一般勞務(wù)合同范本公司和個人勞務(wù)合同范本精選

1、一般勞務(wù)合同范本 公司和個人勞務(wù)合同范本精 選隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會管理體制的改革 , 勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運而生。那么公司和個人勞務(wù)合同又是怎么一回事呢 ?以下是WT功大家整理的公司和個人勞務(wù)合同范本精選3篇，供大家參考學(xué)習(xí)。公司和個人勞務(wù)合同范本1甲方：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條、 協(xié)議期限自 年 月 日至 年月 日止，乙方試用期為 天。第二條、 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、 勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再

2、由甲方每月 6 日支付乙方。第四條、 甲方的責(zé)任、權(quán)利負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定負責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條、 乙方的責(zé)任、權(quán)利遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 ;乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān) ; 患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議 ;協(xié)議期間，

3、雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7 日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資 ;協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議; 若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、 協(xié)議的變更協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、 違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條、 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

4、具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 簽字 ） ：法定代表人（ 簽字 ） ：年 TOC o 1-5 h z 月 日年 月 日公司和個人勞務(wù)合同范本2甲方： 地址：電話:乙方:地址：身份證號碼：電話:甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至公司 （ 以下簡稱服務(wù)單位） 工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限合同期年，自 年 月 日至年月 日止。試用期為 個日。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變

5、動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。第三條 工作時間和勞動保護乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條 勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為元，試用期滿后的月工資為元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條 社會保險和福利待遇甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的

6、社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。第六條 勞動紀律乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條 合同的解除（一）合同協(xié)商解除甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可

7、以除。乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形 l 之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的 ;患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。甲方解除合同乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動

8、紀律的 ;嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的 ;被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 ;有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的 ;乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。乙方解除合同乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)

9、提前天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。乙方因上述列舉事由外的原因

10、決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30 日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。第九條 違約責(zé)任任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?2 個月工資的標準計付。乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得

11、結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條 雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān)乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條 其他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三

12、份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 簽字 ） ：法定代表人（ 簽字 ） ：年 月 日年 月 日公司和個人勞務(wù)合同范本3甲方 （ 用人單位 ） 名稱：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話：注冊地址：乙方 （ 勞動者 ） 姓名：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一、固定期限：自年月日起至年月日止。二、以完成一定工作（ 任務(wù) ） 為期限 : 自年月日起至工作（ 任務(wù)）完成時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在（ 項

13、目名稱 ） 工程中，從事崗位（ 工種 ） 。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（ 工種 ） 和工作地點予以變更。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。二、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。三、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。第四條勞動報酬一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：月工資元。日工資元。（三）計件工資。計件單價約定為。二、甲乙雙方選擇

14、下列第種方式結(jié)算工資：（一）按月結(jié)算。每月日前結(jié)算。（二）按照“月預(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資。三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：乙方本人直接領(lǐng)取。甲方通過銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第五條社會保險和福利待遇合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。第六條勞動保護和勞動紀律一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第七條解除和終止本合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商