勞動(dòng)合同書(shū)正文(哈爾濱)參考

1、勞動(dòng)合同書(shū)正文(哈爾濱)勞動(dòng)合同書(shū)正文(哈爾濱)8/8勞動(dòng)合同書(shū)正文(哈爾濱) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。在共同履行本合同中全部條款的基礎(chǔ)上，確定勞動(dòng)關(guān)系。本合同書(shū)依法訂立即具有法律約束力。一、合同期限 （數(shù)字大寫(xiě)）第一條 固定期：本合同期限為 年（ 個(gè)月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其試用期 （月、天）第二條 無(wú)固定期：自 年 月 日起。終止勞動(dòng)合同的條件如下： 二、勞動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)及時(shí)間第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要、分配乙方從事 （崗位）。在正常生產(chǎn)情況下；乙方必須完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。具體任務(wù)如下： 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定、定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第六條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)前，乙方必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第七條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的、有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第九條 甲方安排乙方實(shí)行 工作制。第十條 實(shí)行

3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間、延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。第十二條 甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的、乙方工作時(shí)間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方如按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方說(shuō)明理由。第十四條 乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資（

4、包括國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼.津貼.獎(jiǎng)金等） 元。第十五條 乙方試用期內(nèi)工資為每月 元。第十六條 甲方克扣或者拖欠乙方工資，按工資支付暫行規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺(jué)接受道德素質(zhì)教育和勞動(dòng)技術(shù)崗位技能培訓(xùn)。第十八條 甲方安排乙方從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)工種（職業(yè)）技能要求后上崗。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十九條 雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二十條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方因患病或者因公負(fù)傷醫(yī)療

5、期間待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定；保障乙方享有其他福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。第二十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、乙方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分。九、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第二十六條 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂?？梢宰兏竞贤南嚓P(guān)內(nèi)容：第二十七條 有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；2、訂立

6、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整

7、工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或者瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁減人員的，經(jīng)履行法定程序后，可以解除本合同。第三十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：1、乙方患病

8、或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第三十四條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第三十五條 雙方約定： （議定事項(xiàng)過(guò)多，可接附頁(yè)） 十一、違約責(zé)任第三十六條 違反和解除本合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、勞動(dòng)合同鑒證第三十七條 勞動(dòng)合同訂立后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證；變更或續(xù)訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新履行鑒證程序。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其它第三十九條 本合同未盡事項(xiàng)或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定抵觸的，按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同一式二份；雙方各一份。第四十一條 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改