市新材料新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心崗位設(shè)置方案

1、市新材料新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心崗位設(shè)置方案根據(jù)山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（魯人發(fā)200728號）文件規(guī)定，結(jié)合單位的實際情況，制定本方案。一、單位基本情況（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策及產(chǎn)業(yè)政策，落實市委、市政府的決定事項，參與擬訂我市化工、醫(yī)藥、新材料行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（二）開展行業(yè)調(diào)查研究，積極向市委、市政府及有關(guān)部門反映行業(yè)訴求，提出行業(yè)發(fā)展和立法等方面的意見和建議。（三）負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)自律性專業(yè)協(xié)會的支持指導(dǎo)，加強(qiáng)行業(yè)自律，圍繞規(guī)范市場秩序，健全各項自律性管理制度，維護(hù)行業(yè)平等競爭，保護(hù)本行業(yè)的合法權(quán)益。（四）做好為行業(yè)內(nèi)企業(yè)

2、服務(wù)工作。掌握國內(nèi)外化工、醫(yī)藥、新材料行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集發(fā)布行業(yè)信息，積極幫助企業(yè)開拓市場；開展咨詢服務(wù)，組織人才、技術(shù)、管理、法規(guī)等培訓(xùn)；參與行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)和新產(chǎn)品鑒定、推廣以及新建、技改項目的安全、環(huán)保、節(jié)能論證審查等相關(guān)工作。（五）配合相關(guān)部門做好統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行分析、監(jiān)測，綜合分析行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢。（六）指導(dǎo)化工、醫(yī)藥、新材料行業(yè)企業(yè)的改革改制、資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、招商引資、招才引智、品牌建設(shè)、企業(yè)管理、國（境）內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流等工作。（七）參與指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量工作；參與重大安全、質(zhì)量事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)行業(yè)經(jīng)濟(jì)法規(guī)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)。（八

3、）負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)工作；做好原工業(yè)公司歷史問題的處理工作。（九）負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)工作。（十）負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。（十一）接受市工業(yè)和信息化局的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，承擔(dān)市工業(yè)和信息化局安排的相關(guān)工作，完成市委、市政府及市交辦的其他任務(wù)。淄博市新材料新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（以下簡稱市新材料新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心），是市政府直屬公益一類事業(yè)單位，為正處級，由市工業(yè)和信息化局代管。經(jīng)費來源為全額財政撥款。市新材料新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心使用事業(yè)人員編制總額15名（其中管理人員編制15名）。領(lǐng)導(dǎo)職位職數(shù)配備主任1名，副主任2名；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名（含黨總支專職副書記1名），副科級

4、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（二）現(xiàn)有崗位和人員聘任情況實有人數(shù)22人。其中：管理人員21人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職1人、副職4人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職7人、副職2人，其他管理崗位7人）；工勤技能人員1人（高級工1人）。二、擬設(shè)置崗位情況擬設(shè)置崗位總量22個。其中：管理崗位21個，工勤技能崗位1個。（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)21個，占單位崗位總量比例95.5%。其中：五級崗位1個，六級崗位2個，七級崗位5個（含黨總支專職副書記1名），八級崗位4個，九級崗位9個。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位3個。其中：五級職員1個，名稱是主任、六級職員2個，名稱是副主任。2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位9個。其中：七級級職員5個，名稱分別是綜合科科長、化

5、工科科長、醫(yī)藥科科長、新材料科科長、黨總支專職副書記1名；八級職員4個，名稱分別是綜合科副科長、化工科副科長、醫(yī)藥科科長、新材料科副科長。3、其他管理崗位9個。其中：九級職員9個。（二）工勤技能崗位的等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例總數(shù)1個，占單位崗位總量比例4.5%。其中：技術(shù)工四級崗位1個，占工勤技能崗位比例100%；三、實施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)一是單位專門成立了由黨組書記、主任任組長的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)中心事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各組成部門按照職責(zé)分工，明確重點，密切協(xié)作，共同把關(guān)，有力推動了崗位設(shè)置工作的順利開展。 二是認(rèn)真開展文件的學(xué)習(xí)、宣傳。召開了全體人員大會，原文傳達(dá)文件精神，明確了單位職能、崗位設(shè)置等，為全面鋪開崗位設(shè)置管理工作營造了良好的氛圍。三是嚴(yán)格按照淄編【2