31-3依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保護(hù)環(huán)境

1、教案序號(hào)3231、32課題依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保護(hù)環(huán)境課型新授教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)1了解勞動(dòng)合同的構(gòu)成要素和訂立過(guò)程2了解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3懂得勞動(dòng)者如何正確維護(hù)自己的權(quán)益4了解設(shè)立企業(yè)必須具備的條件。5理解企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中要依法經(jīng)營(yíng)管理，公平競(jìng)爭(zhēng)。6理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，注重企業(yè)信譽(yù)。7了解和感受地球生態(tài)環(huán)境的惡化現(xiàn)象，了解保護(hù)資源和環(huán)境的有關(guān)法律規(guī)定，使學(xué)生知曉環(huán)境保護(hù)的重要性。運(yùn)用目標(biāo)1、懂得勞動(dòng)者正確維護(hù)自己的權(quán)益的途徑和方式，能夠依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，學(xué)會(huì)解決維護(hù)自己合法權(quán)益中的一些常見(jiàn)問(wèn)題；2、依法設(shè)立企業(yè)；依法經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中公平競(jìng)爭(zhēng)；還要樹(shù)立新產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，注重

2、信譽(yù)，提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量；3、通過(guò)對(duì)周?chē)h(huán)境的調(diào)查及查閱有關(guān)保護(hù)環(huán)境的資料，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力和搜集、處理信息能力；情感態(tài)度觀念1、增強(qiáng)自身的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，能夠堅(jiān)持做到權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，提高學(xué)生依法維護(hù)自己作為勞動(dòng)者合法權(quán)益的能力；2、樹(shù)立合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)以及注重質(zhì)量和信譽(yù)的意識(shí)。3、認(rèn)識(shí)依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的重要性4、激發(fā)學(xué)生對(duì)大自然和人類(lèi)社會(huì)的熱愛(ài)和責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生保護(hù)環(huán)境的熱情，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)教學(xué)重點(diǎn)提高依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的能力從教學(xué)大綱看，依法維護(hù)權(quán)益屬于教學(xué)要求中的運(yùn)用層次；從教學(xué)內(nèi)容來(lái)看，提高依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的能力，本身是簽訂勞動(dòng)合同和增強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利、義務(wù)意識(shí)的

3、目的所在及教學(xué)的落腳點(diǎn)。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵犯的事例很多，很多勞動(dòng)者法律意識(shí)的冷淡、法律知識(shí)的缺乏又制約著勞動(dòng)者依法保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的能力，而廣闊中職學(xué)生作為未來(lái)的勞動(dòng)者，依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益能力的上下直接影響著他們個(gè)人乃至家庭的切身利益。合法經(jīng)營(yíng) 公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然存在競(jìng)爭(zhēng)，但它要求市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)、合法競(jìng)爭(zhēng)。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)機(jī)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)的原那么，會(huì)破壞公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，既是不道德的，也是違法的。企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展具有重要的作用。它可以調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場(chǎng)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的新產(chǎn)品，它可以使社會(huì)資源得到

4、合理的配置，并最終為消費(fèi)者和全社會(huì)帶來(lái)福利。質(zhì)量為本 注重信譽(yù)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本、開(kāi)展之本，決定著企業(yè)能否在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和開(kāi)展。產(chǎn)品質(zhì)量與人們的工作、生活息息相關(guān)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題，輕那么造成經(jīng)濟(jì)損失，重那么會(huì)導(dǎo)致人員傷亡等事故，給人們帶來(lái)災(zāi)難。只有保證的產(chǎn)品的質(zhì)量，才能平衡經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者之間的關(guān)系，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康開(kāi)展。環(huán)境污染的危害及培養(yǎng)環(huán)保意識(shí)教學(xué)難點(diǎn)依法簽訂勞動(dòng)合同從勞動(dòng)合同本身來(lái)看，簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)的一個(gè)重要步驟，能否成功就業(yè)，在很大程度上取決于勞動(dòng)者是否與用人單位簽訂了合法有效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同

5、不僅表示勞動(dòng)者與用人單位正式確立了勞動(dòng)關(guān)系，而且將勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系固定和明確下來(lái)，從而可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，保證勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)利，最大限度地減少勞動(dòng)糾紛。從實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)目前還普遍存在著勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。從學(xué)生自身實(shí)際來(lái)看，大局部中職學(xué)生沒(méi)有切身體會(huì)，對(duì)勞動(dòng)合同的重要性、標(biāo)準(zhǔn)性、有效性等均缺乏必要的認(rèn)識(shí)。公平競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間不可防止地都會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，要在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，各企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都會(huì)有自己的方法。而有些經(jīng)營(yíng)者為了牟取個(gè)人利益，無(wú)視法律法規(guī)，利用虛假宣傳、詆毀聲譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)

