論會計職業(yè)道德建設(shè)中的問題與對策

1、論會計職業(yè)道德建設(shè)中的問題與對策甚少提詞的前國務(wù)院朱镕基總理在視察上海國家 HYPERLINK /Accountant/ 會計學(xué)院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓(xùn)“不做假賬”，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對財會人員職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓(xùn)。然而，審計署2001-2004年各度的審計結(jié)果所揭示的 HYPERLINK 問題可謂觸目驚心：從長江堤防再現(xiàn)“豆腐渣”工程，到 HYPERLINK /xueke/ 體育總局濫用奧委會1.31億元資金，再到國家電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤導(dǎo)致?lián)p失或潛在損失32.8億元、國有資產(chǎn)流失45億元為此，本人將如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)作為畢業(yè)

2、論文選題。文章的框架要緊是分四部分來闡述，首先，從概念、特征和要求幾個方面，對會計職業(yè)道德的有關(guān) HYPERLINK / 內(nèi)容進行了簡單介紹，然后要緊依照審計署2001-2004年各年度審計報告所揭示出來的問題，列舉了會計職業(yè)道德失范的表現(xiàn)，接著從利益驅(qū)動、會計制度的局限性、失信成本低、監(jiān)督體系和監(jiān)督機制不健全幾個方面 HYPERLINK / 分析了其緣故，最后，著重從以下六個方面提出了加強會計職業(yè)道德建設(shè)的對策建議：健全相關(guān) HYPERLINK /Law/ 法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管；培育良好的會計誠信環(huán)境；建立會計人員誠信檔案；深入開展會計職業(yè)道德 HYPERLINK /jiaoyu/ 教育；

3、加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度；建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制。關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德 要求 表現(xiàn) 對策各行各業(yè)都有其針對本行業(yè)特點的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這確實是行業(yè)的職業(yè)道德。因會計行業(yè)的專門性，會計職業(yè)道德有著顯著的特征，那個特征隨著 HYPERLINK / 時代的不同而不斷變化，導(dǎo)致它的建設(shè)途徑也相應(yīng)變化。本文試從會計職業(yè)道德的概念、特征與要求動身，針對實踐過程中所出現(xiàn)的種種問題，闡述加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑。一、會計職業(yè)道德概述（一）會計職業(yè)道德的概念與特征要明白什么是會計職業(yè)道德，就要先清晰什么是道德。道德簡單來講，確實是 HYPERLINK /Society/ 社會對社

4、會成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，屬于意識形態(tài)范疇，代表的是公眾的愿望和意志。如做人要老實，那個老實，確實是社會對人們的言行的約束，公眾都希望人人老實，公眾也對不老實的行為進行責(zé)備或者懲處，因此，老實就成了道德的標(biāo)準(zhǔn)，老實了確實是有了好的道德，反之，確實是道德不行。會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它具有以下幾方面的特征：1.是一種社會責(zé)任。跟道德一樣，會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的共同要求。從受托付從事會計工作開始，會計人員就擔(dān)負著人們對會計工作的責(zé)任，而會計的責(zé)任是核算盈余的

5、治理經(jīng)營活動。就拿核算盈余來講，盈余 HYPERLINK / 阻礙著社會，盈余所產(chǎn)生的社會結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，因此，核算盈余從小的方面上講是反映本 HYPERLINK /company/ 企業(yè)那個小團體的經(jīng)營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經(jīng)營成果，也確實是社會的經(jīng)營成果，這確實是會計的社會責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)治理層等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務(wù)，會計行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。2.遵循客觀 HYPERLINK /Economic/ 經(jīng)濟 HYPER

6、LINK / 規(guī)律。會計是一門有用性專門強的經(jīng)濟學(xué)科，是為加強經(jīng)營治理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務(wù)的。市場經(jīng)濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經(jīng)濟規(guī)律，只能適應(yīng)、掌握和運用它。在市場經(jīng)濟活動中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計、會計政策的制定、會計 HYPERLINK / 方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。（二）會計職業(yè)道德的要求1.愛崗敬業(yè)。即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的動身點。2.熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬

7、、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。3.依法辦事。一方面，會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。4.客觀公正。會計信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會計工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實

8、事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地點，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。5.搞好服務(wù)。會計工作是經(jīng)濟治理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營治理至關(guān)重要。會計工作的這一特點，決定了會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)治理情況，因此，會計人員應(yīng)當(dāng)積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部治理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。6.保守秘密。會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本單位的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又專門不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種專門

9、不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點，關(guān)于自己知悉的內(nèi)部機密，不管在何時何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機密。二、會計職業(yè)道德嚴(yán)峻滑坡的表現(xiàn)據(jù)美國一家家會計公司曾對美國經(jīng)濟、教育和政府等部門1000位聞名人物進行調(diào)查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)之高，僅次于神職人員。在我國，甚少提詞的前國務(wù)院朱镕基總理2001年4月16日在視察上海國家會計學(xué)院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓(xùn)不做假賬，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對財會人員職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓(xùn)，具有較強的現(xiàn)實針對性。然而，在相當(dāng)長的時刻內(nèi)，我國對會計工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之

