X區(qū)城管隊員綜合考核評價辦法

1、第 頁X區(qū)城管隊員綜合考核評價辦法 為進一步加強城管隊伍管理，全面提高X區(qū)城市管理行政執(zhí)法水平，充分調(diào)動各城管中隊的工作積極性和創(chuàng)造性，形成有效競爭激勵機制，并完善和加強對城管中隊城市管理工作的考核，結(jié)合我區(qū)工作實際，特制定本考核辦法。 一、考核機構(gòu) 區(qū)城鄉(xiāng)綜合管理委員會作為考評領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作；鎮(zhèn)街、區(qū)綜合執(zhí)法局作為考核工作，負(fù)責(zé)考核工作的組織和實施。 二、考評對象 鎮(zhèn)街、區(qū)綜合執(zhí)法局執(zhí)法大隊所有工作人員 三、考評方式及內(nèi)容（采取百分制，總分100分。） 本考核辦法實行“6+X”的模式。“6”即考勤情況、遵規(guī)守紀(jì)情況、工作情況和儀表風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況、加分情況、暗查和信息巡查員監(jiān)督

2、情況；“X”即鎮(zhèn)街及綜合執(zhí)法局結(jié)合本單位實際，自行制定本單位的工作考評細(xì)則。 （一）考勤情況（10分） 出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。 1.遲到、早退一次扣5分，曠工一天扣10分。 2.除休息日外請假一天扣5分，累計請假5天以上每天扣10分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。無特殊情況不準(zhǔn)捎假、電話請假，不請假者按曠工處理。 3.開會、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。 （二）遵紀(jì)守規(guī)（10分） 出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。 1.上班期間不得從事與工作無關(guān)得娛樂活動。發(fā)現(xiàn)一次，扣10分，連續(xù)兩次以上或情節(jié)較重造成極壞影響的，進行停職學(xué)習(xí)。 2.發(fā)現(xiàn)在工作日中午飲酒取，扣1

3、0分，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法、打人、罵人、亂耍權(quán)威。發(fā)現(xiàn)違反者，扣10分，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.發(fā)現(xiàn)城管隊員“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留沒收物品的，一經(jīng)查實，扣10分，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.執(zhí)法過程中，出現(xiàn)違反程序執(zhí)法的，扣10分，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6.執(zhí)法車輛搭載與工作無關(guān)的人員，違反一次扣帶成隊長10分，駕駛員5分，違反兩次以上者取消當(dāng)月考評資格。 （三）工作情況和儀表風(fēng)紀(jì)（75分） 出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。 1.由于執(zhí)法人員工作疏漏，造成轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)“六個零容忍”（新增違法建設(shè)、街面砂石堆放銷售、店外燒烤、建筑垃圾亂排亂放、店外私設(shè)防停設(shè)施、占道擾

4、民）其中任何一項的，扣75分。 2.由于執(zhí)法人員工作疏漏，出現(xiàn)未經(jīng)審批的戶外宣傳廣告、亂牧濫牧及畜力車進城其中任何一項的，每項次扣執(zhí)法人員30分。 3.執(zhí)法人員要聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。無正當(dāng)理由不聽從領(lǐng)導(dǎo)，不服從安排的每次扣20分并給予通報批評，兩次以上視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。 4.在執(zhí)法過程中，未按執(zhí)法要求順序執(zhí)法的，在本月考評成績中扣20分，每缺少一個執(zhí)法步驟在本月的考評成績中扣5分，違反執(zhí)法要求情節(jié)嚴(yán)重的，扣50分。 5.凡在執(zhí)法活動中，不主動向前認(rèn)真執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不能完成執(zhí)法任務(wù)的，每人每次扣520分；造成工作失誤或負(fù)面影響的，每人每次扣20分。 6.工作時間出