6、益，擾亂正常的市場(chǎng)秩序。受利益所驅(qū)使，很多經(jīng)營(yíng)者對(duì)不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)都明知故犯，教導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中形形色色的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，摒棄不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，樹(shù)立公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，是有一定難度的。培養(yǎng)環(huán)保意識(shí)教學(xué)方法討論法，閱讀分析法，案例分析法，分組教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1學(xué)會(huì)依法簽訂勞動(dòng)合同1訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原那么 (2) 訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段 (3) 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款4勞動(dòng)合同的變更、解除、終止2勞動(dòng)者的根本權(quán)利和義務(wù)1勞動(dòng)者的根本權(quán)利2勞動(dòng)者的義務(wù)3勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的3勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) (1) 學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識(shí) (2) 重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法

7、權(quán)益中的作用 (3) 熟悉解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的根本形式 (4) 尋求法律幫助二、依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為1依法設(shè)立企業(yè)1企業(yè)的定義2設(shè)立企業(yè)必須具備的條件2合法經(jīng)營(yíng) 公平競(jìng)爭(zhēng)1不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)2公平競(jìng)爭(zhēng)3質(zhì)量為本 注重信譽(yù)保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性三、依法保護(hù)人類(lèi)共有的家園1、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國(guó)的根本國(guó)策2、法律規(guī)定保護(hù)環(huán)境和資源【復(fù)習(xí)】1、結(jié)婚的條件有哪些？2、結(jié)婚的原那么有哪些？3、未成年人在家庭中都享有哪些權(quán)利？應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？【導(dǎo)入】P144 ?勞動(dòng)合同短期化讓人憂?主要內(nèi)容：不簽合同的現(xiàn)象比過(guò)去少了很多，但是勞動(dòng)合同一年一簽，甚至一年幾簽的勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象，目前在我國(guó)許多地方是比擬常見(jiàn)的。小劉

8、在一家企業(yè)里工作，她在那里已經(jīng)干了三四年，因?yàn)槠髽I(yè)和她的用工合同總是一年一簽，心里總是覺(jué)得很不踏實(shí)。小劉說(shuō)：“我覺(jué)得這樣讓我工作是很沒(méi)有平安感。小劉說(shuō)現(xiàn)在她還年輕，企業(yè)要是解聘她，還可以再換個(gè)地方，可萬(wàn)一年齡大了再找工作就沒(méi)有那么容易了。隨著年齡的增長(zhǎng)，小劉的這種擔(dān)憂也越來(lái)越強(qiáng)烈了。小劉說(shuō)：“工作激情會(huì)慢慢地減淡，在這樣的公司工作，我的職業(yè)技能得不到長(zhǎng)期的開(kāi)展。從人大常委會(huì)勞動(dòng)法執(zhí)法監(jiān)察組對(duì)各地用工市場(chǎng)的調(diào)查說(shuō)明，有60%以上的用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)是短期合同，合同期限大多在一年之內(nèi)。專(zhuān)家指出，許多用人單位之所以不愿意與雇員簽訂長(zhǎng)期合同最主要的是為了躲避法定義務(wù)，盡可能地減低解雇本錢(qián)，

9、防止因解除勞動(dòng)合同而向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)合同短期化的傾向也極大地影響了職工的職業(yè)平安感和對(duì)企業(yè)的職業(yè)歸屬感，限制他們?yōu)槠髽I(yè)長(zhǎng)期效勞的職業(yè)熱情和職業(yè)規(guī)劃，在某種程度是甚至成了勞動(dòng)者頻繁跳槽的主要原因。提問(wèn)：1是什么原因讓小劉很擔(dān)憂自己的未來(lái)？2企業(yè)勞動(dòng)合同短期化侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？教師總結(jié)：在現(xiàn)實(shí)工作中，勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，那么我們?nèi)绾尉S護(hù)自己的權(quán)益呢？今天我們就來(lái)共同學(xué)習(xí)第12課第1框題：一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益板書(shū)。要維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，首先必須學(xué)會(huì)簽訂合法有效的勞動(dòng)合同?！局v授新課】一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1學(xué)會(huì)依法簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

10、時(shí)勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。1訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原那么合法、平等、自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用“3年不結(jié)婚，5年不生子“不簽合同就下崗組織學(xué)生結(jié)合教材關(guān)于就業(yè)中的一些常見(jiàn)問(wèn)題和以上“霸王合同圖片，思考霸王條款違反了訂立勞動(dòng)合同的哪些原那么？ (2) 訂立勞動(dòng)合同的兩個(gè)階段第一階段是用人單位公布招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)那么，尋找并確定勞動(dòng)者的階段；第二階段是用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。 (3) 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款用人單位的名稱(chēng)、住址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)