10、于寬，在許多地區(qū)甚至顯得蒼白無力：-2001年審計署組織力量對1290家國有控股企業(yè)的資產(chǎn)負債損益情況進行審計，發(fā)覺會計報表嚴(yán)峻失確實企業(yè)占68%，有的虛贏實虧，有的虛虧實贏，有的把大量資金體外循環(huán)或私設(shè)小金庫，各類違紀(jì)違規(guī)問題金額高達1000多億元-2002年財政部對保險、煙草、等行業(yè)192戶以及相關(guān)的91戶會計師事務(wù)所進行了會計信息質(zhì)量檢查，共查出不實資產(chǎn)115億元，不實利潤24.2億元。有22戶企業(yè)存在賬外設(shè)賬問題。上述不實的財務(wù)會計報告均是出自公司、企業(yè)及會計人員之手，而且一些注冊會計師也扮演了不光彩的角色，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾?在十屆全國人大常委會第十次會議上，李金華提交了2003

11、年度審計報告。在這份報告中，揭示的問題可謂觸目驚心：從長江堤防再現(xiàn)豆腐渣工程，到體育總局濫用奧委會1.31億元資金，再到國家電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤導(dǎo)致?lián)p失或潛在損失32.8億元、國有資產(chǎn)流失45億元-2004年，審計38個中央部門2004年度預(yù)算執(zhí)行情況，查出各類違規(guī)問題金額90.6億元，12個部門存在預(yù)算編報不真實的問題，26個部門違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財政性資金10.75億元，14個部門向下屬單位或相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財政性資金9.35億元，19個部門或其下屬單位隱瞞截留財政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、小金庫共3.5億元，要緊用于發(fā)放福利補貼及其他不合理開支上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會計職業(yè)道德存在的

12、問題。能夠講，會計職業(yè)道德的喪失差不多嚴(yán)峻扭曲了會計信息和經(jīng)濟信息、破壞了社會資源的合理配置、阻礙了正常的市場經(jīng)濟秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)峻性，關(guān)于會計誠信和會計職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)懷和探討的焦點。三、會計職業(yè)道德嚴(yán)峻滑坡的緣故（一）利益驅(qū)動會計職業(yè)道德滑坡的重要緣故是利益的驅(qū)動。那個地點所講的利益，既包括單位利益，也包括單位負責(zé)人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責(zé)人作為單位治理的最高領(lǐng)導(dǎo)

13、層，他們有能力也有條件阻礙會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也阻礙著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，幸免因違犯法規(guī)而阻礙自身的利益，另一方面，他們必須同意單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負責(zé)人的治理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見，與會計信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是

14、這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。（二）會計制度的局限性一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間。 HYPERLINK /dangdai/ 現(xiàn)代財務(wù)會計是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計、預(yù)提和待攤項目，會計信息制造者就能夠通過操縱應(yīng)計項目的確認時刻來制造虛假業(yè)績，如提早確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務(wù)中的運用是建立在會計人員職業(yè)推斷基礎(chǔ)上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者專門容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形式原則都為制

15、造虛假會計信息提供了想像的空間。二是會計準(zhǔn)則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速 HYPERLINK /fazhan/ 進展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個合規(guī)的造假時段。（三）失信成本低 HYPERLINK / 目前我國對檢查出來的會計造假往往是重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。如會計法第45條授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不

16、夠成犯罪的，能夠處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關(guān)工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分等規(guī)定。相關(guān)于因造假取得的巨額經(jīng)濟和 HYPERLINK /Politics/ 政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也往往是由造假機構(gòu)的權(quán)益來承擔(dān)，極少阻礙到單位負責(zé)人及會計人員的利益。正是由于會計造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。（四）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財政、稅務(wù)、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督

17、。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務(wù)重、注冊會計師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在治理上各自為政，功能上相互交叉，

18、造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。盡管有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查，會計師事務(wù)所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。轉(zhuǎn)四、加強 HYPERLINK /Accountant/ 會計職業(yè)道德建設(shè)的對策（一）健全相關(guān) HYPERLINK /Law/ 法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還能夠借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增

19、加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負責(zé)人的賠償比例，如此會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獵取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達到愛護會計信息使用者利益和懲處違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準(zhǔn)則和會計制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會計報表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。（二）培育良好的會計誠信環(huán)境會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在 HYPERLINK /Society/ 社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可幸免地要

20、受到社會各種不良因素的 HYPERLINK / 阻礙和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)推斷力的會計人員是會計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積存的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否聽話作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯誤的用人導(dǎo)向是對會計職業(yè)的嚴(yán)峻扭曲。提到會計人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅持原則，老實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作

21、假。各單位聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術(shù)能力專門強，然而缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進榜樣人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論能夠?qū)嬋藛T的道德行為起到揚抑作用。在會計領(lǐng)域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德 HYPERLINK

22、 /jiaoyu/ 教育的良好效果。（三）建立會計人員誠信檔案誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個方面，即差不多信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案要緊記錄會員的差不多情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、差不多出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)峻違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態(tài)治理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學(xué)會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。各單位負責(zé)本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學(xué)會重

23、點負責(zé)會計誠信檔案治理制度制定、信息 HYPERLINK / 分析、更新、 HYPERLINK /network/ 網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)治理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進行記錄和披露，是加強會計自律性治理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。（四）深入開展會計職業(yè)道德教育個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。 HYPERLINK / 目前我國會計職業(yè)道德處于放縱時期，不能希望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成

24、，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實會計職業(yè)道德教育。一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人 HYPERLINK / 學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個會計行為者自覺履行會計法的各項義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導(dǎo)會計從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、確實是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言行，以便發(fā)覺違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，確實是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要慎重檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導(dǎo)寬敞干部職工自覺同意職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，考慮自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境地。（五）加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度關(guān)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)峻的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認識到若不注重職