行政辭職報告范文

1、Word 行政辭職報告范文 行政辭職報告范文。 一年365天，面對重復(fù)的工作內(nèi)容，我們會由于自身或者外在的一些緣由而申請辭職，對于我們來說辭職必不行少的就是辭職報告了。對于我們來說辭職報告的撰寫并不簡潔。有沒有值得推舉的辭職報告模板呢？我經(jīng)過搜集和處理，為您供應(yīng)行政辭職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 第一篇：行政人員辭職報告 敬重的總經(jīng)理/董事長： 你好。 從入職至今，進(jìn)入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方關(guān)心，我覺得我特別歡樂，也特別幸運(yùn)，為此，我特別感謝公司各位同事，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任。 在過去這段難忘的時間里，我在公司里工作的很快樂，生活的很充實，感

2、覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學(xué)會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作閱歷，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司各方面的照看表示真誠的感謝!wwW.f132.coM 新年有新氣象，公司有新目標(biāo)。為了將來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成，公司賜予了員工更多的機(jī)會和進(jìn)展空間，同時，也讓員工感受到肯定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公正的，對我們公

3、司業(yè)績和我們力量的提高都很重要。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看和培育，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點(diǎn)什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的將來進(jìn)展需求方面自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我打算現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。即便將來，我也不會遺忘公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的關(guān)懷和關(guān)心，但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，望公司賜予批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮! 你的下屬： 2022年3月10日 其次篇：行政助理的辭職報告 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在公司我始終過得很好,很

4、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我打算辭職。做為行政文員,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么,因

5、此我選擇辭職。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。 辭職人： 2022年3月10日 F132.cOM更多辭職報告我推舉 行政文員辭職報告范文 文員辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我從10年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲09年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。 這兩年的工作，我有了許多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)大事的處理力量方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一

6、份關(guān)于工作的成就感。 時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點(diǎn)，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也特別緊急。 原來說自己咬牙堅持，但是我始終在堅持，但是還是沒有方法連續(xù)，私人空間少了，成就感漸漸下降，所以面對這次辭職，我思索了許久，所以很圓滿在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)司機(jī)兼文員已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職

7、前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。 以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。 愿公司在往后的進(jìn)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 此致 敬禮! 申請人：辭職報告 2022.12.20 辭職報告范文(2) 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 很圓滿在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當(dāng)您看到這封信時，我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，也有過苦痛。雖然常常會遇到困難，但是在此期間也著實學(xué)到了東西，增長了見識。 在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中，我的確擁有了肯定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點(diǎn)出成果，但

8、卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要連續(xù)下去，反思的結(jié)果使我毅然決然的打算了離開。 首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很薄弱，我的伴侶不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺特別的困難。而且許多經(jīng)辦人也會覺得沒方法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們溝通又產(chǎn)生問題，覺得累。許多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作，我覺得較之于鴻發(fā)的工作，我更簡單上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也信任點(diǎn)運(yùn)氣，或許真的是我自己沒運(yùn)氣來做好這樣一份工作。我是名還未

9、畢業(yè)的同學(xué)，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點(diǎn)東西。 綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很犯難的做了離開的打算。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，肯定不會影響到公司的正常運(yùn)作。 很感謝幾位處長對我的友善，也很感謝閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會遺忘我的這些伴侶，我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，的確很舍不得。 我還是要離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。 祝福鴻發(fā)猶如她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作開心! 此致 敬禮! 申請人：辭職報告 2022.12.20 行政文員辭職報告 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我從10年入職到現(xiàn)在，在這三

10、年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲09年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。 這兩年的工作，我有了許多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)大事的處理力量方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。 時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點(diǎn)，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也特別緊急。 原來說自己咬牙堅持，但是我始終在堅

11、持，但是還是沒有方法連續(xù)，私人空間少了，成就感漸漸下降，所以面對這次辭職，我思索了許久，所以很圓滿在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)司機(jī)兼文員已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。 以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。 愿公司在往后的進(jìn)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 此致 敬禮! 申請人：辭職報告 2022.12.20 辭職報告范文(2) 敬

12、重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 很圓滿在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當(dāng)您看到這封信時，我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，也有過苦痛。雖然常常會遇到困難，但是在此期間也著實學(xué)到了東西，增長了見識。 在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中，我的確擁有了肯定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點(diǎn)出成果，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要連續(xù)下去，反思的結(jié)果使我毅然決然的打算了離開。 首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很薄弱，我的伴侶不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺特別的困難。而且許多經(jīng)辦人也會覺得沒方

