勞務派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)提示函

1、- 3 -附件7勞務派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)提示函各勞務派遣單位（分公司）：根據(jù)黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府安全生產(chǎn)工作決策部署，結(jié)合勞動合同法、安全生產(chǎn)法和勞務派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)，現(xiàn)對勞務派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)工作責任提出“二十要”提示函，請嚴格遵照執(zhí)行。1.要認真學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述、安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，切實增強安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。2.要建立單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負總責，一名工作人員協(xié)助管理本單位安全生產(chǎn)工作的制度。3.要承擔疫情防控主體責任，全力筑牢疫情防控網(wǎng)絡，嚴格按照本市疫情防控政策，落實各項管控措施。4.要加強業(yè)務經(jīng)營需

2、要的辦公設備和信息管理系統(tǒng)建設，配備具有人力資源或勞動關系協(xié)調(diào)員資質(zhì)的專業(yè)人員，做好勞動用工管理工作，切實提高勞動用工領域安全管理水平。5.要經(jīng)常檢查業(yè)務經(jīng)營場所以及用水、用電、用氣、用車等安全工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全工作責任的落實。6.要依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，要與合作的用工單位依法訂立勞務派遣協(xié)議，載明勞務派遣暫行規(guī)定的相關內(nèi)容；不得向化工等高危行業(yè)實施勞務派遣，嚴禁擾亂勞務派遣用工市場。7.要依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同，不僅要按勞動合同法載明規(guī)定事項，而且要載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。8.要依法建立完善勞務派遣職工名冊備查，

3、并納入信息化管理工作。9.要按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，按月及時足額發(fā)放被派遣勞動者工資報酬，不得克扣或向被派遣勞動者收取費用；要督促用工單位向被派遣勞動者支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇10.要督促用工單位對連續(xù)用工的勞務派遣勞動者，實行正常的工資調(diào)整機制。11.要依法為被派遣勞動者在用工所在地參加社會保險，繳納社會保險費。嚴禁為個人代理社會保險服務業(yè)務。12.要會同用工單位積極對被派遣勞動者開展與崗位有關的上崗知識、安全教育和疫情防控等培訓，切實提高被派遣勞動者安全工作責任意識。13.要督促用工單位積極改善勞動安全衛(wèi)生環(huán)境、安全防護設施，提供必要的勞動保護用品，努力改

4、善勞動條件，切實減少職業(yè)危害。14.要會同用工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關工作時間、休息休假、女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，切實保障被派遣勞動者的身心健康。15.要會同用工單位共同執(zhí)行國家和地方有關就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，加強對被派遣勞動者的職業(yè)培訓，不斷提高被派遣勞動者的職業(yè)技能。16.要會同用工單位做好因工作遭受事故傷害的被派遣勞動者的工傷申請認定工作，保障工傷員工工傷保險待遇。17.要對存在派遣比例超過10%和非“臨時性、輔助性或替代性”工作崗位實施勞務派遣行為的合作用工單位，及時提醒并協(xié)助做好勞動用工調(diào)整工作。18.要對被依法終止解除勞動合同的被派遣勞動者按規(guī)定出具解除或終止勞動合同的有關證明；對應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，要按?guī)定及時支付。19.要在協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位之間的勞動矛盾糾紛的基礎上，定期排檢自身在勞務派遣業(yè)務經(jīng)營活動中存在的隱患風險，及時消除事故苗頭。20.要依法參加每年