自考11469《宏觀勞動(dòng)力配置》

1、11469宏觀勞動(dòng)力配置復(fù)習(xí)資料題型及分?jǐn)?shù)分布單選題(10分)、多選題(20分)、填空題(5分)、名詞解釋(20分)、簡(jiǎn)答題(25分)、 論述題(20分)第一章導(dǎo)論宏觀勞動(dòng)力配置的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：勞動(dòng)力資源的合理配置屬于自然規(guī)律；勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；P2與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)其他科目相比較，宏觀勞動(dòng)力資源配置問(wèn)題的特殊性有哪些？影響和決定宏觀勞動(dòng)力配置的因素包括宏觀和微觀兩個(gè)方面；宏觀勞動(dòng)力資源配置的研究要考慮到兩個(gè)方面：一是從經(jīng)濟(jì)和制度的角度來(lái)研究 勞動(dòng)力資源在宏觀層面上的配置，從利潤(rùn)最大化或效用最大公的角度研究其在產(chǎn)業(yè)、地區(qū)、 行業(yè)間的配置，二是根據(jù)消費(fèi)需求決定生產(chǎn)；勞

2、動(dòng)力資源配置的特殊性還在于勞動(dòng)力資源本身的特殊性；社會(huì)性；經(jīng)濟(jì)性；變動(dòng)性與相對(duì)穩(wěn)定性。P4-5系統(tǒng)：由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相第作用的要素所構(gòu)成，是處在一定的環(huán)境之中， 具有特定功能的有機(jī)集合體。P6從宏觀勞動(dòng)力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有以下特征：綜合性；整體性；定量性；最優(yōu)化。P6實(shí)證分析方法：是在一定的假設(shè)條件下回答“是什么”的問(wèn)題。實(shí)證分析方法認(rèn)為 人的行為是在一定的前提條件下產(chǎn)生的，前提變了，行為也隨之變了 P7規(guī)范分析方法：用一定的價(jià)值馬去評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的好壞、制度和政 策效率高低，它所回答的是“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題。P7宏觀勞動(dòng)力配置研究的主要內(nèi)容包括：研究通過(guò)何種

3、方式或機(jī)制將社會(huì)勞動(dòng)力資源有效地配置到國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門、各地 區(qū)。研究國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門抽需要的勞動(dòng)量問(wèn)題，實(shí)際上是研究勞動(dòng)力的社會(huì)分工問(wèn)題。研究勞動(dòng)力在不同的產(chǎn)業(yè)、地區(qū)、行業(yè)間的配置方式，即研究市場(chǎng)機(jī)制是如何作 用于勞動(dòng)力的配置，也是勞動(dòng)力配置系統(tǒng)極為重要的內(nèi)容。研究不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和時(shí)期，勞動(dòng)力配置的特點(diǎn)和變化趨勢(shì)。研究城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制及其特點(diǎn)。研究第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置的特點(diǎn)和變化趨勢(shì)。P7-8第二章宏觀勞動(dòng)力配置原理勞動(dòng)力:：這一概念通常有三種解釋：一是指一的勞動(dòng)能力；二是指具有勞動(dòng)能力的 人即勞動(dòng)者；三是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)從事社會(huì)勞動(dòng)的全部人口，即社會(huì)勞動(dòng)力P9勞動(dòng)力資源：也稱人

4、力資源、勞動(dòng)資源，它是指一定范圍內(nèi)(一個(gè)國(guó)家或地區(qū))在一定時(shí)點(diǎn)上擁有的具有勞動(dòng)能力的人口的總稱。P10勞動(dòng)力資源與自然資源、資本資源相比，具有以下特點(diǎn)：具有能動(dòng)性；具有資本和自然資源的雙重屬性。具有價(jià)值和使用價(jià)值的兩重性；具有時(shí)效性。P10-11資源配置：就是社會(huì)如何把有限的人力、物力、財(cái)力等資源，按照一定的方式或依 靠某種機(jī)制，合理地分配到不同的部門、地區(qū)以及企業(yè)，使它們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中得到最有效的 利用，達(dá)到最大限度地促進(jìn)社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的目的。P12馬斯洛需求層次理論按重要性將人的需求分為五個(gè)層次，依次是：生理需要、安全 需要、社交需要、尊重需要、自我現(xiàn)實(shí)需要。P15在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力的和

