工作述職報告合集

1、第 頁共23頁工作述職報告合集激情來自于“感動、責任、追求”我是懷著一顆感恩的心一路走來。經(jīng)常感動于各級領導和社 會各界對團工作的高度關注與支持，感動于廣大團干們在平凡的 崗位上無怨無悔的付出，感動于默默無聞地為社會做出貢獻的青 年才俊的執(zhí)著，感動于貧困學子充滿期待的眼神，感動于那些接 受過團組織資助的人們感激的目光，感動于團員青年們的坦誠與 勇氣，更感動于所帶的這支隊伍無論何時都是那般理解、那般支 持、那般寬容我。因為這些感動，我感到了一份從未有過的沉甸 甸的責任，從中收獲更多的激情與信心。經(jīng)過幾年團工作的歷 練，我心中已無渣滓，透明燭照，對萬匯百物，都懷著一份熱 誠，“能盡自己的努力為社會

2、做點什么”成了我的執(zhí)著追求。我 經(jīng)常告訴自己要惜恩：時時懷感恩之心，無論是對組織，還是對 同事，朋友、家人；要惜緣：在人生的道路上，我們每一個人都是 路人，相遇便是緣分，能在一起工作更是難得;要惜時：年輕是資 本，但時間稍縱即逝，優(yōu)勢很快就會變成劣勢，學會珍惜時光；要 惜崗：團的崗位是個學習的崗位、鍛煉的崗位，卻不是一輩子的 崗位，都有面臨轉(zhuǎn)崗的一天，更應倍感珍惜。進步源于“多學、勤思、善悟”團工作的挑戰(zhàn)性和復雜性讓我時時自加壓力，充實和提髙自 己。跟團員青年打交道，首先要了解他們，了解的過程本身就是 一種學習和提高。迫使我自覺地學習，邊學邊悟，邊悟邊實踐， 并在不斷的實踐中獲得新的提升，這種

3、自覺的快樂的學習常常讓 我很有成就感，也使自己慢慢變得自信豁達。正是了解服務的過 程，我學會了克制自己的情緒，始終保持處事不驚，臨事不懼， 也是這個過程，我不知不覺地摒棄了以前的惰性，摒棄了在機關 常見的應付與圓滑，變得如青年一般激進，一般充滿活力，一般 執(zhí)著，這是我在以往的工作中無法感受到的一種體驗。長期與團 員青年打交道，始終能夠保持一種良好的心態(tài)，不為名利所累， 不為個人得失而計較，做到“靜心、動體、養(yǎng)氣”。很榮幸地獲 得到北京參加團的十六大、代表中國青年工作者考察日本等各種 學習機會，學到很多超前的思維和理念，找到了差距和信心，帶 回了經(jīng)驗和學。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，學習的效果在于實

4、 踐。每次的學習考察都是一個新的起點，創(chuàng)新了工作思路，工作 方式，真正做到學有所思、學有所得、學有所為，團工作過去給 我的是“知識,如今給我的是“智慧”。在學與悟的同時，我 常三省吾身：哪里做得不對，哪里需要加強，不斷完善自己，做 到先處理事情，再處理心情，達到“不以物喜、不以己悲”的境 界。成績得益于“開拓、創(chuàng)新、務實”團的工作似乎就是搞幾個活動，年年如此，歲歲今朝，其實 不然。如何從舊中看到新，從舊中挖掘新，做到“與時遷移，應 物變化”是團工作的最大特點?！按竽憚?chuàng)新，注重實效”是我們 的追求。團工作面對的是決定著一個社會進步的中堅力量，光有 激情還遠遠不夠，更需要務實的工作作風。在團務的工

5、作中我們一 直堅持“夯實基礎創(chuàng)新品牌突出特色”的思路，集中班子的智 慧，在每項工作的方式方法上取得新的突破。第七屆“十大杰出 青年”的社會化評選一一現(xiàn)場直播的頒獎晚會、湖南“青年農(nóng)民 培訓工程” 一一*100名青年茶農(nóng)為期十五天的免費培訓、“情系 寒門學子，牽手留守兒童”捐資助學、“牽手留守兒童紅色之旅 素質(zhì)拓展”夏令營、青年人才座談會、青聯(lián)委員江浙考察、第三 屆“林青年論壇”、全市“黨建帶團建”現(xiàn)場會、青聯(lián)三屆一次 全會、市第三次少代會、青年企業(yè)家西藏之行、“問道清華”主 題沙龍、青年成長成才經(jīng)驗交流會、抗震救災募捐、“青年文明 路”創(chuàng)建、“兩新組織團建、第四次團代會“特別代表”競 選，“創(chuàng)

