辦公室工作總結(jié)和工作計(jì)劃范文

1、第 頁(yè)共10頁(yè)辦公室工作總結(jié)和工作計(jì)劃范文同時(shí)，7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到 了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼 續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。五、完善各類(lèi)物品的采購(gòu)招標(biāo)工作走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽(tīng)取 相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn)。【篇二】綜合辦公室是公司負(fù)責(zé)人室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén)，是 承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也 千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資 管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜

2、合辦公室三名人員各 司其職，分管行政、人事、采購(gòu)工作，人員雖然很少，綜合辦公 室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。過(guò)去的半年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全 體職工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為20 xx年下半 年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差 距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20 xx年上半年工作總 結(jié)匯報(bào)如下。一、綜合辦公室行政管理工作1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作20 xx年x月至xx月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告 96份；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已 認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、

3、分發(fā)、文件和督辦工作，以 及對(duì)文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制 度匯編、員工手冊(cè)等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公 司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議 通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成 記錄報(bào)負(fù)責(zé)人室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知 要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。3、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)20 xx年上半年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到 了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加 抗雪救災(zāi)活動(dòng);

4、4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物 認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體職工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募 捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧 運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量， 同期，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討 論活動(dòng)。二、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ?績(jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng) 工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件 事情都做到盡善盡美2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的

5、問(wèn)題掌 握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā) 揮不夠。3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重 制度建設(shè)現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。下半年將要 到來(lái)。在新的半年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺 點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探 索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階， 為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20 xx年下半年工作 計(jì)劃匯報(bào)如下：三、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行20 xx年上半年公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止目前，

6、取得一定 成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中，還有許多 第 頁(yè)共10頁(yè)第4頁(yè)共10頁(yè)地方急需完善。20 xx年上半年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度 的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到 績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的?？?jī)效考核工作的 根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而 是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng) 機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和 責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè) 的發(fā)展。綜合辦公室在20 xx年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行 公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并堅(jiān)

7、持不懈地貫徹和運(yùn)行。四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目 部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20 xx年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況 制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。同時(shí)，20 xx年x月份開(kāi)始的全體職工大體檢活動(dòng)，在廣大員 工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。20 xx年綜合 辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。五、完善20 xx年上半年各類(lèi)物品的采購(gòu)招標(biāo)工作走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng)，主動(dòng)聽(tīng)取 相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的優(yōu)良建議意見(jiàn)。以上總結(jié)計(jì)劃妥

8、否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！【篇三】辦公室在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)心下，在公司各部門(mén)的支持 下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)， 積極開(kāi)展工作，全面發(fā)揮辦公職能作用。通過(guò)全體成員的不懈努 力，做出了一些成績(jī)，但同時(shí)也存在很多不足，現(xiàn)將本年度工作 總結(jié)和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、20 xx年度工作總結(jié)（一）人力資源管理有條不紊地開(kāi)展人力資源工作。按公司要求積極配合各部門(mén) 做好人員招聘工作；及時(shí)辦理合同制員工、勞務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣的 勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、解除工作，避免了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);按時(shí)完 成五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)工作，及時(shí)辦理入職、離職人員的五險(xiǎn) 一金變更工作和生育保險(xiǎn)的申報(bào)工作；每月按時(shí)完

9、成烘干廠與行政 后勤人員工資造冊(cè)工作；組織和協(xié)助各部門(mén)完成相關(guān)的培訓(xùn)工作 （如開(kāi)單員培訓(xùn)、農(nóng)口種植技術(shù)培訓(xùn)、工口生產(chǎn)前培訓(xùn)等）；組織各 子公司按時(shí)上報(bào)人力資源報(bào)表并完成報(bào)表的審核、匯總工作；積極 牽頭完成月度、季度、年度行政績(jī)效考核工作，并做好相關(guān)資料 的統(tǒng)計(jì)、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、審核工 作。（二）日常行政事務(wù)1、會(huì)議接待一年來(lái)，認(rèn)真完成每一次各級(jí)政府和部門(mén)到我公司視察、調(diào) 研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，安 排好每一次接待，圓滿地完成各次會(huì)議服務(wù)和接待工作，保證會(huì) 議有序的進(jìn)行。2、辦公用品、禮品管理辦公用品、禮品設(shè)有專(zhuān)人管理，建立帳簿，規(guī)范申購(gòu)

