xxxx—北京xx房地產(chǎn)--職務(wù)說明書

1、銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號LY-09-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級總經(jīng)濟(jì)師職系管理職系直接下級副經(jīng)理、銷售代表、資料管理所轄人員不定基本職責(zé)：遵守國家政策法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行銷售部職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，保質(zhì)、保量、按時完成銷售任務(wù)；培養(yǎng)、管理銷售隊(duì)伍?；緳?quán)限：嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，根據(jù)公司統(tǒng)一銷售計(jì)劃銷售政策制定階段性銷售計(jì)劃。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助公司制定銷售方案、銷售策略、銷售計(jì)劃工作任務(wù)向公司提供銷售數(shù)據(jù)和資料，為制定銷售計(jì)劃和策略、方案提供支持；提供及時；數(shù)據(jù)、資料完整、準(zhǔn)確總經(jīng)理、辦公室、總經(jīng)濟(jì)師對

2、銷售計(jì)劃和銷售方案的草案提出意見和建議一周內(nèi)返回意見稿，所提意見和建議內(nèi)容明確具體、理由充分意見稿總經(jīng)理、辦公室、總經(jīng)濟(jì)師向公司及時反饋銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，便于公司及時修正計(jì)劃或?yàn)橹朴喯乱黄阡N售計(jì)劃提供參考每月28日提交本月銷售總結(jié)報(bào)告和銷售報(bào)表銷售報(bào)表、銷售工作總結(jié)總經(jīng)理、辦公室、總經(jīng)濟(jì)師職責(zé)二職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)銷售管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和完善銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在規(guī)定時間制定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行銷售管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)編寫銷售統(tǒng)一說詞；內(nèi)容全面、準(zhǔn)確；有變化及時修正完善銷售說詞工程部、開發(fā)部協(xié)助律師制定銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議及有關(guān)文本；格式正確，措詞嚴(yán)謹(jǐn)，銷售合同書、契

3、約書律師組織本部門積極參加房展會等市場推廣活動，協(xié)助規(guī)劃技術(shù)部搞好市場推廣活動；堅(jiān)守現(xiàn)場，組織銷售人員熱情回答客戶詢問，講解樓盤接待客戶登記表主管領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售人員招聘工作任務(wù)編寫員工職務(wù)說明書在招聘前一周向辦公室提交擬招聘員工職務(wù)說明書詳細(xì)說明工作職責(zé)、任職條件編寫招聘筆試題在招聘前一周向辦公室提交準(zhǔn)確招聘面試提綱，在辦公室統(tǒng)一組織下主持招聘的面試在招聘前一周向辦公室提交面試提綱負(fù)責(zé)制定并上報(bào)本部門員工培訓(xùn)需求計(jì)劃；每月20日向公司提交下一月的培訓(xùn)需求計(jì)劃；12月上旬向公司提交下一年度的培訓(xùn)需求計(jì)劃培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄下屬員工職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作任

4、務(wù)負(fù)責(zé)制定并上報(bào)本部門員工培訓(xùn)需求計(jì)劃；每月20日向公司提交下一月的培訓(xùn)需求計(jì)劃；12月上旬向公司提交下一年度的培訓(xùn)需求計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃表下屬員工實(shí)施對本部門員工培訓(xùn)考核培訓(xùn)兩周后組織考核員工培訓(xùn)考核記錄負(fù)責(zé)編制本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，在辦公室安排下實(shí)施對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)在招聘前一周向辦公室提交培訓(xùn)教材每周組織半天集中培訓(xùn)或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進(jìn)行培訓(xùn)；保證銷售人員熟習(xí)房地產(chǎn)及銷售政策和技能、統(tǒng)一銷售說詞等；教材員工培訓(xùn)簽到表辦公室，下屬員工職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定工作計(jì)劃，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬員工工作日志，周五檢

5、查員工工作周志檢查記錄下屬員工負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分派每周一上午布置本周各工作任務(wù)每天上班前10分鐘布置當(dāng)天工作或檢查員工當(dāng)日工作計(jì)劃；任務(wù)分派合理任務(wù)分派單下屬員工負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄下屬員工負(fù)責(zé)對本部門員工的考核在規(guī)定時間內(nèi)填寫完畢員工考核表交人力資源部；考核公正，合理，調(diào)查屬實(shí)的員工月投訴不得超過1人次員工考核表下屬員工職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)按照實(shí)際情況臨時規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)任職資格教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)的行政管理、人力

6、資源管理知識，熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力銷售部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號LY-09-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員不定基本職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作；協(xié)助銷售部經(jīng)理履行銷售部職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，保質(zhì)、保量、按時完成銷售任務(wù)；培養(yǎng)、管理銷售隊(duì)伍。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)來電、來防統(tǒng)計(jì)每日下午下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)天來電，來防。每周五提交本周統(tǒng)計(jì)表，每月2

