2022年旅行社合作合同范本

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年旅行社合作合同范本甲方：身份證號：住址：乙方：身份證號：住址：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為進一步提高旅游團隊的接待質(zhì)量，甲、乙雙方秉承合作精神，達致共贏的宗旨，就旅游業(yè)務的接待達成以下約定：風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，

2、各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。一、甲方同意選擇乙方為團隊旅游目的地的接待社，并委托乙方的團隊在到達旅游目的地后，安排游客在交通、餐飲、住宿、景點游覽、導游服務、娛樂休閑等方面的接待工作。二、乙方為甲方確認行程計劃時，必須將安排的游覽項目的游覽時間、購物場所的名稱及停留時間、需要旅游者另行付費的游覽項目及價格、自由活動的時間和次數(shù)列明，并確認。三、乙方在接待期間，必須嚴格按照_條例執(zhí)行，并根據(jù)甲方的接待要求，適時適當?shù)匕才沤煌üぞ撸惋嫹?，住宿安排，行程景點游覽，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務。接待要求，由甲方以傳真，電子郵件等方式在團隊抵達前通知乙方，由乙方確認并逐項落實。四、接待

3、期間，乙方必須保障客人的人身安全和財產(chǎn)安全，并為之做好防范工作。乙方必須依法購買旅行社責任險。五、接待期間，接待內(nèi)容（包括交通工具、餐飲標準、住宿地點、住宿標準、景點增減、購物點增減、導游、司乘人員更換等）不能隨意改動，如遇不可抗力因素需變更接待內(nèi)容的，應征得全體游客的同意，并簽名確認，乙方知會甲方?？腿松米噪x團或主動離團的，乙方應立即知會甲方，未發(fā)生的費用應從團費中扣除。六、團隊購物的次數(shù)，地點不得超過雙方確認的安排。不得強行帶客人購物或強制性另外加項收費。七、甲、乙雙方按商定的期限、方式、賬戶結清團款，結算方式、期限，根據(jù)各團隊不同情況，由甲方以傳真或網(wǎng)絡通訊等方式知會乙方，并于乙方對賬確

4、認團款金額后，以銀行結算方式支付團款。八、甲方委托乙方代訂長途交通票款的，甲方按雙方指定的賬戶支付票款。乙方需另行指定收款賬戶的，須提供乙方法定代表人簽章并加蓋財務章的委托書原件，不具上述的，甲方有權拒絕另行指定的賬戶。乙方代訂交通票據(jù)的費用，在乙方交付相應票據(jù)時，由甲方一次性結清給乙方。九、違約責任風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。1、乙方未按甲方接待標準為游客提供服務時，甲方有權要求乙方更正；造成甲方損失的，由乙方賠償；情節(jié)嚴重的，甲方有權隨時解除本協(xié)議。2、乙方擅自提供不符合國家法律法規(guī)規(guī)定的接待

5、人員、交通工具及游覽接待項目的,甲方有權提出糾正，并可要求乙方支付違約金，造成甲方損失的，由乙方賠償。3、乙方擅自變更接待內(nèi)容的，甲方有權提出糾正，造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任；情節(jié)嚴重的或引起投訴且責任確認歸于乙方的，甲方有權解除本協(xié)議。4、游客擅自離團，乙方未知會甲方，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。5、在本協(xié)議執(zhí)行期間，因乙方的接待質(zhì)量問題引起投訴兩宗或以上的，甲方有權解除本協(xié)議，由此造成甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。6、本協(xié)議中說明的賠償款項，甲方均有權從團款中予以扣除。本協(xié)議的解除不影響甲乙雙方就責任及賠償?shù)确矫娴淖匪鳈?。十、本協(xié)議執(zhí)行期間，甲方向乙方發(fā)送的接待計劃、接待人

6、員名單、財務單證等，均是本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、合作期限1、本協(xié)議有效期為_年，自_年_月_日起到_年_月_日止。甲乙雙方需提前解除協(xié)議或變更協(xié)議條款的，應提前_天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，另行簽訂補充協(xié)議確認。2、協(xié)議期限屆滿前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延長合作期限的，應另行簽訂合作協(xié)議。十二、爭議的解決方式本協(xié)議在簽訂、執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。十三、其他本協(xié)議一式_份，雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日乙方（簽字）：簽訂地點：_年_月_日2022年旅行社合作合同范本（

7、二）甲方（聘用單位）：負責人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合

8、同：風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、

9、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬及考核目標A、月基本工資：_元/月B、崗位補貼：_元/月C、業(yè)務提成：1、實際完成量月目標量_%，按照_%計算提成；2、_%月目標量實際完成量_%月目標量，按照_%計算提成；3、實際完成量月目標量_%，按照_%計算提成；補助：（1）餐補：_元/月；（2）車補：_元/月；（3）電話補助：_元/月。4、備注：（1）個人業(yè)務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準；（2）部門業(yè)務提成部分：以實際回款

10、為準，團款未到賬的業(yè)務部分，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。（3）個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。（4）由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔_%，直接上司承擔_%，公司承擔其余_%；損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務后按等級提取業(yè)務提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間

11、因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續(xù)_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作

12、崗位，仍不能勝任工作的；（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社

13、保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中