6、衛(wèi)”志愿服務、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)無不凝聚我們的汗水 和心血，求創(chuàng)新、求卓越，每項工作每個活動無不是一步一步上 臺階，一次一次上水平，留下我們太多的充實與回憶，激發(fā)我們 更多的斗志和夢想！也曾為活動、為經(jīng)費輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不成寐，但 毫無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇 了清貧！“路漫漫兮其修遠矣，吾將上下而求索”，謀劃未來發(fā)展， 使命感、自豪感油然而生；面對機遇與挑戰(zhàn)，干事創(chuàng)業(yè)是唯一的選 擇。每一天都是新的，始終懷著一如既往的激情，懷著一份強烈 的責任感，將團的工作當作一輩子的事業(yè)來為之不懈地追求與奮 斗！ 一、加強學習提高修養(yǎng)我在教育實踐中身體力行，在工作中發(fā)揮黨員的帶頭作用。 當

7、然，作為黨的教育工作者光有政治修養(yǎng)是不夠的，必須還要有 一定的教育理論水平。而且知識經(jīng)濟時代和課程改革使教師的功 能定位不再是純粹的傳道授業(yè)解惑，他更應做學生的引導者、合 作者、促進者和激勵者。這也對我們教師提出了更高的要求。所 以我把學習當作首要的工作。雖然繁瑣的事務性工作和人的惰性 讓我經(jīng)常無法定下心來看書，不過值得慶幸的是我還保持著對讀 書的興趣和對學習重要性的認識。除了閱讀訂閱的報刊雜志外， 我認真研讀了陶行知的有關書籍和學校管理、藝體等方面的文 章。積極參加南通市綠色學校創(chuàng)建培訓、海門市德育校長培訓， 努力使自己成為具有創(chuàng)新意識、適應時代教育發(fā)展需要的合格教 師。二、德育工作放在首位

8、我和其他的校級領導始終堅持以育人為本的教育思想，結(jié)合 學校實際情況，扎實有效對學生進行行為規(guī)范的教育是德育工作 的根本。本學年的德育工作也是在這一指導思想下開展進行的。 主要開展了以下幾方面的工作：1利用各種集會、升旗儀式對學 生進行行為規(guī)范教育。利用廣播系統(tǒng)分別進行了行為規(guī)范、安全 教育。2.舉辦校園文化藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié);3.組織開展每月 一事活動。通過全體教職員工的努力，特別是少總部各位輔導員 及班主任老師的辛勤工作，盡管學生的.行為習慣有反復，還是 取得了一定的成效。3月份我們成功舉辦了 “海門市新公民教育行 動每月一事現(xiàn)場推進會”，三一一六年級分別開展了走向 社會外出體驗活動，我

9、都親自帶隊。組織開展的童話藝術節(jié)、體 育節(jié)、科技節(jié)內(nèi)容豐富多彩?！靶〗鹜抻瓓W運“心手相連，共 度端午，揚民族節(jié)氣” “歡慶改革開放三十周年”等大單元主題 活動，更是讓同學們展現(xiàn)了自我，本年度還組織開展了捐資助困獻愛心活動，為灌南新東小學 的孤兒共捐贈書籍1500冊左右，為四川地震捐款48000左右的現(xiàn) 金。當然德育工作還有很多很多要做的工作，還有許多方面做的 不夠或者說存在這樣那樣的問題，在實施過程中檢查力度不夠， 造成了有些制度沒有起到應有的作用。組織暑期班主任培訓有2 名教師的體會文章獲三等獎。同在藍天下獲海門市班會課比 賽一等獎，組織師生寫讀后感、繪畫參加市黨政廉潔比賽。三、教學工作力求