5、生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結(jié)合關(guān)鍵在于勞動(dòng)力的個(gè) 個(gè)所有，其重要原因在于：勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的生產(chǎn)的基本要素，兩者的結(jié)合構(gòu)成生產(chǎn)過(guò)程。因此勞動(dòng)力資 源的配置對(duì)于提高生產(chǎn)資料的利用效率具有重要的作用；勞動(dòng)力的個(gè)人所有是勞動(dòng)力自由流動(dòng)和優(yōu)化配置的前提；勞動(dòng)力的個(gè)人所有體現(xiàn)了價(jià)值規(guī)律的客觀作用。P17-18影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素眾多，但是可以將這些因素歸納為三大類：物質(zhì)技術(shù) 因素、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素、自然條件。P21影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的物質(zhì)技術(shù)因素主要有：勞動(dòng)手段；能源；勞動(dòng)對(duì)象；生產(chǎn)工藝；生產(chǎn)力布局。P21影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素主要有：勞動(dòng)者的文化技術(shù)水平；勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度；勞動(dòng)組織；勞動(dòng)條件；勞動(dòng)者的

6、生活條件。P21-22在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中，制度作為研究的對(duì)象，具有以下幾個(gè)重要的特點(diǎn)：制度與人的動(dòng)機(jī)、行為有著內(nèi)的聯(lián)系；制度具有“公共品”的特點(diǎn)；制度與組織不同，制度是一種規(guī)則，而組織是參與這種規(guī)則活動(dòng)的角色。P23-24產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)通常具有三個(gè)基本特點(diǎn)：排他性、可轉(zhuǎn)讓性和強(qiáng)制性。P25.目前影響勞動(dòng)力資源配置的制度包括：戶籍制度、工資制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、勞動(dòng) 就業(yè)制度等。P27.判斷社會(huì)勞動(dòng)力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)力資源是否得到充分利用；物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)是否得到節(jié)約；自然資源是否得到較充分的開(kāi)發(fā)利用；人民生活水平是否得到提高；勞動(dòng)生產(chǎn)率是否得到提高。P29第三章我國(guó)宏觀勞動(dòng)力資源配置方

7、式的歷史變革傳統(tǒng)體制下人力資源“統(tǒng)包統(tǒng)配”的配置方式的具體內(nèi)容和特點(diǎn)如下：（1）對(duì)全社會(huì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配。（2）單一化的企業(yè)用工形式。（3）對(duì)勞動(dòng)力的統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑。（4）低工資、高福利的僵化工資制度；（5）勞動(dòng)力配置的城鄉(xiāng)分割；（6）勞動(dòng)力幾乎沒(méi)有流動(dòng)的自由；（7）農(nóng)村勞動(dòng)力被戶籍制度束縛在土地上，不能夠自由流動(dòng)P3132傳統(tǒng)的勞動(dòng)力配置方式通過(guò)哪些制度來(lái)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃配置的？（1）勞動(dòng)力行政調(diào)配制度；（2）統(tǒng)包統(tǒng)配制度。P33-34傳統(tǒng)體制下調(diào)配勞動(dòng)力的形式有成套調(diào)配、成批調(diào)配、零星調(diào)配、臨時(shí)借調(diào)等OP33勞動(dòng)力行政調(diào)配制度是：國(guó)家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門，根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要， 運(yùn)

8、用行政手段對(duì)在職的勞動(dòng)力在不同部門、不同地區(qū)、不同單位之間進(jìn)行分配和調(diào)動(dòng)的制度。 P33統(tǒng)包統(tǒng)配制度：是對(duì)城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人員由國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行安置的勞動(dòng)制度。P34傳統(tǒng)勞動(dòng)力配置方式的弊端：（1）導(dǎo)致用人單位人浮于事和企業(yè)富余人員的產(chǎn)生；（2）勞動(dòng)效率低下。（3）阻礙了勞動(dòng)者個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。P37勞動(dòng)力計(jì)劃配置的特點(diǎn)有：（1）勞動(dòng)力不表現(xiàn)為商品；（2）勞動(dòng)力要素在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的分配由計(jì)劃部門統(tǒng)一安排，企業(yè)和個(gè)人都沒(méi)有權(quán) 利進(jìn)行分配；（3）工資不能起到調(diào)節(jié)供求關(guān)系的作用，只是與糧食、布匹等票證配合使用作為取得 消費(fèi)品的憑證。P38改革開(kāi)放以后我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力配置二元結(jié)構(gòu)的特征：（1）勞動(dòng)力配置

