成都市短期用工勞動合同書

1、成都市短期用工勞動合同書成都市短期用工勞動合同書1用人單位名稱(以下簡稱甲方)：聘用勞務(wù)人員(以下簡稱乙方)：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。三、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止

2、;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界保守甲方的信息、資料等，乙方在聘請時代不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟喪失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作工夫：1、乙方在甲方工作時代，執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要

3、加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責(zé)人請假，否那么按曠工處理，負責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡是缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得跨越 天/月，凡是跨越者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于本地最低工資標準。8、勞動紀律約定1

4、、甲方負責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同;3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關(guān)追查乙方法律責(zé)任。9、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成喪失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱

5、瞞身體健康情形并影響工作者;6、乙方被依法追查刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。10、其它：1、單方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情形給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙單方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙單方協(xié)商一致后，舉行修訂和補充;甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日成都市短期用工勞動合同書2甲方(用人單位)名稱：_經(jīng)濟類型：_法定代表人(單位負責(zé)人)：_電話：_地址：_乙方(勞動者)：_姓名：_性別：_年齡：_文化程度：_身份證號碼：_就業(yè)證號碼：_地址：_甲乙單方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理

6、辦法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自_年_月_日起至 _ 年_月_日止或作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)(工種)。在正常情形下乙方必須完成出產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體出產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作工夫1、甲方實行每日不跨越8小時、每周不跨越40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因出產(chǎn)謀劃需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不跨越3小時，月加班不跨越36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_項執(zhí)行;1、實行計時工資

7、制，乙方完成出產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_元，每月工資_元;2、實行計件工資制，具體標準為_。3、乙方在法定工作工夫內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和本地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，單方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成喪失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相

8、關(guān)喪失。8、單方約定的其他事項9、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，單方都可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同單方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙單方各執(zhí)一份。甲方(章)：_法定代表人(簽章)：_(單位負責(zé)人)_年_月_日乙方(簽章)：_年_月_日鑒證機關(guān)(章)：_鑒證人(簽章)：_年_月_日成都市短期用工勞動合同書3用人單位： (簡稱甲方)勞 動 者： (簡稱乙方)根據(jù)合同法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙單方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?舉行施工作業(yè)

9、。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工程施工的姑且性用工。雇傭期限在 月以內(nèi)。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭時代，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。四、支付方式：現(xiàn)金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施舉行施工，確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。2、如乙方違背電業(yè)安全工作規(guī)程、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負全責(zé)。3、如

10、發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等喪失。六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，單方應(yīng)本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原那么及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請本地仲裁委員會仲裁解決。七、本合同一式二份，單方各執(zhí)一份。自甲、乙單方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有用度后自行失效。8、本合同未盡事宜，單方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日成都市勞動合同1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙單方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動

11、合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自至 年 月 日。第三條 若乙方開始工作工夫與約定工夫不一致，以實際到崗之日為合同起始工夫建立勞動關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的謀劃場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方別的簽訂勞動合同，只需在原訂合同長舉行相應(yīng)的變更說明;乙方

12、應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作工夫和蘇息休假第七條 甲方依法制定員工工時、蘇息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、蘇息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行2017年景都市勞動合同范本2017年景都市勞動合同范本。第九條 甲方因工程工作需要安排乙方延長工作工夫或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班用度在工程提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)

13、法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用時代工資標準為 元/月，試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法(或者約定工年 月 日起資 )執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府公布的當(dāng)年度最低工資標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其出產(chǎn)謀劃狀態(tài)、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提

14、出，跨越工夫那么視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙單方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責(zé)對乙方舉行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)危害病，甲方那么按職業(yè)

15、病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙單方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原那么，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化招致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容舉行變更。第二十四條 訂立本合同的客不雅情形發(fā)生重年夜變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同2017年景都市勞動合同范本百科第二十五條 經(jīng)甲乙單方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1、 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方

