安全管理基礎知識

1、安全管理基礎知識主要內容愿 景讓工廠成為員工安全健康快樂工作的場所用我們的真情和恒心，將安全制度化為日常行為習慣，讓安全文化深入人心使 命 公司安全愿景和使命 安全生死攸關，今天管不好就沒有明天。 孫明波（董事長） 安全要真抓實干，要將執(zhí)行安全制度變成我們的日常行為習慣。 樊偉（制造中心總裁） 公司領導安全寄語和要求公司領導安全寄語和要求安全、環(huán)保要嚴格管理，絕對不能出事！業(yè)務外包的的安全責任不能外包！工廠區(qū)域內發(fā)生的安全事故，工廠都要負責任！工作要求到邊到位 不留死角 消滅隱患控制-管理-運行樊偉副總裁：安全管理要有科學的管理方法和辦法。落實安全責任，建立規(guī)章制度真抓實干；要帶著感情、帶著愛

2、心、帶著責任管理安全；什么是安全安全生產(chǎn)管理安全管理無小事、無盲區(qū)、無死角全面原則：全員、全過程、全方位、全天候安全第一：就是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在處理保證安全與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關系上，要始終把安全放在首要位置，優(yōu)先考慮從業(yè)人員和其他人員的人身安全，實行“安全優(yōu)先”的原則，在確保安全的前提下，努力實現(xiàn)生產(chǎn)的其他目標。預防為主：就是按照系統(tǒng)化、科學化的管理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。綜合治理：就是要運用好經(jīng)濟手段、法律手段和行政手段，從發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)管理、安全投入、科技進步、經(jīng)濟政策、教育培訓、安全文化以及責任追究等方面著手，建立安全

3、生產(chǎn)長效機制。國家安全管理工作方針：安全第一 預防為主 綜合治理安全管理工作方針安全生產(chǎn)管理安全管理的原理與原則1“人本原理”在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想。運用原則：1、動力原則:激發(fā)人的工作能力的動力2、能級原則：合適的人做合適的事3、激勵原則：調動人的積極性和創(chuàng)造性2“預防原理”安全生產(chǎn)管理應當預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)運用原則：1、偶然損失原則：2、因果關系原則 ：誘發(fā)因素事故成為必然3、3E原則：工程技術、教育、法制對策 4、本質安全化原則3“強制原理”采取強制管理手段控制人的意愿和行為，使個人的活動和行為等受

4、到安全生產(chǎn)管理要求的約束，從而實施有效的安全生產(chǎn)管理運用原則：1、安全第一原則；2、監(jiān)督原則不傷害自己不傷害他人不被他人傷害不讓他人受到傷害安全管理四不傷害安全管理“四不傷害”原則：事故處理四不放過事故處理“四不放過”原則：海因里希因果理論300291事故事故致因理論損失工作日工傷重大災害醫(yī)療工傷輕度災害安全隱患有驚無險事故致因理論安全生產(chǎn)管理責任更加清晰，責任考核和追究更加嚴格企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體政府及行業(yè)主管部門是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體安全生產(chǎn)法律環(huán)境越來越嚴，安全事故給企業(yè)帶來的損失和影響越來越大 安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、各省市安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)陸續(xù)發(fā)布實施 國務院關于進一步加強企業(yè)安

5、全生產(chǎn)工作的通知是指導安全生產(chǎn)工作的綱領性文件啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準發(fā)布實施安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃提出了有挑戰(zhàn)性的目標事故率下降12.5%職業(yè)危害申報率達到80%以上 安全管理為什么要重視安全管理員工忠誠度員工歸屬感員工家庭幸福員工積極性員工效率提升員工認同感安全管理=民心工程 安全管理是民心工程。通過打造一個安全的工廠，可以拉近與員工的感情、調動員工的積極性和提升工作績效，管理者應該把“安全管理”上升到 “為員工生命安全負責”、 “為管理者個人職業(yè)生涯負責”的高度。為什么要重視安全管理主要內容安全與職業(yè)健康管理標準化和專業(yè)化職業(yè)健康危害防護率100%職業(yè)健康危害因素識別率100%