9、體制的二元結(jié)構(gòu)；（2）工資收入調(diào)節(jié)雙軌運(yùn)行；（3）城鄉(xiāng)勞動(dòng)力配置的戶籍壁壘；（4）勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)分布特征；（5）城市化與勞動(dòng)力配置。P42-45我國(guó)勞動(dòng)力配置二元結(jié)構(gòu)存在的原因（1）國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動(dòng)力退出障礙互為因果；（2）體制內(nèi)勞動(dòng)力配置者的既得利益剛性；（3）社會(huì)保障制度改革嚴(yán)重滯后；（4）勞動(dòng)力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)重失衡。P45-47勞動(dòng)力市場(chǎng)的三大要素一一勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力價(jià)格之間的運(yùn)行和相 互作用，發(fā)揮著對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行宏觀和微觀配置的作用。P49國(guó)有部門企業(yè)表現(xiàn)出與其體制的固有特點(diǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部職工群體的共同品質(zhì)特征。 這些特征主要包括：（1）職工工作崗位相對(duì)長(zhǎng)期固定

10、但職工專業(yè)技能差，業(yè)務(wù)能力主要來(lái)自連續(xù)的經(jīng)驗(yàn)積 累，因而工作年限一直是職工收入分配的重要指標(biāo);職工工資水平低且剛性化，結(jié)果導(dǎo)致該部門勞動(dòng)力再生產(chǎn)主要依靠企業(yè)福利來(lái)維 持；職工對(duì)計(jì)劃環(huán)境的逐步適應(yīng)過(guò)程同時(shí)表現(xiàn)為職工對(duì)企業(yè)的依附的加深過(guò)程和對(duì)市 場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡的累積過(guò)程。P52第四章勞動(dòng)力流動(dòng)與配置1 .勞動(dòng)力流動(dòng)：也稱勞動(dòng)力遷移或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的遷移，一般具有雙重含義即地域性 遷移和行業(yè)性遷移。概括地說(shuō)，勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)者以尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)為主要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生 的移動(dòng)。通俗地講，勞動(dòng)力流動(dòng)就是勞動(dòng)力因變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。 P58勞動(dòng)力流動(dòng)可分為以下類型：崗位之間的流動(dòng)；職業(yè)之間的流

11、動(dòng)；單位之間的流動(dòng)；產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng)；地區(qū)之間的流動(dòng)；國(guó)際間的流動(dòng)。P59哈里斯-托達(dá)羅模型的特征是：如果用國(guó)民生產(chǎn)總值的國(guó)際價(jià)值作為社會(huì)福利的計(jì)量尺度，那么市場(chǎng)上的鄉(xiāng)村工 資與租金能夠正確計(jì)量勞動(dòng)與資本的社會(huì)機(jī)會(huì)成本。即使存在扭曲的勞動(dòng)力市場(chǎng)，也沒(méi)有貧困化增長(zhǎng)的可能性。資本(勞動(dòng))的增加將增加資本(勞動(dòng))密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量。P66托達(dá)羅認(rèn)為，傳統(tǒng)部門吸收農(nóng)村勞動(dòng)力具有以下利益：城鎮(zhèn)傳統(tǒng)部門的經(jīng)濟(jì)剩余有利于城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；傳統(tǒng)部門比現(xiàn)代部門所需要的就業(yè)成本少得多，有利于在資本短缺情總工下發(fā)展；該部門能廉價(jià)培訓(xùn)勞動(dòng)力，因而是一種重要的人力資本形成方式；該部門所吸收的是現(xiàn)代部門所不愿吸收的大量半熟練和

