職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度

1、職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)*集團(tuán)*有限公司*分公司*項(xiàng)目管理部（以下簡稱項(xiàng)目部）勞動防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國煤炭法、*安全監(jiān)察條例、*作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定等法律、法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本制度。第二條 本制度適用于項(xiàng)目部所屬各部門、各部門的勞動防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理。第三條 本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指職工在勞動過程中為防止或減輕事故傷害和職業(yè)危害所使用的防護(hù)裝備。第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和普通勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)實(shí)行安

2、全生產(chǎn)許可制度，普通勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)實(shí)行生產(chǎn)條件資格認(rèn)可制度。第五條 勞動防護(hù)用品的日常管理和發(fā)放，由綜合部負(fù)責(zé)；采購、組織驗(yàn)收由綜合管理部負(fù)責(zé)；安全管理部、工會、綜合管理部等部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品使用管理的監(jiān)督檢查工作。第二章 勞動防護(hù)用品的配備第六條 嚴(yán)格按照項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定，為職工及時地配備合格的勞動防護(hù)用品，不得擅自降低或提高配備標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)放范圍等。第七條 對于標(biāo)準(zhǔn)中沒有列入或新增加的工種，可參照工作條件相似工種的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。個別工種確需變動或增加某種護(hù)品的，由相關(guān)基層單位提供需求情況的書面材料，經(jīng)核實(shí)匯總后提出補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報項(xiàng)目部綜合管理部批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條 常年在現(xiàn)場

3、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或與工人在同樣條件下工作的管理人員和工程技術(shù)人員，與工人配備相同標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；對在同崗位工作但用工形式不同的職工，應(yīng)配備相同標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。第九條 從事多工種作業(yè)或在多種勞動條件下工作的人員，應(yīng)在確保安全的前提下，按其從事的主要工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品，不得重復(fù)發(fā)放。第十條 短期頂崗或臨時參加勞動的其它非生產(chǎn)管理人員，可視具體情況，由組織單位提交申請報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，到后勤服務(wù)項(xiàng)目部臨時借用勞動防護(hù)用品，用后收回。第十一條 項(xiàng)目部內(nèi)部調(diào)動工作的職工，應(yīng)辦理勞動防護(hù)用品轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按新工種（崗位）配備勞動防護(hù)用品。第十二條 項(xiàng)目部外部調(diào)入和新增人員，按照從事工種崗位，及時

4、到后勤服務(wù)項(xiàng)目部辦理勞動防護(hù)用品登記、領(lǐng)取手續(xù)。第十三條 職工調(diào)離項(xiàng)目部，一般應(yīng)收回勞動防護(hù)用品。職工長期病傷假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，視情況停發(fā)勞動防護(hù)用品或順延使用期限。第十四條 各部門因安全生產(chǎn)急需配備的特種勞動防護(hù)用品，由各部門提交申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交綜合管理部統(tǒng)一辦理，任何單位和個人不準(zhǔn)私自辦理。第三章 勞動防護(hù)用品發(fā)放第十五條 對于定期配發(fā)的勞動防護(hù)用品，各部門及科室應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)、使用期限及發(fā)放時間，及時按統(tǒng)一格式打印本單位需求計劃表，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。職工個人領(lǐng)取時，必須由本人簽字，不準(zhǔn)由他人代替。第十六條 為職工建立勞

5、動防護(hù)用品個人發(fā)放記錄臺帳，按其所定工種、崗位，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動防護(hù)用品種類及使用期限，按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)到期勞動防護(hù)用品。第十七條 對不負(fù)責(zé)任、隨意發(fā)放勞動防護(hù)用品的倉庫工作人員，視情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分或調(diào)離工作崗位。第十八條 勞動防護(hù)用品應(yīng)與職工的生活福利待遇分開，不得改發(fā)現(xiàn)金或以其它實(shí)物代替勞動防護(hù)用品。以發(fā)放現(xiàn)金或其它實(shí)物代替勞動防護(hù)用品的，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第四章 勞動防護(hù)用品使用第十九條 勞動防護(hù)用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護(hù)品，工作時間內(nèi)必須正確佩戴和使用，對不按規(guī)定佩戴者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。特種勞動防護(hù)用品嚴(yán)禁擅自更改其結(jié)構(gòu)和性能，不使用時應(yīng)

6、妥善保管、維護(hù)保養(yǎng)。第二十條 勞動防護(hù)用品在使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保勞動防護(hù)用品的安全效能；對發(fā)現(xiàn)超過使用期限或失去安全效能的，必須立即停止使用。對公用的特殊勞動防護(hù)用品，應(yīng)建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度。第二十一條 各部門一律不得使用證件不全的勞動防護(hù)用品。對使用不符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)品，造成人身或非人身事故的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十二條 職工因工作需要崗位或身份發(fā)生變化時，由綜合管理部出據(jù)證明，后勤服務(wù)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計所需勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、顏色、規(guī)格尺寸。第二十三條 各部門按照勞動防護(hù)用品的使用要求，對于到期報廢的特殊勞動防護(hù)用品，由礦相關(guān)部門按規(guī)定予以報廢處理。第五章 勞動防護(hù)用品監(jiān)督檢查第二十四條 項(xiàng)目部安全管理部門，定期對各部門勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放和現(xiàn)場的佩戴、使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正和查處違反勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的行為。第二十五條 各部門應(yīng)教育職工愛護(hù)和節(jié)約勞動防護(hù)用品，對于虛報冒領(lǐng)、無故丟棄、損壞、變賣勞動防護(hù)用品的單位和職工，視情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰和必要的紀(jì)律處分。各部門要加強(qiáng)職工關(guān)于勞動防護(hù)用品使用規(guī)范的學(xué)習(xí)，職工應(yīng)了解個人崗位工種配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù)品使用期限。第二十六條 為保證勞動防護(hù)用品安全