16、提供的個人資料是虛假的，包括：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。2、 嚴重違背本合同或甲方的規(guī)章制度。3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙單方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：成都市勞動合同2甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型及期限勞動合同類

17、型及期限按下列第_項確定。（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作為期限：自_年_月_日起至終止。本合同約定試用期，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排_崗位（工種）工作。工作地點：_。三、工作工夫和蘇息休假甲方安排乙方執(zhí)行_工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不跨越_小時，每周工作不跨越_小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作工夫，一般每日不得跨越一小時，因

18、特殊原因需要延長工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作工夫每日不得跨越三小時，每月不得跨越三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作工夫（法定節(jié)日除外）不應(yīng)跨越計算周期內(nèi)的法定標準工作工夫，跨越的部分按延長工作工夫處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作工夫不得跨越十一小時，每周至少蘇息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作工夫，支付不低于工資的150%的報酬；蘇息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的3

19、00%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動報酬及支付方式與工夫乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_元。試用時代的月工資_元。乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月_日前支付乙方的工資按_執(zhí)行。乙方在法定的工作工夫內(nèi)提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險甲乙單方應(yīng)按國家和本地社會保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定定時足額繳納社會保險用度。繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫(yī)療待遇按

20、照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙單方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全出產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的出產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護辦法、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。七、勞動合同變更、解除、終止（一）乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1、在試用時代被證明不符合錄用條件的2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重年夜損害的4、勞動者同時與其他用

21、人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情形下訂立的或者變更勞動合同的6、被依法追查刑事責(zé)任的。（二）有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客不雅情形發(fā)生重年夜變化致使本合同無法履行經(jīng)單方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓時代或者出產(chǎn)謀劃發(fā)生嚴重困

22、難以及重年夜技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、謀劃方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客不雅經(jīng)濟情形發(fā)生重年夜變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情形聽取工會或者職工的意見并向勞動保障行政部門報告后可以解除本合同。（三）乙方有下列情形之一甲方不得終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未舉行離崗前職業(yè)健康搜檢或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)不雅察時代的2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷經(jīng)勞動能力判定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四

23、）乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。（五）甲方有下列情形之一乙方可以隨時通知四方解除本合同：1、未依法為乙方繳納社會保險費的2、甲方以暴力、威脅或者非法限定人身自由的手段強迫勞動的3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。5、用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的。（六） 勞動合同的終止有下列情形之一的勞動合同終止：1、勞動合同期滿的。2

24、、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的。5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、違背勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟喪失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方采納了保密措施保護的商業(yè)秘密乙方負有保密義務(wù)有競業(yè)限定條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后在競業(yè)限定期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費勞動合同依法解除或終止時乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。9、其他（一）本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方都可向企業(yè)勞動爭

25、議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁判決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。（四）本合同依法訂立，單方簽字蓋章后生效，單方必須嚴格履行。（五）本合同一式兩份，甲乙單方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日成都市勞動合同3高新區(qū)（包括高新西區(qū)）報建流程 一：建設(shè)地點在高新區(qū)（包括高新西區(qū)）的建設(shè)工程合同備案：1、市政工程合同備案8樓 規(guī)劃建設(shè)局城建處窗口管理；建筑工程合同備案在3樓窗口管理。2、施工合同、勞務(wù)分包合同（原件各

26、5份）、法定代表人授權(quán)簽訂合同的，還應(yīng)提交法定代表人授權(quán)委托書 （原件1份）。3、填寫合同備案管理登記表、民工工資支付行為一樣平常監(jiān)督小組一覽表，如不使用勞務(wù)企業(yè)，需填寫不使用勞務(wù)企業(yè)承諾書。合同備案登記表只需要在規(guī)劃局城建處填寫登記，民工工資支付行為一樣平常監(jiān)督監(jiān)督小組一覽表和不適用勞務(wù)企業(yè)承諾書。4、高新區(qū)的工程需先管理總承包企業(yè)施工合同備案，招標人方可憑備案合同管理該標段工程的中標備案收訖。二:建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程質(zhì)檢備案：1、在高新區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站領(lǐng)取質(zhì)量監(jiān)督備案表，加蓋建設(shè)單位企業(yè)鮮章；2、提供加蓋建設(shè)單位鮮章的見證取樣授權(quán)書3、提供該工程標段的中標備案收訖通

