個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則教學(xué)課件

1、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則主講人：李建耀第1頁(yè)，共20頁(yè)。學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點(diǎn)： 通過(guò)本微課的學(xué)習(xí)，讓同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷撰寫的六大基本原則。第2頁(yè)，共20頁(yè)。舉例某電子商務(wù)專業(yè)曾獲得“校園十大歌手”的才女訴苦，她一直有意應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，從第6個(gè)學(xué)期開始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷，沒想到，最后竟然被用人單位以 “沒有重點(diǎn)；缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外” 。 由能歌善舞的“才女”訴苦引發(fā)的思考疑問(wèn)簡(jiǎn)歷，到底是越簡(jiǎn)越好，還是越繁復(fù)越花哨好？ 第3頁(yè)，共20頁(yè)。美國(guó)勞動(dòng)部對(duì)雇主的調(diào)查統(tǒng)計(jì) 雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；

2、每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)10萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)垃圾桶。由調(diào)查數(shù)字引發(fā)的思考啟示簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片；簡(jiǎn)歷就是自己的一份廣告；好的簡(jiǎn)歷能使你在眾多應(yīng)聘者中凸現(xiàn)出來(lái)；好的簡(jiǎn)歷要證明你是這份工作的最好人選；好的簡(jiǎn)歷能幫助你推銷出去，找到好“婆家”。第4頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí)第5頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí)打?。捍蛴》绞缴?，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價(jià)格適中，效果好。墨跡：簡(jiǎn)歷上不要

3、出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。 第6頁(yè)，共20頁(yè)。噴墨打印激光打印復(fù)印簡(jiǎn)歷兩點(diǎn)溫馨提醒不要在“雙選會(huì)”前一天去“湊熱鬧”制作簡(jiǎn)歷，應(yīng)該提前3-4天，往往是人一多量一大，文印店連墨粉都不夠，很多同學(xué)就將就，但企業(yè)不會(huì)將就！不要隨意折疊和擠壓簡(jiǎn)歷，皺巴巴的簡(jiǎn)歷第一印象很不好，尤其是下雨天妥善保管簡(jiǎn)歷防止雨滴和受潮；第7頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí)“博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”HR初選簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間是一份20秒，再審簡(jiǎn)歷的時(shí)間也只有60秒；簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)2到3頁(yè)； 如果你使用

4、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)將第二頁(yè)充滿三分之二以上，不然就堅(jiān)決選擇一頁(yè)的簡(jiǎn)歷；第8頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考關(guān)于“簡(jiǎn)明”原則2-3頁(yè)重要提醒國(guó)企、事業(yè)單位往往喜歡頁(yè)碼多些、厚重的簡(jiǎn)歷，甚至有國(guó)企招聘部長(zhǎng)直言，2頁(yè)簡(jiǎn)歷對(duì)他們這樣一個(gè)歷史悠久的大型企業(yè)是一種不尊重！民企、外企往往喜歡“短平快”，簡(jiǎn)歷要精煉、簡(jiǎn)潔明了！多少頁(yè)、厚重與否要依據(jù)企業(yè)愛好而定！第9頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí)怪狀：一個(gè)班16個(gè)“班長(zhǎng)” 一場(chǎng)校園招聘會(huì)后，公司統(tǒng)計(jì)收集的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)：一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(zhǎng)”，剩下的全是“班干部” 有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過(guò)10%的人

5、在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞 第10頁(yè)，共20頁(yè)。簡(jiǎn)歷不造假，典型一大傻？大錯(cuò)特錯(cuò)！簡(jiǎn)歷造假危害害人害己紙里包不住火：筆試、上機(jī)、政審、試用期等殃及師弟師妹：公司不會(huì)再來(lái)招聘本校畢業(yè)生 他日東窗事發(fā)：如果發(fā)現(xiàn)造假，公司是可以讓當(dāng)事人立刻走人的。做人最基本的誠(chéng)信都不具備，公司不會(huì)給他任何機(jī)會(huì)！ 職場(chǎng)熱播?。憾爬氂浿腥宋镏慌撩桌褪且?yàn)楹?jiǎn)歷造假被公司辭退的，本來(lái)是要升她做部門經(jīng)理的，東窗事發(fā)功虧一簣，太可惜！教訓(xùn)太深刻！第11頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí)都是名字惹的禍 爺爺翻了幾天康熙字典取得好名字，卻把他“坑”苦了一個(gè)生僻字，姓唐名“頲”害他丟了工作答

6、案差點(diǎn)沒讓他吐血： 因?yàn)槊痔珡?fù)雜，輸電腦輸了幾次沒找到字，工作人員一偷懶就打了空格，應(yīng)聘人這么多，出來(lái)一個(gè)“唐空格”，HR當(dāng)然就直接無(wú)視了第12頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí) “簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌”簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語(yǔ)句通順在其次。時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。第13頁(yè)，共20頁(yè)。常見錯(cuò)誤或不妥提醒手機(jī)號(hào)碼不能少1位，QQ號(hào)碼不能少1位；教育經(jīng)歷按照時(shí)間由近及遠(yuǎn)，寫到高中就可以；獲獎(jiǎng)榮譽(yù)依據(jù)求職意向重要性來(lái)寫，由重要到次要，不一定按照時(shí)間順序所學(xué)課程也要依據(jù)求職意向關(guān)聯(lián)度來(lái)寫，不要什么課程都寫上去獎(jiǎng)學(xué)金可以濃

7、縮，言簡(jiǎn)意賅一句話，獲得幾次，建議不要分學(xué)期來(lái)寫經(jīng)歷、實(shí)踐要數(shù)據(jù)化、事例化第14頁(yè)，共20頁(yè)。第15頁(yè)，共20頁(yè)。第16頁(yè)，共20頁(yè)。常見錯(cuò)誤或不妥提醒手機(jī)號(hào)碼不能少1位，QQ號(hào)碼不能少1位；教育經(jīng)歷按照時(shí)間由近及遠(yuǎn)，寫到高中就可以；獲獎(jiǎng)榮譽(yù)依據(jù)求職意向重要性來(lái)寫，由重要到次要，不一定按照時(shí)間順序所學(xué)課程也要依據(jù)求職意向關(guān)聯(lián)度來(lái)寫，不要什么課程都寫上去獎(jiǎng)學(xué)金可以濃縮，言簡(jiǎn)意賅一句話，獲得幾次，建議不要分學(xué)期來(lái)寫經(jīng)歷、實(shí)踐要數(shù)據(jù)化、事例化標(biāo)點(diǎn)、對(duì)齊和行間距要嚴(yán)格到位一葉而知秋、細(xì)節(jié)決定成敗！第17頁(yè)，共20頁(yè)。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡(jiǎn)明通俗誠(chéng)實(shí) 不同職位，招聘單位側(cè)重點(diǎn)是不同的，所以不能為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，再大量復(fù)印投遞。要有針對(duì)性的制作，反應(yīng)你對(duì)這個(gè)職位的理解 每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位