hr勞動爭議訓(xùn)練營之證據(jù)

1、王 冰HR勞動爭議自助解決訓(xùn)練營 之三證據(jù)搜集與運(yùn)用技巧 1我 們 的 約 定（一）守時（二）安靜，請關(guān)機(jī)或者把手機(jī)處于振動狀態(tài)（三）勇于提問，積極交流（四）不在教室內(nèi)抽煙（五）空杯心態(tài)2HR勞動爭議自助解決訓(xùn)練營 之一：勞動爭議應(yīng)訴和起訴之二：如何尋找和適用法律 之三：證據(jù)搜集和運(yùn)用技巧之四：訴訟溝通3緒 言4【調(diào)查1】 同事向你借錢：10塊錢你會要他（她）寫借條嗎？5 【調(diào)查2】 同事向你借錢：1萬塊錢你會要他（她）寫借條嗎？6為 什 么 ？7證據(jù)意識 擁有證據(jù)意識決不是鼓勵人們不相信別人或者把與自己交往或交易的人都當(dāng)作壞人看待，而是說人們在行為或交易時要對證據(jù)的作用和價值有一個明確的認(rèn)識

2、，對不留下證據(jù)可能出現(xiàn)的后果有一個清楚的認(rèn)識，而并不是說他在任何行為或交易中都留下了證據(jù)。 8【角色扮演】 假設(shè)你是一名法官，如何處理下面的案件？9某酒店銷售部員工，向客戶出售貴賓卡，每張貴賓卡向客戶贈送一張免費(fèi)入住券，該券只能本人使用，不能轉(zhuǎn)讓。在2009年3月1日3日連續(xù)三天，該員工帶同一位客人使用免費(fèi)券；在前臺提出疑問時，該員工告訴前臺：沒問題，幫客人登記吧。于是前臺幫客人辦理入住、續(xù)住手續(xù)。酒店發(fā)現(xiàn)該事實(shí)后，認(rèn)為該員工倒賣免費(fèi)券：從客戶手中取得免費(fèi)券，然后低價銷售給其他客人，從中獲取利益。酒店對員工集體宿舍進(jìn)行搜查，發(fā)現(xiàn)員工衣柜里存有10張已贈送出去未使用的免費(fèi)券。因此把該員工開除。員

3、工否認(rèn)倒賣免費(fèi)券，認(rèn)為：把持有免費(fèi)券客戶帶到前臺，協(xié)助辦理入住手續(xù)是其職責(zé)所在；前臺負(fù)有審查客人編號和免費(fèi)券編號是否一致的責(zé)任，前臺審查不嚴(yán)格導(dǎo)致非免費(fèi)券用戶使用免費(fèi)券。該免費(fèi)券市場價值為每張人民幣1500元。10 員工以酒店違法解除勞動合同為由，要求酒店承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任。 該勞動爭議進(jìn)入法院審理階段。11現(xiàn)在你是法官 如何認(rèn)定該事實(shí)：1、你不在現(xiàn)場，怎么知道發(fā)生了什么？法律事實(shí)和客觀事實(shí)2、誰應(yīng)對過去已經(jīng)發(fā)生的事件進(jìn)行舉證？如果找不到證據(jù)怎么辦？3、為了證明該事件，你所期待的證據(jù)是什么樣的？ 12一、法庭對證據(jù)的要求 13證據(jù)的形式要求（1）書證；（2）物證；（3）當(dāng)事人陳述；（4）證人證言

4、；（5）視聽資料；（6）鑒定結(jié)論。 14證據(jù)的實(shí)質(zhì)要求（1）合法性；（2）關(guān)聯(lián)性；（3）客觀性。 15二、如何搜集證據(jù) 161、回顧過去發(fā)生事件的過程 172、檢查已發(fā)生事件已經(jīng)留下的證據(jù)：書證（包括電子郵件/短信）、錄音錄像 18 3、提取痕跡：證據(jù)補(bǔ)救（1）如何制作證人證言（2）如何進(jìn)行錄音（3）如何拍照（4）運(yùn)用公證方式取證 194、無法取得證據(jù)的救濟(jì)方式 20（1）申請法院調(diào)查取證下列情形可以申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)：a、申請調(diào)查收集的證據(jù)屬于國家有關(guān)部門保存并須人民法院依職權(quán)調(diào)取的檔案材料；b、涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的材料；c、當(dāng)事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的

5、其他材料。提交書面申請：申請書應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況、所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容、需要由人民法院調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。21（2）提供證據(jù)線索，要求對方提供證據(jù)有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。例：如何快遞文件內(nèi)容？ 22 5、偽證的避免 23三、如何整理證據(jù) 241、回顧證據(jù)與擬證明事實(shí)的關(guān)系證據(jù)鏈條：縱向相互印證：橫向如何讓證據(jù)形成完整體系 252、證據(jù)目錄制作263、舉證責(zé)任含義（1） 誰主張，誰舉證（2） 舉證責(zé)任的移轉(zhuǎn)（3）不能舉證的后果承擔(dān) 27在合同糾紛案件中