7、8日提交月統(tǒng)計(jì)表來電、來訪統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)銷售量，制作銷售報(bào)表；每周五向公司提交本周銷售報(bào)表；每月28日提交當(dāng)月銷售報(bào)表 銷售報(bào)表辦公室、總經(jīng)理進(jìn)行銷售分析；每月編寫銷售分析報(bào)告28日銷售分析報(bào)告進(jìn)行來電、來訪統(tǒng)計(jì)分析，為制定和調(diào)整銷售策略提供依據(jù)；熱情接待、詳細(xì)登記，每周五提交接待登記表客戶接待登記表統(tǒng)計(jì)分析表客戶建立客戶檔案；歸檔及時、分類科學(xué)、擺放整齊、查找快速客戶檔案客戶受理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；熱情受理客戶投訴，詳細(xì)登記客戶投訴事由，當(dāng)天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，接到處理意見當(dāng)天向客戶通報(bào)；每月25日統(tǒng)計(jì)當(dāng)月投訴情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)客戶投訴登記表客戶投訴統(tǒng)計(jì)表客戶負(fù)責(zé)了解并定期向客戶通報(bào)工程進(jìn)度；每

8、月編寫工程進(jìn)展報(bào)告，每月最后一周向客戶通報(bào)工程進(jìn)展報(bào)告工程部、客戶負(fù)責(zé)辦理業(yè)主房產(chǎn)證；積極提供房產(chǎn)證，在購房款全部負(fù)完后及時向客戶提供房產(chǎn)證銀行與物業(yè)公司銜接，協(xié)助客戶辦理入住手續(xù)；熱情服務(wù)、在規(guī)定時間辦理完畢物業(yè)公司其他客戶服務(wù)工作。按照實(shí)際工作情況確定標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助銷售部經(jīng)理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄本部門員工考勤每月1號提交上月考勤表檢查記錄下屬員工草擬公文資料用詞準(zhǔn)確，正確、草稿每千字出錯不得超過1處。當(dāng)月累計(jì)不得5處草稿銷售部經(jīng)理完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作按照實(shí)際情況臨時規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)任職資格教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷、房地產(chǎn)銷售有關(guān)知識

9、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握市場營銷、房地產(chǎn)銷售等知識技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力資料管理員職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號LY-09-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級經(jīng)理職系行政職系直接下級所轄人員基本職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)銷售部資料管理、文書傳遞工作。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部文檔資料管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集、整理國家房地產(chǎn)銷售政策、法規(guī)、市場信息收集及時，資料、信息準(zhǔn)確、詳實(shí)；每周四上報(bào)辦公室信息周報(bào)；每月25日上報(bào)當(dāng)月信息月報(bào)。信息周報(bào)信息月報(bào)辦

10、公室負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、銷售資料的保管和使用歸檔及時、分類科學(xué)、擺放整齊、查找快速；任何人員查閱、借用文檔必須登記；保證文檔及時完整地收回；保證文檔資料的存放安全，當(dāng)事人離崗或下班后桌面上不得有文檔資料。文檔借用登記簿本部門人員負(fù)責(zé)向檔案管理員提交有關(guān)資料每周五向檔案管理員提交有關(guān)資料；按檔案管理員要求時間內(nèi)提交有關(guān)資料提交文件目錄檔案管理員接受檔案管理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)按時參加檔案管理員進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按檔案管理員要求歸檔和分類客戶職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文檔資料的傳遞工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門公文的錄入、打印嚴(yán)格按公文格式錄入、及時到前臺打印文件打印記錄前臺持公文到相關(guān)部門、人員簽署審核立等文件的審核相關(guān)部門、人員

11、負(fù)責(zé)到辦公室領(lǐng)取公司下發(fā)的相關(guān)公文嚴(yán)格辦理公文領(lǐng)用手續(xù)檔案領(lǐng)用登記簿辦公室主任、檔案管理員職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)務(wù)工作工作任務(wù)經(jīng)理不在時負(fù)責(zé)接聽電話詳細(xì)登記來電記錄來電記錄簿前臺負(fù)責(zé)本部門辦公物品的保管和領(lǐng)用到辦公室領(lǐng)用辦公物品須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)嚴(yán)格按規(guī)定辦理本部門員工辦公物品領(lǐng)用辦公物品領(lǐng)用登記簿相關(guān)部門、人員完成銷售部經(jīng)理交辦的其他內(nèi)務(wù)工作按照實(shí)際情況臨時規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)任職資格教育水平大專以上專業(yè)文秘、房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷、房地產(chǎn)銷售有關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)知識房地產(chǎn)相關(guān)知識技能技巧熟練使用office辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；具有良好的溝通、人際技能

12、銷售代表職務(wù)說明書崗位名稱銷售代表崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售部經(jīng)理職系技術(shù)職系直接下級所轄人員基本職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策、按時完成銷售任務(wù)，保證銷售服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)接聽、回答客戶來電問詢在電話振鈴兩次之內(nèi)接起電話，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候；熱情、詳細(xì)、耐心回答客戶問詢；實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，首先接聽電話者必須負(fù)責(zé)到底文檔借用登記簿本部門人員負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作；客戶來訪，起立接待，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候；熱情、耐心、講解，引領(lǐng)客戶參觀；信息周報(bào)信息月報(bào)辦公室積極配合規(guī)劃技術(shù)部搞好房展嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立公司形象客戶信息規(guī)劃技術(shù)部職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)客戶洽談、簽約；及時提醒和催促客戶