2022年獵聘合同書范本

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年獵聘合同書范本甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方同意委托乙方獵聘_職位_人，并付該職位兩個(gè)月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)（分二次付款）。2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫招聘委托書，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)總額的_%作為尋訪金。4、如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內(nèi)未獵到符合甲方招聘委托書中所列條件的候選人提

2、供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長(zhǎng)尋訪時(shí)間；如果甲方已面試乙方提供的符合招聘委托書中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。5、甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見(jiàn)，也必須通知乙方。7、甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余_%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個(gè)工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個(gè)月內(nèi)對(duì)人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再

3、次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個(gè)工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過(guò)的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費(fèi)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、雙方簽訂獵聘合同后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報(bào)告。2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。3、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，確定預(yù)備候選人，對(duì)預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提

4、供給甲方（資料包括候選人基本情況，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報(bào)告）。4、為甲方和正式候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方服務(wù)反饋表，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。6、乙方對(duì)甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對(duì)保密，不得泄露。7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。三、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日，共_天。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。甲方：_（簽章）

5、乙方：_（簽章）_年_月_日 _年_月_日2022年獵聘合同書范本（二）甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方同意委托乙方獵聘_職位，并付職位年薪的_%作為傭金;2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫企業(yè)委托獵聘表;3.支付部分尋訪差旅費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)費(fèi)，甲方必須先付_尋訪定金;4.如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間;5.甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;6.為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;7.

6、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;8.甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內(nèi)對(duì)人選不滿意可要求另獵人才。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告;2.乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;3.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人;4.將經(jīng)過(guò)乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;5.為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。6.乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對(duì)人選不滿意，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。8.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。三、合