民辦學(xué)校資產(chǎn)管理制度(3篇)

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁民辦學(xué)校資產(chǎn)管理制度為了加強(qiáng)民辦學(xué)校財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的管理和使用，保證民辦學(xué)校正常的教育教學(xué)活動(dòng)，民辦教育促進(jìn)法第五章從第_條到第_條針對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，建立健全財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度以及辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的用途作了規(guī)定。同時(shí)明確規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)要制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并接受審計(jì)和_。民辦學(xué)校應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度民辦教育促進(jìn)法第_條明確規(guī)定。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。財(cái)務(wù)制度是指_財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系所必須遵守的規(guī)章和準(zhǔn)則，是財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。民辦學(xué)校必須依法建立、健全財(cái)務(wù)管理制

2、度，并通過學(xué)校財(cái)務(wù)制度的實(shí)施，保證黨和國家的方針、政策的貫徹落實(shí)，正確處理國家、學(xué)校、個(gè)人三者經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中各部門、各單位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使財(cái)務(wù)工作有章可循，財(cái)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行，做到合法有效地籌集和運(yùn)用資金，保證財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的圓滿完成，促進(jìn)民辦學(xué)校的發(fā)展。具體說民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理應(yīng)建立：財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算方面的制度，預(yù)算管理制度，基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)產(chǎn)物資管理制度，工資基金管理制度，資金結(jié)算管理制度，學(xué)校基金管理制度，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理制度，費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)管理制度，收據(jù)和_管理制度，經(jīng)營承包財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)檔案管理制度，有價(jià)證券管理制度和校辦工廠財(cái)務(wù)管理等制度。會(huì)計(jì)制度包括會(huì)

3、計(jì)準(zhǔn)則、方法、程序等規(guī)定。主要內(nèi)容有。會(huì)計(jì)工作通則、會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)交接、會(huì)計(jì)檔案等規(guī)定。民辦學(xué)校必須按照國家的有關(guān)規(guī)定建立學(xué)校的會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理。資產(chǎn)管理制度是指民辦學(xué)校物資資產(chǎn)的保管、配置、使用等方面的規(guī)定。主要指：校舍、教學(xué)儀器設(shè)備等的保管維修制度，財(cái)產(chǎn)物資的管理和配置、使用制度。具體為：財(cái)產(chǎn)分類賬制度，物品采購登記制度，物品進(jìn)出庫制度，物品損壞及報(bào)廢制度，辦公用品發(fā)放等制度。民辦學(xué)校依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，要建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)管理制度，設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職財(cái)會(huì)人員。民辦學(xué)校在管好資金的同時(shí)，要管好資產(chǎn)。要?jiǎng)澢骞潭ㄙY產(chǎn)和

4、低值易耗品的界限，設(shè)置固定資產(chǎn)賬卡。防止因財(cái)、物管理不善造成浪費(fèi)、破損、丟失，努力克服管理中重財(cái)輕物的傾向。民辦學(xué)校要按照國家的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，按照會(huì)計(jì)法認(rèn)真搞好日常會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作。要分清教育機(jī)構(gòu)中的國有財(cái)產(chǎn)、創(chuàng)辦者投入到教育機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)和教育機(jī)構(gòu)通過辦學(xué)積累的財(cái)產(chǎn)，并分別登記建賬；及時(shí)記賬、結(jié)賬、對(duì)賬及編報(bào)各種財(cái)會(huì)報(bào)表，做到賬征相符、賬賬相符、賬表相符、賬物(錢)相符；及時(shí)清理往來款項(xiàng)，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。按照有關(guān)規(guī)定，要長期保存會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料。財(cái)會(huì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。教育機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，要定期向批準(zhǔn)辦學(xué)的行政機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表

