以創(chuàng)新引領組織工作高質量發(fā)展

1、以創(chuàng)新引領組織工作高質量發(fā)展創(chuàng)新才有機遇，敢為先鋒才能不負時代。習近平總書記對山東發(fā)展提出“三 個走在前”的重要指示要求，其中很重要的一條是“在增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力 上走在前”。組工干部要勇于走出舒適區(qū)，破除路徑依賴，讓基層工作與新形勢 接軌，爭當改革創(chuàng)新的“領跑者”。一是要提高政治站位抓創(chuàng)新。組織工作首先要講政治、講大局，組織工作的 創(chuàng)新要始終圍繞中心、服務大局，樹立“大黨建”思維，在“低頭拉車”的同時， 不忘“抬頭看路”。要把“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”作為總遵循、 總定位和總航標，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，而不是把黨建干 成“黨務”。*市組織工作服務大局，體現(xiàn)在哪

2、里？體現(xiàn)在軸承產業(yè)園內機械轟 鳴的“黨員先鋒崗”，體現(xiàn)在洪水滔天的漳衛(wèi)河大堤上的獵獵黨旗，體現(xiàn)在抗疫 一線白衣戰(zhàn)士胸前的閃爍黨徽，體現(xiàn)在去年嚴重秋汛，老百姓到口的秋糧收不回 來，1.5萬名黨員干部肩背人扛，一天搶收玉米3200余畝，老百姓高興地說“共 產黨好”。*市委指出，“把群眾的事當成天大的事”。我們結合每周一次的“黨 員夜會”，想方設法辦好民生實事，近期啟動了 “黨員一盞燈、企業(yè)一份情”活 動，采取“黨員群眾拿一點、企業(yè)組織捐一點、農村集體出一點、村級經(jīng)費補一 點”的方式，為農村安裝路燈。在2月24日的“黨員夜會”上，一晚上就收到 捐款202萬，老黨員、老干部、企業(yè)家、機關干部、在外黨員

3、都踴躍參加，感人 場面不斷涌現(xiàn)。利用3周時間，全市600個村都將安裝完畢，讓“黨員一盞燈” 照亮老百姓的回家路，照亮老百姓的心。二是要解放思想抓創(chuàng)新。干部干部，“干”字當頭，干好工作首先要有一股 精氣神，談起工作來就得有渾身使不完的勁，滿眼有干不完的活。目前看，很多 事情不怕做不到，就怕想不到，只要想得到，就能做得到。要敢于打破一切條條 框框，破除慣性思維，大膽試、大膽闖，決不能穿老鞋走老路。*市委建立了 “擔 當作為、攻堅克難”和“不擔當不作為”兩個干部庫，圍繞全市“4+1”五項重 點工作和十項重點工作推進機制，以事謀人、以事識人，及時入庫、動態(tài)管理, 精準識別、適時出庫，激勵干部擔當作為，

4、鞭策“慵懶散”，盤活干部資源、提 升創(chuàng)新干勁。結合市直部門干部調整，組織部門和紀檢監(jiān)察機關聯(lián)手，首先對高 風險的重點崗位、重點人員進行研判，既發(fā)現(xiàn)了一批守初心、擔使命、不為權力 所惑、不為利益所動的“老黃?！?，也挖出了個別“好吃不放筷”的“微蛀蟲”， 為動態(tài)了解干部情況、“人崗相適”調整干部積累了第一手素材。三是要眼睛往下抓創(chuàng)新。創(chuàng)新必須建立在熟悉工作、熟悉情況的基礎上，“熟 能生巧”。調查研究是干部基本功，不往村里、小區(qū)里、企業(yè)里去，不往干部中 間去，不近距離接觸社情民意，就了解不到群眾真實想法和基層真實現(xiàn)狀。因此， 要切實抓好調研，掌握實情，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，通過接地氣、 沾

5、泥土，增進同人民群眾的感情，汲取智慧，俗話說，“土法治百病”。從事基 層組織建設工作感到工作迷茫、沒有頭緒時，就到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村里，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書 記、村支書記聊聊，思路立馬豁然開朗。確實是“坐在辦公室里全是問題，走出 去都是辦法”。比如在城市黨建中，我們過去以社區(qū)為主抓，但居民生活的主體 是小區(qū)，更多的生活需求發(fā)生在小區(qū)，社區(qū)黨建就應該下抓一級到小區(qū)。*市老 城區(qū)過去有“老街干”的傳統(tǒng)做法，給了我們很大啟發(fā)，我們借鑒這一做法，宣 傳推廣“老街干”精神，在全市209個小區(qū)全部設置“網(wǎng)格員”，作為“新街干”， 并且擠出85處物業(yè)用房作為居民議事辦事場所作為網(wǎng)格員“落腳地”。下一步 要達到小區(qū)全覆蓋，讓

6、群眾在小區(qū)內有地方說事、有地方解決事，打通服務群眾 “最后一厘米”。四是要解決問題抓創(chuàng)新。問題是時代的聲音，解決問題的創(chuàng)新才最有生命力, 才能經(jīng)得起歷史檢驗。絕不能把創(chuàng)新本身作為創(chuàng)新的目的，而無視基層實際群眾 需要。因此，創(chuàng)新要突出問題導向，要將經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中的瓶頸問題和群 眾的急難愁盼問題作為創(chuàng)新工作的出發(fā)點和落腳點。去年，我們建立了村黨組織 書記“提級述職”制度，行政村黨組織書記分批向市委組織部部務會述職，實行 述職前到村實地調研、述職中隨機質詢點評、述職后跟進整改落實的工作機制, 就像一場小型的“問政會”，問得村書記滿臉通紅、渾身冒汗。就是在這一過程 中，深入查擺了基層組織中存在的

7、8類突出問題：自身不正、處事不公、村務不 明、大事不議、實事不辦、民生不訪、硬茬不碰、機制不順。針對這8個“不”， 逐條對照，對癥下藥，以精準的問題整治，確?；鶎咏M織堅強有力。群眾工作無 小事，建立“為民辦實事”協(xié)調推進機制，完善工作架構，組建工作專班，專門 解決部門之間的“神仙打架”問題，同時，健全群眾訴求收集、辦理、督導檢查 考核和工作獎懲兌現(xiàn)體系，將工作責任具體到單位、到科室、到人頭，真真正正 把好事做實、辦好。五是要邊干邊說抓創(chuàng)新。我們需要邊說邊干邊總結，注意挖掘基層典型做法 和鮮活事例，發(fā)揮典型引路和總結引導的作用。典型就是水平，選樹典型，能夠 為工作營造良好環(huán)境，形成積極向上的輿論氛圍，能夠更好地組織、宣傳、發(fā)動 黨員群眾，凝聚廣泛共識，匯集團結奮斗的智慧和力量?？偨Y就是提升，善于總 結，能夠把實踐中零散的工作系統(tǒng)化、感性的安排理性化，由點及面、形成機制， 能夠深入挖掘過去工作中的規(guī)律性，用以打造品牌、指引提升。在過去的工作中， 上級的肯定、群眾的認可，都為我們增添了無窮動力。目前，*村、*黨代表已 經(jīng)成為*市的第