2022年建筑勞務(wù)派遣合同范文

1、第10頁共10頁2022年建筑勞務(wù)派遣合同范文甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最

2、好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、本協(xié)議期限為_月。本協(xié)議于_年_月_日生效。二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_。2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事_工作，工作地點(diǎn)_。四、工作時(shí)間和休息休假1、用工單位必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中

3、的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。2、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。八、規(guī)章制度用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。九、勞務(wù)

5、合同變更、解除、終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、其他1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。4、本合同一式_份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_

6、份，用工單位留存_份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_年_月_日乙方：身份證號(hào)碼：_年_月_日2022年建筑勞務(wù)派遣合同范文（二）甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同勞動(dòng)期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_名擔(dān)任_工作。第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)

7、，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 乙方每月_日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_元。第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的_%)_元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條

8、雙方解除合同應(yīng)提前_天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿_日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，_日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

9、份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日2022年建筑勞務(wù)派遣合同范文（三）甲方：(用工單位)地址：乙方：地址：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護(hù)雙方利益，明確責(zé)任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：_周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。1.不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長(zhǎng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色2.不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)3.四肢不殘缺，手腳靈活4.男工確認(rèn)手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離

10、崗要求)5.身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病二、用工協(xié)議期限為_年_月_日至_年_月_日，共計(jì)個(gè)月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前_天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi)，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿_小時(shí)離職不結(jié)算工資。三、乙方員工工資按照元/小時(shí)計(jì)算。每月保底工時(shí)小時(shí)(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時(shí)不足小時(shí)的(如請(qǐng)假、曠工等)，則不給予保底工時(shí)，乙方輸送給甲方的

11、員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。四、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，每月工資：元/人。(_人以上配_名管理人員，_人以上配_名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數(shù)為準(zhǔn)，發(fā)放相對(duì)應(yīng)管理人員工資)六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同，均可提前_天通知對(duì)方，不屬違約行為。七、在本協(xié)議約定用工期

12、限內(nèi)，乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購(gòu)買相關(guān)的意外保險(xiǎn)，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)。九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)表現(xiàn)，平時(shí)工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長(zhǎng)本次委托用工協(xié)議期限。十、費(fèi)用結(jié)算方式按工時(shí)結(jié)算：甲乙雙方需在次月的號(hào)之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí)元支付給乙方，乙方派遣員工到達(dá)甲方入職滿_天后，甲方按在職實(shí)際人數(shù)一次性支付乙方車補(bǔ)_元/人，支付方式以現(xiàn)金或