27、知書（總承包單位和監(jiān)理單位的）4、如是建筑工程還需提供氡氣檢測報告5、提供該工程標段的成都市市政基礎(chǔ)工程施工圖檢察合格書、成都市市政基礎(chǔ)辦法工程施工圖設(shè)計文件檢察備案報告6、資料完全，在高新區(qū)管委會3樓政務(wù)中心施工許可窗口，當(dāng)天管理。三:建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程安檢備案：1、在高新區(qū)管委會3樓安監(jiān)站窗口領(lǐng)取成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表、成都市高新區(qū)建設(shè)工程安全出產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表、成都市高新區(qū)建設(shè)工程安全出產(chǎn)責(zé)任書一式4份，加蓋鮮章；2、工程經(jīng)理證、工程經(jīng)理安全出產(chǎn)考核證（原件）3、安全工程師、安全員安全出產(chǎn)考核證（原件）4、安全工程師、安全員錄用書（原件）5、該工程標

28、段的中標備案收訖通知書6、該工程標段的實時性施工組織設(shè)計（包含施工組織平面）7、總承包單位安全出產(chǎn)許可證 （驗原件收復(fù)印件）8、資料完全，在高新區(qū)管委會3樓政務(wù)中心安監(jiān)站窗口管理，待檢察現(xiàn)場通過，發(fā)放帶有安檢編號的成都市高新區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督備案表。四：建設(shè)地點在高新區(qū)（含高新西區(qū)）的建設(shè)工程施工許可管理：1、在高新區(qū)管委會3樓施工許可證窗口領(lǐng)取工程施工許可證申請表2、建設(shè)單位用地許可證3、建設(shè)單位規(guī)劃許可證4、報建費繳費憑證5、中標通知書及招標備案收訖憑證6、監(jiān)理合同和施工合同7、質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)8、建設(shè)單位資信證明9、高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域行政審批增收資料（包括農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議、農(nóng)民工

29、工資支付專用賬戶開立證明、勞務(wù)企業(yè)信用評價登記表、勞務(wù)企業(yè)工程管理人員信用評價登記表、工程保證擔(dān)保函（正本）、工程保證擔(dān)保合同（正本）10、民工工資支付保證書監(jiān)管協(xié)議、擔(dān)保書或保函 （民工工資擔(dān)保由高新區(qū)政府指定的 擔(dān)保協(xié)會 聯(lián)合擔(dān)保）11、建設(shè)單位預(yù)付工程款的銀行進賬單復(fù)印件12、已通過安監(jiān)站審核的安全出產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗表 復(fù)印件 五：成都市建設(shè)領(lǐng)域市場主體啟用信用系統(tǒng)的管理在管理工程實名信用管理登記前，相關(guān)主體單位須完成企業(yè)信用登記，企業(yè)信息錄入民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺。1、成都市建設(shè)工程工程實名信用管理登記表一份（需打印生成并加蓋本企業(yè)鮮章）。2、建設(shè)單位、監(jiān)理單位提交：中標通知書、施工許可證

30、（在建工程工程需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一份。施工（總）承包企業(yè)提交：中標通知書、安監(jiān)備案表、施工許可證（在建工程工程需提交）復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一份。勞務(wù)企業(yè)提交：經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份，實名登記表加蓋總承包企業(yè)鮮章。如工程主體單位能同時到場管理，需提交：登記表（建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包、勞務(wù)企業(yè)各一份）、中標通知書一份、施工許可證（在建工程工程需提交）復(fù)印件一份，各方主體經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份。3、開立民工工資支付專用賬戶資料（如需當(dāng)日在建設(shè)管理部門受理窗口開立工資專戶）：營業(yè)執(zhí)照正、副本（需年檢合格）復(fù)印件各一份；組織機構(gòu)代碼證正、副本（需