10、創(chuàng)新本學年，我擔任三年級音樂教學。我盡量克服學校行政工作 給自身帶來的種種困難，認真?zhèn)湔n、認真上課，主動積極進行學 科德育的實踐，提高音樂課堂的有效性，從學生主體出發(fā)，力求 創(chuàng)設最有效的教學氛圍，在音樂有效教學的實踐方面取得了良好 的效果。本年度在“相約星期一”活動中執(zhí)教了一堂公開課。論 文奏響音樂靈動的課堂獲南通市二等獎，音樂課堂有效性 實踐與思考參加市弘騫杯論文比賽。輔導侯海燕、蔡伶俐在市 小學藝體學科“學程導航”教研活動中執(zhí)教了 2節(jié)公開課。四、后勤工作不斷改進本學期是本人分管后勤工作的第一年，在顧校長的幫助下， 梁主任大力支持下，后勤工作有條不紊的進行著。我始終認為校 園安全工作是學校

11、各項工作的重中之重，牢固樹立“安全第一” 的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。平時組織學校安 全工作小組成員定期對校園的電路、消防等設備進行檢查，發(fā)現(xiàn) 問題立即整改。有空就去飯?zhí)昧私鈾z查衛(wèi)生及進貨渠道是否正 規(guī)。要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T嚴格按照標準進行規(guī)范操作，對教師反映 的情況及時解決（如飯菜的多少與質(zhì)量等問題），飯?zhí)迷谑袔状瓮?擊檢查中都受到較好的評價。在市長效管理中我校從18名上升到 第5名。目前后勤工作與我們期待的目標還有一定的距離，還有 許多方面并不能令大家滿意，但我堅信通過全體后勤工作人員的 努力，一定能夠不斷提髙服務質(zhì)量。五、藝體工作穩(wěn)步發(fā)展我在工作中能認真貫徹、落實市局的有關文件

12、精神，重視學 校的體育藝術工作、校園文化工作，強調(diào)從大處著眼，小處著 手，既重視各項競技活動的開展，也關注學生身體素質(zhì)的提高， 組織、協(xié)調(diào)、督促學校體育藝術工作循序漸進地開展。關心學校 田徑運動隊，排球隊、舞蹈隊、美術、聲樂、電腦等興趣小組的 建設，要求他們有計劃地進行訓練，并做到經(jīng)常化、制度化、科 學化。在市中小學生田徑運動會中我校獲第二名的好成績，廣播 操在全體教職工的努力下獲一等獎第一名，乒乓球獲團體第四 名。當然這些成績和榮譽是屬于大家的，是與支持學校體育工作 的領導和老師是分不開的。在第三屆市藝術節(jié)比賽中獲5個一等 獎，四個二等獎；組織學生參加第十七屆小學生“智能杯”小巧手 比賽有2

13、名學生獲一等獎、2名學生獲二等獎；在南通市創(chuàng)新大賽 中獲科技論文、科幻繪畫一等獎；“靜明杯視保征文”黃丹指導的戴眼鏡的貓頭鷹獲一等獎第一名，有2篇獲二等獎，1篇獲三 等獎;有2人在南通市獨唱獨舞比賽中獲二等獎。師生方隊參加教 師節(jié)演出，群舞海之精靈參加南通市改革開放三十周年及南 通市環(huán)衛(wèi)工作會議演出。六、其他工作認真做好本年度我校迎接的各種檢查與創(chuàng)建可以說是一個接一個：衛(wèi) 生城市復查、區(qū)域現(xiàn)代化建設、南通市綠色學校的創(chuàng)建、南通市 依法治校示范學校的創(chuàng)建、省科技特色學校的重新申報、市安全 工作檢查評估等。為做好這些迎檢準備工作，我認真制訂各種方 案，順利地完成了各種創(chuàng)建工作?；仡櫛緦W年的學習和工