6、： 主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任； 主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對引起合同關(guān)系變動的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。 28在勞動爭議糾紛案件中： 因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 29討論：舉證責(zé)任和HR日常工作的操作 304、舉證期限（1）一般證據(jù)的舉證

7、期限（舉證期限通知書）（2）申請證人出庭作證的期限：應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿十日前提出（3）申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)的期限：不得遲于舉證期限屆滿前七日。 315、如何提供證據(jù)（1）當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。（2）當(dāng)事人向人民法院提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。（3）當(dāng)事人向人民法院提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，應(yīng)當(dāng)履行

8、相關(guān)的證明手續(xù)。（4）當(dāng)事人向人民法院提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。 32四、證據(jù)如何證明事實(shí) 331、無異議事實(shí)的確認(rèn)：當(dāng)事人承認(rèn)34（1）明確承認(rèn)：訴訟過程中，當(dāng)事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外。（2）間接承認(rèn)：對一方當(dāng)事人陳述的事實(shí)，另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn)，經(jīng)審判人員充分說明并詢問后，其仍不明確表示肯定或者否定的，視為對該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。（3）代理人的承認(rèn)：當(dāng)事人委托代理人參加訴訟的，代理人的承認(rèn)視為當(dāng)事人的承認(rèn)。但未經(jīng)特別授權(quán)的代理人對事實(shí)的承認(rèn)直

9、接導(dǎo)致承認(rèn)對方訴訟請求的除外；當(dāng)事人在場但對其代理人的承認(rèn)不作否認(rèn)表示的，視為當(dāng)事人的承認(rèn)。承認(rèn)的撤回：當(dāng)事人在法庭辯論終結(jié)前撤回承認(rèn)并經(jīng)對方當(dāng)事人同意，或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)行為是在受脅迫或者重大誤解情況下作出且與事實(shí)不符的，不能免除對方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。352、異議證據(jù)的事實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力：（1）書證原件或者與書證原件核對無誤的復(fù)印件、照片、副本、節(jié)錄本；（2）物證原物或者與物證原物核對無誤的復(fù)制件、照片、錄像資料等；（3）有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無疑點(diǎn)的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復(fù)制件；（4）一方當(dāng)事人申請人民

10、法院依照法定程序制作的對物證或者現(xiàn)場的勘驗(yàn)筆錄。（5）人民法院委托鑒定部門作出的鑒定結(jié)論，當(dāng)事人沒有足以反駁的相反證據(jù)和理由的，可以認(rèn)定其證明力。（6）一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人提出的相反證據(jù)不足以反駁的，人民法院可以確認(rèn)其證明力。 36注意：下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)：（1）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當(dāng)?shù)淖C言；（2）與一方當(dāng)事人或者其代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言；（3）存有疑點(diǎn)的視聽資料；（4）無法與原件、原物核對的復(fù)印件、復(fù)制品；（5）無正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言。373、沖突證據(jù)的事實(shí)確認(rèn)證據(jù)1證據(jù)2事實(shí)相反38（1）優(yōu)勢證據(jù)規(guī)則： 雙方當(dāng)事人對同一事

11、實(shí)分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。證明力大小：相沖突的證據(jù)中，哪一種證據(jù)更接近事實(shí)，更可信39如何比較證明力？（1）國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證；（2）物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄或者經(jīng)過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言；（3）原始證據(jù)的證明力一般大于傳來證據(jù)；（4）直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù)；（5）證人提供的對與其有親屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。

12、 40（2）舉證責(zé)任原則： 因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實(shí)難以認(rèn)定的，依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則處理。 414、無證據(jù)證明的事實(shí)確認(rèn)42下列事實(shí)，無需舉證，即可確認(rèn)該事實(shí)的存在：（1）眾所周知的事實(shí)；（2）自然規(guī)律及定理；（3）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí)；（4）已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí)；（5）已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí)；（6）已為有效公證文書所證明的事實(shí)。前款（1）、（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)，當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。 43五、對對方證據(jù)的抗辯技巧 441、如何運(yùn)用合法性抗辯證據(jù)的形式、來源是否符合法律規(guī)定；以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。 452、如何運(yùn)用客觀性進(jìn)行抗辯（1）證據(jù)是否原件、原物，復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符：對書證、物證、視聽資料進(jìn)行質(zhì)證時，當(dāng)事人有權(quán)要求出示證據(jù)的原件或者原物。但有下列情況之一的除外：a、出示原件或者原物確有困難并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許出示復(fù)制件或者復(fù)制品的；b、原件或者原物已不存在，但有證據(jù)證明復(fù)制件、復(fù)制品與原件或原物一致的。（2）出庭作證的證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述其親身感知的事實(shí)。證人作證時，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。（3）證據(jù)的內(nèi)容是否真實(shí)。（4）在