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1、21春學(xué)期管理學(xué)原理在線平時(shí)作業(yè)3試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)在組織中,直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運(yùn)動(dòng)上存在以下哪些關(guān)系()領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)一般協(xié)作同事負(fù)直接責(zé)任與協(xié)同服務(wù)命令與服從答案:C2.企業(yè)的以下_措施和提高組織的倫理標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)以市場(chǎng)占有率最高而不是利潤(rùn)最大化作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建立倫理守則提供正式的保護(hù)機(jī)制答案:B3.影響管理倫理的主要因素中,最不應(yīng)該包括的是( )當(dāng)?shù)厮鶎?shí)行的經(jīng)濟(jì)制度倫理道德的發(fā)展階段行為本身所涉及倫理問題的嚴(yán)重程度組織文化的內(nèi)容和強(qiáng)度答案:A4.下列情況下,適合使用單向溝通的是()時(shí)間比較充裕,但問題
2、比較棘手下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要上級(jí)缺乏處理反饋的能力,容易感情用事下屬能對(duì)解決問題提供有價(jià)值的信息和建議答案:C5.某公司在年終時(shí)向職員發(fā)放優(yōu)厚的獎(jiǎng)金,這是運(yùn)用了( )法律方法經(jīng)濟(jì)方法教育方法行政方法答案:B6.喜好風(fēng)險(xiǎn)的人往往會(huì)選取風(fēng)險(xiǎn)程度()而收益()的行動(dòng)方案不高,較高較高,較高較低,較低不確定答案:B7.某企業(yè)采用直線制的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)中共有管理人員42人,其中廠長(zhǎng)1人,車間主任4人,班組長(zhǎng)18人,職能科長(zhǎng)3人,科員16人。每一崗位均不設(shè)置副職。這時(shí),廠長(zhǎng)的管理幅度為()472223答案:B8.提出權(quán)變理論的是()吉沙利菲德勒布萊克施米特答案:B9.最分權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)是()輪型風(fēng)
3、車型圓型星型答案:D10.提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備五種激勵(lì)特征、八種品質(zhì)特征的是()亨利鮑莫爾吉沙利戴維斯答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 50 分)11.財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的關(guān)系是( )財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是為業(yè)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是圍繞業(yè)務(wù)計(jì)劃展開的財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效性人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證答案:ABCD12.ERP是將企業(yè)資源進(jìn)行整合集成管理,簡(jiǎn)單地說是將企業(yè)地三大流:()進(jìn)行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)物流資金流商品流信息流答案:ABD13.信息的完全性要求( )盡可能詳細(xì)盡可能簡(jiǎn)潔在詳細(xì)和簡(jiǎn)潔間
4、找到一種平衡信息提供越多越好答案:ABC14.決策者只尋求滿意結(jié)果的原因有( )職能滿足于現(xiàn)有方案中尋找決策者能力缺乏選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢決策者只需要滿意的結(jié)果答案:ABC15.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況研究包括( )競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分布競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)域他們各自的規(guī)模、資金、技術(shù)力量等答案:ABCD16.倫理具有那些特性?( )非強(qiáng)制性非官方性普適性揚(yáng)善性答案:ABCD17.組織價(jià)值觀基本特征包括( )客觀性調(diào)節(jié)性評(píng)判性驅(qū)動(dòng)性答案:BCD18.系統(tǒng)從組成要素的性質(zhì)來看,可以劃分為( )自然系統(tǒng)社會(huì)系統(tǒng)人造系統(tǒng)企業(yè)組織系統(tǒng)答案:AC19.ERP與MRP、MRP的區(qū)別體現(xiàn)在()在資源管理范圍方面的差別在生產(chǎn)方式管理方面的差
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