6、特種設備注冊檢驗率100%安全生產(chǎn)標準化達標率100%無重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生12345合法合規(guī)經(jīng)營淘汰未注冊設備 安全和職業(yè)健康管理三年規(guī)劃專業(yè)人員和勞防用品配置率安全三級責任落實率管理符合度等行業(yè)領先安全生產(chǎn)責任制原則：全員、全層次、全過程。要求：符合法規(guī)；協(xié)調一致；可操作；有組織保證；有監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)責任制：根據(jù)“安全第一，預防為主，綜合治理”和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在工作過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。中華人民共和國安全生產(chǎn)法：第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責

7、任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。黨委領導政府監(jiān)管行業(yè)管理企業(yè)負責社會監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制一崗雙責管生產(chǎn)必須同時管安全目的：明確了總經(jīng)理及其他負責人，各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任在部門及員工間，建立分工明確、運行有效、責任落實的制度，把安全落到實處使安全工作層層有人負責責任追究安全生產(chǎn)責任制橫向：各職能部門的安全生產(chǎn)職 責縱向：各級人員的安全生產(chǎn)職責總經(jīng)理其他負責人安全管理部門專職安全管理人員職能部門負責人及其工作人員 班組長崗位作業(yè)人員是生產(chǎn)經(jīng)營單位崗位責任制和和經(jīng)濟責任制制度的組成部分，是安全規(guī)章制度的核心，是單位基本的安全管理制度。安全生產(chǎn)責任制監(jiān)督管理體系：安全管理機

8、構和安全管理人員工作責任體系：全員安全生產(chǎn)責任制，安全責任是崗位責任的一部分，做到分工明確、分片包干、責任落實到人。要有考核、獎懲。安全生產(chǎn)管理體系主要負責人安全責任制度 主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。 主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責： 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制； 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 重大事故發(fā)生時，主要負責人應當立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守。安全管理

9、 = 總經(jīng)理直接負責總經(jīng)理是安全管理的直接負責人任何安全事故的發(fā)生都有總經(jīng)理的管理責任安全抓不到位就是領導的失職，就是對員工人身安全的不負責任安全失職是要負責任的安全生產(chǎn)，我有責任青啤公司安全管理要求總經(jīng)理安全管理8件事標準化、專業(yè)化的安全管理總經(jīng)理模范帶頭作用總經(jīng)理（廠長）是安全管理的第一和直接責任人，安全管理職責不得由副職代理，成為安全行為模范帶頭人總經(jīng)理周查核總經(jīng)理月度回顧總經(jīng)理升旗儀式總經(jīng)理送清涼月度安全專題會議每月1次總經(jīng)理主持會議全年不少于10次總經(jīng)理模范帶頭作用安全投入審核批準安全預算年度安全預算執(zhí)行率92%周安全查核建立并發(fā)布周查核模版,總經(jīng)理每周1次，每月不低于2次，每年不低

10、于30次其他負責人的職責：其他負責人在各自職責范圍內，協(xié)助主要負責人搞好安全生產(chǎn)工作。職能管理部門負責人及其工作人員的職責：職能部門負責人按照本機構的職責，組織有關工作人員做好安全生產(chǎn)責任制的落實，對本機構職責范圍的安全生產(chǎn)工作負責；職能部門工作人員在本職責范圍內做好有關安全生產(chǎn)工作。班組長的職責：班組是抓好安全生產(chǎn)工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求；督促班組的工人遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；切實做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。 安全生產(chǎn)責任制崗位工人安全生產(chǎn)職責崗位工人對本崗位的安全

11、生產(chǎn)負直接責任；要接受安全生產(chǎn)教育和培訓；遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經(jīng)考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 安全生產(chǎn)責任制權利：危險因素和應急措施的知情權、建議權安全管理的批評權、檢舉權、控告權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權（安全保障權）享受工傷保險（權）和傷亡求償權義務：遵章守規(guī)，服從管理的義務佩帶勞動防護用品的義務接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務員工的權利和義務安全生產(chǎn)責任制進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求進行安全教育是員工自我保護