10、、領(lǐng)用 程序，每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)做到帳物相符、入庫(kù)有單據(jù)、出庫(kù)有記 錄，嚴(yán)格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行。3、印章管理辦公室設(shè)專(zhuān)人管理印章，強(qiáng)化并堅(jiān)持“按原則、按制度、按 程序”用印，按0A審批及紙質(zhì)審批的方式用印，每次用印后都有 據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴(yán)肅性和安全 性。4、檔案管理按要求對(duì)檔案進(jìn)行了整理歸檔并分類(lèi)裝入檔案盒妥善保管， 做到了電子版、紙質(zhì)版同步。20 xx年檔案已分類(lèi)裝訂完成，20 xx 年檔案已初分完成，按要求20 xx年的檔案資料在20 xx年4月份 前收集完畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進(jìn)出人員頻 繁，但借閱仍嚴(yán)格按檔案管理制度執(zhí)行，并做到有

11、據(jù)可查，做到 檔案進(jìn)出有序、安全，為公司的資料收集打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。5、文件收發(fā)及文印工作認(rèn)真按時(shí)完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)文及登記工作；及時(shí)做 好外來(lái)文件收文和發(fā)文工作。6、車(chē)輛管理20 xx年公務(wù)用車(chē)嚴(yán)格按公司車(chē)輛管理制度執(zhí)行，定點(diǎn)加油， 定點(diǎn)維修，定期保養(yǎng)，通過(guò)訂立制度、會(huì)議學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交 通安全管理，確保了公司車(chē)輛運(yùn)行安全。7、固定資產(chǎn)管理每年年終對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清查、核實(shí)，通過(guò)盤(pán)查掌握固定資 產(chǎn)存量、分布、結(jié)構(gòu)及使用情況，及時(shí)做好資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表，盡量做 到賬物相符，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用。（三）后勤管理工作20 xx年后勤各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是加強(qiáng)太平、刺蓬溝后勤 工作的監(jiān)督檢查，

12、每月不低于2次衛(wèi)生安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題立即組織人員整改，順利地為公司生產(chǎn)、生活提供了后勤保 障。二是在原有的基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)提高職工食堂服務(wù)質(zhì)量和烹 飪水平，太平食堂實(shí)行賬物分開(kāi)三方共同監(jiān)管的制度，食堂工作 滿意率達(dá)80%以上；三是強(qiáng)化保安管理，每月不低于一次保安制度 培訓(xùn)工作，對(duì)出入人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格登記，并做好夜間巡邏等 相關(guān)工作，太平、刺蓬溝均為未發(fā)生任何盜竊事故；四是保證公司 總部及刺蓬溝生產(chǎn)基地生產(chǎn)、生活用水、用電的供給及辦公通信 暢通無(wú)阻。（四）信息化工作1、做好系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。在日常辦公的過(guò)程中，保證各 部室的電腦、打印機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備正常運(yùn)行，并做好相關(guān)配件 更換、