11、間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)；除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。教材P145的 “互動(dòng)在線4勞動(dòng)合同的變更、解除、終止勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化，但不包括當(dāng)事人的變化。既然簽定了勞動(dòng)合同，為的是保障雙方的權(quán)益，所以隨意變更是被禁止的，但如果出現(xiàn)了必須更改的情況時(shí)，就需要遵循一定的程序來(lái)變更合同，這就是我們所講的勞動(dòng)合同的變更，分為以下三個(gè)步驟：及時(shí)提出變更合同的要求，并說(shuō)明變更原因、內(nèi)容及請(qǐng)求對(duì)方答復(fù)的期限；變更合同必須有相應(yīng)原因，而且是不得不

12、變更的原因，合同不是兒戲，是非常嚴(yán)肅的，這個(gè)原因必須是正當(dāng)、緊急的。在提出變更合同的內(nèi)容之后，需留給對(duì)方當(dāng)事人一定的期限思考、答復(fù)這個(gè)提議。當(dāng)事人一方得知另一方提出變更要求，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出是否同意的答復(fù)；一方當(dāng)事人得知另一方提出變更要求后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)，不能以拖延為手段，否那么另一方當(dāng)事人可以提出解除合同。當(dāng)事人雙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。關(guān)于變更的內(nèi)容，須由雙方協(xié)商一致，如一方不同意也不能生效，并經(jīng)雙方簽字蓋章前方能生效。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同期限屆滿以前，由于出現(xiàn)某種情況，導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)

13、合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同解除可以是單方面的，也可以是雙方解除，但都必須遵守一定規(guī)那么。我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同的解除作出了明確規(guī)定：勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。但也有例外情形，勞動(dòng)法第三十二條規(guī)定，有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。用人單位解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

14、的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。以上這些是用人單位一旦發(fā)現(xiàn)，就可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知。勞動(dòng)法還規(guī)定第二十六條，有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。遇到以

15、上情況，用人單位必須提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。但還有一些情形是勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2勞動(dòng)者的根本權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同簽訂以后，就意味著確立了勞動(dòng)關(guān)系，那么作為勞動(dòng)者應(yīng)該享有哪些權(quán)利、必須履行哪些勞動(dòng)義務(wù)？二者的關(guān)系是怎樣的？1勞動(dòng)者的根本權(quán)利根據(jù)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的根本權(quán)利做了全面、具體的規(guī)定，包括以下八個(gè)方面：平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視；婦女享有與男子平

16、等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人的就業(yè)，法律有特殊規(guī)定的從其規(guī)定；禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝、體育和特種文藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資分配方式和水平由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，依法自主確定。但工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。休息休假權(quán)公休日、法

17、定節(jié)假日、年休假、探親假職工享有的同分居兩地的父母或配偶進(jìn)行團(tuán)聚的假日。在勞動(dòng)中獲得平安衛(wèi)生保護(hù)權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)法律規(guī)定的其他權(quán)利案例分析：祁某原是某電力局查線工，1990年4月辦理留職停薪從事經(jīng)商，1994年3月回廠上班。3月29日該局所屬一路段電纜線路出鼓掌需要檢修，班長(zhǎng)讓祁某前去，祁某說(shuō)自己有快4年沒(méi)干了，怕干不了。檢修班長(zhǎng)以人手緊張為由，堅(jiān)持派祁某前去檢修。祁某自己上電桿操作不到5分鐘，就從電桿上大叫一聲摔下來(lái)，后經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。提問(wèn)：檢修班長(zhǎng)對(duì)祁某死亡有責(zé)任嗎？總結(jié)：有責(zé)任。因?yàn)樗`法了勞動(dòng)平安保護(hù)和有關(guān)崗位技術(shù)要求方面的法律法規(guī)。根

18、據(jù)電工考核條例的規(guī)定，在關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵崗位和從事危險(xiǎn)作業(yè)的工人，離開(kāi)工作崗位1年以上，再回原崗位的，應(yīng)有一定的熟悉期。期滿后，經(jīng)考核合格才能上崗。教師強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)者享有權(quán)利，以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提，自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)利益的根底，履行義務(wù)有利于單位的開(kāi)展，最終對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有益，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)在我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性。2勞動(dòng)者的義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德。3勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的在我國(guó)，勞動(dòng)者既享有廣泛的權(quán)利，也承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)總是對(duì)應(yīng)的，勞動(dòng)本身就是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。勞動(dòng)者在享有權(quán)利的同時(shí)，要切實(shí)增強(qiáng)依法履行

19、義務(wù)的意識(shí)。3勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) (1) 學(xué)習(xí)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的法律知識(shí)教師：我國(guó)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律比擬多，其中勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法是最主要的法律依據(jù)，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解。同時(shí)視頻的內(nèi)容也說(shuō)明，我們必須重視勞動(dòng)合同在維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益中作用。 (2) 重視勞動(dòng)合同在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用勞動(dòng)者維權(quán)的重要依據(jù)(3) 熟悉解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的根本形式教材P148案例與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議與用人單位協(xié)商解決向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟協(xié)商未果調(diào)解未果仲裁未果勞動(dòng)者的維權(quán)途徑教師：協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。但是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴

20、訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過(guò)仲裁而直接向人民法院起訴。 (4) 尋求法律幫助教師：隨著我國(guó)制度的健全和完善，我們?cè)诰S權(quán)路上應(yīng)當(dāng)知道尋求法律幫助是勞動(dòng)者依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的重要途徑。二、依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為了解企業(yè)?小明創(chuàng)業(yè)?汽車(chē)修理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小明、小馮和其他幾個(gè)同學(xué)看到近年來(lái)私家車(chē)越來(lái)越多，便和幾個(gè)同學(xué)商量開(kāi)辦一家汽車(chē)清洗的專(zhuān)業(yè)店。小明：我們家在鬧事區(qū)有間門(mén)面房，改造一下就可以作為清洗車(chē)間。小林：咱們?cè)谇逑吹耐瑫r(shí)，也可以賣(mài)一些汽車(chē)零部件和車(chē)內(nèi)掛飾，增加收入。小馮：人家說(shuō)辦企業(yè)需要有一個(gè)章程，咱們店小，又都是同學(xué)，就不用制定章程和簽什么合作協(xié)議了，太麻煩。小王：企業(yè)需要一個(gè)名稱(chēng)，把咱們幾個(gè)

21、人的名字中取一個(gè)字合起來(lái)，不就行了嘛。通過(guò)材料的展示，我們初步認(rèn)識(shí)到了要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，就必須要有資金，有地方，有人員等這些最根本的東西。如果你是小明的話，你覺(jué)得要設(shè)立這間汽車(chē)清洗專(zhuān)業(yè)店還需要什么條件呢？1依法設(shè)立企業(yè)1企業(yè)的定義企業(yè)是依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)從事商品生產(chǎn)、流通和效勞等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的組織，是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。只有依法設(shè)立的企業(yè)，才能合法地進(jìn)入市場(chǎng)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。思考：判斷以下機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)？為什么？ 公辦學(xué)校、小賣(mài)部、私人醫(yī)院、廣州男科醫(yī)院、好又多超市、工商局、中央電視臺(tái)。分析：是企業(yè)的有私人醫(yī)院、好又多超市、廣州男科醫(yī)院和中央電視臺(tái)，因?yàn)樗麄兌紳M足企業(yè)概念中提到的條件：一依法設(shè)立

22、，二以營(yíng)利為目的，三向社會(huì)提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。而其他幾項(xiàng)均不能全部滿足這三個(gè)條件，故不是企業(yè)。2設(shè)立企業(yè)必須具備的條件企業(yè)要有符合法律規(guī)定的名稱(chēng)；要有企業(yè)章程或協(xié)議；要有符合法律規(guī)定的資本；要有必要的生存經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員；要有符合國(guó)家法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍。例如：材料?小明創(chuàng)業(yè)?中，在他們的談話里，已經(jīng)涉及了設(shè)立企業(yè)的哪幾個(gè)條件？他們共同設(shè)立汽車(chē)清洗專(zhuān)業(yè)店還應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？教師分析：從他們幾個(gè)商量的談話中可以看出，作為一個(gè)企業(yè)首先一定要有必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，要有相應(yīng)的資本，有符合法律規(guī)定的名稱(chēng)，有企業(yè)的章程或協(xié)議，要有符合國(guó)家法律規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)

23、范圍比方清洗汽車(chē)，同時(shí)賣(mài)一些汽車(chē)零部件和車(chē)內(nèi)掛飾等。除了他們提到的這些，要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)企業(yè)的話，還需要有健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員。2合法經(jīng)營(yíng) 公平競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，優(yōu)勝劣汰是競(jìng)爭(zhēng)的根本法那么。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、效勞質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)等多種形式。要建立一個(gè)良好的市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速的開(kāi)展就要求市場(chǎng)主體之間要公平競(jìng)爭(zhēng)、合法競(jìng)爭(zhēng)。而不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)機(jī)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)的原那么，會(huì)破壞競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，是違法的。1虛假宣傳的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為虛假宣傳行為是指經(jīng)營(yíng)者利用廣告和其他方法，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、成分、用途

