工商所工作管理考核制度

1、Word - 4 -工商所工作管理考核制度 工商所工作管理考核制度 為增加全所干部遵紀守法意識，形成依法管理、依法監(jiān)督、照章辦事、秉公執(zhí)法的風(fēng)氣，造就一支政治堅決、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴格、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的高素養(yǎng)的工商隊伍，便于干部職工在規(guī)范自身言行，樹立自身形象時有章可循，結(jié)合本所實際，制定以下項工作管理考核制度：1推行首問責任制。全所干部職工對群眾來訪辦事不管問到誰，不屬于自己主管的要講明、講清，指明所屬經(jīng)辦人； 屬于自己主辦的立刻就辦，必需做到：“笑臉相迎、熱忱接待、一聲問候、一聲請坐、一杯熱茶、一聲就辦、一次辦清”。對服務(wù)態(tài)度不端正，生、冷、硬、推。不按以上規(guī)定辦事一次者，扣除績效工資3

2、050元。因服務(wù)態(tài)度不好消失群眾告狀一次者，扣除績效工資200元；嚴峻損害工商行政管理人員執(zhí)法形象的，扣除績效工資500元，并報縣局備案，予以過錯追究。2、嚴禁工作時間不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)談天、炒股、看電影、玩嬉戲等，不得聚集在一塊談天，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，嚴禁在辦公期間竄崗、閑游胡逛、辦理閑雜事務(wù)或傳閑談、打牌，嚴禁不遵守上下班制度，擅離職守，發(fā)覺一次扣罰當事人50元，必需保持良好的辦公環(huán)境。相關(guān)工作必需在法律法規(guī)規(guī)定時效內(nèi)辦結(jié)。經(jīng)多次教育不改者，根據(jù)或參照公務(wù)員法和干部制度的有關(guān)規(guī)定處理。3、加強營業(yè)執(zhí)照的管理。營業(yè)執(zhí)照辦理必需嚴格根據(jù)一審一核制度，能當場辦理的打印出來后馬上發(fā)放經(jīng)營戶，不能

3、當場辦理的打印出來后交各片區(qū)巡查組將營業(yè)執(zhí)照發(fā)放經(jīng)營戶，辦好交接手續(xù)，堅決杜絕營業(yè)執(zhí)照管理混亂、責任不明、時間不分的作法。否則，發(fā)覺一戶將以崗位責任扣罰績效工資50元。4、根據(jù)縣局和工商所規(guī)定的時間要求報送各類報表、月工作小結(jié)，巡查專項小結(jié)等材料，每月24日前將上月會費和開支票據(jù)報縣局財會股，嚴格遵守財務(wù)制度，依照財務(wù)管理規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行，因不按時上報影響全所工作的，對責任人扣罰績效工資100元。5、巡查組外出巡查和休息日必需在辦公室門上張貼預(yù)約電話號碼和預(yù)約時間，外出巡查要在考勤表上簽到注明。6、年內(nèi)各巡查組每月辦理一般程序案件指導(dǎo)數(shù)不得少于1起，簡易程序案件指導(dǎo)數(shù)不得少于3起，辦案時嚴格根

4、據(jù)工商行政管理機關(guān)行政懲罰程序暫行規(guī)定和縣局授予的相關(guān)權(quán)限進行。審結(jié)案時間不得超過30天，否則，酌情扣罰辦案人員績效工資。對查辦案件中存在不按規(guī)定書寫、語句不通、隨便更改文書、文書無價值的，對辦案人員每個案件扣罰績效工資50元。完成當月辦案指導(dǎo)數(shù)后，對當月超任務(wù)結(jié)案的一般程序懲罰1000元以下的辦案人員賜予辦案補助50元；1000元以上的賜予辦案補助100元；以此類推。嚴禁大案辦小案，違反縣局行政執(zhí)法辦案相關(guān)規(guī)定，只要查證屬實，每案扣罰績效工資100元。如年底未完成一般程序指導(dǎo)數(shù)者，每個片區(qū)巡查組差一個一般程序扣罰績效工資200元，差一個簡易程序扣罰績效工資50元。 7、對職能不到位、行政執(zhí)法

5、不作為的，對該管轄區(qū)域的巡查人員依照縣局巡查考核細則當月扣罰績效工資100元,縣局通報的每通報一戶當月扣罰績效工資200元。8、巡查區(qū)域內(nèi)有照率和亮照經(jīng)營率必需達到98%，流通領(lǐng)域食品易票通，農(nóng)資臺賬的建立必需達到100%，每降低一個百分點扣績效工資100元。建立不規(guī)范又不處理的發(fā)覺一戶扣績效工資50元。無照經(jīng)營的經(jīng)營戶，巡查組人員不準時查處，督查查證屬實后，按“二塘工商所市場巡查工作一級督查制度”處理。 9、著裝必需保持端莊重肅。違反著裝規(guī)定一次的，扣罰績效工資50元。10、堅決杜絕吃拿卡要等不廉潔行為，若有一次不廉潔行為發(fā)生，實行“一票拒絕”，年度內(nèi)不得評優(yōu)、評先，公務(wù)員考核確定為不稱職。

6、 11、全所干部職工必需保持室內(nèi)外衛(wèi)生，禁止工作人員在辦公場所亂丟垃圾和煙蒂。違者一次扣罰10元。12、工作期間嚴格遵守國家工商總局六項禁令。午餐時飲酒堅決不準上崗，飲酒上崗一次，當月予以待崗。工作期間或八小時以外飲酒造成的一切后果均由本人負責，同時本年度考核確定為不稱職。 13、干部職工必需依照縣工商局和工商所制定的各項規(guī)定和執(zhí)法程序履行職責，人盡其崗，崗盡其職，遵章守紀，規(guī)范言行。14、對工作勤奮、任勞任怨、盡職盡責、職能到位、成果顯著的干部職工，經(jīng)所務(wù)會議認可，賜予5001000元的嘉獎，年度考核優(yōu)先考慮。 15、新聞稿件刊登嘉獎方法：年內(nèi)每人必需有一篇新聞稿件見報。在縣報刊登稿件500字以上的嘉獎50元，400字以上的嘉獎40元，300字以上的嘉獎30元，200字以上的嘉獎10元。圖片新聞獎20元。省報發(fā)表