XX綜合行政執(zhí)法局2022年工作要點

1、第 頁XX綜合行政執(zhí)法局2022年工作要點 XX綜合行政執(zhí)法局2022年工作要點 （一）聚焦主業(yè)抓落實，重點工作推進“先人一步”。 一是持續(xù)抓好垃圾分類。通過調整經費使用方向、強化執(zhí)法保障力度等，落實物業(yè)主體責任，提升源頭分類質量。建立完善裝修（大件）垃圾收運處置體系，持續(xù)做好世行二期智能設施投放工作，進一步提升我區(qū)可回收物的資源利用率。 二是持續(xù)推進“三改一拆”。依托新的全省違法建筑應用場景系統(tǒng)，推動違建治理科技化、智能化。以控新 當前隱藏內容免費查看 消存和安全隱患治理為抓手，深化“無違建”創(chuàng)建工作，有力有序消化存量違建，全面遏制新增違建。爭創(chuàng)省“治違控違示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”、年度“無違建區(qū)”。

2、進一步抓好拆后項目，爭創(chuàng)十佳控違示范典型、十佳清零示范典型和十佳拆改示范典型。 三是持續(xù)開展“五水共治”。持續(xù)做好城區(qū)河道水環(huán)境治理維護，繼續(xù)推進馬家河、龔家河水域循環(huán)工程，廟后河、姚豐河等5條河道清淤工程以及勝豐河等4處河坎修復工程，持續(xù)做好供水行業(yè)監(jiān)管，推進新一批次小區(qū)二次供水改造、鎮(zhèn)鄉(xiāng)大管網改造。加強排水許可及違規(guī)排放的監(jiān)管力度，計劃實施悠云路、海金路等低洼綜合整治，提升應對內澇的能力。 （二）持續(xù)發(fā)力強方法，城市精細化管理“勝人一籌”。 一是強化責任制度。按照高效管理原則、結合網格管理模式，轄區(qū)的每個路段和點位落實好定人、定崗、定時、定責、定標準的五定工作法和“責任人+包干負責人+包干

3、領導”的工作網絡，形成倒逼機制，持續(xù)推進閉環(huán)管理。二是完善工作機制。進一步梳理市政、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔的職責清單和薄弱環(huán)節(jié)，完善精細化保潔模式，全面推行市政道橋市場化養(yǎng)管，健全綠地監(jiān)管保護機制，建立燃氣安全監(jiān)管長效機制、戶外廣告長效管理機制等。三是推進重點工程。深化重點工程建設，持續(xù)推進照明設施改造工程、“增綠添彩”專項行動、燃氣金屬軟管改造工程等，實現(xiàn)公廁管理智慧化，啟動寧波市中醫(yī)藥主題公園建設，全力打造現(xiàn)代化濱海大都市最有品位城區(qū)。 （三）深化改革打品牌，綜合執(zhí)法水平“高人一手”。 一是迭代升級執(zhí)法信息化系統(tǒng)。在納入全省數(shù)字化執(zhí)法改革試點基礎上，推動執(zhí)法信息化系統(tǒng)三期建設，全面實現(xiàn)執(zhí)法取證環(huán)節(jié)

4、的信息化。推進非現(xiàn)場執(zhí)法、非接觸執(zhí)法，拓展基層執(zhí)法人工智能AI感知應用場景，建設執(zhí)法輔助人員違法采集管理系統(tǒng)，拓展執(zhí)法人員遠程審核、視頻遠程執(zhí)法模式。 二是積極推進綜合行政執(zhí)法事項劃轉。積極開展新劃轉領域執(zhí)法學習，聯(lián)合相關部門開展專項執(zhí)法，確保執(zhí)法事項劃轉“接得住、執(zhí)到位”。以集士港鎮(zhèn)為試點，探索基層“一支隊伍管執(zhí)法”模式，加快“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革步伐。三是持續(xù)強化重點領域執(zhí)法。聚焦社會高度關注、群眾強烈反應的熱點難點，加強綜合執(zhí)法力度，對市容秩序、安全生產、生態(tài)環(huán)境等重點領域進行集中整治、專項執(zhí)法，確保各類問題高標準、高效率處置。 （四）嚴管厚愛提素質，干部隊伍管理“優(yōu)人一等”。 一是深化建設高質量黨建品牌。以成立（直屬）機關黨委和（直屬）機關紀委為契機，在“精細領航黨徽閃亮”特色黨建項目基礎上，充分發(fā)揮基層黨組織作用，整合各類志愿服務資源，拓展和完善新的服務項目，培育和選拔優(yōu)秀項目。 二是持續(xù)規(guī)范干部隊伍管理。結合各類主題教育活動強化干部培養(yǎng)，持續(xù)落實完善記分制督查考核等管理制度。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、講實績的鮮明導向，全方位、多層次、寬領域發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀干部，重點培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。三是常態(tài)長效推進作風建設。關注“四風”隱形變異