14、作，與全體教職員工辛勤勞動相比， 我個人所做的工作是微不足道的。我想通過這次民主測評，做到 兼聽則明，這樣做，一是對自身的回顧和小結(jié)、反思和自勉，二 是能聽到更多的不同的聲音，以便自己不斷進步使自己在今后的 工作中更完善，更稱職，讓自己在教師的監(jiān)督、關心、幫助下， 更好地為學校工作，愿和全校教職工攜手并進，共創(chuàng)美好明天。 一、緊張工作及結(jié)果在這一學年中，我緊緊環(huán)繞賛舍構(gòu)筑成長的搏斗目標、工作 重心，注重抓了以下幾個方面的工作。（一）興利除弊，營建剛正公理的傳授環(huán)境，教職工工作自 動性空前髙漲。連續(xù)履行陽光分班，堅定廢除辦重點班、分快慢班的不對做 法；同年級各班教師氣力搭配相對均衡。與此同時，賛

15、舍改革測 驗辦理方法，本校任課教師不命題，命題權上收到賛舍，由箕舍 請外校教師命題；測驗時履行互換監(jiān)考，兩人監(jiān)考以嚴厲考風考 紀；閱卷時履行年級互換閱卷以確保測驗的信度。測驗后，箕舍 把成績排名到班到科任教師，成績排名環(huán)境在全部教師大會上公 告；分年級及時召開質(zhì)量分析會；嘉獎測驗成績前5名的任課教 師，懲罰成績最終一名的教師，在績效工錢中兌現(xiàn)。簧舍法則一 學年共進行6次測驗，連續(xù)6次測驗成績都排在最終的教師必須 轉(zhuǎn)崗或調(diào)離簧舍。如許做，教師和門生都獲得了恭敬。我們覺得，教誨的前提是恭敬。過去分快慢班，大略分班不 均，最終導致的是教師大都不使力，民氣分散，軍心不穩(wěn)。如今 賛舍的改革，讓教師們個個

16、卯足了勁，因為大家有了一個剛正競 爭的環(huán)境，有了亮相本身的舞臺，有了告成的機遇。改革后更讓 我意想不到的是有償家教的舉報也今后消失了。是甚么因為呢？ 因為我們的評價軌制和測驗命題權的上收等，從泉源上杜絕和禁 止了有償家教舉報的產(chǎn)生。對此我的領會是，當校長的緊張工作 是建立科學有效的機制，更多的時候它比做思維工作要管用很 多。（二）出臺建立特點賛舍教師適用工作手冊，堅定狠抓教誨 質(zhì)量的進步。一所賛舍，歸根到底要靠教誨傳授的質(zhì)量來講話，要用較高 的教誨傳授質(zhì)量向門生、家長及社會做出交代。為此，我們聯(lián)合 賛舍特點建立活動的展開，出臺并印制了建立特點箕舍教師適用 工作手冊，內(nèi)容包括四個方面：校本教研活

17、動辦理履行細則，門 生“進修行動典范、功課典范”辦理方案，“學困生”轉(zhuǎn)化履行 方案，賛舍“陽光分班”、教師分工及測驗與成績認定的履行方 案。工作中，最終狠抓了教師敵手冊內(nèi)容的進修，做到了思維認 識的髙度聯(lián)合；其次是建立了響應的構(gòu)造機構(gòu)，狠抓了各個方案 的貫徹落實；三是強化考評，納入績效工錢兌現(xiàn)。（三）狠抓教師步隊構(gòu)筑，給教師點燃心中的盼望，使其永 不熄滅。人糊口生涯成長的動力和源泉在于心中有盼望，教師也不例 外。我們常說有的教師存在注緊張的職業(yè)疲倦，那是因為他們心 中異國了盼望。有如許一個故事：一個小孩不謹慎，讓一只飛蟲 鉆進了耳朵，引發(fā)難過悲傷和噪響，這時候候，如果小孩因為害 怕而又哭又鬧，

18、或用手或別的物品去掏，如許做的結(jié)果，只會使 飛蟲更進一步往耳朵里鉆。正在這時候，來了一名智者，他把小 孩牽到昏暗處，并拿來一只手電在小孩的耳邊照耀，不一會，小 飛蟲就驅(qū)著光亮，飛出了小孩子的耳朵。這個事例給我一個很深 的啟迪，做校長的如何給教師的心靈一束光亮呢？為此，我堅定做了以下一些實行：最終堅定凡是性的給教師 以思維的引領和文化的陶冶。如利用教師例會，給大家講故事， 或講述做人的道理，或表達某個教誨見解，或攻擊某個教誨弊 端。一年來，我做了如許一些講話，上帝涉獵著塵土的每個 人、換位思慮、為本身工作、我堅定“允許提定 見”和“反對“發(fā)牢騷”、保衛(wèi)自負心、如何清除孩子 的厭學感情、讓我們高興