5、并接受有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的民主監(jiān)督，民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開，定期向教職工公布財(cái)務(wù)收支賬目。民辦學(xué)校對(duì)其資產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)本法第_條規(guī)定。民辦學(xué)校對(duì)舉辦者投入民辦學(xué)校的資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及辦學(xué)積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。這就直接規(guī)定了在民辦學(xué)校存續(xù)期間，民辦學(xué)校對(duì)其所有資產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也間接地表明舉辦者投入民辦學(xué)校的資產(chǎn)的最終所有權(quán)屬于投入者所有，國有資產(chǎn)屬于國家所有，社會(huì)資產(chǎn)屬于社_有。根據(jù)民法通則第_條第二款規(guī)定。民辦學(xué)校資產(chǎn)管理制度（二）_市三千茶農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度為保障我校教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教師管理，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，根據(jù)我校教師管

6、理工作實(shí)際情況，特制定_市三千茶農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度。一、教師聘用制度(一)指導(dǎo)思想：深化教育人事制度改革，依法保護(hù)學(xué)校和教職工合法利益，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。(二)聘用原則1、校長負(fù)責(zé)原則，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的聘用工作，制定聘用方案并具體_實(shí)施；2、部門協(xié)作的原則；3、資格準(zhǔn)入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格；4、競爭擇優(yōu)原則。(三)聘用對(duì)象具備教師資格的應(yīng)歷屆畢業(yè)生和各科離職優(yōu)秀教師。(四)聘用條件：1.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛_，政治素質(zhì)高，忠誠黨的教育

7、事業(yè)，堅(jiān)持_和_。2.身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。4、要能勝任提供的崗位；同時(shí)按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位。_具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐能力。有下列情形之一的，不予聘用上崗：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的；2、不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成重大損失的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的，影響惡劣的。5、有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分

8、的。(五)聘任程序：1、由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)需要，上報(bào)校人事宣傳科；2、人事宣傳科和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，由校人事宣傳科負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘；3.學(xué)校發(fā)出招聘公告；4.應(yīng)聘者自愿填寫學(xué)校下發(fā)的資料；5.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師代表進(jìn)行實(shí)際考核，資格_，擇優(yōu)錄用；6.由學(xué)校辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；7.校長簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書。(六)受聘人員待遇：1.教師工資按學(xué)校教師工作規(guī)定執(zhí)行。2.受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。(七)解聘：下列情況之一者，學(xué)校與聘任人員解除聘任：1.聘任期滿，工作調(diào)整。2.經(jīng)考核，不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者。3.在任職期間，因受

9、聘人員責(zé)任造成重大事故損失。4.觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。二、教師崗位職責(zé)教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人，在教務(wù)處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。(一)基本職責(zé)教師的基本職責(zé)有以下三條：1、承擔(dān)一門或多門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)、備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績。2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任或_、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。3、參加教學(xué)研究工作。(二)其他職責(zé)各職級(jí)教師在完成上述基本職責(zé)的前提下，還必須履行下述具體職責(zé)：1工作原則(1)以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導(dǎo)思想和準(zhǔn)繩，自覺服務(wù)于教育方針和教育“三個(gè)面向”的要求。(2)堅(jiān)持既教書，又育人的觀點(diǎn)，做到管教管導(dǎo)，身教言教，要為人師表。(

10、3)銳意進(jìn)取，積極改革，著眼于培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。(4)認(rèn)真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進(jìn)，全面提高。(5)堅(jiān)持正面教育，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、嚴(yán)禁體罰或變相體罰。2制定教學(xué)計(jì)劃(1)每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計(jì)劃。(2)制訂教學(xué)計(jì)劃前做到“三熟悉”：熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關(guān)系；熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系；熟悉學(xué)生，通過分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生的“雙基”、“智能”、“學(xué)風(fēng)”、“學(xué)法”等方面的情況，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求。(3)除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學(xué)計(jì)劃必須根據(jù)各班實(shí)

11、際情況自行制訂，要求要明確，措施要具體。3備課(1)不備課不能上課。(2)個(gè)人備課不僅要備課標(biāo)、備課材、備學(xué)生，還要備理論、備生活；既依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和_，預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，寫好備課筆記，又著眼于動(dòng)態(tài)生成的觀點(diǎn)，從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其他課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)的編制，教學(xué)內(nèi)容的安排(包括重、難點(diǎn)的處理)，教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、課后應(yīng)用等環(huán)節(jié))及教學(xué)后記。(3)進(jìn)一步建立健全_備課制定。已建立備課組的科目在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上堅(jiān)持每周_備課一次的制度。備教研組組長要事先“定時(shí)間、定內(nèi)