12、的需要培 訓意 識能 力安全教育培訓安全教育培訓安全培訓213普通員工特種作業(yè)人員保證特種作業(yè)人員持證上崗，并現(xiàn)場張貼操作證件總經(jīng)理、專業(yè)安全人員組織公司級安全專業(yè)培訓，引入資質認證落實三級安全培訓，設定培訓指標，監(jiān)督完成情況安全培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人培訓：持證上崗。首次培訓時間不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。單位安全管理人員培訓：持證上崗。首次培訓時間不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。特種作業(yè)人員（電工、金屬焊接、切割、起重機械（含貨梯）企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（水質化驗）壓力容器操作、制冷作業(yè)等）的培訓：持證上崗；每兩年一次復審培訓；離崗6個月需重

13、新培訓單位其他人員：新員工必須經(jīng)過三級培訓，時間不少于32學時，崗位調整、離崗1年以上需進行部門或班組培訓，實習期不得單獨上崗。新工藝、新技術或使用新設備、新材料必須進行有針對性培訓。安全教育培訓三級安全培訓的內容公司級安全教育培訓安全生產(chǎn)基本知識本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施有關事故案例等 車間級安全教育培訓本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施有關事故案例等班組級安全教育培訓崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法事故案例等 安全教育培訓安全教育培訓青啤公司要

14、求新員工的三級安全教育培訓時間不得小于24學時 ！培訓不得采取自學的形式培訓效果評估實習期不得單獨上崗1包裝安全培訓：人均培訓時間不低于12學時，第一季度不低于4學時安全教育培訓2全員安全培訓：人均年度培訓時間不低于12學時3新員工安全培訓：崗前人均培訓時間不低于32學時外包、承包或第三方勞務人員，與工廠正式的特種作業(yè)人員同等要求持有有效的特種作業(yè)人員資格證；其資質與所進行的作業(yè)項目相符；作業(yè)前進行安全教育培訓與交底。特種設備涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、電動葫蘆、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛。特種設備定義場（廠）內專用機動車輛是指除道路交通、農用

15、車輛以外僅在工廠廠區(qū)、旅游景區(qū)、游樂場所等特定區(qū)域使用的專用機動車輛。 管理要求： 制度：特種設備安全管理制度、崗位安全責任制度 資料：建立特種設備臺帳 建立安全技術管理檔案，包括：設計文件、產(chǎn)品質量合格證 明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明 流程：使用前或者投入使用后30日內，向特種設備安全監(jiān)管部門登記 檢驗：至少每月進行一次自行檢查，安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表應定期校驗、檢修，并做出記錄 人員：特種設備作業(yè)人員須進行特種設備安全教育和培訓，持證上崗 特種設備定義： 危險化學品，是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質，對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和

16、其他化學品。特征：（1） 具有爆炸性、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質；（2） 在生產(chǎn)、運輸、使用、貯存和回收過程中易造成人員傷亡和財產(chǎn)損毀；（3） 需要特別防護的。一般認為，只要同時滿足了以上三個特征，即為危險化學品。危險化學品危險化學品 根據(jù)中華人民共和國GB6944-2005危險貨物分類和品名編號和中華人民共和國GB12268-2005危險貨物品名表兩個國家標準將化學品按其危險性分為9大類： 第 1 類 爆炸品 第 2 類 氣體 第 3 類 易燃液體 第 4 類 易燃固體、易于自燃的物質、遇水放出易燃氣體的物質第 5 類 氧化性物質和有機過氧化物第 6 類 毒性物質和感染性物質 第 7 類

17、 放射性物質 第 8 類 腐蝕性物質第 9 類 雜項危險物質和物品火災分為A、B、C、D、E五類： A 類,指固體火災。這種物質往往具有有機物質，一般在燃燒時能產(chǎn)生灼熱的余燼，如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。 B類,指液體火災和可熔化的固體物質火災等。 C類,指氣體火災、如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。 D類,指金屬火災，如鉀、鈉、鈦、鎂、鋁鎂合金火災等 E類,帶電體火災。消防安全管理火災的分布固體火災液體火災氣體火災電氣火災全廠范圍內：（重點區(qū)域：紙箱庫、原料倉庫、部門級倉庫、粉塵場所）酒精、柴油、危險品庫、油墨液化氣、甲烷、（氨）所有使用電氣設備的現(xiàn)場消防安全管理水干粉滅火劑