13、維修工作，同時(shí)也保證各部室的網(wǎng)絡(luò)暢通使用，另外，對(duì) kingdee軟件EAS、OA使用過(guò)程中，出現(xiàn)的各種情況及時(shí)處理，保 證信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行。2、配合農(nóng)務(wù)部、財(cái)務(wù)部等部室到開(kāi)遠(yuǎn)、紅河、文山子公司對(duì) 收購(gòu)系統(tǒng)開(kāi)單員做開(kāi)單培訓(xùn)，并做好收購(gòu)系統(tǒng)的維護(hù)、維修工 作，保證收購(gòu)工作正常進(jìn)行。3、完成服務(wù)器的搬遷和云服務(wù)器的續(xù)簽維護(hù)協(xié)議，保證公司 EAS和0A系統(tǒng)正常運(yùn)行，同時(shí)在數(shù)據(jù)方面也隨時(shí)做好備份，保證 數(shù)據(jù)安全，防止任何意外發(fā)生。4、積極參與新舊系統(tǒng)的交替使用工作，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的 相關(guān)問(wèn)題，積極處理，保證新系統(tǒng)的正常開(kāi)發(fā)、部署，同時(shí)也保 證舊系統(tǒng)的正常使用，使信息化工作正常、有效進(jìn)行。（五）項(xiàng)目

14、工作積極主動(dòng)完成項(xiàng)目跟蹤、申報(bào)、驗(yàn)收以及項(xiàng)目資金落實(shí)等相 關(guān)工作。完成2020年申報(bào)的萬(wàn)壽菊精深加工基地建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收材 料的編寫(xiě)和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；通過(guò)省科技廳關(guān)于萬(wàn)壽菊新品種選育 項(xiàng)目的驗(yàn)收以及該項(xiàng)目科技報(bào)告的撰寫(xiě)上報(bào)工作；跟蹤協(xié)調(diào)完成 云南省新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系試點(diǎn)項(xiàng)目和2020年農(nóng)業(yè)小巨人貸 款貼息項(xiàng)目剩余項(xiàng)目資金的撥付工作；組織完成高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審答辯、材料修改等相關(guān)工作，預(yù)計(jì)明年2月份可 拿到新的證書(shū)；在2020年公司成功申報(bào)中國(guó)馳名商標(biāo)的基礎(chǔ)上， 成功申請(qǐng)到中國(guó)馳名商標(biāo)質(zhì)量品牌建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金;按時(shí)完成農(nóng) 業(yè)部農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)業(yè)小巨 人企

15、業(yè)相關(guān)報(bào)表、監(jiān)測(cè)材料的上報(bào)，和云南省工信委監(jiān)測(cè)材料、 月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。（六）其它工作1、順利完成新公司注冊(cè)及公司股權(quán)變更、登記信息變更等工 商登記備案工作。2、及時(shí)辦理公司直屬加工廠財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)及續(xù)保手續(xù)，做 到公司財(cái)產(chǎn)不脫保。3、積極協(xié)調(diào)完成刺篷溝不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。4、配合完成收購(gòu)、生產(chǎn)培訓(xùn)以及物資盤(pán)點(diǎn)、生產(chǎn)考核、督查 等各項(xiàng)工作。5、積極主動(dòng)完成失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)工作，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資 金30761. 84元已到賬。成功申報(bào)云南民營(yíng)小巨人和農(nóng)業(yè)小巨人榮 譽(yù)稱(chēng)號(hào)。6、積極配合完成黨群中心建設(shè)以及配合完成黨、團(tuán)、工會(huì)相 關(guān)工作。二、存在的問(wèn)題1、辦公室日常工作較繁瑣，很多工作考慮不夠周全、細(xì)致， 在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)疏忽和失誤，缺乏系統(tǒng)的管理分工。2、工作不夠主動(dòng)、熱情，服務(wù)意識(shí)和相互之間的溝通協(xié)調(diào)能 力不夠。3、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入， 學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提 高。4、目前僅忙于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，考慮問(wèn)題不夠系統(tǒng)全 面，安于現(xiàn)狀，缺乏主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有真正做好領(lǐng) 導(dǎo)的參謀助手。三、20 xx年的工作計(jì)劃1、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，合理分工，充分發(fā)揮各崗位人員的 積極性、主動(dòng)性，同時(shí)建立辦公室人員崗位輪換機(jī)制，使人人能