2022年人事外包勞動合同范本

1、第11頁共11頁2022年人事外包勞動合同范本甲方：乙方：(企(事)業(yè)單位)(注冊號、批準機關(guān)及批準時間)：根據(jù)安徽省人事外包辦法(試行)和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;2、外包人員招聘業(yè)務(wù);4、外包人員仲裁;5、外包人員考核;6、外包實施員工培訓(xùn);7、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;1

2、0、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;13、代管黨團組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;14、代辦婚姻登記證明;15、外包聘用合同鑒證;16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：三、雙方責(zé)任及義務(wù)：1、甲乙雙方要嚴格按照安徽省人事外包辦法(試行)的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，

3、包括：(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。四、收費及標準1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務(wù)費(不滿一年按一年收費)，甲方負責(zé)出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。五、其它1、委托期內(nèi)

4、，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)蓋章蓋章_年_月_日 _年_月_日人事外包協(xié)議書補充條款甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)蓋章蓋章_年_月_日 _年_月_日2022

5、年人事外包勞動合同范本（二）甲方(受托方)：_乙方(委托方)：_根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：甲方的責(zé)任：甲方為乙方提供下列_項服務(wù)：1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;2.負責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);8.代管黨組織關(guān)系;9.辦理人事調(diào)動并負責(zé)

6、人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;10.接受各種培訓(xùn)申請，進行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;11.單純保管人事檔案。乙方的責(zé)任：1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。2.按_政府_號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。_本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。4.繳納社會保險費并簽訂代辦社會保險繳費協(xié)議書。5.自覺遵守_省計劃生育條例，并與甲方簽訂計劃生育合同書。非_戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)

7、其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。本協(xié)議有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期滿可續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_經(jīng)辦人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_2022年人事外包勞動合同范本（三）代理機構(gòu)：人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)委托單位：_單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：根據(jù)浙江省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理

8、委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。二、人事代理的期限為年，自_年_月_日起到_年_月_日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);10、人事政策咨詢;11、人才素質(zhì)測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條 中所列等項的人事代理服務(wù)。六、甲方有如下責(zé)任：1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事

9、代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;七、乙方有如下責(zé)任：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認為需要約定的其他事項。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙

10、方履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_(蓋章):_ (蓋章):_負責(zé)人：_負責(zé)人：簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日詳細地址：_ 詳細地址：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_2022年人事外包勞動合同范本（四）甲方：乙方(委托個人)：根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。二、本合同有效期為年，自生效

11、之日起到_年_月_日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。2、保存乙方的檔案材料，負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年_月底或

12、_月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。四、乙方的責(zé)任義務(wù)：1、按時按規(guī)定(渝價20_號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月_元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于_個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于_個月的管理費，以此類推。如推2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