18、普通干粉滅火劑（BC類干粉滅火劑）：用于非水溶性和水溶性可燃、易燃液體火災和一般電氣火災。多用途干粉滅火劑（ABC類干粉滅火劑）：用于普通型干粉滅火范圍外，還可用于撲救木材、紙張、纖維等 。二氧化碳滅火劑比空氣重，能復蓋在保護物上，隔離空氣，破壞燃燒條件，達到滅火的目的。吸熱作用降低溫度，破壞燃燒。迅速氣化，體積增大500倍，降低空氣中氧氣濃度而窒息。消防安全管理消防滅火劑拉開安全插梢 握住皮管前端噴口朝向火苗 用力握下手握把 朝向火源噴射 熄滅后用水冷卻余燼 ( 有例外)保持監(jiān)控確定熄滅 消防安全管理著火點附近上風向區(qū)域滅火器應設置在位置明顯和便于取用的地點，且不得影響安全疏散一個計算單元內

19、配置的滅火器數(shù)量不得少于2 具每個設置點的滅火器數(shù)量不宜多于5 具對有視線障礙的滅火器設置點，應設置指示其位置的發(fā)光標志。滅火器的擺放應穩(wěn)固，其銘牌應朝外手提式滅火器宜設置在滅火器箱內或掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應大于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.08m。滅火器箱不得上鎖消防安全管理消防設施設置規(guī)范菏澤公司防火區(qū)域標示彭城公司消防疏圖散標注人員位置、最佳逃生路線職業(yè)健康管理職業(yè)病指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。由職業(yè)性危害因素所引起的疾病，我國公布的職業(yè)病有10大類，115種 職業(yè)危害因素在生產(chǎn)過程、勞動過程、作業(yè)環(huán)境

20、中存在的危害勞動者健康的因素。包括但不限于： A、粉塵； B、生產(chǎn)性毒物； C、物理危害因素：噪聲、振動、輻射和異常氣象新員工：崗前體檢準入、職業(yè)危害告知在職員工：年度體檢、結果告知離職員工：離崗體檢、規(guī)避風險定期職業(yè)環(huán)境監(jiān)測防護設施維護保養(yǎng)放射源管理防護用品配備正確使用與佩戴建立健康檔案跟蹤體檢結果針對性指導與提示健康常識、常見病防治、宣傳專欄體檢健康促進預防控制杜絕職業(yè)病發(fā)生職業(yè)健康管理啤酒廠職業(yè)健康檔案二廠職業(yè)健康趨勢分析建立職工安全健康管理程序，規(guī)定職業(yè)健康檢查、作業(yè)環(huán)境檢測、檔案管理、職業(yè)病防治與監(jiān)督的全過程 與職工訂立勞動合同時，工作過程中存在的職業(yè)危害及其后果如實告知職工不得安排

21、有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)有害作業(yè)場所必須具備必要的職業(yè)健康防護設施（通風、除塵、屏蔽、隔音等）確保設施完好。健康設施未經(jīng)批準不得拆除或停止使用。 應依據(jù)國家標準結合工作環(huán)境，配備符合國家標準的個人防護用品（防護服、手套、防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞等），并監(jiān)督使用員工應自覺佩戴好勞動防護用品職業(yè)健康管理職業(yè)健康管理基礎方法與措施動火作業(yè)前必須清除動火現(xiàn)場10米半徑范圍內所有的易燃物與可燃物，對于不能移動的物品、設備必須用阻燃的覆蓋物（如防火布、薄金屬板材）進行遮蓋。一類區(qū)域為重點控制部位，動火必須經(jīng)過分管領導審批，必須現(xiàn)場監(jiān)護。動火作業(yè)安全管理高風險作業(yè)員工進入有窒息危險的封閉空間

22、前，必須檢測氣體濃度，制定應急措施，確保安全，取得安全許可后，方準進入。安全管理高風險作業(yè)必須佩戴足夠強度的安全帶、安全帽，嚴禁用繩子代替安全帶。5米以上必須佩戴全身安全帶。高空作業(yè)區(qū)地面要劃出禁區(qū)，用警示帶圍起。登高作業(yè)安全管理高風險作業(yè)所有可能因誤開、關造成傷害的開關或閥門必須上鎖掛牌上鎖安全管理高風險作業(yè)液氨儲罐區(qū)域加裝稀釋噴淋裝置重點部位加裝氨泄漏報警探頭工廠至少配備兩套A級重型防化服線路應防爆氨系統(tǒng)安全管理高風險作業(yè)添加使用化學品的員工應佩戴合適的勞保用品。存放危險化學品區(qū)域設置防泄漏圍堰?；瘜W品存放區(qū)域應有明顯的標識。設置必要的噴淋、洗眼裝置危險化學品安全管理高風險作業(yè)改造設備密封

