道。六、提升會計職業(yè)判斷能力的措施 1、樹立正確的會計職業(yè)判斷意識 良好的職業(yè)判斷意識能夠幫助會計人員作出恰當?shù)穆殬I(yè)判斷。隨著市場經(jīng)濟的開展，會計環(huán)境的變化，會計人員必須由過去的按部就班向職業(yè)判斷方向邁進。這就要求會計人員必須轉變觀念，更新思維方式，建立一種職業(yè)判斷的意識，提高對會計職業(yè)判斷的必要性和重要性的認識。 2、豐富會計知識和相關知識在會計核算業(yè)務

18、中，存在著大量準則和制度不作具體規(guī)定的事項，要做到提供準確的會計信息，不僅需要會計人員掌握專業(yè)理論知識，如會計理論、會計實務、財務管理、會計準則、審計準則、國際會計準則、管理會計、國際會計、稅務和信息系統(tǒng)等專業(yè)知識以及與會計工作有密切聯(lián)系的財政、金融、稅收、貿易、外匯等知識外，還需要對會計目標有深刻的理解及對會計環(huán)境有敏銳的感知。此外，不同的會計信息帶來的經(jīng)濟后果是不同的，它不但對企業(yè)管理當局、投資者和潛在的投資者、債權人、政府各部門及其他利害關系人產(chǎn)生不同的利益分配結果，而且也會對他們的決策行為產(chǎn)生不同的經(jīng)濟影響。因此，會計人員在進展會計職業(yè)判斷時，應考慮權衡性，考慮各種因素的影響，不能純粹

19、從會計技術角度出發(fā)，要盡量做到客觀、公正，在各利益主體中進展平衡，滿足共同需要。 3、采取正確的會計職業(yè)判斷程序首先，確定判斷的事項和行為。即對所要判斷的事項和行為的概況、所處環(huán)境、影響的外因素及其影響程度等作一個全面了解，明確是對什么作出判斷、判斷結果應實現(xiàn)什么目的等。其次，了解相關的會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)慣例。會計人員要根據(jù)實際情況找出可供選擇的法規(guī)、政策和方法，在沒有明確的法規(guī)標準的情況下，按照行業(yè)慣例、其他企業(yè)的類似情況等在特定情況下也可作為判斷標準。再次，進展職業(yè)判斷。這個過程要求會計人員根據(jù)對實際情況的了解結合相關法規(guī)、準則提出備選方案，并對各個備選方案進展評估，本著控制風

20、險和客觀、公正的理念，找出最正確的方案，即作出最終的斷定、估計或選擇。最后，對作出的會計職業(yè)判斷的執(zhí)行結果進展回饋與完善。 4、完善會計監(jiān)管體系 會計監(jiān)管體系可分為政府監(jiān)視、社會監(jiān)視和企業(yè)部監(jiān)視三大方面。首先，應強化政府監(jiān)視，依照有關法律法規(guī)規(guī)定的職責和權限，對企業(yè)的經(jīng)濟活動和會計資料實施有關專業(yè)性的監(jiān)視檢查，特別是要加強對企業(yè)會計職業(yè)判斷質量的監(jiān)視檢查，以約束其行為，增強會計信息的客觀公正性；其次，應盡快健全和完善以注冊會計師及其所在事務所為中心的社會監(jiān)視體系，對其依法進展的審計和鑒證，應樹立權威性，以此約束和監(jiān)視企業(yè)的會計職業(yè)判斷，以保證會計信息的真實可靠；最后，對企業(yè)部監(jiān)視而言，企業(yè)應建

21、立和完善部控制制度，找出本企業(yè)部控制制度在實施中存在的薄弱環(huán)節(jié)或風險控制點進展監(jiān)控，特別是對會計人員行使職業(yè)判斷的方面要加強監(jiān)管，從而引導會計人員在準則、制度及相關法律法規(guī)允許的圍進展正確的選擇、判斷和估計。 5、提高會計人員的職業(yè)道德會計職業(yè)道德主要用來調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間的關系。良好的會計職業(yè)道德對正確進展職業(yè)判斷十分重要。現(xiàn)行的會計準則賦予會計人員在會計政策和會計估計方法上的可選擇空間是越來越大，犯罪的可能性也就加大，會計人員只有具備良好的職業(yè)道德才能客觀、公正地處理各方面經(jīng)濟利益關系，不受局部利益的驅動，不受權勢和偏見的影響，保證會計信息的真實可靠

22、，才能順利的做好自己的工作。6、認真總結實踐經(jīng)歷，確立明確的學習目的作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經(jīng)歷的豐富程度。另外，在實踐中要注重經(jīng)歷的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)歷。同時，由于經(jīng)濟運行和開展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識構造，必將在劇烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進則退。所以，樹立終身學習的目標，端正學習態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)

23、知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。 加大利用會計職業(yè)判斷作假的懲戒力度我國應加快建立和完善會計職業(yè)判斷質量的評價標準，明確法律責任，規(guī)定具體的懲治措施。懲戒力度的提高，讓會計人員從心里對會計職業(yè)判斷作假產(chǎn)生恐懼，利用會計職業(yè)判斷作假的現(xiàn)象肯定會迅速減少。21世紀的會計是由核算型會計向管理型會計演化的世紀，它要求會計人員具有以高素質為依托的綜合分析與判斷能力。會計人員要努力提高自身的會計職業(yè)判斷能力，為我國經(jīng)濟開展作出應有的奉獻。七、要適當結合會計職業(yè)判斷的例證分析主觀的想法總是模糊不清的，所以要主動學會與客觀事物相結合分析，這樣得出的結論才具有

24、科學性，正確率才會更高。新會計準則雖然在規(guī)定會計處理一般原則的同時，也盡可能地提供了執(zhí)行準則規(guī)定的具體指南，但是由于會計職業(yè)本身的原因，會計人員在會計信息處理過程中，都不可防止地要依靠自己的知識、經(jīng)歷、偏好和所處的環(huán)境對會計事項作出一系列的預期和判斷。同樣的數(shù)據(jù)、不同的會計人員處理的結果可能大相徑庭。這樣就需要與事實案列分析比擬，所以會計人員要懂得利用社會信息與分析會計信息，轉而得出自己的會計經(jīng)歷，這樣會計人員的職業(yè)判斷能力就會得到提高。 八、如何防止提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題1、防止企業(yè)管理層的干預導致職業(yè)判斷喪失客觀性 由于會計行業(yè)的工作總是與企業(yè)管理層的經(jīng)濟利益相掛鉤，所以普遍存在著企業(yè)管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。 這就要求會計人員在堅持獨立性原則的根底下，必須兼顧各方面的利益關系，以求真務實的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟利益。同時，還要加強與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標。 2、防止會計職業(yè)判斷中的各項違規(guī)操作 符合國家的法律規(guī)定是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件