濟南大學泉城學院

1、濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心濟南大學泉城學院心理健康服務中心工作章程 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心總 則第一條 組織名稱為“濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心”，簡稱“大學生心理服務中心”。第二條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心是在濟南大學泉城學院學工處領(lǐng)導下的由熱心于心理學學習和心理學知識普及的在校學生組成的，負責全校學生的心理健康教育與維護，并對各二級學院心理協(xié)會的工作予以指導、監(jiān)督、服務、協(xié)調(diào)和管理。第三條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心宗旨是加強專業(yè)素質(zhì)與實踐能力，宣傳心理學知識，普及心理學理念，提高當代大學生心理素質(zhì)，消除心理隱患，挖掘心理潛能

2、，對各二級學院心理協(xié)會資源進行優(yōu)化整合、協(xié)調(diào)服務、指導監(jiān)督、規(guī)范管理，為促進大學生心理健康發(fā)展而服務。第四條 本組織口號為“心理中心，做關(guān)愛我的家”。第五條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心日常工作主要包括：（一）認真貫徹落實上級文件精神，及時匯報和反映學生的思想、學習、生活情況，做好工作總結(jié)；（二）做好心理指導中心的日常管理工作，負責起草和完善中心的相關(guān)工作制度；（三）負責對新生的心理健康狀況普查，建立學生心理健康檔案，配合咨詢老師做好重點學生的心理檔案，跟蹤咨詢并協(xié)助有關(guān)人員做好治療；（四）多渠道的開展心理健康教育，開展心理健康教育的研究，探索大學生心理健康教育的有效途徑和方法；（五

3、）指導二級學院心理協(xié)會，定期開展與心理健康有關(guān)的活動和專題講座；（六）注重學習和掌握心理指導方面的知識，有的放矢的開展工作，隨時了解和掌握學生心理特點，及時做好思想幫扶工作。第六條 堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。心理指導中心接受濟南大學泉城學院學生工作處的管理和指導。組織機構(gòu)和職能學工處第七條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心由學工處老師領(lǐng)導，下設(shè)學生組織由主席團（三人）、各部部長（五人）及干事（十人）組成。主席團網(wǎng)絡(luò)文宣部組織部秘書處學術(shù)部宣傳部第八條 各職能部門職能如下：學工處：1、定期審議和修訂濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心的章程。 2、領(lǐng)導中心成員

4、開展工作，保障工作有條不紊地進行。3、指導、協(xié)調(diào)各二級學院心理協(xié)會開展工作，定期開展心理健康教育活動。4、制定每學期心理指導中心工作計劃并總結(jié)各階段工作。秘書處：1.全面負責心理指導中心日常事務的傳達；2.整理、歸納中心內(nèi)部的各項文件資料；3.負責會議與活動的記錄，活動的日?？偨Y(jié)；4. 管理財務收支，管理中心物品并記錄物品使用情況；5.維護心理指導中心公共郵箱及QQ群。學術(shù)部：普及和宣傳心理學知識，將心理學知識通俗化、生活化；協(xié)助心理健康老師開展教育活動；3.向廣大學生推薦優(yōu)秀心理學書籍，定期展映心理學相關(guān)電影。組織部：1.負責心理指導中心關(guān)于心理學實踐活動，積極做到理論聯(lián)系實際；2.聯(lián)系建立

5、實踐基地，組織實踐活動；3.提高中心成員應用心理學知識的能力；宣傳部：1.設(shè)計制作心理指導中心所需的各種海報、展板及多媒體宣傳材料；2.設(shè)計構(gòu)思活動場地的布置、裝飾方案等；3.做好新聞部基本工作，充當好心理指導中心展示自我風貌的平臺，對中心的最新動態(tài)做出及時報道；4.負責新聞事件的報道與新聞圖片的采集；5.新聞材料的搜集、整理與歸檔；網(wǎng)絡(luò)文宣部：主要負責網(wǎng)絡(luò)上的宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)對心理健康指導中心進行推廣和宣傳。定期在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布一些有關(guān)心理健康的小知識和新聞。第二章 組織成員第九條 心理指導中心成員需具備以下條件：（一）中心成員應是我校正式注冊登記的學生（不包括外籍學生和進修生等）。（二）中心成員