24、、產(chǎn)地等所作的引人誤解的不實(shí)宣傳。案例分析：近兩年來(lái)，一種號(hào)稱(chēng)解決了廚房油煙問(wèn)題的無(wú)煙鍋，在全國(guó)掀起所謂的換鍋大行動(dòng)。這是“胡師傅無(wú)油煙鍋的廣告資料：你想炒菜無(wú)油煙嗎？就用鍋王胡師傅。 自封“鍋王的胡師傅宣稱(chēng)：他們的無(wú)煙鍋采用了一種特殊材質(zhì)，能將鍋體溫度控制在油煙揮發(fā)的臨界點(diǎn)240以內(nèi)，從而到達(dá)無(wú)油煙的效果。就是宇航飛船做外表材料的，除了所謂的航天材料，胡師傅無(wú)煙不粘健康紫砂鍋的外包裝上還宣稱(chēng)采用了純天然礦產(chǎn)紫砂。這種紫砂不但能分解食物中的脂肪，降低膽固醇，而且有纖體、美容、益智、延年益壽之成效。為了增強(qiáng)宣傳效果，“胡師傅還邀請(qǐng)明星加盟，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法。但實(shí)際上并非如此，消費(fèi)者-劉知?dú)g稱(chēng)：油煙特別嗆

25、、特別大，和平常的鍋沒(méi)有區(qū)別。廣告宣傳的內(nèi)容和實(shí)際使用的效果差距如此之大，這讓周大媽感到很氣憤。她對(duì)照廣告宣傳的內(nèi)容一一做起了實(shí)驗(yàn)，結(jié)果煎魚(yú)粘鍋、糖餅粘鍋、炒辣椒冒煙，貼面饃變黑，洗鍋更難，根本不像廣告中說(shuō)的一抹就干凈。這就是被吹得神乎其神的無(wú)煙鍋，原來(lái)它只是鋁合金做的很普通的一只鍋。鋁片是白的，但是，當(dāng)它被利欲熏心的人一使用，做出來(lái)的鍋就變成黑的了。炒作概念，指鹿為馬，一個(gè)普通鋁鍋賣(mài)到了599元的高價(jià)，他們的心是不是比這鍋還黑？2詆毀商譽(yù)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為詆毀商譽(yù)行為是指經(jīng)營(yíng)者捏造、散布虛假事實(shí)，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，從而削弱其競(jìng)爭(zhēng)力，為自己取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行為。案例分析：材料一 在

26、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中，購(gòu)房者在購(gòu)房時(shí)，大都到各處詢價(jià)比擬，當(dāng)一個(gè)購(gòu)置者到甲房地產(chǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)公司探知房子每平方米售價(jià)后，又來(lái)到乙房地產(chǎn)公司探詢，乙公司的售房員得知此情況后，竟對(duì)該顧客謊稱(chēng)，甲公司的房子質(zhì)量差，而且信譽(yù)不好，如果購(gòu)置甲公司的房子肯定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。類(lèi)似這種為了競(jìng)爭(zhēng)目的，編造、散布損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)信譽(yù)的例子在現(xiàn)實(shí)生活中常有發(fā)生。材料二 1992年某省洗滌劑廠在其所出售的洗衣粉產(chǎn)品包裝說(shuō)明上寫(xiě)道：“普通洗衣粉、肥皂均含磷、含鋁，會(huì)誘發(fā)人體患老年癡呆癥、組織學(xué)骨軟化、非缺鐵性貧血和助長(zhǎng)肺病的發(fā)生等多種疾病，并告誡人們以后再不要去買(mǎi)洗衣粉、洗潔凈、洗頭膏、香皂、肥皂等洗滌用品，還聲稱(chēng)其生產(chǎn)的無(wú)磷、無(wú)毒

27、洗衣粉無(wú)上述缺點(diǎn)，可放心使用。分析：材料一反映的是在對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，向業(yè)務(wù)客戶及消費(fèi)者散布虛假事實(shí)，以貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)，詆毀其商品或效勞的質(zhì)量聲譽(yù)。材料二是利用商品的說(shuō)明書(shū)，吹噓本產(chǎn)品質(zhì)量上乘，貶低同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手生產(chǎn)銷(xiāo)售的同類(lèi)產(chǎn)品。都屬于不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。3商業(yè)賄賂的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為商業(yè)賄賂指的是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者為爭(zhēng)取交易時(shí)機(jī)，暗中給予交易對(duì)方有關(guān)人員和能夠交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。例如： 朝陽(yáng)法院公布，北京家樂(lè)福肉課一名主管及北京7家門(mén)店的精肉課課長(zhǎng)共8人，因涉嫌收受供給商總計(jì)28萬(wàn)余元賄賂，被訴至該院。目前，該院已受理此案。4侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 侵犯商業(yè)秘密行為是指市場(chǎng)經(jīng)

28、營(yíng)者以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用他人商業(yè)秘密的行為。2021年8月，上海市檢察機(jī)關(guān)以涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪、非國(guó)家工作人員受賄罪，對(duì)澳大利亞力拓公司上海辦事處胡士泰等4人作出批準(zhǔn)逮捕決定。犯罪嫌疑人胡士泰原籍中國(guó)天津，現(xiàn)為澳大利亞籍，系力拓公司上海辦事處首席代表，另外3名犯罪嫌疑人劉才魁、葛民強(qiáng)、王勇為力拓公司中方雇員。偵查機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)深入偵查，初步查明胡士泰等4人涉嫌以不正當(dāng)手段獲取我國(guó)鋼鐵企業(yè)商業(yè)秘密的犯罪事實(shí)，觸犯我國(guó)刑法第219條規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪，同時(shí)，胡士泰等4人還涉嫌商業(yè)賄賂犯罪，遂于近日提請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕。檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，有證據(jù)證明胡士泰等4人涉嫌上述犯罪，依法對(duì)其作出批準(zhǔn)逮捕