12、容、定主講”；每次備課主講發(fā)言后，_研究、討論，然后各人修訂調(diào)整各自的教案。(4)備課中要體現(xiàn)創(chuàng)新課程理念，在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。(5)對(duì)課堂實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐要事前作好準(zhǔn)備工作。4上課(1)課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真上好每一堂課，完成課時(shí)教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調(diào)整；教學(xué)過程要做到教育教學(xué)“兩手抓，兩手都要硬”。(2)堅(jiān)持“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨”的原則，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運(yùn)用現(xiàn)代

13、教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。(3)努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)合理，演示操作熟練準(zhǔn)確。(4)準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課，不影響學(xué)生課間休息。5作業(yè)批改(1)認(rèn)真批改作業(yè)，對(duì)學(xué)生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的摘錄和分析，及時(shí)進(jìn)行評(píng)講。(2)批改作業(yè)要規(guī)范化，對(duì)學(xué)生、對(duì)自己都要從嚴(yán)要求。(3)作業(yè)批改要及時(shí)，作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學(xué)生見面。(4)作業(yè)量要適當(dāng)，作業(yè)題要精選。對(duì)不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。(5)注意改進(jìn)批改方法，既要正確及時(shí)，又要收到實(shí)效。6考查考試(1)講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復(fù)問

14、，作為平時(shí)成績的一項(xiàng)依據(jù)。(2)講授新課后要及時(shí)檢查理解、掌握的情況，力爭當(dāng)堂鞏固。(3)學(xué)期末考試由教務(wù)處統(tǒng)一_安排，其他時(shí)間考核練習(xí)由教師自行安排。(4)嚴(yán)格考試紀(jì)律，不得事先暗示、透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊。(5)考查考試后及時(shí)總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。7其他工作(1)根據(jù)教書育人、管教管導(dǎo)的要求，科任教師遇到偶發(fā)事件須自己先行處理，而后報(bào)告班主任，或反映情況，或請(qǐng)求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責(zé)任。(2)每學(xué)期定好個(gè)人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)一篇。(3)相互聽課、觀摩(每學(xué)期聽課_節(jié)以上)。(4)加強(qiáng)進(jìn)修，努力提高自身的素質(zhì)，

15、提高教學(xué)水平。(5)完成校長室和教務(wù)處交辦的其他工作。三、教師績效考核制度教師績效考核實(shí)行月績效考核制度，并由教務(wù)處聯(lián)合各教研小組統(tǒng)一考評(píng)，具體考核細(xì)則如下：(一)處罰機(jī)制1、不能完成當(dāng)日、當(dāng)月工作的扣_分。2、工作被動(dòng)應(yīng)付，不能按期完成分配任務(wù)，工作效率低的一次扣_分，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的除賠償損失外，根據(jù)情況輕重扣_分。3、工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)責(zé)任事故，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的，除自行承擔(dān)責(zé)任賠償損失外，根據(jù)情節(jié)輕重一次扣_分。4、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，串崗、玩游戲等酌情扣_分。5、不聽從分配的，因事假、病假或無故不參加教務(wù)例會(huì)，一次扣_分，嚴(yán)重者扣部分工資。6、部門有考核不合格人

16、員，一個(gè)月中學(xué)校網(wǎng)站無投稿無刷新，部門工作完成情況不佳或出現(xiàn)責(zé)任事故至造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重一次扣部門負(fù)責(zé)人_分。7、部門責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生狀況較差或衛(wèi)生檢查不合格的扣部門負(fù)責(zé)人_分。8、寒暑假期間，值班人員、行政人員和教師兼行政人員不按部門要求完成日常工作每日扣_分。9、不團(tuán)結(jié)同志，有挑撥、吵架、打架；觀看、傳播不良書刊、影碟等不文明行為者，扣_分。10、有投訴且經(jīng)核查屬實(shí)者扣_分。11、班主任班級(jí)工作出現(xiàn)學(xué)生流失、學(xué)生違紀(jì)至_者扣_分。(二)激勵(lì)機(jī)制1、在完成本職工作中做出成績(比如在學(xué)校舉行的活動(dòng)、比賽、檢查中獲一等獎(jiǎng)、第一名者)或休息時(shí)間加班(按加班規(guī)定，調(diào)休者不計(jì))為學(xué)校工作且有明顯