6、應承認大學生心理服務中心章程且自愿加入。（三）中心成員應對心理學、心理健康知識普及感興趣。（四）中心成員應有責任心，對心理指導中心盡心盡力，遵守規(guī)章制度，服從組織領(lǐng)導。（五）中心成員學習成績優(yōu)良，應具有一顆熱忱幫助他人的心，有一定特長者更佳。第十條 中心負責人必須具備下列條件：（一）擁有我校正式學籍學生；（二）遵守校紀校規(guī)，熱心于協(xié)會工作，樂于為同學服務；（三）尊敬師長，團結(jié)同學，成績優(yōu)良，在班級排名前50%，德智體全面發(fā)展，在學生中有一定威信。有下列情況之一者，不得擔任中心學生組織負責人：（一）受到警告或警告以上處分者；（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定，被撤職的中心學生組織負責人；（三）曾因違反有關(guān)規(guī)

7、定，被宣布解散的組織中原負責人或主要成員；（四）有其他違反校紀行為者。第十一條 中心下設(shè)的學生組織成員必須履行下列義務：（一）宣傳心理指導中心的宗旨，自覺維護中心的形象。（二）努力學習心理學知識，不斷提高相關(guān)知識水平和自身心理素質(zhì)，用科學的心理學知識服務聯(lián)合會活動。（三）執(zhí)行心理指導中心的各項決議，遵守中心的章程、紀律，服從安排，完成上級委托的工作。（四）中心成員互相幫助不計報酬。第十二條 中心下設(shè)的學生組織成員享有下列權(quán)利：（一）參加心理指導中心的有關(guān)會議，閱讀中心的有關(guān)文件。（二）在中心會議上參加與心理健康有關(guān)的議題討論。（三）對中心工作提出建議和倡議。（四）在中心的會議上有根據(jù)地批評中心

8、下設(shè)組織的任何成員，向?qū)W工處揭發(fā)、檢舉任何成員違反章程的行為，要求處分、罷免或撤換不稱職的成員和干部。（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。（六）對中心決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留。（七）優(yōu)先參加本中心舉辦的各項活動。第三章 管理制度第十三條 大濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心的組織制度為民主集中制，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。第十四條 本中心各項事務按各職能部門分工，由主席團制定決策，五個部室對應執(zhí)行。第十五條 例會制度（一）定期召開常委會，遇到緊急情況時秘書處另行通知。（二）各部會議的召開旨在傳達主席團的各項決議，為各項工作的進行奠定基石。（

9、三）各部會議實行例會制，于每周既定的時間召開。各部會議要求全體成員必須參加。（四）不能按時出席者必須在會議召開前兩小時內(nèi)向部長請假。第十六條 值班制度副部長和干事分別由秘書處安排協(xié)會成員工作日在濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心值班，值班期間工作內(nèi)容包括老師當天安排的任務和日常打掃，值班人員如有特殊情況應提前一天向秘書處說明。第四章 獎勵與處罰第十七條 依照濟南大學泉城學院優(yōu)秀學生干部評選辦法，參照校級學生組織的推選比例，按心理指導中心學生干部（干事除外）人數(shù)的20%評定。第十八條 從中心成員中，民主推選出5%社會活動積極分子。第十九條 無故缺席中心活動3次者，取消本年度評優(yōu)資格。無故缺席

10、中心活動5次者，視作自動脫離組織。第二十條 一旦有違反校紀校規(guī)的成員，將其開除出心理指導中心第五章 會徽第二十一條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心會徽為： 第二十二條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心會徽的主要元素是主要元素是“打開的鎖”和“人”，以紅色為主色調(diào)，象征著生命、活力、健康、熱情、朝氣、歡樂，外圈是濟南大學心理協(xié)會的名稱及漢語拼音全稱，既展示了我們學院，又與紅色相呼應。第二十三條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心會徽是心理指導中心的象征，中心成員要維護會徽的尊嚴，要按規(guī)定制作和使用會徽。第六章 附則第二十四條 濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心對本章程享有最

11、終解釋權(quán)，并根據(jù)實際情況酌情修改。第二十五條 本章程自頒布之日起生效。濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心工作制度（試行）為全面提高濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心的工作效率，增強心理指導中心學生的工作熱情，增強心理指導中心的內(nèi)部凝聚力和向心力，特制訂濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心工作制度，請中心成員認真學習并嚴格執(zhí)行，內(nèi)容如下：1、請假制度。干事須向副部長陳述詳細理由后，副部長方可予以準假；副部須向部長陳述正當理由后，方可準假。其他一切形式的請假方式均為無效。2、例會制度。例會須由部長發(fā)起，各部按照實際情況做好會議記錄；例會結(jié)束后，須向分管主席匯報例會內(nèi)容。例會次數(shù)須按照工作

