勞動(dòng)合同書（最新版）

1、 第 頁勞 動(dòng) 合 同 書甲 方：法人代表：聯(lián)系地址：乙 方:性 別：住 址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一合同期限1.本合同為固定期限合同，合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。二工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事 工作，在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要，或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方上述工作崗位。乙方愿意服從甲方安排，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。2.簽訂本合同時(shí)，乙方的工作地點(diǎn)位于廣東，乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求將自己派往其他地區(qū)開展工作。3.乙方應(yīng)認(rèn)真

2、履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派工作，達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方要求向有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，工作中，乙方不得擅自超越甲方所被賦予的權(quán)利行事。三工作時(shí)間1.每天工作時(shí)間為8小時(shí)，雙休。如若遇到加班，在保證完成甲方工作任務(wù)達(dá)前提下，乙方可按個(gè)人情況提前申請(qǐng)調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，實(shí)行基本工資業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，與乙方約定每月基本工資 元（人民幣 圓整，已含加班費(fèi))。2. 甲方每月23日，按月以貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認(rèn)為合適的其他方式向乙方支付工資。3. 甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或崗位（工作內(nèi)容）的

3、調(diào)整情況，或甲方的內(nèi)部工資政策或制度等規(guī)定，調(diào)整乙方的工資， 這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇1. 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣東社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六解除終止勞動(dòng)合同的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；4. 嚴(yán)重失職，對(duì)本單位造成重大損害的；5. 被依法追究刑事責(zé)任的；6. 乙方不能從事由

4、甲方安排工作的。7. 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。8. 有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:9. 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方安全健康；10. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；11. 甲方違反國(guó)家法律, 行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；12. 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn), 本合同即行終止。七違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的百分之二十五作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方單方違約解除本合同的, 應(yīng)依法賠償乙方三個(gè)月工資。3.乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定, 應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定, 依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任; 對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其 它嚴(yán)重后果的, 還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。4.由于乙方個(gè)人原因單方違約且并未造成巨大商業(yè)損失的, 應(yīng)依法按照乙方工資的三倍給予甲方作為賠償。八本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合