谷澗冰的開題報告

1、本科畢業(yè)論文（設計）開題報告申請書信息姓名：谷澗冰專業(yè):計算機科學與技術所屬學院:技術學院指導教師姓名：高雅榮職稱：講師開題報告時間：2004年12月28日1、擬選課題國內、外的研究動態(tài)、水平、存在問題，與本人實習、社會實踐、調研的關系，并附主要參考文獻：在現代化企業(yè)中，信息管理工作將發(fā)揮越來越重要的作用。企業(yè)信息管理工作已經滲透到企業(yè)日常工作的許多方面，無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，都為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展以及經濟效益，做出了顯著的貢獻。因此，企業(yè)必須加強自身的信息基礎設施建設，通過企業(yè)基礎數據的信息化、企業(yè)基本業(yè)務流程和事務處理的信息化、企業(yè)內部控制及實施控制過程的信息化、人的行為規(guī)范管理等企

2、業(yè)基礎管理信息化工程，確保企業(yè)在規(guī)模不斷擴大和業(yè)務迅速發(fā)展的過程中保持堅實的管理基礎和繁殖內核，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國中小企業(yè)信息化水平一直還處在比較初級的階段，有關統(tǒng)計表明，真正實現了計算機較高應用的企業(yè)在全國1000多萬中小企業(yè)中所占的比例還不足10%然而，隨著我國市場條件下企業(yè)競爭壓力的不斷加劇、企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務流程標準化的不斷完善，中小企業(yè)信息化建設的熱情近幾年來有了顯著的提高。人事資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個重要內容。當今社會人員流動越來越頻繁，人事管理工作也變得越來越復雜。如果能夠實現人事管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。企業(yè)職工檔案管理是隨著

3、人事制度改革應運而生的一項新工作。近年來，隨著人事制度的改革及企事業(yè)單位實行勞動合同制，用人單位擁有了用人自主權。但由于一些企業(yè)改制，人事的更迭，以及人事檔案的多頭管理，造成了部分檔案的流失，也造成了效率低，力事難的情況。參考資料：（1）VisualBasic6數據庫編程技術董傳銀編著（2）VisualBasic6.0程序設計教程劉端新汪遠征編著（3）VisualBasic6.0企業(yè)辦公系統(tǒng)開發(fā)實例導航（4）、幾個實例實現的參考源代碼2、課題擬解決的主要問題，在理論和應用方面的意義，完成課題的條件（包括實習單位情況）和論文（設計）的主要內容：解決的問題：本人事管理軟件主要是針對某單位的具體業(yè)務

4、流程開發(fā)設計的，系統(tǒng)提供較好的功能擴充借口。開發(fā)人事管理軟件是為了滿足該單位對員工的基本資料、勞動合同、福利費用、獎懲記錄、培訓記錄、招聘記錄和變動記錄管理的方便，以現代化的創(chuàng)新思維模式去工作。意義：人事檔案管理就是把分散在企業(yè)單位的職工檔案實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。檔案管理為企業(yè)單位和個人提供信息咨詢、檔案檢索、檔案存取、工資調整、依據檔案出具各類證明材料等服務；為企業(yè)單位和個人提供檔案的收集、整理、保管服務。本系統(tǒng)基本上能夠滿足現代企業(yè)員工檔案管理的需求。檔案信息錄入項目齊全、完整、系統(tǒng)。現代化的檔案管理系統(tǒng)中靈活使用了表格對

5、檔案分類，組成企業(yè)檔案管理系統(tǒng)，可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復使用。完成課題的條件操作系統(tǒng)：WindowsXP數據庫選擇：SQLServer2000開發(fā)平臺：VisualBasic6。(2)、硬件配置CPU:Pentium41.6內存：128M硬盤：40G;內容：職工檔案管理部分包括基本檔案、勞動合同、福利費用、獎懲記錄、招聘登記、培訓記錄、調動記錄等。其功能是實現對各部分數據內容的添加、修改、刪除等操作。系統(tǒng)設置部分包括部門信息添加，部門信息修改，部門信息刪除,部門信息查詢。系統(tǒng)管理部分包括增加用戶，修改密碼。3、工作計劃、時間安排：在寒假期間熟悉所應用的編程語言及其開發(fā)環(huán)境達到能熟練應用程度，開學后開始進行軟件設計，基本內容在六周左右完成，其它時間進行程序的完善，并完成畢