19、的糊口生涯每一天、對建立賛 舍特點的思慮、赴上海進修后的報告請教、悟到的才是 本身的、反觀龜兔競走、門生要學會互助與寬容等 等。為了與教師一同成長，我凡是寫一些小文章，或用小故事表 達一個見解，或器詳細事例講述深入的道理，文章普通易懂，在 例會上推介給教師時很受他們的歡迎；我還將這些文章放在我的 博客里，或公告在賛舍網(wǎng)站上，時候長了，我感觸好像便是在教 授的心中亮起了一盞燈?？蜌q放寒假前，我還構(gòu)造全部教師觀看 德國電影海潮，在教師中激發(fā)對教誨代價觀等方面的深層次 思慮。經(jīng)過議定上述這些活動，我更加深入的認識到，只有思維 才華指導思維，當校長的必須堅定用崇高的、精確的、主流的思 維去引領或占有教

20、師的腦筋，讓本身竭力成為教師們的精神領 袖，而不但僅是賛舍權力的中間。其次是在教師中廣泛展開各種活動，為他們搭建闡揚才華的 平臺，堅定多元評價教師，使他們嘗到告成的高興獲得成績感。 一年來，我們在教師中展開了以下一些活動：優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課 件、優(yōu)良課的評比；優(yōu)秀論文評比；教師書法大賽；優(yōu)秀教師、 優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長的評比；構(gòu)造各種體育活動比賽；構(gòu) 造教師參加市教誨局慶賀建國60周年暨藝術節(jié)展演活動等。（四）狠抓校務果然工作，博得了民氣，首創(chuàng)了賛舍工作的 新場面。賛舍訂定了校務果然工作方案，健康了構(gòu)造，強化了落實， 收到了明顯結(jié)果。一是廣大教職工的主人翁意識明顯加強；二是 賛舍干部責任感進

21、一步加強，工作更加嚴謹自律，本質(zhì)進一步進 步；三是箕舍的辦學行動日趨典范，遭到社會各界的同等好評。 是以，市教誨局工會在我校召開了校務果然工作現(xiàn)場會，我檢閱 校訂歷在全市推行。（五）存眷學生成長，育人育心，高度珍視簧舍的德育工 作?！拔逵⑴e，德育為先”是我們辦學的教導思維。在長期的 德育工作中，我校構(gòu)成了以下一些特點：第一是帶領機構(gòu)健康。賛舍建立了布告、校長任組長，法制 副校長、分擔副校長、家長委員會委員為副組長，政教主任、教 務主任、總務主任、家長代表為組員的帶領機構(gòu)，從人員構(gòu)成看 表現(xiàn)了賛舍、家庭、社會三方面構(gòu)成的德育收集，也表現(xiàn)了校內(nèi) 各個層面齊抓共管、全員育人的工作模樣。第二是德育工

22、作有整體籌劃，豐年度工作籌劃，履行進程中 有查抄、有總結(jié)。各項辦理軌制健康。第三是狠抓德育步隊構(gòu)筑。賛舍特別珍視班主任步隊構(gòu)筑， 按期召開班主任工作例會和經(jīng)驗交換會，讓班主任彼此進修、取 長補短；構(gòu)造階段性的漫談交換、主題班會觀摩。覧舍本年度還 前后派出三批班主任赴重慶、北京、Xx參加天下班主任培訓。在 此根本上賛舍加強教師職業(yè)操行構(gòu)筑，根據(jù)局勢成長有籌劃地對 全部教職工進行德育工作的培訓。第四是珍視校園文化。賛舍校園綠化、凈化、粉飾，育人氛 圍濃厚，老例教誨陣地齊備。特別是安排在各班走廊及樓道墻上 的300多塊可按期調(diào)換內(nèi)容的亮相掛牌，及時展出教師、門生獲 獎環(huán)境照片及門生的優(yōu)秀功課、書畫作