12、不熟練勞動(dòng)力；該部門更易于利用適度技術(shù)開(kāi)發(fā)本地資源；該部門能促進(jìn)廢物利用；該部門有利于窮人收入的增加。P66-67喬根森勞動(dòng)力流動(dòng)模型的主要觀點(diǎn)有：農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi) 需求拉動(dòng)的結(jié)果；喬根森否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的勞動(dòng)力的存在；農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長(zhǎng)高于人口的增長(zhǎng)，即人均糧食增長(zhǎng)率大于人口 增長(zhǎng)率；(4)在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升 的，不但工業(yè)部門為了吸引農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力要提供高于農(nóng)業(yè)部汴的工資水平，而且農(nóng)業(yè)部門由于 勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，其工資也是不斷上升的。P67-68喬根森模

13、型的假設(shè)是：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分為現(xiàn)代部門和落后部門；落后部門的發(fā)展取決于勞動(dòng)和圭地，土地供給固定，且邊際報(bào)酬遞減，不存在資 本積累；現(xiàn)代部門的發(fā)展取決于資本和勞動(dòng)，生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模報(bào)酬不變，工資和利潤(rùn)絕對(duì)額 均呈上升趨勢(shì)，但相對(duì)比重不變；兩個(gè)部門的產(chǎn)出隨時(shí)間而自動(dòng)增長(zhǎng)，這是技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果。P68勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)換，完成勞動(dòng)力流動(dòng)，必須要付出一定的代價(jià)，形成勞動(dòng)力流動(dòng)的成本，通常包括以下幾種成本：直接成本；機(jī)會(huì)成本；心理成本；(重點(diǎn)看)風(fēng)險(xiǎn)成本。P69-70勞動(dòng)力個(gè)人流動(dòng)的收益主要有：直接收益；間接收益；心理收益。P72勞動(dòng)力流動(dòng)的決策模型是：勞動(dòng)力流動(dòng)的真正動(dòng)力源自流動(dòng)所帶的經(jīng)濟(jì)凈收益(非 物質(zhì)性滿足)

14、的組合，這種組合可以稱為流動(dòng)的凈效用。當(dāng)流動(dòng)的凈效用為正時(shí)，流動(dòng)是合 理的和理性的。P72勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益有：促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；加速工業(yè)化的城市化進(jìn)程；流動(dòng)勞動(dòng)力輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高；有利于勞動(dòng)力要素比較利益的提高；加速產(chǎn)業(yè)分工和技術(shù)的轉(zhuǎn)移；勞動(dòng)力輸出的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張效應(yīng)。P73-75流動(dòng)人口對(duì)流出地的影響表現(xiàn)為：在農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)上可能會(huì)不利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；農(nóng)村外流勞動(dòng)力的兼業(yè)性不利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展；農(nóng)村勞動(dòng)力外流使農(nóng)村支付較高的社會(huì)成本。P77-78閱讀第四節(jié)(我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的特征)整節(jié)的內(nèi)容。P79-89勞動(dòng)力流動(dòng)的特點(diǎn)有：勞動(dòng)力流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；以尋求就業(yè)機(jī)會(huì)為主；以非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主；

15、年齡特征上表現(xiàn)為跨省流動(dòng)人口在各職業(yè)中的平均年齡都較省內(nèi)流動(dòng)人口和未流 動(dòng)人口高；受教育水平明顯高于未流動(dòng)就業(yè)人口。P80-89第五章城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置的方式勞動(dòng)力資源在城鄉(xiāng)間的配置主要是受城鄉(xiāng)間產(chǎn)業(yè)分工以逐步形成當(dāng)時(shí)國(guó)家政策的影 響，農(nóng)村勞動(dòng)力主要配置在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)。P91從配置方式上看，不論是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動(dòng)力資源配置手段和方式劃分為三 個(gè)發(fā)展階段：1949年-1957年，以市場(chǎng)為主的勞動(dòng)力資源配置；1957-1978年，以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動(dòng)力資源配置；1979年改革開(kāi)放以后，勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步得到發(fā)展。P91-92城鄉(xiāng)間、地區(qū)間、產(chǎn)業(yè)間的收入差距是勞動(dòng)力流動(dòng)的主要?jiǎng)訖C(jī)P92閱