29、的決定。3質(zhì)量為本 注重信譽(yù)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本、開(kāi)展之本 ，決定著企業(yè)能否在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和開(kāi)展。產(chǎn)品質(zhì)量與人們的工作、生活息息相關(guān)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題，輕那么造成經(jīng)濟(jì)損失，重那么會(huì)導(dǎo)致人員傷亡等事故，給人們帶來(lái)災(zāi)難。比方三鹿奶粉事件、市場(chǎng)上過(guò)期的肉類(lèi)食品等等。為了保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，我們制定了一系列專(zhuān)門(mén)的法律，如產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、食品平安法等。案例分析：在20世紀(jì)80年代，冰箱還是供不應(yīng)求的緊俏商品，而海爾人為了追求一流的產(chǎn)品，果斷砸掉76臺(tái)有質(zhì)量問(wèn)題的冰箱，并明確提出“先賣(mài)信譽(yù)，再賣(mài)產(chǎn)品。分析：誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的黃金規(guī)那么，這既是企

30、業(yè)盈利的法寶，也是現(xiàn)代文明的基石和標(biāo)志。而企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表達(dá)在產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量上，松下幸之助曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，就必須以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益。 1保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品不得存在危及人身、財(cái)產(chǎn)平安的不合理的危險(xiǎn)。具體有：第一，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)必須真實(shí)。要符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式說(shuō)明的質(zhì)量狀況。如：方便面、化裝品等。第二，限期使用的產(chǎn)品，必須在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和平安使用期或者失效日期。如：面包、月餅等。第三，容易因使用不當(dāng)造成產(chǎn)品本

31、身?yè)p害的，或者可能危及人身、財(cái)產(chǎn)平安的產(chǎn)品，要有警示標(biāo)志或者中文警示說(shuō)明，生產(chǎn)者不得偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。如：壓力鍋、微波爐等。 2產(chǎn)品銷(xiāo)售者要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有責(zé)任和義務(wù)。 銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)采取的質(zhì)量保證措施：首先必須建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度，驗(yàn)明產(chǎn)品合格證明和其他標(biāo)識(shí)；其次，應(yīng)當(dāng)采取措施，保持銷(xiāo)售產(chǎn)品的質(zhì)量；最后，銷(xiāo)售者銷(xiāo)售的產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)符合?產(chǎn)品質(zhì)量法?對(duì)生產(chǎn)者關(guān)于產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識(shí)的規(guī)定。 同時(shí)，作為銷(xiāo)售者必須明確產(chǎn)品銷(xiāo)售的禁止性規(guī)定。比方：銷(xiāo)售者不得銷(xiāo)售國(guó)家明令淘汰并停止銷(xiāo)售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品；銷(xiāo)售者不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址；銷(xiāo)售者不得偽造或者冒用認(rèn)

32、證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志；銷(xiāo)售者銷(xiāo)售產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 總之，作為經(jīng)營(yíng)者，無(wú)論是生產(chǎn)者還是銷(xiāo)售者，都要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，注重信譽(yù)，提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。三、依法保護(hù)人類(lèi)共有的家園“兩個(gè)黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天，這是唐朝詩(shī)人杜甫贊美大自然的名句?？墒乾F(xiàn)在一些地方由于環(huán)境污染的危害，已經(jīng)見(jiàn)不到這樣的美景了。環(huán)境污染不僅破壞了生物的生存環(huán)境，而且直接威脅著人類(lèi)的健康。師生共同欣賞同學(xué)在網(wǎng)絡(luò)中找的圖片和在身邊拍攝的環(huán)境惡化的照片：1大自然美好風(fēng)光藍(lán)天、白云，花、鳥(niǎo)、蟲(chóng)、魚(yú)2受污染后的惡果圖片黃河、西部污染觸目驚心；佛山工業(yè)廢氣污染；