23、品，讓門生感觸榜樣就在 身邊，育人結(jié)果極其明顯。第五是珍視對掉隊生的轉(zhuǎn)化和教誨。對他們的家庭環(huán)境、實 際表現(xiàn)、教誨進程、教誨結(jié)果都有完好的記錄，同時履行教師與 門生之間的結(jié)對幫扶工程，幫扶結(jié)果與教師績效工錢考評掛鉤。第六是踐行“養(yǎng)習修德，求知明理”的校訓，讓門生“自立 教誨、自立辦理的德育辦理和實踐活動”持之于恒，珍視德育軌 制辦理，加強門生行動典范的引領，形身分年級的德育目標系列 教誨機制：七年級為目標教誨、文明禮儀教誨；八年級為體驗實第 頁共23頁3、9月，我校節(jié)目詩情光陰獲Xx市第十屆中小門生藝術 節(jié)節(jié)目優(yōu)秀創(chuàng)作獎；我校獲藝術節(jié)“精神風采”獎。4、9月，被Xx市教誨局付與“20XX20X

24、X學年度教誨質(zhì)量 綜合評價進步單位”。5、9月，我校被Xx市教誨局付與“20XX20XX學年度體藝 衛(wèi)工作進步單位”。6、10月26日，我校參加Xx市第八屆中小門生田徑活動會 獲集體總分第一名、男人總分第一名、女子總分第四名。7、11月Xx市教誨督導室對我校20XX20XX學年度辦學程度 進行了督導評估，我校因辦學程度在全市初中中居于領先職位處 所被評為一類箕舍。8、12月，我校食堂超市別離被Xx市教誨局評為“安心食 堂、安心超市。9、12月，43名教師獲得省第九屆“楚風杯門生書畫作品 帶領教師獎，127論理門生在比賽中獲獎。10、20XX年1月覧舍被Xx市教誨局付與“Xx市花圃式簧 舍”。1

25、1、3月賛舍被Xx市教誨學會付與“20XX年度進步會員單 位”。12、5月我校團委被Xx市付與“五四紅旗團構(gòu)造。13、5月我校參加全國第六屆門外行札比賽有22人獲獎。14、5月在由Xx市委宣揚部、Xx市教誨局、共青團Xx市委 等單位聯(lián)合主辦的“愛Xx、愛故鄉(xiāng)”主題愛國主義讀書教誨活動 演講比賽中，Xx同學榮獲一等獎。15、5月在Xx市第三屆青少年藝術節(jié)活動中，我校10論理門 生獲獎。16、5月我校在Xx市教誨學會構(gòu)造的英語白話比賽中獲“優(yōu) 秀構(gòu)造單位”獎。17、6月我校被Xx市教誨局保舉為“Xx市德育進步單位” o（二）我的工作領會緊張有：1、當校長的必須連續(xù)進修，連續(xù)思慮，連續(xù)讀書，連續(xù)實

26、踐。2、當校長的要闡揚廣大教師的效用，闡揚團隊協(xié)作的效用， 闡揚民主決議計劃的效用，闡揚環(huán)境育人的效用。3、當校長的要身先士卒，要清正耿介，要寬容和藹待人，要 剛正公理辦事。三、賛舍今后竭力的方向1、連續(xù)美滿賛舍高雅化辦理，同時把建立特點賛舍工作抓好 抓實抓出結(jié)果，辦人民如意的教誨。2、根據(jù)箕舍五年成長籌劃連續(xù)建立、自查、整改、美滿，在 賛舍硬件和軟件上連續(xù)更新進級，向Xx省樹范賛舍周全邁進。3、存眷教師、學生成長，把我校建成師生的精神故里。一、 “醫(yī)院管理年活動”創(chuàng)建活動成效顯著根據(jù)縣局工作安排，20XX年是“醫(yī)院管理年活動”繼續(xù)實施 的關鍵之年，各項工作全面進入實質(zhì)性階段，同時面臨著省、

