某大型電子公司技術(shù)部平臺及系統(tǒng)主管職位說明書

1、.職 位 說 明 書 審 批 表 ：.； PAGE 3根本信息職位稱號平臺及系統(tǒng)主管部門技術(shù)部直線匯報職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號HR填寫描畫審核劉更生同意/發(fā)布HR填寫生效日期HR填寫版本HR填寫任務(wù)概要職位存在的理由，限制條件和目的1.產(chǎn)品開發(fā)平臺的搭建及新方案的導(dǎo)入 2.新工程的技術(shù)可行性評價 3.本錢分析主要職責與衡量規(guī)范優(yōu)先陳列；下定義為了什么效果，做什么寫明衡量規(guī)范1產(chǎn)品開發(fā)平臺的搭建及新方案的導(dǎo)入：經(jīng)過跟系統(tǒng)處理方案提供商包括主芯片原廠及其設(shè)計公司的溝通交流,跟蹤了解其新技術(shù)新方案,比較評價其方案及開發(fā)平臺的優(yōu)劣,比如可開發(fā)性,競爭性,穩(wěn)定性等，并結(jié)合公司的開發(fā)工程師人力資源完成可行性

2、評價報告及時性 2.新工程的技術(shù)可行性評價:基于公司現(xiàn)有產(chǎn)品平臺并結(jié)合對新技術(shù)新方案的跟蹤了解,對新工程的客戶需求包括功能性能等技術(shù)方面的需求進展論證,評價其技術(shù)可行性有效性3.本錢分析：根據(jù)客戶對本錢或功能的新需求，基于新的產(chǎn)品開發(fā)平臺的建立及新方案的引入，對現(xiàn)有相關(guān)產(chǎn)品的本錢及其競爭性進展分析評價，提出可行的對其進展改良晉級比如降低本錢或添加功能提升性能的建議或方案準確性4. 5. 6. 任務(wù)關(guān)系對內(nèi)上游技術(shù)部經(jīng)理; 采購部；質(zhì)量部；銷售部；物流部；財務(wù)部；制造部下游系統(tǒng)工程師對外上游客戶下游供應(yīng)商主要是系統(tǒng)處理方案提供商權(quán)限費用審批合同簽定對本部門員工有管理權(quán)嚴密要求1.任務(wù)環(huán)境涉及有毒

3、有害要素HR確認翻班不其他最低任職要求學(xué)歷?？茖I(yè)背景電子技術(shù)言語要求英語 聽說寫熟練 任務(wù)閱歷8年的產(chǎn)品開發(fā)閱歷，具備開發(fā)部管理及工程管理閱歷，熟習(xí)電子產(chǎn)品方案及其提供商，較強的協(xié)調(diào)和溝通才干，團隊精神及團隊理念。資質(zhì)要求人力資源部匯總確認根本才干12項任務(wù)技藝中與此崗位相關(guān)的最根本才干1/方案和組織才干；2/分析問題和作決策；3/書面交流；4/口頭交流；5/任務(wù)知識；6/和其他人的協(xié)作；7/客觀能動性；8/革新/發(fā)明力； 9/對質(zhì)量的關(guān)注；11/可靠性；12/委派和控制；其他要求必需的-專業(yè)/技術(shù)知識；必需的計算機；部門確認調(diào)整類別： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBO

4、X 變卦 FORMCHECKBOX 注銷調(diào)整理由： FORMCHECKBOX 組織機構(gòu)調(diào)整 FORMCHECKBOX 職能職責調(diào)整 FORMCHECKBOX 原職位描畫超越二年，更新 FORMCHECKBOX 其他_描畫人簽名：_日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 贊同發(fā)布。部經(jīng)理簽名：_日期：_上崗資質(zhì)要求確定人力資源部 FORMCHECKBOX 屬于重要平安崗位 FORMCHECKBOX 不屬于重要平安崗位 FORMCHECKBOX 屬于重要環(huán)境崗位 FORMCHECKBOX 不屬于重要環(huán)境崗位 FORMCHECKBOX 需求特種作業(yè)操作證 FORMCHECKBOX 不需求特種作業(yè)操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部 FORMCHECKBOX 屬于質(zhì)量驗證崗位 FORMCHECKBOX 不屬于質(zhì)量驗證崗位 FORMCHECKBOX 屬于外觀要求崗位 FORMCHECKBOX 不屬于外觀要求崗位 FORMCHECKBOX 屬于存檔責任崗位 FORMCHECKBOX 不屬于存檔責任崗位 FORMCHECKBOX 屬于特殊工序崗