16、讀第二節(jié)(城鄉(xiāng)勞動(dòng)力配置現(xiàn)狀)全節(jié)。P92-99改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)渠道呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)單位注冊(cè)登記類型 來(lái)看，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)渠道越來(lái)越寬。城鎮(zhèn)中以國(guó)有單位為主的單一就業(yè)渠道，逐漸轉(zhuǎn)變 為多元化就業(yè)的格局；從就業(yè)規(guī)模上看，改革開(kāi)放以后在國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位、城鎮(zhèn)集體單位中就 業(yè)的人數(shù)呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)，而其他經(jīng)濟(jì)類型單位對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大。P96閱讀第三節(jié)(戶籍制度對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置的影響)全節(jié)。P100-101在20世紀(jì)80年代以前的20多年時(shí)間，農(nóng)村人口向城市的遷移既是不合法的，又是 成本高昂的。偶爾也有農(nóng)村勞動(dòng)力外出，但規(guī)模和范圍都十分有限，并被視為非法，稱作“盲 目流動(dòng)人口

17、”。P101閱讀第四節(jié)(城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力資源配置的變化趨勢(shì)及影響因素)全節(jié)。城鄉(xiāng)間勞動(dòng)資源配置的變化趨勢(shì)有以下特點(diǎn)：農(nóng)村勞動(dòng)力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移；勞動(dòng)力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移；勞動(dòng)力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；勞動(dòng)力資源繼續(xù)流向經(jīng)濟(jì)收入高的行業(yè)和單位。P102第六章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力配置根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變有其內(nèi)在的邏輯演進(jìn)序列，首先是以種 植業(yè)為主導(dǎo)的第一產(chǎn)業(yè)向以制造業(yè)、建筑業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)過(guò)渡，隨后以運(yùn)輸、通信、金融、 房地產(chǎn)和公共服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)將超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。P106產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化、高級(jí)化對(duì)于提高勞動(dòng)力配置效率的作用有：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體有機(jī)構(gòu)成的高級(jí)化過(guò)程可以促進(jìn)勞動(dòng)力的

18、合理配置；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向合理化可以促進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)躍遷有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置。P106-107勞動(dòng)力配置對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的推動(dòng)作用有：勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高必然引起生產(chǎn)要素相對(duì)價(jià)格的變化，如勞動(dòng)力價(jià)格的提高、資 本價(jià)格的下降等。就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化將引起勞動(dòng)者收入結(jié)構(gòu)的變化，最終將改變先前的社會(huì)需求結(jié)構(gòu)， 并引起消費(fèi)結(jié)構(gòu)和總量的改變，使消費(fèi)表現(xiàn)出質(zhì)量的提高，多元化、個(gè)性化的消費(fèi)特點(diǎn)和趨 勢(shì)，最終將導(dǎo)致產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。P108產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的特征具體有：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)打破了原有的就業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致勞動(dòng)力從需失衡，并產(chǎn)生結(jié) 構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的范圍擴(kuò)大，升級(jí)速

19、度加快；各產(chǎn)業(yè)間能相到補(bǔ)充配套、協(xié)調(diào)發(fā)展，出現(xiàn)資源供給不足或產(chǎn)品過(guò)量時(shí)，能通過(guò) 進(jìn)出口貿(mào)易來(lái)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)節(jié)；能吸收先進(jìn)技能，有利于技術(shù)進(jìn)步；在保證技術(shù)進(jìn)步的前提下吸收較多的就業(yè)人口；有利于保護(hù)自然資源和生態(tài)平衡。P111改革開(kāi)放后我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)：由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T類齊全、初步實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的發(fā)展中國(guó)家；由偏重工業(yè)特別是重工業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)槿萎a(chǎn)業(yè)全面發(fā)展；由“重重工業(yè)、輕輕工業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)檩p重工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展；農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)由片面強(qiáng)調(diào)“以糧為綱”轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)林牧漁全面發(fā)展；由忽視甚至限制服務(wù)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變到大力促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。P116改革開(kāi)放前，在當(dāng)時(shí)特定的外部經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)農(nóng)業(yè)稅和剪刀差吸收農(nóng)業(yè)剩余成 為重