13、法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們溝通又產(chǎn)生問題，覺得累。許多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作，我覺得較之于鴻發(fā)的工作，我更簡單上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也信任點(diǎn)運(yùn)氣，或許真的是我自己沒運(yùn)氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的同學(xué)，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點(diǎn)東西。 綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很犯難的做了離開的打算。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，肯定不會影響到公司的正常運(yùn)作。 很感謝幾位處長對我的友

14、善，也很感謝閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會遺忘我的這些伴侶，我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，的確很舍不得。 我還是要離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。 祝福鴻發(fā)猶如她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作開心! 此致 敬禮! 申請人：辭職報告 2022.12.20 行政辭職報告模板 第一篇：行政人員辭職報告 敬重的總經(jīng)理/董事長： 你好。 從入職至今，進(jìn)入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方關(guān)心，我覺得我特別歡樂，也特別幸運(yùn)，為此，我特別感謝公司各位同事，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任。 在過去這段難忘的時間里，我在公司里工作的很快樂，生活

15、的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學(xué)會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作閱歷，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機(jī)會，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司各方面的照看表示真誠的感謝! 新年有新氣象，公司有新目標(biāo)。為了將來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成，公司賜予了員工更多的機(jī)會和進(jìn)展空間，同時，也讓員工感受到肯定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公正的，對我們公司業(yè)績和我們

16、力量的提高都很重要。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看和培育，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點(diǎn)什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的將來進(jìn)展需求方面自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我打算現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。即便將來，我也不會遺忘公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的關(guān)懷和關(guān)心，但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，望公司賜予批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮! 你的下屬： 20 xx年3月10日 其次篇：行政助理的辭職報告 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在公司我始終過得很好,很感謝公司領(lǐng)

17、導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我打算辭職。做為行政文員,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么,因此我選擇辭

18、職。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。 辭職人： 20 xx年3月10日 行政文員的辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在公司我始終過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心，但是由于薪酬和工作時間問題，我很愧疚我打算辭職。做為行政文員，我每天做的事情許多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。 我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收

19、、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么，因此我選擇辭職。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。 辭職申請人： 請大家連續(xù)觀賞更多的辭職報告：優(yōu)秀文員的辭職報告范例電氣設(shè)計師的辭職報告范文電氣骨干設(shè)計師的辭職報告臨時雇傭人員的辭職報告范文辭職報告范文(行政人員） 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我從10年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確

20、定下我榮獲09年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。 這兩年的工作，我有了許多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)大事的處理力量方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。 時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點(diǎn)，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也特別緊急。 原來說自己咬牙堅持，但是我始終在堅持，但是還是沒有方法連續(xù)，私人空間少了，成就感漸漸下降，所以面對這次辭職，我思索了許久，所以很圓滿在今年4月份的工作結(jié)束后，

21、我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)司機(jī)兼文員已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。 以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。 愿公司在往后的進(jìn)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 此致 敬禮 申請人：辭職報告 2022.11.27 行政部人員辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我懷著簡單的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在XXXg公司走過了快四個年頭。 X

22、X年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作閱歷，我有點(diǎn)心生害怕。公司供應(yīng)了這個工作機(jī)會，任XX店店員一職，我特別珍惜。公司為員工供應(yīng)了學(xué)習(xí)的平臺，并組織了關(guān)于店面操作學(xué)問的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣闊消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。 在店面工作1年后，XX年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行急躁指導(dǎo)，同事給了我許多關(guān)心，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的進(jìn)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，

23、另外一個重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的選購及安排工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的熟悉，在這里特別感謝，公司對我的培育。 一轉(zhuǎn)瞬，已到XX年末。由于個人緣由，反復(fù)衡量后，我打算辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，盼望公司盡快招人，我將仔細(xì)負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并敬重我的離職意愿。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對我的信任，并祝公司在以后能進(jìn)展得越來越好。 此致 敬禮 申請人：辭職報告 2022.12.03

24、 行政助理辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在公司我始終過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心，但是由于薪酬和工作時間問題，我很愧疚我打算辭職。做為行政助理，我每天做的事情許多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、簽長途電話、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作

25、6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么，因此我選擇辭職。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。 此致 敬禮! 辭職申請人：我 2022年7月19日 公司行政文員辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 在公司我始終過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心，但是由于薪酬和工作時間問題，我很愧疚我打算辭職。做為行政文員，我每天做的事情許多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。 我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦

26、公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么，因此我選擇辭職。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。 此致 敬禮！行政人事經(jīng)理辭職報告范文 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需

27、要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。 今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度方案，對上下全都協(xié)調(diào)，推動

28、工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。XX年年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的策略規(guī)劃力量，猜測力量，團(tuán)隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。遠(yuǎn)航一應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的掃盲運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決

29、問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營策略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在XX年-20 xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信

30、息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮 ，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。 在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。行政人員辭職報告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 在cht工作的日