社會保險知識百問百答第八章社會保險監(jiān)督檢查

1、社會保險知識百問百答第八章社會保險監(jiān)督檢查一、基本概念問題解答45、4什么是社會保險的監(jiān)督檢查？答：社會保險的監(jiān)督檢查是指社會保險機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行的核查，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等險種征繳和支付的全面稽核，對用人單位和參保人的社會保險違規(guī)行為進行監(jiān)督、檢查和糾正。二、社保部門監(jiān)督檢查職責問題解答45、5社會保險監(jiān)督檢查的主體和目的是什么？答：社會保險監(jiān)督檢查的主體是社會保險機構，縣級以上社會保險機構負責社會保險監(jiān)督檢查工作，代表國家行使職權，具有強制性特征?？h級以上社會保險機構的稽核部門具體承辦社會保險監(jiān)督檢查工作，其各項工作和業(yè)務活動向社會保險機

2、構負責。其目的是通過查處瞞報、欠繳、冒領等違規(guī)行為，確保社會保險費依法征收，保障社會保險基金的安全，維護參保人利益。45、6社會保險稽核的內容和作用包括哪些？答：（一）通過稽核用人單位應參保人數和繳費基數，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；（二）通過稽核社會保險待遇領取資格及標準，查處騙取社會保險待遇行為，防止社會保險基金流失；（三）通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規(guī)定支付，提高社會保險管理質量；（四）通過宣傳社會保險法規(guī)政策，提高社會各界對社會保險的認同；（五）通過規(guī)范參保企業(yè)繳費行為，營造公平參保的外部競爭環(huán)境，促進參保企業(yè)公平競爭。4

3、5、7我市社會保險機構行使監(jiān)督檢查職權的依據？答：社保機構依照社會保險稽核辦法（200年32月27日勞動和社會保障部令第16號發(fā)布）實施社會保險稽核。社保機構依照勞動保障監(jiān)察條例（200年411月1日國務院令第42號3公布）等勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，在市人力資源和社會保障行政部門委托范圍內實施社會保險監(jiān)察，對行政管理對象執(zhí)行社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督監(jiān)察，對違法行為制止、責令改正或予以行政處罰。45、8我市社會保險機構稽核部門工作方式？答：我局稽核部門以日常巡查和專項檢查相結合的方式開展工作，案件來源主要包括投訴舉報件、日常主動巡查件，突發(fā)性事件、其他部門移送案件等。全市性社會保險

4、專項檢查每年兩次，上、下半年各一次，檢查由市局稽核處統(tǒng)一部署，市局稽核處、分局稽核科、社保站三級參與。三、法律責任問題解答45、9用人單位不按規(guī)定辦理社會保險（變更、注銷）登記或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的法律責任？答：由市人力資源和社會保障行政部門責令改正，情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處100元0以上500元0以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處500元0以上100元0以0下的罰款。46、0用人單位偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，使社會保險費繳費基數無法確定，造成遲延繳納的法律責任？答：由人力資源和社

5、會保障行政部門按規(guī)定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處500元0以上200元0以0下的罰款。46、1用人單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的法律責任？答：用人單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由人力資源和社會保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。46、2用人單位向社保機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或職工人數的法律責任是什么？答：由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。46、3騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的法律責任？答：由人力資源和社會保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的

6、，依法追求刑事責任。46、4欺詐冒領社會保險基金行為如何定性？答：社會保險基金屬于全體參保人共有，任何人不得侵占或挪用。欺詐冒領造成的社保基金流失，損害國家和全體參保人的合法權益。欺詐、冒領社會保險基金是一種違法行為，情節(jié)嚴重的，將涉嫌構成犯罪。參保人或其親屬及其他人員以欺詐手段騙取社會保險待遇，以及用人單位、定點醫(yī)療機構或定點零售藥店以欺詐等手段騙取社會保險待遇或為個人騙取社會保險待遇提供便利條件的，將被依法追究行政責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。四、員工權利及權利保護時效問題解答46、5用人單位未為員工參?；蛭窗从嘘P法律規(guī)定按時足額參保，員工該怎么辦？答：員工可以選擇向人力資源保障部門投訴，也可以選擇向勞動仲裁機構申請仲裁。46、6員工權利