20、工業(yè)發(fā)展資本積累的主要途徑。P117決定和影響產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力配置的因素較為復(fù)雜，有經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素以及其他政 治因素等。P135改革開(kāi)放以來(lái)，從我國(guó)市場(chǎng)化程度來(lái)看，第二、第三產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化程度較高，尤其 是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)化的成分較高，受市場(chǎng)供求的影響最大，其對(duì)勞動(dòng)力的供求、工資 的決定等都是受市場(chǎng)供求影響。P151-152我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的不利于勞動(dòng)力合理配置的問(wèn)題有：低下的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率制約了農(nóng)業(yè)部門吸納勞動(dòng)力的能力；工業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，技術(shù)水平較低，制約了第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，內(nèi)部發(fā)展不均衡，結(jié)構(gòu)不合理阻礙了勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn) 移；行業(yè)協(xié)調(diào)管理不力，地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

21、雷同不利于勞動(dòng)力的合理配置。P155-156促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑有：實(shí)施積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加快城市化進(jìn)程；消除制度性壁壘，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)；加大教育培訓(xùn)投資，提高勞動(dòng)力素質(zhì)；健全社會(huì)保障體系，防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。P157-159發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個(gè)方面：與科技進(jìn)步相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)；就業(yè)容量大、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民生活密切相關(guān)的行業(yè)；對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有全局性、先導(dǎo)性影響的基礎(chǔ)行業(yè)。P157第七章農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源配置1 .勞動(dòng)力資源在農(nóng)業(yè)部門的配置既受勞動(dòng)力資源自然屬性的制約，也受其經(jīng)濟(jì)屬性的 制約。從勞動(dòng)力派重需求的性質(zhì)和勞動(dòng)力資源配置的自然屬性來(lái)看，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力

22、的規(guī)模原則 上由社會(huì)成員對(duì)農(nóng)產(chǎn)品需求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)決定。P163在世界主要地區(qū)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的變動(dòng)看，農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力數(shù)量的變動(dòng)總體上趨勢(shì)是 從相對(duì)數(shù)量的變動(dòng)到絕對(duì)數(shù)量的下降過(guò)程。P16。-164決定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力配置的因素：農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力數(shù)量的變動(dòng)，主要是受農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平及其提高速率、城鄉(xiāng)居民的 農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)水平及其增長(zhǎng)率、人口和勞動(dòng)力的增長(zhǎng)率、農(nóng)業(yè)收入與非農(nóng)收入差距、農(nóng)產(chǎn)品的 國(guó)際貿(mào)易狀況、人均收入水平以及政府對(duì)農(nóng)業(yè)的投入政策等因素的影響。具體如下：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率；社會(huì)總?cè)丝谝?guī)模結(jié)構(gòu)；工資及收入水平；農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)水平提高的變動(dòng)；工業(yè)化進(jìn)程；農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易；農(nóng)業(yè)政策；社會(huì)因素。P164-166社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)

23、展的需要有兩個(gè)基本內(nèi)容：一是需要其所提供的農(nóng)產(chǎn)品，二是需要農(nóng) 業(yè)部門的勞動(dòng)力、土地等資源。P164農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力資源在農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)部門間的配置所起的決定性作 用，也為人類社會(huì)發(fā)展的歷史所證實(shí)。P164農(nóng)業(yè)部門是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，社會(huì)勞動(dòng)力首先要滿足農(nóng)業(yè)部門的需要，而農(nóng)業(yè)部門 的規(guī)模首先是由社會(huì)總?cè)丝诘囊?guī)模和結(jié)構(gòu)所決定的。P165工資及收入水平是影響勞動(dòng)力選擇就業(yè)的主要因素。P165我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)不斷提高；農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不斷高速；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源配