23、，減少泄露。配置除塵設備粉塵區(qū)域電器、電纜必須采取防爆措施。粉塵安全管理高風險作業(yè)貨叉的貨物阻擋駕駛員的視線時應倒退行駛。人車混流的區(qū)域應設置專門人行通道。駕駛員視線受阻的部位應安裝大視野的反光鏡。廠內交通安全管理高風險作業(yè)線路要規(guī)范。對臨時用電嚴格要求。設置臨時用電專用插頭。用電安全安全管理高風險作業(yè)任何進入工廠的承包商同都應該遵守工廠的管理要求。廠區(qū)的施工部位，要設置安全護欄與警示標志，防止無關人員進入。承包商管理安全管理高風險作業(yè)勞動保護勞動防護用品：指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的各種用品。勞動防護用品分類1、頭部防護：安全帽、防塵

24、帽、防水帽等2、呼吸器官防護：防塵口罩、防毒口罩（面具）等3、眼、面部防護：焊接眼面防護具、防沖擊眼鏡、面罩等4、聽覺器官：耳塞、耳罩等5、手部防護：防護手套、防酸堿手套、防割手套等6、足部防護：防砸鞋、防刺穿鞋、絕緣鞋等7、軀干防護：阻燃服、防酸、防靜電、防寒服等8、護膚用品：防毒、防射線護膚品9、防墜落用品：安全帶、安全網(wǎng)等正確使用方法使用前應進行一次全面的外觀檢查(特種防護用品LA標識)在其性能范圍內正確使用,并定期進行維護保養(yǎng)勞動保護耳塞面罩防割手套防護鞋面罩耳塞線手套防護鞋貼標操作驗酒操作輕傷事故：受傷員工休息1個工作日以上105個工作日以下，但不構成重傷的事故 。重傷事故：造成員工

25、肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，引起人體長期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害的事故（具體按勞動部（60）中勞護久第56號關于重傷事故范圍的意見執(zhí)行）。 死亡事故：一次事故死亡12人的事故（包括伴有重傷、輕傷）。工傷事故管理工傷事故分類標準較大事故：死亡3人（含3人，下同）以上10人以下；重傷10人以上50人以下（包括急性工業(yè)中毒，下同）；直接經(jīng)濟損失1000萬5000萬元。重大事故：死亡10人以上30人以下；重傷50人以上100人以下；直接經(jīng)濟損失5000萬1億元；特別重大事故：死亡30人以上；重傷100人以上；直接經(jīng)濟損失1億元以上； 急性中

26、毒事故：生產(chǎn)性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚或消化道大量進入體內，使人體在短時間內發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，并須進行急救或死亡的事故。 工傷事故管理 事故苗子 簡單醫(yī)療處理 醫(yī)療工傷 損失工作日工傷已發(fā)生，未造成傷害醫(yī)生處理，未損失工作日傷情較重，需醫(yī)院就診，損失工作日自已或 醫(yī)生簡單醫(yī)療處理工傷事故管理事故的分類損失工作日工傷廠內調查、通報、統(tǒng)計,24小時內報公司總部醫(yī)療工傷廠內調查、通報、統(tǒng)計,每月5日前報公司總部簡單醫(yī)療處理各單位調查、通報、統(tǒng)計事故苗子各單位調查、通報、統(tǒng)計發(fā)生醫(yī)療工傷事故工傷事故管理特大火災：死亡10人以上 (含本數(shù)，下同)；重傷20人以上；死亡、重傷20人以上；受災50戶以上；直接財產(chǎn)損失100萬元以上。重大火災：死亡3人以上；重傷10人以上；死亡、重傷10人以上；受災30戶以上；直接財產(chǎn)損失30萬元以上。不具有前列兩項情形的火災，為一般火災。工傷事故管理火災事故分類標準1）直接原因：人的不安全行為物的不安全狀態(tài)2）間接原因：管理上的缺陷事故原因工傷事故管理1、實行機械化、自動