12、的多寡適當安排。部室重要例會需要由分管主席參與。3、反饋制度?；顒迂撠熑擞胸熑蜗蚍止苤飨瘏R報工作進程以及反饋工作詳細結(jié)果。如果沒有及時反饋造成惡劣影響的，將取消年終評優(yōu)資格。4、勸退制度。副部長連續(xù)兩次無正當理由不參與濟南大學大學生心理聯(lián)合會相關(guān)活動，視為退會；干事連續(xù)三次無正當理由不參與濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心相關(guān)活動，視為退會。成員存在嚴重亂紀、造成惡劣影響的，實行勸退。所有退會人員須有上一級領(lǐng)導書寫退出理由。5、問責制度。每次活動均有明確負責人和督導主席，當工作出現(xiàn)問題時，督導主席直接問責負責人；如果負責人存在直接或者間接推諉現(xiàn)象，將免除年終評優(yōu)資格。6、舉報制度。濟南大學

13、泉城學院大學生心理健康服務中心各部干事如果發(fā)現(xiàn)副部不負責的行為，可以直接越級匯報所屬部長或分管主席。7、評優(yōu)制度。評優(yōu)職稱分為優(yōu)秀心靈使者、社會活動積極分子、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員等。各部內(nèi)部民主投票，匯報結(jié)果，綜合其他表現(xiàn)確定評優(yōu)名單。評價標準：工作積極、群眾基礎(chǔ)、有建設(shè)性意見等。8、合作制度。濟南大學泉城學院大學生心理健康服務中心的活動一般由單個部室或兩個部室發(fā)起，其它部室輔助完成；如果其它部室對主辦部室的工作分配存在詆毀、惡意攻擊、拒絕參與活動、敷衍了事等消極情況時，將取消部長年度評優(yōu)資格；多次不負責的部長，進行勸退。9、執(zhí)行制度。副部應該嚴格執(zhí)行主席團的決定，如果存在疑問或者反對意見，

14、請禮貌提出。干事應該嚴格執(zhí)行部長、副部的決定，如存在疑問或者反對意見，請禮貌提出。多次無禮貌的部長或者干事，將實行勸退。本制度即日起生效，請內(nèi)部成員嚴格遵守。濟南大學泉城學院心理指導中心關(guān)于 各學院心理協(xié)會管理制度（試行）心理指導中心是由熱心于心理學學習和心理學知識普及的在校大學生組成的，對各學院心理協(xié)會的工作予以指導、監(jiān)督、服務、協(xié)調(diào)和管理的校級學生組織。為更好的與各院心理協(xié)會溝通，現(xiàn)制定如下條例： 一、各二級學院的心理協(xié)會在本學院指導教師的領(lǐng)導下，服從學校學工處大學生心理健康服務中心的指揮，同時開展本學院的特色活動。二、各學院心理協(xié)會職責 1、準時參加心理指導中心定期召開的常委會（每學期三

15、次左右），會議期間成員向心理指導中心匯報近期工作進程，并及時向中心提出切實可行的建設(shè)性意見，在會議上可發(fā)起活動，如對會議內(nèi)容有異議，應及時提出以便及時共同解決。2、主席團認真將中心的通知轉(zhuǎn)達至各學院心理協(xié)會，并指導、監(jiān)督本學院完成工作。3、各二級學院心理協(xié)會有義務參加心理中心組織的各項活動（如：心智拓展、心靈使者培訓等），各院心協(xié)有權(quán)申請聯(lián)合會為本學院提供教練等培訓人員。4、各學院心理協(xié)會需將活動申請表在活動舉辦前一周上交至心理指導中心；活動期間心理指導中心將對活動進行全程評議；活動結(jié)束后，將相關(guān)資料（學院心理健康活動策劃、總結(jié)、申請表、新聞、照片等）交到中心秘書處存檔。以上資料將作為學院心協(xié)年終考核的一項指標，每學期上交一份學期心理健康教育總結(jié)。5