香爐山鎢業(yè)有限公司部門以上管理人員業(yè)績(jī)合同

1、 . ：.；精品資料網(wǎng)cnshu25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料總經(jīng)理受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：60運(yùn)營(yíng)目的：30組織目的：10合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的目的 權(quán)重效益目的投資報(bào)答率20凈利潤(rùn)20凈現(xiàn)金流20運(yùn)營(yíng)目的銷售額20總本錢10組織目的員工總數(shù)10 半年度重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：60運(yùn)營(yíng)目的：30組織目的：10合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的目的 權(quán)重效益目的投資報(bào)答率25

2、凈利潤(rùn)10運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流15運(yùn)營(yíng)目的資產(chǎn)負(fù)債率20總本錢10速動(dòng)比率10組織目的員工總數(shù)10 半年度重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果副總經(jīng)理分管營(yíng)運(yùn)受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：60運(yùn)營(yíng)目的：30組織目的：10合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的目的 權(quán)重效益目的投資報(bào)答率25凈利潤(rùn)10運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流15運(yùn)營(yíng)目的目的產(chǎn)量完成率15消費(fèi)本錢15金屬綜合回收率10組織目的員工總數(shù)10 半年度重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果總經(jīng)理助理受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：10運(yùn)營(yíng)目的：10組織目的：30合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽

3、字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的目的 權(quán)重效益目的凈利潤(rùn)10運(yùn)營(yíng)目的銷售額10組織目的制度建立達(dá)成率15經(jīng)理睬稱心度15 半年度重點(diǎn)任務(wù)目的權(quán)重50任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果財(cái)務(wù)部受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：40運(yùn)營(yíng)目的：30組織目的：0合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的投資報(bào)答率15凈利潤(rùn)10凈現(xiàn)金流15運(yùn)營(yíng)目的資產(chǎn)負(fù)債率10財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行率15財(cái)務(wù)費(fèi)用5組織目的 月度重點(diǎn)任務(wù)目的權(quán)重30%任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果質(zhì)量管理部受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：0運(yùn)營(yíng)目的：40組織目的：30合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字

4、 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)目的不合格品出廠次數(shù)15錯(cuò)檢漏檢次數(shù)15質(zhì)量本錢下降率10組織目的客戶質(zhì)量稱心度15消費(fèi)車間稱心度15 重點(diǎn)任務(wù)目的(權(quán)重30%)任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果營(yíng)運(yùn)部受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：10運(yùn)營(yíng)目的：80組織目的：10合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流10運(yùn)營(yíng)目的單位物耗15采購(gòu)本錢15消費(fèi)本錢20金屬綜合回收率20艱苦事故次數(shù)10組織目的員工培訓(xùn)覆蓋率10 本月重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果綜合管理部受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：0運(yùn)營(yíng)目的：15

5、組織目的：45合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)目的部門管理費(fèi)用10人均利潤(rùn)5組織目的培訓(xùn)覆蓋率10制度建立達(dá)成率10員工總數(shù)10人力資源規(guī)劃執(zhí)行率15 重點(diǎn)任務(wù)目的權(quán)重40任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果一選廠受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：0運(yùn)營(yíng)目的：80組織目的：20合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)目的消費(fèi)方案完成率25金屬綜合回收率15單位物耗20一次交檢合格率20組織目的部門員工數(shù)10培訓(xùn)覆蓋率10 重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果二選廠受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：0運(yùn)營(yíng)目的：80組織目的：20合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)目的消費(fèi)方案完成率25金屬綜合回收率15單位物耗20一次交檢合格率20組織目的部門員工數(shù)10培訓(xùn)覆蓋率10 重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果三選廠受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位發(fā)約人職位效益目的：0運(yùn)營(yíng)目的：80組織目的：20合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字 關(guān)鍵績(jī)效目的 目的權(quán)重效益目的運(yùn)營(yíng)目的消費(fèi)方案完成率25金屬綜合回收率15單位物耗20一次交檢合格率20組織目的部門員工數(shù)10培訓(xùn)覆蓋率10 重點(diǎn)任務(wù)目的任務(wù)目的評(píng)價(jià)規(guī)范權(quán)重評(píng)價(jià)結(jié)果目的跟蹤卡上級(jí)