執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師聘用協(xié)議(合同)書

1、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師聘用協(xié)議（合同）書按照勞動法的規(guī)定，甲、乙兩邊在平等志愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。甲方：法人代表：診所地址：乙方：一、聘用合同期限本合同為中長期聘用合同。合同期從年月日起至年月日。二、聘用職位及其職責要求（-）甲方按照工作需要及乙方所具有的工作能力，聘用乙方在主任獸醫(yī)師職位工作;在聘期內，甲方也能夠按照工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作職位。（二）乙方應當服從甲方的工作安排，依照職位要求履行職責，完成工作任務。三、勞動保護和工作條件（-）甲方必需嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，按照乙方的職位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護辦法，保證乙方能夠正常

2、工作和在工作中的安全。（二）乙方必需嚴梏遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬（一）甲方應當依照國家和省項目管理辦公室的有關規(guī)定，按照乙方的工作職位及完成工作任務的情形，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。（二）甲方給予乙方每一個月元的工作報酬。五、保險和福利待遇（-）甲、乙兩邊依照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部份，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇依照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等依照國家和

3、省的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇依照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律（-）甲方有權按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對ZL方實行管理和獎懲。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙兩邊應當協(xié)商一致，并依照規(guī)定程序變更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙兩邊能夠變更本合同的有關內容：一、甲、乙兩邊協(xié)商同意對部份條款進行變更的。二、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)童和政策已經(jīng)修改或廢止的；4、法律、法

4、規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：一、本合同期滿，或甲、乙兩邊約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。2、乙方死亡或被有關機關宣告死亡的。3、甲方被撤梢的。九、聘用合同的解除（-）經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商一致，本合同能夠解除。（二）乙方在聘期內自動離職或被勞動教養(yǎng)和被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除本合同：1 .在試用期內被證明不符合聘用條件的。2 .持續(xù)曠工超過7個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的。3 .未經(jīng)甲方同意，潼自離崗的，或休假后未經(jīng)甲方同意超期不歸的。4 .年度考核不合格的。5 .嚴峻違

5、背工作紀律或甲方依法制定的規(guī)童制度的。6 .嚴峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，可是應當提前30日以書面形式通知乙方：1. 患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2. 不能勝任工作，通過培訓或調整工作職位，仍不能勝任工作的。3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大轉變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商不能就變更本合同達到協(xié)議的。4. 甲方由于體制改整、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或事業(yè)進展碰到嚴峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，

6、在同樣條件下應當優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1. 患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部份喪失勞動能力的。2. 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或神經(jīng)病的。3. 患病或非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。4. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5. 正在同意審查尚未作出結論或了案的。6. 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：1. 在試用期（三個月）內的。2. 甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手腕強迫工作的。3. 甲方未依照有關法律、

7、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4. 被錄用或選調到國家機關工作的。5. 考入教育機構需脫產同意高等學歷教育的。十、違背和終止、解除聘用合同的責任（一）甲、乙兩邊任何一方違背本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔補償責任。（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當依照有關規(guī)定給予乙方必然的經(jīng)濟補償:1. 甲方被撤梢，乙方不肯服從頭的工作安排的。2. 由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3. 依照本合同第九條第（四）款規(guī)定或第九條第（六）款第二、3項規(guī)定解除本合同的。（三）乙方被終止或解除本合同后違背有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處置。十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，和本合同未盡事宜，均依照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)