建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施110

1、.：.；河北世達建立集團職業(yè)危害防治措施 一、職業(yè)衛(wèi)生制度為仔細貫徹執(zhí)行，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，維護勞動者安康及其相關權益，特制定本制度：一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務室、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各分公司主管指點為主的專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，擔任本單位的職業(yè)病防治任務。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和安康監(jiān)護檔案，并妥善保管；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康體檢。三、定期或不定期對職工進展職業(yè)衛(wèi)生安康教育和培訓，使職工了解熟習并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和本卷須知，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設備和個人運用的職業(yè)病防護

2、用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善任務條件，杜絕“跑、冒、滴、漏，實行清潔化消費，從源頭控制職業(yè)病要素。五、經(jīng)常對職業(yè)病要素進展監(jiān)測，定期請由依法獲得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術效力機構對職業(yè)病要素進展檢測、評價，其結果定期向職工公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1) 新職工入廠后，應進展安康檢查，妥善安排好職業(yè)忌諱癥和過敏癥患者的任務。2) 對接觸有毒、有害物質的職工，應定期進展安康檢查，并建立安康監(jiān)護檔案。3) 對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐漸實行輪換、短期脫離、縮短工時、進展預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)忌諱證和過敏癥者，應及時調離。4) 職業(yè)病的范圍和診斷規(guī)范按國家有

3、關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進展積極治療。5) 定期對運用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒要素進展檢測、評價。6為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范的勞動防護用品，并監(jiān)視、教育從業(yè)人員按照運用規(guī)那么佩戴、運用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定 第一章 總 那么第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病，維護職工安康及其相關權益，促進平安消費，走可繼續(xù)開展道路，根據(jù)制定本規(guī)定。第二條 職業(yè)衛(wèi)生任務堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理方針，實行“行業(yè)監(jiān)視、企業(yè)擔任、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內部各部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生任務。第三條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生任務實行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職

4、業(yè)衛(wèi)生任務的監(jiān)視管理與考核擔任。第四條 職業(yè)衛(wèi)生任務是企業(yè)平安、安康、環(huán)境HSE管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必需按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關任務。第五條 工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生維護權益，組織實施對本單位職業(yè)病防治任務的民主管理和群眾監(jiān)視。第六條 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生任務中成果突出的個人或單位給予獎勵。 第二章 職業(yè)病預防第一條 企業(yè)應加強新建、擴建工程建立工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時監(jiān)視管理任務。應建立建立工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參與建立工程的設計審查。第二條 建立工程在開工驗收前，應進展職業(yè)病控制效果評價任務，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)

5、生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)范和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設備，必需整改直至達標，否那么不得投入消費第三條 建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應急救援預案，每年至少進展一次應急救援模擬演練，同時進展講評并繼續(xù)改良。第四條 建立職業(yè)病事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救拯救護及調查任務。第五條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設備的管理、運用、維護和檢查，確保其處于完好形狀，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自撤除或停頓運用；企業(yè)應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病要素的詳細情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設備及個體

6、防護用品管理臺賬。第六條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。 第三章 勞動用工及職業(yè)安康檢查管理第一條 企業(yè)在與員工簽定勞動合同時，應將任務過程中或任務內容變卦時能夠產(chǎn)生的職業(yè)病、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容照實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。第二條 企業(yè)一切員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體

7、安康的行為應提出批判、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。第三條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權益和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。第四條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病要素的作業(yè)人員進展上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)安康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進展職業(yè)性安康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)忌諱癥者從事忌諱的任務。第五條 企業(yè)人事部門應根據(jù)新招聘及互換工種人員的職業(yè)安康檢查結果，以及職防部門鑒定意見安排其相應任務。第六條 對職業(yè)安康檢查中查出的職業(yè)病忌諱癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)職防機構提出的處置意見，安排其調離原有害作業(yè)

8、崗位、治療、診斷等，并進展察看。第七條 企業(yè)應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)安康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保管期限妥善保管。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)安康檢查結果和職業(yè)病診療等個人安康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病要素檢測結果。第八條 對在消費作業(yè)過程中蒙受或者能夠蒙受急性職業(yè)病的職工應及時組織救治或醫(yī)學察看，并記入個人安康監(jiān)護檔案。第九條 體檢中假設發(fā)現(xiàn)群體反響，并與接觸有毒有害要素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對消費作業(yè)場所進展勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。第十條 一切職業(yè)安康檢查結果及處置意見，均需照實記入職工安康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢終了之日起一個

9、月內，反響給有關單位并通知體檢者本人。第十一條 企業(yè)應嚴厲執(zhí)行女工勞動維護法規(guī)條例，及時安排女工安康體檢。安排任務時應充分思索和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的任務；不得安排孕期、哺乳期嬰兒一周歲內女工從事對本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有能夠引起不孕癥或婦女生殖機能妨礙的有毒作業(yè)。 第四章 作業(yè)場所管理第一條 企業(yè)應建立消費作業(yè)場所職業(yè)病要素監(jiān)測與評價考核制度。定期對消費作業(yè)場所職業(yè)病要素進展檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。第二條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立刻采

10、取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進展治理。對嚴重超標且嚴重又不能及時整改的消費場所，必需停頓消費運轉，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病。第三條 企業(yè)要在能夠產(chǎn)生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示闡明，警示闡明該當闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預防及應急救治措施。第四條 消費崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必需按規(guī)定正確運用防護用品。第五條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設備完好情況的檢查。第六條 對特殊工種電焊、高空作業(yè)等人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)安康情況不適者，應立刻通知不得從事該項任務，防止職業(yè)損傷。第七條 要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控任

11、務，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護任務。第八條 企業(yè)應加強對勞動防護用品運用情況的檢查監(jiān)視，凡不按規(guī)定運用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。 第五章 職業(yè)病診斷與管理 第一條 職業(yè)病的診斷與鑒定任務由企業(yè)一致管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人照實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序獲得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。第二條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。第三條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進展醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確以為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或任務的，由職防部門提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。第四條

12、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保證，應按照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 對疑似職業(yè)病的職工應及時進展診斷，在其診斷或者醫(yī)學察看期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 第六章 職業(yè)安康教育與培訓 第一條 企業(yè)安委會應定期研討職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治任務。各級指點和崗位職工都必需熟習本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病情況、治理情況和預防措施。第二條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓任務。結合消費實踐，每年至少組織一次學習，舉行專題培訓班和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人

13、員的業(yè)務程度和管理程度。第三條 企業(yè)要對全體職工進展職業(yè)病防治的法規(guī)教育和根底知識培訓與考核。要組織職工仔細學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法認識。班組每季度在平安活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。第四條 消費崗位管理和作業(yè)人員必需掌握并能正確運用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握消費現(xiàn)場中毒自救互救根本知識和根本技藝，開展相應的演練活動。第五條 從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動維護知識教育及防護器具運用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。河北世達建立集團關于下發(fā)職業(yè)危害防治措施的通知 各分公司：為仔細貫徹執(zhí)行，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，維護勞動者安康及其相關權益，特此下發(fā) 本制度，望各單位仔細執(zhí)行 。一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務室、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各分公司主管指點為主的專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，擔任本單位的職業(yè)病防治任務。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和安康監(jiān)護檔案，并妥善保管；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康體檢。三、定期或不定期對職工進展職業(yè)