煤礦企業(yè)NOSA安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)星規(guī)則

1、 煤礦企業(yè)NOSA安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)星規(guī)則1. NOSA安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)由總體要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與策劃、支持、生產(chǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)控制、健康管理、環(huán)保管理、常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制、消防與安保、事件、事故與應(yīng)急管理、績效改善等十二大部分，每個(gè)部分包括不同元素，NOSA五星安全、健康與環(huán)境綜合風(fēng)險(xiǎn)管理體系井工煤礦（第八版SAS300-2019）列清了元素最低要求。2. NOSA管理77個(gè)元素各占不同的分值，總分為5000分。評(píng)星時(shí)，對(duì)每個(gè)元素從危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、適當(dāng)系統(tǒng)（標(biāo)準(zhǔn)和程序）、與系統(tǒng)（標(biāo)準(zhǔn)和程序）要求的依從程度、整體效果4個(gè)方面進(jìn)行審核，得出每個(gè)元素的努力程度（%），再根據(jù)每個(gè)

2、元素的占比得出綜合努力程度（%）。（1）77個(gè)元素分值和占比如下表：元素編號(hào)元素名稱分值占比（%）1.1總體要求400.81.2安健環(huán)組織機(jī)構(gòu)601.21.3安健環(huán)責(zé)任901.81.4班組安健環(huán)901.82.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估801.62.2法律法規(guī)10022.3目標(biāo)指標(biāo)5012.4管理計(jì)劃5013.1領(lǐng)導(dǎo)力601.23.2安健環(huán)技能、培訓(xùn)與意識(shí)1102.23.3資源保障400.83.4文件控制300.64.1通風(fēng)系統(tǒng)15034.2瓦斯防治10024.3突出防治10024.4粉塵防治801.64.5防滅火701.44.6防治水10024.7沖擊地壓10024.8地質(zhì)測量10024.9頂板管理10024

3、.10安全監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)10025.1標(biāo)準(zhǔn)/安全作業(yè)程序601.25.2工作許可400.85.3個(gè)人防護(hù)用品（PPE）400.85.4隔離閉鎖（LOTO）400.85.5回采作業(yè)10025.6掘進(jìn)/修護(hù)作業(yè)10025.7巷道過巷、貫通701.45.8爆破作業(yè)400.85.9人員運(yùn)輸801.65.10大件運(yùn)輸701.45.11過地質(zhì)構(gòu)造帶601.25.12安裝和拆除801.65.13瓦斯排放601.25.14搶修作業(yè)400.85.15檢修作業(yè)601.25.16作業(yè)安全督導(dǎo)601.26.1運(yùn)輸系統(tǒng)1202.46.2供電系統(tǒng)10026.3壓氣、輸送和壓力容器801.66.4供水和排水系統(tǒng)801.

4、66.5采掘設(shè)備1202.46.6起重設(shè)備300.66.7洗選設(shè)備601.26.8地面輔助設(shè)備5017.1職業(yè)健康管理801.67.2醫(yī)療服務(wù)與急救管理400.87.3衛(wèi)生與食品安全300.68.1環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)300.68.2環(huán)境影響控制801.68.3生態(tài)保護(hù)601.28.4廢棄物管理400.88.5節(jié)能降耗400.89.1建（構(gòu)）筑物管理200.49.2安健環(huán)可視化300.69.3常規(guī)電氣安全400.89.4機(jī)械安全701.49.5腳手架、梯子與平臺(tái)安全400.89.6倉儲(chǔ)安健環(huán)管理300.69.7交通安全400.89.8智慧礦山400.89.9調(diào)度管理701.49.10規(guī)劃設(shè)計(jì)50

5、19.11變更管理300.69.12相關(guān)方安健環(huán)管理400.810.1火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估300.610.2民爆用品安全601.210.3消防管理400.810.4安保管理300.611.1事件、事故管理801.611.2應(yīng)急管理100211.3安全避險(xiǎn)系統(tǒng)801.611.4救護(hù)管理400.812.1績效管理801.612.2安健環(huán)檢查601.212.3體系評(píng)審601.2（2）4個(gè)方面百分比分?jǐn)?shù)分配如下表：要求分?jǐn)?shù)（%）危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10適當(dāng)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)和程序20與系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)和程序要求的依從程度30整體效果40總計(jì)1003. 對(duì)每個(gè)元素審核的準(zhǔn)則（要求）包括元素最低要求、法律法規(guī)、上級(jí)企業(yè)和礦井的“

