東師行政管理學22春在線作業(yè)1-0004參考資料

1、東師行政管理學22春在線作業(yè)1-0004-參考資料請仔細閱讀下面說明再下載：預覽的題目和您自己的作業(yè)順序必須完全相同再下載百！第1題【單選】檢察監(jiān)督的特點不包括()。A、對國家行政機關及其國家公務員實行法紀監(jiān)督B、監(jiān)督結果主要通過追究違法犯罪行為的責任來體現(xiàn)C、監(jiān)督具有強制性D、監(jiān)督具有滯后性本題解題思路是：D第2題【單選】行政立法同權力機關立法的區(qū)別不包括()。A、立法原則不同B、立法主體不同C、立法程序不同D、立法內(nèi)容不同本題解題思路是：A第3題【單選】()是在社會生活的各個領域、部門或方面起主導作用的實質性政策。A、總政策B、基本政策C、具體政策D、政策細則本題解題思路是：B第4題【單選

2、】國企民營化改革起步最早成績最突出的國家是()。A、美國B、法國C、英國D、新西蘭本題解題思路是：C第5題【單選】主要任務是審查方案是否滿足主體需要的決策方案評價類型是()。A、真值性評價B、價值性評價C、驗后評價D、驗前評價本題解題思路是：B第6題【單選】績效管理的核心內(nèi)容是()。A、績效評估B、績效計劃C、績效實施D、績效結果的運用本題解題思路是：A第7題【單選】不屬于我國行政機關內(nèi)部一般監(jiān)督的是()。A、上下級監(jiān)督B、審計監(jiān)督C、主管監(jiān)督D、職能監(jiān)督本題解題思路是：B第8題【單選】被稱為“第四種權力”的是()。A、公眾B、社會組織C、市場D、輿論媒介本題解題思路是：D第9題【單選】我國行

3、政組織在產(chǎn)生上具有()。A、派生性B、垂直性C、執(zhí)行性D、法治性本題解題思路是：A第10題【單選】不屬于績效計劃實施的是()。A、對現(xiàn)行績效狀況的監(jiān)測與反饋B、績效目標和工作計劃的調整C、績效評估D、績效改進的計劃本題解題思路是：C第11題【多選】管理幅度的設置主要取決于以下因素()。A、組織目標B、管理者及下屬的基本情況C、工作的復雜性和難易程度D、組織外部環(huán)境E、組織的制度建設水平本題解題思路是：BCE第12題【多選】減少行政組織變革阻力的一般途徑主要有()。A、精心設計，加強宣傳B、調整人事安排C、強制推行D、完善領導方式E、提高參與程度本題解題思路是：ABCDE第13題【多選】領導行為

4、理論的主要成果包括()。A、路徑目標理論B、管理方格理論C、領導四分圖理論D、領導生命周期理論E、三種領導方式理論本題解題思路是：BCE第14題【多選】行政組織的心理要素包括()。A、規(guī)章制度B、價值觀念C、團體意識D、人際關系E、組織文化本題解題思路是：CD第15題【多選】行政救濟的途徑包括()。A、行政訴訟B、行政復議C、行政賠償D、行政申訴E、行政監(jiān)察本題解題思路是：ABCDE第16題【多選】職權的主要特點有()。A、與正式職位密切相關B、根據(jù)職責而確定和授予C、是明確成文的制度化權力D、是一種法理權威E、具有高度的可預測性本題解題思路是：ABCDE第17題【多選】行政管理的特點主要有(

5、)。A、合理性B、合法性C、主體的特定性D、公共性E、變動性本題解題思路是：BCDE第18題【多選】按領導指揮模式，行政領導的基本方式有()。A、民主方式B、強制方式C、說服方式D、激勵方式E、示范方式本題解題思路是：BCDE第19題【多選】優(yōu)化我國政府績效管理可從以下幾方面著手()。A、重新樹立我國行政管理的整體價值理念B、建立完整的政府績效管理體系和評估機制C、鼓勵公民參與，構建多元的政府績效評估主體D、健全政府績效管理的信息系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)E、以立法形式保證我國政府績效管理的法制化和規(guī)范化本題解題思路是：ABCDE第20題【多選】西方國家行政監(jiān)督的特點有()。A、利益集團和在野黨的監(jiān)督B、

6、監(jiān)督對象直指最高領導人C、監(jiān)察機構的理性強D、官員的職業(yè)倫理意識較強E、輿論監(jiān)督得力本題解題思路是：ABCDE第21題【判斷】行政決策的主體是具有法定行政決策權的國家行政機關或在國家行政機關中占據(jù)合法職位的政府官員，以及法律法規(guī)授權的其他組織和國家行政機關委托的組織。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第22題【判斷】確立目標的實現(xiàn)程度屬于真值性評價。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第23題【判斷】社會監(jiān)督的主題主要有社會團體、公民以及以新聞媒體為核心的社會輿論。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第24題【判斷】扶貧政策屬于戰(zhàn)術決策。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第25題【判斷】績效評估的

7、總結就是對年度工作的一次小結，可以為下一年的工作提供有益經(jīng)驗。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第26題【判斷】行政機構是行政職能的載體。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第27題【判斷】司法審查制度僅審查政府的具體行政行為。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第28題【判斷】行政組織的橫向結構即職能結構，其優(yōu)點是專業(yè)分工的實行減輕了行政首長的工作負擔，適應了現(xiàn)代行政管理復雜化的需要。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第29題【判斷】根據(jù)行為方式的不同可將行政執(zhí)法分為行政監(jiān)督、行政處理、行政處罰和行政處分四類。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第30題【判斷】行政領導者的文化素質指行政領導者所具

8、備的文化水平和程度。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第31題【判斷】保證咨詢機構地位上的獨立性，允許咨詢機構提出各種互不相同或相對立的意見有助于發(fā)揮咨詢機構的作用。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第32題【判斷】依據(jù)績效評估結果可以將政府機關的績效劃分為不同等級，并作為獎懲的依據(jù)。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第33題【判斷】管理層次指組織縱向結構的層級，以人類勞動的垂直分工和權力的等級屬性為基礎劃分的。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第34題【判斷】績效評估的結果不宜公開，將結果通知被評估者即可。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第35題【判斷】行政程序的核心價值在于保證行政行為的民主性和有效性。A、錯誤B、正確本題解題思路是：B第36題【判斷】在組織變革阻力較為強大且持久時組織也必須堅持較高的目標期望值，不能折中妥協(xié)。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第37題【判斷】行政處罰權的目的主要在于迫使不履行行政義務的人履行義務，而行政強制執(zhí)行權的目的主要在于制裁違反行政管理秩序者。A、錯誤B、正確本題解題思路是：A第38題【判斷】依據(jù)決策主體決策方式的不同可將決策分為個人決策和集體決策。A、錯誤B、正確