2022年職代會報告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年職代會報告 銀行工會工作總結(jié)范文 *銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，專心貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為啟程點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被*區(qū)總工會評為“模范職工之家”。 一、工會組織穩(wěn)定進展創(chuàng)辦好。2022年，為進一步穩(wěn)定基 層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織創(chuàng)辦，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，

2、做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會創(chuàng)辦，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與進展。著力實現(xiàn)、維護、進展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責。*農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部片面員工在某種程度上存有消極心緒， 合作行工會針對這一處境，積極參與輔助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順遂舉行，保持了職工隊伍的穩(wěn)

3、定；在工會自身創(chuàng)辦方面，合作行工會結(jié)合當前改革中展現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身創(chuàng)辦。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究議論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項務(wù)必經(jīng)職工代表大會研究抉擇。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)視之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會要求只要重大事項務(wù)必征求職工觀法，更加是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要抉擇都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“仆人翁”意識和民方法識得到了進一步加強。 二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。2022年，區(qū)行工會積

4、極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對片面業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期舉行輔導培訓；同時組織（）了工會財務(wù)人員舉行業(yè)務(wù)培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安好保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓班。加入培訓達成120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)進展供給了有力的人才保障。 三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。2022年，區(qū)行工會圍繞經(jīng) 營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評比活動，對全行營銷工作做出付出的女工賦予支持和賞賜。同時持續(xù)開展服務(wù)明星評比活動，收息能手和吸儲狀元評比活動和組織存款勞動

5、競賽活動，進一步調(diào)動宏大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速進展。 今年以來，*合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指 導思想，不斷完善工會自身創(chuàng)辦，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新閱歷”的工作原那么。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱心和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)進展做出了付出。一是*合作銀行工會持續(xù)開展了“雙先”競賽，合作專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)進展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與籌劃信貸科聯(lián)

6、合開展了“收息能手”和“收息狀元”評比活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并賦予獎金舉行物質(zhì)賞賜和發(fā)給榮譽證書舉行精神激勵，此舉充分調(diào)動了宏大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做 到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額*萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人；2022年，工會持續(xù)開展了

7、“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評比活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工 會拿出資金，加大賞賜力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出付出的個人賦予賞賜。同時區(qū)行工作持續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)急速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，表達了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻策略活動。區(qū)行工會結(jié)合*農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)

8、動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以仆人翁容貌關(guān)切信合事業(yè)，保護信合事業(yè)。全行今年評出“最正確合理化建議”7條，并對建議者賦予了物質(zhì)賞賜。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)切的民主管理、生活福利和防腐倡廉 等方面提出了大量的名貴觀法和建議，合作行做到了實時采用、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝結(jié)力和向心力。2022年9月18日，*農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了*合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次告成的體育盛會。全體員工團聚競技場，不僅磨練了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志

9、。無論是精彩宏偉的開幕式，還是運鼓動的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分表達了我行員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)（）作、勇于創(chuàng)新、勇攀顛峰的精神風貌。這次盛會充分表示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也鞏固了員工的凝結(jié)力、向心力，表示了集體的氣力、團結(jié)的氣力、拼搏的氣力。通過舉辦運動會，達成了圍攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會持續(xù)在全行開展了“創(chuàng)造文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境創(chuàng)辦、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點舉行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改觀法，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了*合作行全新的形象。 四、轉(zhuǎn)變工作作風，職工困難解決好。 2022年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益養(yǎng)護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。 一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶舉行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題；二是持續(xù)抓好“五斜創(chuàng)辦，圍繞降本金、降費用目標，發(fā)