27、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動 中，并通過這一主題活動，促進了內(nèi)部管理進一步規(guī)范，服務作 風進一步改善，醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。1、制訂和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了內(nèi)部管理。一是繼續(xù)完 善落實了醫(yī)院管理制度，全面強化全員工作責任制，以整治勞動 紀律為切入點，狠抓各項規(guī)章制度的落實，真正做到有章可循、 有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫松弛，工 作作風長期散漫，無視醫(yī)院規(guī)章制度，頂風違章違紀人員，醫(yī)院 給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講 法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制，落實管理責 任，科室與醫(yī)院，個人與科室層層簽訂責任狀，責任到

28、人，強化 考核，獎罰分明；三是執(zhí)行公開監(jiān)督制度，全體醫(yī)務人員掛牌上 崗，自覺接受社會監(jiān)督，設立意見舉報箱和投訴電話，切實建立 病人滿意度調(diào)查檔案，社會與院方共同監(jiān)督管理，把醫(yī)院辦成人 民群眾放心、滿意的醫(yī)院。2、強化了質(zhì)量和安全意識，降低了醫(yī)療安全風險。醫(yī)療質(zhì)量 是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療安全是醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重中之重，醫(yī) 院在每個環(huán)節(jié)上沒有絲毫松懈。全方位加強了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安 全監(jiān)控管理。一是醫(yī)務科制定完整了醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工 作規(guī)劃，進一步建立健全質(zhì)量監(jiān)控管理體系，完善落實各項醫(yī)療 制度和操作規(guī)程，強化責任制和責任追究制度。在醫(yī)療過程中既 要狠抓終末質(zhì)量監(jiān)控，又要注重環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，堅決

29、杜絕醫(yī)療事 故，盡量減少醫(yī)療糾紛。二是進一步提高醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，規(guī) 范醫(yī)療文書管理，加強人才梯隊建設，業(yè)務技能培訓，增加預算 資金近萬元，重新修改并制定了我院新的繼續(xù)教育培訓方案，每 月進行“三基知識培訓以及考核，并將考核結(jié)果進行了全院公 示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質(zhì)量的管理， 嚴把藥品采購、存儲、保管、臨床安全用藥關。特別是對于品和 的管理，醫(yī)院嚴格執(zhí)行有關文件規(guī)定，切實加強管理，既保正正 常醫(yī)療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續(xù)實行醫(yī)療安全 風險制度，醫(yī)院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫(yī)療安全與醫(yī) 療質(zhì)量責任狀，對于因違及操作規(guī)程而導致的醫(yī)療糾紛一律處罰 到人。通過

30、一系列的安全與質(zhì)量措施，保障了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)， 提高了整體醫(yī)療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發(fā)生任 何醫(yī)療糾紛與賠償。3、突出加強了護理工作，護理工作呈現(xiàn)了嶄新的局面。一是 強化了護理部的組織領導管理；二是狠抓了護理質(zhì)量與護理安全 工作；三是加強了護理人員的業(yè)務學習和技能訓練，提高了護士的 業(yè)務素質(zhì)；四是加強了法律法規(guī)的學習，依法管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)；四 是加強了人力資源的管理；通過上述工作，今年的護理工作取得了 較好的成績，全年無大的護理差錯事故發(fā)生，嚴格落實了分級護 理、基礎護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。4、強化了服務意識，更新了醫(yī)療服務理念。今年醫(yī)院繼續(xù)在 全院范圍內(nèi)開展了 “病

31、人滿意度調(diào)查”活動，對于滿意度沒有達 到90%的科室一律與績效工資掛鉤。通過這一活動全體醫(yī)務人員強 化了優(yōu)質(zhì)服務意識，及時調(diào)整更新醫(yī)療服務理念，切實改善服務 態(tài)度和作風，把多年來形成的以疾病為中心，以治療為中心，以 醫(yī)院和醫(yī)生為中心的觀念全面轉(zhuǎn)換到“以病人為中心”上來。在 醫(yī)療服務中既重視病又要重視人，用人文精神來關愛患者、服務 患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫(yī)療服務模式，注重為 患者提供精神、文化和情感方面的服務，要多一點人情味，少一 點冷漠感。真正做到：一切以病人為中心，一切為了病人，一切 服務病人，一切方便病人。5、加強了人才培養(yǎng)，強化科技興院意識。科技是第一生產(chǎn) 力，人才資源是第

