調(diào)度室2022年工作總結(jié)范文

1、調(diào)度室2022年工作總結(jié)范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!_年，是我站實現(xiàn)跨越式開展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克制困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調(diào)度室在站黨總支和站委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本”這一主旋律，以飽滿的工作熱情和發(fā)奮向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，獲得了顯著成績。這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點：一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創(chuàng)新工作。在站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，我們步伐堅決地走出了一條“科學(xué)調(diào)度，標準運行，準確高效，爭創(chuàng)一流”之路。按照調(diào)度章程科學(xué)調(diào)度，標準運行，實現(xiàn)了全年無過失、無違規(guī)操作的目的，在有效降低

2、費的同時，認真及時地維護線路，保障了通信的暢通。千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調(diào)度員同志心往一處想，勁往一處使，克制種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤、出滿勤，積極參加學(xué)習(xí)，及時準確地上報報表數(shù)據(jù)，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)，屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。抓思想，提素質(zhì)，練才能成為我效勞煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用，我引入了鼓勵和獎罰制度?？剖胰藛T在完成好本職工作之余，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。二、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，思想素質(zhì)是保障。學(xué)習(xí)是一個人汲取知識養(yǎng)分的最正確手段，

3、創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。一直以來，我都非常清楚學(xué)習(xí)對人一生的重要意義。因此，在進步思想認識和學(xué)習(xí)方面，我積極組織科室人員參加會議，加強理論學(xué)習(xí)，明是非，辨美丑，知榮辱，實事求是，追求進步，及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，親密配合兄弟部門的工作。打鐵必須自身硬。多年的工作理論，為我提供了許多珍貴的學(xué)習(xí)時機，向勞動模范學(xué)習(xí)，向先進典型學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，向勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，時時處處事事以他們?yōu)榈浞叮⒅丶訌妭€人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，遠離黃、賭、毒，進步拒腐防變才能。選拔任用年輕領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的條件，就是要求我們可以自省、自警、自勵，要求我們每個

4、年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴于律己、技術(shù)過硬，尤其要注重學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，形成與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識構(gòu)造，努力進步工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。參加工作至今，十年時間我都從事通信和計算機網(wǎng)絡(luò)工作，憑借自己的專業(yè)根底，虛心請教、刻苦鉆研、認真考慮，不斷豐富、進步自己的專業(yè)知識，希望能為企業(yè)的開展鞠躬盡瘁。三、勤于反省，嚴格要求，始終保持高標準。在向組織匯報工作前，我認真地審視了自己，認為還存在兩點缺乏之處：1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;2、在管理方面：有時出現(xiàn)只求“過得去”，不求“過得硬”的現(xiàn)象，管理時緊時松;今后我還會繼續(xù)向有經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)和

5、同志們多請教、多學(xué)習(xí)。律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無私天地寬。工作中，我堅持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷假設(shè)谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴格要求自己既要干事、又要干凈。及時克制工作中出現(xiàn)的缺乏和問題，努力做到任前任后一致、態(tài)度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對，開展就有希望，那么，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運和市場經(jīng)濟的開展同步，實現(xiàn)跨越式開展?我認為，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強管理外，還要探索煤站調(diào)度運行的規(guī)律，積極采用新技術(shù)、新手段，采取有效措施，不斷進步部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、效勞質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于開展與進步的前沿。在我看來，企業(yè)的開展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進步和員工素質(zhì)的進步，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊伍，是“做強，造福員工”的必由之路?？偨Y(jié)過去，是為了更好的面向