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文檔簡介

1、2022年建筑企業(yè)借款合同樣本借款單位:_法定代表人:_ 職務(wù):_地址:_ 郵碼:_ 電話:_貸款單位:_法定代表人:_ 職務(wù):_地址:_ 郵碼:_ 電話:_保證單位:_法定代表人:_ 職務(wù):_地址:_ 郵碼:_ 電話:_根據(jù)中華人民共和國合同法的規(guī)定,借款方為保證施工生產(chǎn)正常進行,向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款,經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放,為明確各方權(quán)責,特簽訂本合同共同遵守。第一條 本合同規(guī)定_年貸款額為人民幣(大寫)_萬元,用于_.第二條 借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法,有關(guān)貸款事項按辦法規(guī)定辦理。第三條 貸款自支用之日起,按實際支用數(shù)計收利息,利率為月息_,超計劃貸款的超過部分利率為月

2、息_,逾期貸款加計利息_%,挪用貸款挪用部分加罰利息_%.第四條 貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應(yīng)資金,貸款方如因工作差錯貽誤用款,以致借款方遭受損失時,應(yīng)按直接經(jīng)濟損失,由貸款方負責賠償。第五條 貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況。檢查時,借款方對調(diào)閱有關(guān)文件、帳冊、憑證和報表,查核物資庫存和施工生產(chǎn)情況等,必須給予方便。第六條 借款方如違反合同和貸款辦法的規(guī)定,貸款方有權(quán)停止貸款,提前收回部分或全部貸款。第七條 擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任,如果借款方未按期清償貸款本息時,擔保方應(yīng)在接到貸款方還款通知后一個月內(nèi)負責歸還。第八條 本合同有效期:自_年_月_日起,至_年_月_日為止。本合同正本一式

3、三份,簽章各方各執(zhí)一份。借款方:_ (蓋章):_代表人_貸款方:_ (蓋章):_代表人_擔保方:_ (蓋章):_代表人_年_月_日2022年建筑企業(yè)借款合同樣本(二)甲方(用人單位):乙方(勞動者):身份證號:甲乙雙方根據(jù)_年_月_日施行的中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。第一條 、合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自年_月_日至_年_月_日止,共年。第二條 、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工

4、作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第三條 、乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬

5、待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標準見公司考勤管理規(guī)定。第四條 、工作紀律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計扣薪酬。第五條 、勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞

6、動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條 、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見員工辭職管理辦法。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊,侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;(4)被

7、依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、

8、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第七條 、經(jīng)濟補償1.有

9、下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償:(1)甲方依據(jù)第六條 4款,第六條 7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條 7款(1)項終止勞動合同;(2)乙方依據(jù)第六條 款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專項培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立針

10、對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法。5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條 1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條 、其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),按_年_月_日實施的中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度

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