培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同范文（完整）

1、第9頁 共9頁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同范文完好根據(jù)中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教 師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。假設(shè)院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_個(gè)月。第二條聘期本崗位首次聘期為_

2、年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目的1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)_學(xué)時(shí)以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教

3、學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。2.爭(zhēng)取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_元以上)。(2)乙方對(duì)主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學(xué)科建立任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。(2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作

4、者，作者單位為_大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué))。4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_5.隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方容許，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條教師道德1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任

5、，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2.甲方必須為乙方申請(qǐng)工程提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)：_。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研工程及經(jīng)

6、費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)視與備案1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1.甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果

7、。2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3.乙方三年聘期完畢后甲方對(duì)乙方進(jìn)展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外

8、，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3.乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿

9、五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。4.乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任 在課題進(jìn)展期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對(duì)協(xié)議的解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用

10、單位可以解除聘用協(xié)議：(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目的，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴(yán)重瀆職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違犯工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違犯學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié);(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對(duì)協(xié)議的解除1.以下情形之一者，受聘人員可以要求