24、置的發(fā)展變化趨勢(shì)。P167-174農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的必要性有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置；有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于城市化建設(shè)；有利于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高；有利于農(nóng)業(yè)資源的合理開(kāi)發(fā)與利用；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能使資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，可以提高農(nóng)業(yè)勞 動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)、打破小生產(chǎn)格局，提高農(nóng)產(chǎn)品商品率；農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)轉(zhuǎn)移將進(jìn)一步縮小收入差距，相當(dāng)于一部分剩余勞動(dòng)力積累了 一定的收入，他們或者向小城鎮(zhèn)遷移，或者回鄉(xiāng)搞規(guī)模性的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)，這對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定將 起到不可低估的作用。P174-175農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制約因素有：生產(chǎn)方式的制約；生產(chǎn)力水平的制約；農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力素質(zhì)的低下，限

25、制了城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對(duì)其的吸納水平P176促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑和措施：拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間；提升農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)；深化制度革新，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的徹底轉(zhuǎn)移；大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，推進(jìn)城市化進(jìn)程；加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)；積極發(fā)展國(guó)際勞務(wù)輸出；鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。P176-178第三產(chǎn)業(yè)具有以下優(yōu)點(diǎn)：第三產(chǎn)業(yè)部門資本裝備水平和工資水平低，同等數(shù)額的投資可以提供和創(chuàng)造出更 多的就業(yè)機(jī)會(huì)；第三產(chǎn)業(yè)部門對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)和技能要求不高，適合我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)的現(xiàn)狀特點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，受沖擊和影響小。P17713 .如何建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)？要大力發(fā)展勞動(dòng)服務(wù)中介組織，作為勾通、銜接

26、剩余勞動(dòng)力的新的就業(yè)崗位的橋 梁；要建立和健全勞動(dòng)力的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制，積極拓展農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的就業(yè)空間；要加強(qiáng)市場(chǎng)信息服務(wù)，提高勞動(dòng)力資源的配置效率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的有序性和組織化。P178第八章工業(yè)勞動(dòng)力配置認(rèn)真閱讀第一節(jié)全節(jié)的內(nèi)容(工業(yè)勞動(dòng)力資源配置的決定及其影響因素)可以從兩個(gè)方面考察資本的構(gòu)成：從物質(zhì)方面看，資本是由生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力構(gòu)成 的，二者的比例是由生產(chǎn)的技能條件決定的，叫作資本的技能構(gòu)成；從價(jià)值方面看，購(gòu)買生 產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的資本區(qū)分為不變資本和可變資本，它們之間的比率叫做資本的價(jià)值構(gòu)成。 資本的價(jià)值構(gòu)成和資本的技術(shù)構(gòu)成之間有密切的關(guān)系，為了表達(dá)這種關(guān)系，把由資本技術(shù)構(gòu) 成決定的并且

27、反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成，叫做資本的有機(jī)構(gòu)成。P179勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，是在社會(huì)化生產(chǎn)條件下由于技術(shù)進(jìn)步所引起的，由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決 定的客觀發(fā)展趨勢(shì)。這一規(guī)律被稱為資本有機(jī)構(gòu)成提高的規(guī)律。所謂經(jīng)濟(jì)規(guī)律，是指經(jīng)濟(jì)現(xiàn) 象間內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系和發(fā)展趨勢(shì)。P180馬克思指出，機(jī)器的使用之所以會(huì)引起其他部門勞動(dòng)就業(yè)的增加，主要有以下幾個(gè) 方面的原因：機(jī)器生產(chǎn)使產(chǎn)量增加，從而使原料消耗隨之增加，因而原料的生產(chǎn)部門就要擴(kuò)大；機(jī)器參加了產(chǎn)品生產(chǎn)中的一個(gè)過(guò)程，會(huì)引起其他過(guò)程勞動(dòng)需要的增加；機(jī)器生產(chǎn)使社會(huì)分工擴(kuò)大，因而使社會(huì)生產(chǎn)部門越來(lái)越多樣化，由于社會(huì)成員尤 其是資產(chǎn)階級(jí)增加了對(duì)奢侈品的需求，因而生產(chǎn)