33、云南滇池爆發(fā)藍(lán)藻；長(zhǎng)期飲用含砷量嚴(yán)重超標(biāo)的地下水造成砷中毒；被沙漠化的城市教師提問(wèn)：這些圖片給你什么樣的感受？為何會(huì)出現(xiàn)上述問(wèn)題？我們從中得到什么警示？學(xué)生談?wù)勛约旱目捶?。一、保護(hù)環(huán)境 刻不容緩1.環(huán)境的含義環(huán)境指影響人類(lèi)生存和開(kāi)展的各種天然的和經(jīng)過(guò)人工改造的自然因素的總體。包括：包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村。環(huán)境污染：如大氣污染、水污染、土壤污染、固體廢棄物污染、噪聲污染、放射性污染、海洋污染等。提問(wèn)：你所知道的環(huán)境污染還有哪些？現(xiàn)實(shí)生活中你見(jiàn)到過(guò)嗎？學(xué)校周邊環(huán)境存在著什么問(wèn)題呢？2. 造成環(huán)境污染的原因教師提問(wèn)

34、：為什么說(shuō)我國(guó)既是資源大國(guó)，又是資源小國(guó)？請(qǐng)閱讀教材第153-154頁(yè)予以分析說(shuō)明。造成我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的主要因素有哪些？學(xué)生答復(fù)，教師歸納資源大國(guó)自然資源總量大、種類(lèi)多，資源小國(guó)人均占有量少、開(kāi)發(fā)難度大。這是我國(guó)資源的最根本國(guó)情。1人口因素學(xué)生答復(fù)，教師歸納這是由于我國(guó)人口基數(shù)太大造成的。把我國(guó)較大的資源總量作為被除數(shù)，把巨大的13億人口作為除數(shù)，所得商就是資源的人均占有量，它很小。這樣一說(shuō)，我們就好理解了。(進(jìn)一步追問(wèn))除了人口因素外，還有其他因素嗎?(意在鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表不同意見(jiàn)，從不同的角度思考問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神)學(xué)生答復(fù)，教師歸納還有我國(guó)自然資源的開(kāi)發(fā)利用受到氣候、地形條件的限制。而且

35、，我國(guó)生產(chǎn)力水平不夠高，許多資源，如礦產(chǎn)資源還躺在地底下，只有開(kāi)發(fā)出來(lái)，才有實(shí)際意義。另外像太陽(yáng)能、風(fēng)能等能源我國(guó)就利用得不夠，如國(guó)外還有太陽(yáng)能汽車(chē)2.不合理開(kāi)發(fā)利用資源。以水資源為例，談?wù)勎覈?guó)不合理開(kāi)發(fā)利用資源造成了資源的哪些巨大損失和浪費(fèi)?(意在誘導(dǎo)學(xué)生密切聯(lián)系自身實(shí)際和社會(huì)生活實(shí)際，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、有效性)現(xiàn)象1：日常生活中，有人洗手、刷牙時(shí)不關(guān)水龍頭，有的用完水后不把水龍頭擰緊，有的人甚至開(kāi)著水龍頭冰鎮(zhèn)瓜果或沖洗衣物。這些無(wú)意的行為讓大量的水白白流失?，F(xiàn)象2：全國(guó)多數(shù)城市的自來(lái)水管網(wǎng)存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，致使水的損失率很大。實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)水龍頭如果一秒鐘漏滴一滴水，一年便漏滴掉3

36、60噸水，而全國(guó)不知有多少水龍頭在常年漏水?，F(xiàn)象3：我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大多數(shù)采用傳統(tǒng)的大水漫灌，即使是嚴(yán)重缺水的黃河流域上游灌區(qū)和飽受黃河斷流之苦的河南、山東兩省引黃灌區(qū)也是如此。與興旺國(guó)家相比，我國(guó)生產(chǎn)單位糧食用水是興旺國(guó)家的兩倍多，工業(yè)每萬(wàn)元產(chǎn)值用水量是興旺國(guó)家的一二十倍。學(xué)生答復(fù)，教師歸納看來(lái)，無(wú)論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是工業(yè)生產(chǎn)，抑或是人們?nèi)粘Ｉ?，不合理、不科學(xué)用水、浪費(fèi)水的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。其他各種資源都存在類(lèi)似的不合理開(kāi)發(fā)利用，造成了資源的極大浪費(fèi)和破壞。二、環(huán)境污染帶來(lái)的危害？說(shuō)出自己所在地方污染環(huán)境的事例。收集本地?cái)?shù)據(jù)分析環(huán)境污染給地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展造成的危害。組織學(xué)生，讓各小組匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，并提

37、出在自主學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，讓學(xué)生展示他們所收集到的圖片、資料。小組圍繞不同側(cè)面的情景所獲得的認(rèn)識(shí)，展開(kāi)小組討論、交流，形成分享式、合作式的學(xué)習(xí)方式。1組：空氣質(zhì)量調(diào)查組 從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)排放廢氣現(xiàn)象引入大氣污染問(wèn)題，介紹：1什么是大氣污染？2我國(guó)大氣污染屬于什么型污染？主要的污染物是什么？3目前全球性大氣污染問(wèn)題主要表現(xiàn)為幾個(gè)方面？4當(dāng)?shù)卮髿馕廴驹从心男?大氣污染的危害有哪些？2組：水質(zhì)調(diào)查組從水的重要性談起，匯報(bào)當(dāng)?shù)厮|(zhì)情況，分析水污染的原因。1水污染包括哪幾個(gè)方面？當(dāng)?shù)厮廴厩闆r如何？水污染的危害有哪些？3組：固體廢棄物調(diào)查組從當(dāng)?shù)厣罾殉蔀槲廴境鞘协h(huán)境的隱患?xì)w納出1什么是固體廢棄

