合肥學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)評(píng)選暫行辦法

1、合肥學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)評(píng)選暫行辦法為強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，表彰在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作中表現(xiàn)突出的人員和教學(xué)單位，學(xué)校決定設(shè)立實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)。為規(guī)范實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)的評(píng)選工作，特制定本辦法。一、評(píng)選對(duì)象所有教學(xué)單位以及承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室管理工作的教師和實(shí)驗(yàn)室工作人員，均可參評(píng)。二、評(píng)選條件（一）個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選條件1、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，積極鉆研業(yè)務(wù)，管理理念先進(jìn)，工作態(tài)度和工作質(zhì)量受到教師、同行及學(xué)生好評(píng)者。2、日常工作中一絲不茍，能做好儀器設(shè)備的衛(wèi)生、防潮、緊固、更換磨損零件等維護(hù)工作，并按規(guī)定對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和標(biāo)定。使用前嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行檢查，及時(shí)清除事故隱患。按規(guī)定做好儀器設(shè)備的使用和維護(hù)

2、、維修記錄。3、在實(shí)驗(yàn)室日常管理中，能注意結(jié)合實(shí)際，自制并改進(jìn)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和研究能力，成績(jī)顯著者；或是具體負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目，驗(yàn)收及績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦。（二）集體獎(jiǎng)評(píng)選條件1、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目符合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的要求，與學(xué)科發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo)相一致，年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃安排科學(xué)合理。2、實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量要求及經(jīng)費(fèi)使用合理，項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量完成；無(wú)無(wú)故中途停工現(xiàn)象。3、項(xiàng)目前期調(diào)研報(bào)告、大型儀器設(shè)備的調(diào)試報(bào)告、儀器設(shè)備的試運(yùn)行報(bào)告及記錄等材料齊全，項(xiàng)目按時(shí)驗(yàn)收，結(jié)果獲良好以上等級(jí)。 4、實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范，實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)情況、實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度等齊全；儀器設(shè)備運(yùn)行良好

3、。5、年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀的單位，評(píng)選時(shí)優(yōu)先考慮。（三）凡在年度內(nèi)已獲合肥學(xué)院教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)者不在評(píng)選之列；凡出現(xiàn)下述情況的部門(mén)及人員，取消其參與優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選資格：1、實(shí)驗(yàn)室管理方面：管理不善，造成嚴(yán)重責(zé)任事故的，個(gè)人兩年內(nèi)不得申報(bào)；所在部門(mén)當(dāng)年度不得申報(bào)集體獎(jiǎng)。2、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面：年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收或績(jī)效考評(píng)不合格的部門(mén)和個(gè)人，取消當(dāng)年度參評(píng)資格；有儀器設(shè)備閑置兩年以上情況的，部門(mén)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得申報(bào)參評(píng)。三、評(píng)選時(shí)間每年評(píng)選一次，由學(xué)校進(jìn)行表彰。四、評(píng)選程序1、各教學(xué)單位在接到學(xué)校的有關(guān)通知后，成立實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)評(píng)選組（評(píng)選組至少有1名實(shí)驗(yàn)室工作人員代表），并在

4、教師中廣泛宣傳，積極組織教師申報(bào)。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)以系、部、中心和實(shí)驗(yàn)室等為單位申報(bào)。2、各教學(xué)單位評(píng)選組根據(jù)實(shí)驗(yàn)室教師總數(shù)20%比例確定本教學(xué)單位的上報(bào)名額。集體獎(jiǎng)上報(bào)名額根據(jù)各單位實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作業(yè)績(jī)確定，每項(xiàng)參與人數(shù)限報(bào)五人（含負(fù)責(zé)人），負(fù)責(zé)人限報(bào)一人。3、各教學(xué)單位對(duì)推薦人選情況和集體獎(jiǎng)材料組織初評(píng)，確定推薦人選名單，組織有關(guān)人員填寫(xiě)合肥學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)評(píng)審表，并將有關(guān)材料報(bào)送教務(wù)處。雙肩挑人員參加其教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān)系所在部門(mén)評(píng)選。4、學(xué)校成立實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理獎(jiǎng)評(píng)選審核小組，對(duì)各單位推薦材料進(jìn)行審核，確定擬獲獎(jiǎng)人員名單和等級(jí)。5、評(píng)選結(jié)果報(bào)校教學(xué)委員會(huì)審議，公示七天。公示期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有不符合評(píng)選條件的，校教學(xué)委員會(huì)授權(quán)評(píng)審小組進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。6、將擬獲獎(jiǎng)人員名單和等級(jí)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、遵循以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，精神