31、年檢合格）復(fù)印件各一份； 地稅及國稅登記證正、副本復(fù)印件各一份 ；法定代表人身份證復(fù)印件一份（如法定代表人不能親自管理需出具加蓋公章及法定代表人章的委托書一份，授權(quán)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件一份）；基本戶開戶許可證復(fù)印件一份；單位介紹信一份。六：實名信用管理的管理（專戶的開立和代發(fā)協(xié)議管理流程）施工（總）承包企業(yè)必須提前到市建委三樓窗口管理主體卡，取得“成都市建筑農(nóng)民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)管理平臺”以下簡稱：權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺（）（公司版）用戶名和初始密碼。具體管理流程如下：1、請登錄“權(quán)益保障平臺”（）最新資料區(qū)下載成都市建設(shè)工程工程實名信用管理登記表。2、請攜帶打印生成的登記表（表格電子版需同時提交）及工程

32、工程中標通知書、中標備案表、安監(jiān)備案表、（在建工程另需提供施工許可證）復(fù)印件各一份，提交工程所在地建設(shè)局建管科（辦），五城區(qū)工程請直接到市建委三樓“實名信用管理窗口”管理。3、窗口受理后，當(dāng)場發(fā)放“成都市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑嵜庞霉芾硗ㄖ獣奔啊皩嵜芾砉こ炭ā保ζ髽I(yè)經(jīng)辦（信用管理）人員舉行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。4、企業(yè)經(jīng)辦人員憑通知書的登錄名及初始密碼登錄“權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺”（工程版）補充錄入工程相關(guān)信息后，網(wǎng)絡(luò)打印具有全市統(tǒng)一編碼的成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理申請表（一份）、成都市建設(shè)領(lǐng)域工程工程賬戶管理協(xié)議（二份）及成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議（三份），加蓋企業(yè)鮮章后，到專戶銀行開

33、立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”，并獲取具有全市統(tǒng)一編碼的成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書。待建設(shè)單位將一個月民工工資最低撥付金額劃入施工（總）承包企業(yè)的“農(nóng)民工工資支付專用賬戶后”，攜到賬憑證復(fù)印件、成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書、建設(shè)單位的成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明（加蓋建設(shè)單位及建設(shè)單位專戶銀行鮮章），到專戶銀行領(lǐng)取成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明，專戶銀行在成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)成都市勞動合同4一、 社會保險備案登記（一） 登記工夫：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到高新區(qū)社保分中心申請管理社會保險登記手續(xù)，每上月26日

34、至本月20日間的工作日都可管理此項業(yè)務(wù)。（二） 所需材料：1、 用人單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；2、 用人單位組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；3、 用人單位稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件；4、 銀行開戶許可證原件及復(fù)印件；5、 法人代表住民身份證原件及復(fù)印件；6、 填報天津市社會保險登記表注：以上6項資料復(fù)印件均需加蓋單位公章。二、 社會保險申報繳費（一） 申報結(jié)算時限：申報期為每上月26日至本月8日的工作日；銀行扣款結(jié)算截止日為每月15日。（二） 申報繳費流程：1、 簽訂委托扣款協(xié)議新開戶管理登記手續(xù)后，攜帶社險機構(gòu)告知的社保ID號到經(jīng)社險機構(gòu)認可的托收銀行簽定委托扣款協(xié)議，并在第一次申報繳費之前將生