17、成效的。量化過程中予以加_分。在全校范圍內(nèi)舉辦講座演講者每次視好評(píng)情況予以_分的加分。2、在教育教學(xué)工作、行政服務(wù)工作、招生工作中，服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出，為學(xué)校爭得榮譽(yù)，獲得師生好評(píng)的(根據(jù)相關(guān)測評(píng)表)，予以_分的加分。3、在某報(bào)刊、書籍、雜志發(fā)表文章的，在市教育局及以上_的活動(dòng)比賽中自身或指導(dǎo)學(xué)生獲得榮譽(yù)的予以_分的加分。4、為學(xué)校整體工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)學(xué)校工作提出合理建議的，視情況予以_分的加分。如采納的予以_分加分。5、積極為學(xué)校網(wǎng)站供稿(指新聞稿、論文、自編教材等)并被采納者每次加_分。四、教師請(qǐng)假制度1、所有教師請(qǐng)假必須報(bào)教務(wù)處核實(shí)登記，需要調(diào)課的需填寫調(diào)課單。2、教師請(qǐng)假_天(含_

18、天)的，教務(wù)處長視具體情況予以批準(zhǔn)；請(qǐng)假_天以上_天(含_天)以下，需報(bào)分管校長審核批準(zhǔn)；請(qǐng)假_天以上者，需報(bào)校長審核批準(zhǔn)。3、教師請(qǐng)假必須假前填寫請(qǐng)假條；若因突發(fā)性事件臨時(shí)請(qǐng)假的，需立即補(bǔ)填請(qǐng)假條；請(qǐng)假條填寫要完整，公假假條需填寫外出辦公具體事由；病假需要有醫(yī)院或診所的醫(yī)療證明材料；所有請(qǐng)假條填寫完整后，需交至校人事宣傳科。4、教師全年度累計(jì)病假_天者，不參與年終績效考核；教師年度累計(jì)事假超過_天，以第_天事假起停發(fā)本人事假期間的所有工資福利，并不參與年終績效考核。民辦學(xué)校資產(chǎn)管理制度（三）學(xué)校校產(chǎn)管理的有關(guān)制度為了加強(qiáng)民辦學(xué)校財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)的管理和使用，保證民辦學(xué)校正常的教育教學(xué)活動(dòng)，民辦教育

19、促進(jìn)法第五章從第_條到第_條針對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，建立健全財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度以及辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的用途作了規(guī)定。同時(shí)明確規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)要制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并接受審計(jì)和_。民辦學(xué)校應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度民辦教育促進(jìn)法第_條明確規(guī)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。財(cái)務(wù)制度是指_財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系所必須遵守的規(guī)章和準(zhǔn)則，是財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。民辦學(xué)校必須依法建立、健全財(cái)務(wù)管理制度，并通過學(xué)校財(cái)務(wù)制度的實(shí)施，保證黨和國家的方針、政策的貫徹落實(shí)，正確處理國家、學(xué)校、個(gè)人三者經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中各部門、各單位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使財(cái)務(wù)工作有章可循，財(cái)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行，做到合法有效地籌集和運(yùn)用資金，保證財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的圓滿完成，促進(jìn)民辦學(xué)校的發(fā)展。具體說民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理應(yīng)建立：財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算方面的制度，預(yù)算管理制度，基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)產(chǎn)物資管理制度，工資基金管理制度，資金結(jié)算管理制度，學(xué)?；鸸芾碇贫?，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理制度，費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)管理制度，收據(jù)和_管理制度，經(jīng)營承包財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)檔案管理制度，有價(jià)證券管理制度和校辦工廠財(cái)務(wù)管理等制度。會(huì)計(jì)制度包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、方法、程序等規(guī)定。主要內(nèi)容有。會(huì)計(jì)工作通則、會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)交接、會(huì)