38、物？其污染的危害有哪些？2討論為什么說(shuō)固體廢棄物是“放在錯(cuò)誤地點(diǎn)的原料？4組：土壤污染小組從綠色食品引入中央電視臺(tái)新聞?wù){(diào)查、焦點(diǎn)訪談等欄目有關(guān)土壤污染的報(bào)道。5組：噪音污染調(diào)查組首先結(jié)合物理知識(shí)介紹聲音的度量單位分貝，隨后，用所找資料很有說(shuō)服力地解釋了為什么說(shuō)噪音污染是一種“隱形殺手？小結(jié)：世界文學(xué)大師雨果說(shuō)：大自然既是善良的慈母，同時(shí)也是冷酷的屠夫。近年來(lái)，人類(lèi)由于對(duì)環(huán)境不夠珍惜，隨心所欲，濫伐林木，濫建廠房，生存環(huán)境遭到了嚴(yán)重破壞，各種環(huán)境問(wèn)題接踵而至：森林退化，沙塵暴揚(yáng)，水土流失，洪水肆虐，火災(zāi)頻發(fā)，噪音刺耳，臭氣熏天，酸雨赤潮，臭氧空洞空中煙囪林立，濃煙滾滾，河中死魚(yú)漂蕩，污水滔滔；地

39、上垃圾遍布，廢渣成堆人為地破壞環(huán)境，無(wú)異于自掘墳?zāi)?，早?996年聯(lián)合國(guó)環(huán)境署就曾發(fā)出警告：南極臭氧空洞正逐步增大，地面紫外線輻射增強(qiáng)，皮膚癌發(fā)病率上升；1.2億人口生活在混濁的空氣里；12億人口生活缺水；12%的哺乳動(dòng)物和11%的鳥(niǎo)類(lèi)瀕臨滅絕；每年地表土壤流失200億噸；森林以每年450萬(wàn)公頃的速度消失。 驚人的數(shù)字，令人毛骨悚然，這其實(shí)已向我們發(fā)出了嚴(yán)正的警告：如果只顧盲目地吮吸自然的乳汁，而不立即行動(dòng)起來(lái)，投入保護(hù)環(huán)境、拯救家園的戰(zhàn)斗，最終消滅的將是我們?nèi)祟?lèi)。 三、保護(hù)環(huán)境 從我做起提問(wèn)：為何“低碳生活正在成為一種時(shí)尚？什么是低碳生活新聞背景：去年年底，在丹麥?zhǔn)锥几绫竟匍_(kāi)的聯(lián)合國(guó)氣候

40、變化大會(huì)，讓低碳生活成了時(shí)下最熱門(mén)的話題，“今天，你減碳了嗎也變成了很多年輕人見(jiàn)面時(shí)新的問(wèn)候語(yǔ)。那么，什么是低碳？低碳生活離我們究竟有多遠(yuǎn)？它會(huì)給我們的生活帶來(lái)哪些改變？學(xué)生討論，教師小結(jié)1.低碳低碳生活 (low carbon living)的含義。指生活作息時(shí)所耗用能量要減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放。 低碳生活，對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)，是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。低碳生活是一種環(huán)保意識(shí)。學(xué)生分小組討論：生活中人們應(yīng)該怎么做，才能實(shí)現(xiàn)低碳生活方式，并進(jìn)而推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)開(kāi)展？教師總結(jié)：“低碳生活并不是讓大家回歸原始生活，而是講究合理適度的使用能源，有意識(shí)的節(jié)約能源，減少不必要的浪費(fèi)。其實(shí)許多節(jié)能的做法只是一個(gè)習(xí)慣而已，比方，戒除使用“一次性用品；減少使用塑料袋等包裝物；用節(jié)能燈代替白熾燈；減少電器待機(jī)時(shí)間；電視機(jī)屏幕不要太亮，調(diào)成中等亮度既能省電又能保護(hù)視力；縮短電腦顯示器進(jìn)入睡眠模式的時(shí)間設(shè)定；冰箱要及時(shí)除霜，盡量減少開(kāi)門(mén)次數(shù)，將冷凍室內(nèi)需解凍的食品提前取出，放入冷藏室解凍；選擇節(jié)能空調(diào)，溫度不要開(kāi)得太暖或者太冷；使用雙鍵馬桶，盡量按“少量鍵；購(gòu)置小型汽車(chē)、小排量汽車(chē)；每周