32、一資源，醫(yī)院制訂了科技興院規(guī)劃，始終堅持 走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加強了重 點科室的人才培養(yǎng)，今年醫(yī)院采用“請進來”和“走出去”的辦 法，聯(lián)系縣中醫(yī)院，請專家教授來院上課，以提高醫(yī)療技術水平； 以及將本院醫(yī)生定期到縣醫(yī)院進行短期輪訓，提高綜合素質(zhì)水平； 通過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才，充實了業(yè)務力量；同 時通過各種方式留住了人才。二、新醫(yī)療改革政策的落實績效工資執(zhí)行情況：根據(jù)日習水縣衛(wèi)生局關于習水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院績效工資實施辦法（試行）和大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核工 作指導意見（試行）的通知，我院召開了院委會，傳達并學習了 袁局長在全縣衛(wèi)生工作會議上的重要講話，同時就績

33、效工資內(nèi)容 成立了我院組織領導機構(gòu)，明確了分工職責，并認真研究制定了大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設置及實施方案和大坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考 核實施方案。細分了我院現(xiàn)有崗位及各崗位人數(shù)，實行競爭上 崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。并在院務公開欄 公示我院各崗位人員聘任結(jié)果，按新聘任的崗位及績效考核辦法 實施績效工資。直至年底，全院干職工都能堅守工作崗位，做到 了醫(yī)改后人心穩(wěn)、干勁足，使我院今年的績改工作達到了預期的 目的。藥品零利潤政策的深入實施，醫(yī)院全年為此在藥品上虧損達 近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民群眾，雖然面臨著工資 和福利的難以保障，但是全院干職工發(fā)揚了顧全大局的思想，做 到了人心穩(wěn)、干

34、勁足，同時也保障了醫(yī)院各項工作的正常開展。三、醫(yī)院經(jīng)濟穩(wěn)步增長，職工工資福利得到保障1、20XX年完成總收入600萬余元，比去年同期680萬余元， 減少了 80萬余元。2、隨著醫(yī)藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對 干職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇 到了或多或少的問題。但經(jīng)國家醫(yī)改相關政策的扶持和全院干職 工全體努力，醫(yī)院依然力爭保障了職工工資的全額發(fā)放以及國家 規(guī)定的部分福利。四、其它工作齊頭并進黨風廉政教育。深入開展法律法規(guī)、紀律政策教育，不斷增 強醫(yī)務人員遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務意識和法制觀 念，自覺抵制不正之風。加強院風建設；把廉潔教育融入到衛(wèi)

35、生院 各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥的良好風氣。結(jié)合醫(yī) 療購銷領域和醫(yī)療服務突出問題專項整治工作，加大查處和損害 群眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在采購活動中的商業(yè)賄 賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風案件。認真學習領會湖 南省黨風廉政建設“八條規(guī)定”，對全院干職工采用集中培訓以 及“規(guī)定各科室上墻等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅 線，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，營造醫(yī)院良好發(fā)展氛圍，更好地為人 民群眾健康服務?？傊?，今年來，我們大膽解放思想，團結(jié)拼搏、真抓實干、 開拓創(chuàng)新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益于縣 局黨組的正確領導，得益于上級各級黨委政府的關心與支待，得 益于醫(yī)院

36、領導班子的精誠團結(jié)、開拓進取，得益于全院干職工的 勤奮工作、奮勇拼搏。20XX年雖然取得了一定成績，但在成績面 前要保持清醒的頭腦，因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的 醫(yī)療改革形勢下醫(yī)院更加面臨著很多的困難和問題，我們要在今 后的工作中進一步解放思想，為醫(yī)院適應新的醫(yī)療改革，各項工 作再上新臺階而努力奮斗！ 一：目標要明確比如酒店的硬件要進行怎樣的升級和改造，軟件又要達到幾星 級標準，我認為都該給所有員工一個知情權，除能了解管理者的最 終意圖，也可以激發(fā)廣大職工向上的潛能，形成一個共同的，具體的 奮斗目標.而不僅僅只是管理職能的轉(zhuǎn)化而已.二：周會制度每天的工作日志本來是件很好的事，但不知何故被取消了，在 管理職能變更后，繼續(xù)沿用舊的管理及運行模式，還