臨工州泰實中2022年度第一學期評優(yōu)臨工考核方案_第1頁
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1、第3頁 共3頁臨工 州泰實中2022年度第一學期評優(yōu)臨工考核方案州泰實中20_年度第一學期評優(yōu)臨工考核方案根據學校實際情況，總務處特制定出州泰實驗中學臨工考核方案。一、考核工程及考核細那么一工作態(tài)度20分1.工作盡心盡力，有主人翁意識，時刻牢記效勞意識。10分對師生及家長態(tài)度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2.按時、保質保量完成指導安排的各項任務。10分不服從安排每次扣3分；工作懈怠扣2分，不按時完成任務扣2分，完成質量不高扣2分，頂撞指導扣2分。3.鬧矛盾，或鬧工作情緒，或其他導致學校聲譽受到不良影響的，20分全扣。二工作表現30分1.出勤。10分有正當請假手續(xù)，每天扣1分，無正當手

2、續(xù)請假扣2分，無故缺席扣10分。2.按時上崗不遲到、無早退現象、中途不擅自離崗。10分遲到、早退或擅自離崗一次扣1分。3.強化平安意識，發(fā)現問題及時處理并上報。10分不及時上報每次扣1分，因上報不及時造成嚴重影響的每次扣5分，因上報不及時造成平安事故的扣10分。三工作成績50分1.本職工作井然有序。20分本職工作有一處不合格扣3分，不分輕重緩急每次扣2分，不服從臨時調動扣3分。2.工作效率高，完成較好。10分出現不滿意&”的評價每次扣3分。3.團結同事，氣氛融洽。10分不正當交往扣5分，發(fā)生吵鬧每次扣3分，發(fā)生斗毆扣10分。4.教職員工評價良好。10分民主測評不滿意率超過20%扣10分；不滿意率在10-19%之間扣5分。二、考核方法：1.考評組由校長、分管后勤副校長，總務主任組成，總務主任具體落實考評工作。2.每月考評組考評一次，考評組評比得分為最終得分，年底按月累加，按考核分前20%為優(yōu)；后15%為根本合格，5%為不合格；其余為合格。3.根據考核情況，學校每學

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