2022年事業(yè)單位聘用合同書

1、2022年事業(yè)單位聘用合同書甲方：_ 乙方：_法人代表：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期三個月。(_年_月_日至_年_月_日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_萬。(二)享受單位其它福利。

2、四、工作紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽

3、字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年事業(yè)單位聘用合同書（二）甲方(單位名稱)乙方(單位名稱)甲乙雙方按照全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條 合同期限本合同自_年_月_日起到_年_月_日止，其中試用期為個月(續(xù)訂合同無試用期)。第二條 崗位(工作)及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在(須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。第三條 勞動保護(hù)和崗位(工作)條

4、件(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。(三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。(四)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護(hù)。(五)甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。第四條 工資待遇(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額

5、支付乙方的工資報酬。(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 崗位(工作)紀(jì)律(一)甲方應(yīng)

6、建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：_本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(二)本合同期

7、滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;2.連續(xù)兩年考核不合格的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;4.連續(xù)曠工超過_個工作日，或者_(dá)年內(nèi)累計曠工超過_個工作日的;5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的;6.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;7.被依法追究刑事責(zé)任的;8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘

8、用合同，提前_日以書面形式通知本人：1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;_年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。2022年事業(yè)單位聘用合同書（三）甲方(聘用單位)：_法定代表人：_地址：_乙方(受聘人員)：_性別：_民族：_出生年月：_參加工作時間：_學(xué)歷：_專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_身份證號碼：_住址：_根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則(浙政辦發(fā)(_)1_號)，甲乙雙方在

9、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第_項執(zhí)行：(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工

10、作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報酬、福利及社會保險(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。(三)乙

11、方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;2.連續(xù)曠工超過10個工作日或_年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任

12、事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前_日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精