6、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)和程序”、最佳慣例。4. 星級(jí)與綜合努力程度（%）等的對(duì)應(yīng)關(guān)系： 星級(jí)指標(biāo)1星2星3星4星5星NOSCAR體系得分SS%506070809095死亡事故率FIR000000損失工作日事故率LWDR0.30.20.1000工作受限事件率JRR1.00.50.3000新增職業(yè)病病例NCOD432100新增聽力損失人數(shù)NCNIHL210000十萬公里責(zé)任交通事故率RTAR321000重大環(huán)保事件次數(shù)EA000000評(píng)星指標(biāo)定義體系得分SS%（System Scoring）體系得分是指體系每個(gè)條款實(shí)際得分之和占所有條款滿分總和的百分比，本體系審核使用專門設(shè)計(jì)的審核軟件進(jìn)行評(píng)分。總工時(shí)數(shù)TWH

7、（Total Working Hours）員工審核周期內(nèi)的總工作時(shí)間數(shù)，員工每工作日以 8 小時(shí)計(jì)，計(jì)算總工時(shí)數(shù)應(yīng)包括承包商員工的工時(shí)。死亡事故率FIR（Fatal Incident Rate）死亡事故率 = 死亡事故人數(shù) X 200,000/總工時(shí)數(shù)。損失工作日事故率LWDR（Lost Working Days Rate）損失工作日事故率 = 損失工作日事故人數(shù) X 200,000/總工時(shí)數(shù)。損失工作日事故LWD（Lost Working Days）由于工作造成受傷或生病的員工在事件發(fā)生后至少一整天不能從事任何工作所造成的事故。損失工作日不包括事件發(fā)生之日以及員工能夠工作但未工作的天數(shù)。應(yīng)以

8、國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或醫(yī)生建議的病休天數(shù)為準(zhǔn)來統(tǒng)計(jì)和計(jì)算損失工作日的天數(shù)，且最多按 180 天計(jì)算，如醫(yī)生建議的病休天數(shù)或?qū)嶋H病休天數(shù)超過 180 天均按 180 天計(jì)。工作受限事件率JRR（Job Restriction Rate）工作受限事件率 = 工作受限事件人數(shù) X 200,000 / 總工時(shí)數(shù)。工作受限事件JR（Job Restriction）員工因受與工作有關(guān)的職業(yè)傷害或職業(yè)病的影響，導(dǎo)致其全部或部分工作日或班次，因身體或精神上的原因不能夠完成全部或部分日常職責(zé)（至少每周做一次的工作）或需要減少工作時(shí)間的事件。新增職業(yè)病病例人數(shù)NCOD (New Confirmed Occupationa

9、lDisease)新增確診的職業(yè)病病例。新增聽力損失人數(shù)NCNIHL (New Confirmed Noise-induced Hearing Loss）因噪音導(dǎo)致的聽力損失的新增人數(shù)。十萬公里責(zé)任交通事故率RTAR（Road Traffic Accident Rate）十萬公里責(zé)任交通事故率 RTAR = 責(zé)任交通事故次數(shù)/審核周期內(nèi)所有車輛行駛總里程數(shù) X 100,000公里。責(zé)任交通事故：負(fù)全部、主要或同等責(zé)任且保險(xiǎn)理賠超1000元的交通事故。重大環(huán)保事件次數(shù)EA（Environmental Accidents）因環(huán)境污染導(dǎo)致政府行政處罰及以上的環(huán)保事件次數(shù)。5.計(jì)算致殘事件頻率比率時(shí)所允許使用的最大曝露周期雇員人數(shù)計(jì)算DIFR時(shí)使用的最大曝露周期30012個(gè)月/一年250-29924個(gè)月/兩年101-24936個(gè)月/