5、現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無關(guān)的事，每次扣帶車隊長10分，執(zhí)法隊員5分。 7.不按規(guī)定著裝、儀表不整者每次扣5分。 8.執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動時，不得披衣、敞懷、摔袖、卷褲腿、不得插手、背手、插兜、勾肩搭背、不得吸煙、扇扇子，違反一次扣5分。 9.執(zhí)法隊員在執(zhí)法車內(nèi)應(yīng)坐姿優(yōu)雅、嚴(yán)肅，不得翹腿、斜躺、睡覺、嬉笑打鬧；工作期間，不得在執(zhí)法車內(nèi)吃東西、玩手機，違反一次扣5分。 10.嚴(yán)禁著標(biāo)志服私自出入餐館、商場、娛樂等場所，違反一次扣5分。 （四）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況（5分） 出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。 1.各鎮(zhèn)街執(zhí)法大隊執(zhí)法設(shè)備由專人妥善保管，嚴(yán)格按使用規(guī)定管理。如有違反者每次扣責(zé)任人5分，造成

6、損壞的，由大隊長和責(zé)任人共同負(fù)責(zé)賠償。 2.執(zhí)法車輛駕駛員要保持車輛衛(wèi)生整潔。發(fā)現(xiàn)不整潔的，每次扣本車司機5分；大隊長要及時安排保養(yǎng)維修車輛，保養(yǎng)、維修不及時的，每次扣大隊長5分，扣駕駛員5分。 （五）加分項目 出現(xiàn)下列情況的增加分值，不累計加分。 1.工作成績突出，有特殊貢獻的，視其情況，加計15分。 2.連續(xù)三個月獲前三名的個人，視其情況，加計15分。 （六）暗查和信息巡查員監(jiān)督情況 區(qū)城管辦采取隨機抽查暗訪的方式，不定時對各鎮(zhèn)街執(zhí)法大隊進行檢查，檢查時必須取證記錄，每周將檢查情況反饋到被檢單位，每月將暗查記錄匯總計分。信息巡查員每天將對本網(wǎng)格內(nèi)的城管隊員進行監(jiān)督，并將發(fā)現(xiàn)的情況上報指揮中

7、心，每月將監(jiān)督記錄匯總計分。 （七）其他情況 鎮(zhèn)街及綜合執(zhí)法局結(jié)合本單位實際情況，自行制定本單位的工作考評細(xì)則。 五、紀(jì)律要求 1.實行考核工作責(zé)任制，對工作不負(fù)責(zé)任、考核失真失實的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。注重對考核工作人員的教育培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格操作程序，全面準(zhǔn)確、客觀公正地反映情況。 2.建立公開舉報制度，強化監(jiān)督機制，營造公開、公平、公正的考核工作環(huán)境。對違反考核紀(jì)律的行為，要堅決予以制止，并對違紀(jì)單位和相關(guān)人員進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重或造成重大不良影響的，要給予相應(yīng)紀(jì)律處分。 3.考核工作人員要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實*八項規(guī)定精神、自治區(qū)28項配套規(guī)定和市委44條

8、具體規(guī)定要求，要嚴(yán)守機密，不隨意表態(tài)，不得泄露考核情況、不得利用工作之便謀取私利，不參加宴請，不接受任何饋贈，輕車簡從，厲行節(jié)儉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。 4.考核組在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)被考核對象存在弄虛作假問題，要及時向考核組匯報，由考核組視情況委托相關(guān)部門進行調(diào)查。 六、考核結(jié)果的運用 1.實行獎勵與處罰相結(jié)合的方式。每月考評和通報一次，年終考評匯總，根據(jù)年終評分?jǐn)?shù)設(shè)定獎勵額度，每名人員各月考評成績，按A（95分100分）、B（90分95分）、C（80分90分）、D（80分以下）四個檔次考評。 2.根據(jù)當(dāng)年在城鄉(xiāng)綜合管理工作中投入大并取得顯著成績的單位和個人年度將給予表彰獎勵。在當(dāng)年年度考核墊底的單位將受到通報批評。 3.每月由各鎮(zhèn)街相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考評執(zhí)法大隊隊長；各鎮(zhèn)街相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法大隊隊長，負(fù)責(zé)對每名執(zhí)法隊員和內(nèi)勤進行考評，報請鎮(zhèn)街統(tǒng)一公布，并記入個人檔案，并報送至區(qū)城管辦備案