28、奢侈品的生產(chǎn)部門要增加；以機(jī)器的使用為特征的大工業(yè)創(chuàng)造了新的世界市場(chǎng)，隨著世界市場(chǎng)的發(fā)展，擴(kuò)大 了運(yùn)輸業(yè)并增加了勞動(dòng)力需求;(5)在生產(chǎn)領(lǐng)域中一個(gè)部門向另一個(gè)部門轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的同時(shí)， 工人階段中越來(lái)越大的部分有可能被用于非勞動(dòng)生產(chǎn)，特別是使舊式家庭奴隸在“仆役階級(jí)” 的名稱下越來(lái)越大規(guī)模地被再生產(chǎn)出來(lái)。P180工為平順門的工資率成為引導(dǎo)勞動(dòng)力資源流向的主要經(jīng)濟(jì)因素。P180中國(guó)工為部門勞動(dòng)力當(dāng)量變化的特點(diǎn)有：工業(yè)增長(zhǎng)率一直保持較高水平，而就業(yè)增長(zhǎng)率呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)；工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)彈性值下降；工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率波動(dòng)較大；在各次產(chǎn)業(yè)中，工業(yè)是吸納能力最低的行業(yè)之一；中小企業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率上升。P183

29、-184中國(guó)工業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：國(guó)有和集體工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)線不斷收縮，造成其吸納就業(yè)的能力不斷下降，其 他所有制工業(yè)正逐步成為吸納就業(yè)的重要渠道；工業(yè)吸納就業(yè)能力的下降，不僅僅是個(gè)別行業(yè)就業(yè)人數(shù)減少所致，而是全行業(yè)就 業(yè)能力下降造成的；傳統(tǒng)行業(yè)喊員幅度更大，如煤炭采選業(yè)、紡織業(yè)、普通機(jī)械制造業(yè)等行業(yè)；各個(gè)行業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)潛力不容樂(lè)觀。P188工業(yè)部門就業(yè)下降的原因：發(fā)展戰(zhàn)略的影響；技術(shù)因素；結(jié)構(gòu)調(diào)整因素；勞動(dòng)力素質(zhì)。P189-190重工業(yè)作為資本密集型產(chǎn)業(yè)具有三個(gè)基本特征：建設(shè)周期長(zhǎng)；發(fā)展早期的大部分設(shè)備需要從國(guó)外引進(jìn)；(3)初始的投資規(guī)模巨大。P189第八章第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置1985年我國(guó)

30、公布的第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)是：第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)，包括農(nóng)業(yè)、 林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)等；第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)，包括采掘業(yè)、制造業(yè)、自來(lái)水、電力、蒸汽、熱氣、 煤氣等供應(yīng)業(yè)和建筑業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)主要是指除上述第一、第二產(chǎn)業(yè)以外的流通和服務(wù)兩個(gè)部 門。P198第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要標(biāo)志有兩個(gè)：一個(gè)是第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的 比重越來(lái)越大，另一個(gè)是第三產(chǎn)業(yè)在整個(gè)就業(yè)人口中的比重越來(lái)越高。P200第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置原理是：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)具有統(tǒng)一性；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必須依據(jù)生產(chǎn)要素的發(fā)展順序性，這種順序性又是由需要的層次性 所決定的，而不是出于人們的抽象認(rèn)識(shí)；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必須有有限需要和無(wú)限需要的辯證法

31、；第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)勞動(dòng)的層次、順序和無(wú)限性，決定了第三產(chǎn)業(yè)的彈性及容納勞動(dòng)力 的“彈性空間”；第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)是服務(wù)性勞動(dòng)，但服務(wù)性勞動(dòng)并不都是第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)；隨著人民生活水平的提高和消費(fèi)構(gòu)成的變動(dòng)，我國(guó)將逐步進(jìn)入勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè) 大轉(zhuǎn)移的時(shí)期。P201-202第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量變化特點(diǎn)有：從GDP及就業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成變化看三次產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力的能力；從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離的角度看第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力；從增量角度看三次產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力。P205-208從1980年以來(lái)勞動(dòng)力在三次產(chǎn)業(yè)中轉(zhuǎn)移情況看：第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重迅速下降，這意味著越來(lái)越多的勞動(dòng)力從第一產(chǎn)業(yè)中流出；第二產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比較在這一期間不高，僅占到20%左右，但整體穩(wěn)定且略有 增加；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重不高，但增長(zhǎng)最快，從1980年所占總勞動(dòng)力人數(shù)不到1/8 增加到2002年的超過(guò)