35、效后的協(xié)議一份上報我分中心。目前社險機構(gòu)認定銀行包括：中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中信實業(yè)銀行、中國光年夜銀行、招商銀行、天津銀行、天津農(nóng)商銀行、郵政儲蓄銀行。2、 管理網(wǎng)上申報認證新開戶上交扣款協(xié)議后，攜帶社險機構(gòu)告知的社保ID號及電子簽名認證服務(wù)協(xié)議和天津市勞動保障電子簽名認證證書專用申請表到高新區(qū)社保分中心制定的天津中富信安科技發(fā)展有限公司管理網(wǎng)上申報手續(xù)，征詢服務(wù)聯(lián)系電話：88330066 地址：黑牛城道57號。3、 登陸申報操作平臺插入升級后的U-KEY即可舉行網(wǎng)上申報操作。 U-KEY用度：需征詢今年的用度。2015年度社保繳費基數(shù)下限為2812元，繳費上限

36、為14058元。 例：人員增加所需材料：勞動合同、住民身份證復(fù)印件、勞動合同備案花名冊（加蓋公章）人員登記變動名冊表（加蓋公章）。人員削減所需材料：勞動合同、職工養(yǎng)老保險手冊、解除、終止勞動合同退工名冊（加蓋公章）、人員登記變動名冊（加蓋公章）或其他原因解除需要的情形說明書（加蓋公章）。 法定代表人:乙方勞動者: 性 別: 住 所: 年 齡: 文化程度: 身份證號碼: 家庭住址:成都市勞動和社會保障局監(jiān) 成都市勞動保障代理服務(wù)中心印 簽 約 須 知1、 簽約單方應(yīng)仔細閱讀本合同書以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。 2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。 3、 本合同一律使

37、用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、正確。合同中凡是需單方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“0000.00”式樣或年夜寫金額。合同中空格處單方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對勞動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。 4、 甲方招用乙方時應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動合同乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的以及甲方聘請的退休人員不能簽訂勞動合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情形乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。 5、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得跨越一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期

38、不得跨越二個月三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得跨越六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 6、 社會保險費按國家規(guī)定繳納單方不能協(xié)商約定。 7、 按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。 8、 解除、終止勞動合同的甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。 9、 甲方變改名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人不影響勞動合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 10、 甲方單方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識

39、產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限定另行簽訂專項協(xié)議。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家有關(guān)規(guī)定甲乙單方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同填“有固定/無固定”中一項。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務(wù)完成時止并以 為工作任務(wù)完成的標志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙單方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工種工作。

40、工作地點 。 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求定時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作工夫和蘇息、休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項。 執(zhí)行標準工時工作制的乙方每日工作不跨越八小時每周工作不跨越四十小時。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作工夫一般每日不得跨越一小時因特殊原因需要延長工作工夫的在保障乙方身體健康的條件下延長工作工夫每日不得跨越三小時每月不得跨越三十六小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的在綜合計算周期內(nèi)的實際工作工夫法定節(jié)日除外不應(yīng)跨

41、越計算周期內(nèi)的法定標準工作工夫跨越的部分按延長工作工夫處理。對從事第三級以上含三級體力勞動強度工作的員工每日連續(xù)工作工夫不得跨越十一小時每周至少蘇息一日。 經(jīng)勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報酬按延長工作工夫支付不低于工資的150的報酬蘇息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。 實行不定時工時制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生辦法和必要的勞動保護用品建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全

42、與健康。乙方在勞 動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方舉行健康搜檢。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳時代的女職工提供勞動保護。 五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用時代的月工資 元。 乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。 第八條 乙方在法定的工作工夫內(nèi)提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙單方應(yīng)按國家和本地社會保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定定時足額繳納社會保險用度繳費個

43、人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴格遵守。 8、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙單方協(xié)商一致可以變更本合同。 第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客不雅情形發(fā)生重年夜變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙單方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 9、勞動合同的解除 第十六條 經(jīng)甲乙單方協(xié)商一致本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 1、 在試用時代被證明不符合錄用條件的 2、 嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 3、 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重年夜損害的 4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情形下訂立的或者變更勞動合同的 6、 被依法追查刑事責(zé)任的。 第十八條 有