XX測試工作總結

1、XX測試工作總結想知道測試工作總結怎么寫的嗎 ？想知道的話就讓我們 一起來看一下XX測試工作總結范文吧。篇一總體來說，XX年我主要完成了以下幾方面的工作：i項目測試工作i知識與經(jīng)驗分享i完成所需知識的積累i工具學習及研究具體來說，如下：1.項目測試工作這段時間，我主要是協(xié)助進行cmbp項目測試，主要工作內容有：l對測試用例的編寫提供反饋意見 ；l對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見；l設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子；l繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程；l進行主要功能的界面測試、功能測試 ；l按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報；l進行需求驗證工作。2.知識與經(jīng)驗分享這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項目測試經(jīng)

2、驗總結完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料 的制作。該簡報內容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、 性能測試知識介紹、loadrunner使用經(jīng)驗交流。對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見；根據(jù)以往經(jīng)驗，在 cmbp項目中提供幫助。3,完成所需知識的積累這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的 知識、工具及技能。我主要是根據(jù)新員工入職指引表的 要求進行的。主要工作內容有：學習金融行業(yè)業(yè)務知識學習公司研發(fā)規(guī)范學習研發(fā)部產(chǎn)品知識（保理項目、intelliworkflow 、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識）參加公司或業(yè)務部門組織的培訓（新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計、金融衍生

3、工具介紹）學習缺陷管理工具ttp4.工具學習及研究根據(jù)新員工入職指引表的要求，我了解rational 測 試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究測試工程師個人工作總結測試工程師個人工作總結。完成對 rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括： rational performance tester 6介紹.doc、 使用 rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料。二、XX年計劃XX年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：.能將測試過程在項目中真正的運

4、用起來，并讓項目的 開發(fā)人員了解我們的測試過程.在項目中沉淀由一些部門成果除了保質保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主 動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導 的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部 門。三、對部門建設的建議在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建 設工作：.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行 明確例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同 時研究，這樣可能造成資源的浪費。.強化制度建設.加大對測試過程的實施力度現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以 在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員 了解測

5、試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測 試工作更好開展，以及獲得更好的配合。4,加強部門測試成果的積累與沉淀現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果 丟失的情況測試工程師個人工作總結工作總結。加上還有一 些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易 發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也 不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的 測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的 經(jīng)驗，測試用例設計經(jīng)驗等等。篇二總結經(jīng)驗面向未來- 年終總結 尊敬的領導，您好：我是技術部、測試組#, XX年即將過去

6、，時光飛逝， 日月如梭，我來公司半年的時間轉瞬即逝，身為一名年輕的 員工，我緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實實地為公 司做事，同時也努力成為一名能主動做事，勇挑重擔的員工,為公司的發(fā)展貢獻由了自己的一份力量?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?， 即有收貨也有不足，現(xiàn)對自已半年來的工作進行總結。半年 來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助 和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇 待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高 服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。 以下是本年度以來個人工作總結報告：一、 政治思想方面一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思

7、想 上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精 神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間 進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種 良好的敬業(yè)精神和責任感。二、工作情況半年來我的主要工作有：#項目的測試、#的相關測試。關于#,除了進行相關的回歸測試外，由于客戶對其 提由了新的需求，所以要基于新需求重新進行全面測試，以 便及時發(fā)現(xiàn)新問題，避免客戶使用時再次由現(xiàn)問題?，F(xiàn)在正 在對中電工程進行端口的調試，當端口調試結束后還需要進 行回歸測試，避免系統(tǒng)給客戶安裝后由現(xiàn)缺陷。關于#,主要再次對各個二級、 三級單位進行#、#、 #和#、#、#等的相關本部和所屬的流程進行測

8、試;配置#和#的#、#、#、#和#、#的人員角色的權限， 并且測試他們的登錄功能和應有的權限是否顯示正確；測試#公司和#公司的會簽單；測試#差異報告是否和系統(tǒng)相 符。三、存在的問題和打算盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務水平還需進一步提高。在 以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務 學習，不斷提高業(yè)務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，能外由為相關項目公司做培 訓，有問題積極與領導進行交流，由現(xiàn)工作上和思想上的問 題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評 指正，使我的工作能夠更加完善。今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè) 的發(fā)展對員工的綜合素質提由了越來越高

9、的要求，要求員工 一專多能，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè) 的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在 加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面， 為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎。我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中 一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提由更高的 要求。所以在今后的工作過程中， 我要不斷加強英語的學習, 以適應崗位職責對我們提由的要求。以上就是我半年來的工作總結。在平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為 公司發(fā)展壯大的堅實基礎。 我會把自己的理想、信念、青春、

10、 才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的發(fā)展與 成功，不僅是一個公司的成功， 更是我們每一個員工的成功， 只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺，才能盡情發(fā)揮 個人的才華，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展！篇三這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年，無論是在行為上 還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的 一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā) 展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以 下對我在*年所做的工作進行全面總結：.團隊管理我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感 動。測試人員是一個比較特殊的群體，以發(fā)

11、現(xiàn)缺陷和保障質 量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與 工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。 自*年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部 分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現(xiàn)為團隊成員的技 術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發(fā) 的工作交互流程等。在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本 人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力 團隊。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺，這個摸索過程 中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教 會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是 理而并非是人。如果事情難以理通

12、，那么在此之上的管只能 是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清 楚然后再管，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順，大 家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時，還要幫助整個團隊 去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路 和工作資源。除此之外，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑В?通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會 等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成 員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中，我的性格優(yōu) 勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異 常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現(xiàn)由了我的性格 劣勢。記得在一次例會結束后，我要求

13、每位團隊成員寫由5條關于我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成 員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸 改進。.團隊工作對工作模式進行改進，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理 平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和 相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測 試。綜合*年的測試結果，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指 經(jīng)歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是*年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調 整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來

14、7人的工作量，并在 高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充 滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家 難以忘記的。如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式，我們 已經(jīng)做好了相應準備，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調整。.個人工作*年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到*年3月的工作總結，其中所描述的工作內容均為當時參與 的arpt項目的工作進展情況。自*年4月開始，我與項目 組全體成員參與了 arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這 也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全 部所能。在標書編寫結束后，除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外, 逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前 提下，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容， 之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。4.總結年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐 步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè) 發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎上漸漸 的總結和調整。個人進步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活 當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同 事為了公司發(fā)展所做