五一中心小學(xué)2019年度教師職稱評審工作實施方案資料

1、英山縣雷店鎮(zhèn)五一中心小學(xué)2019 年度教師職稱評審工作實施方案根據(jù)黃岡市教育局關(guān)于開展2019 年度教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知（黃教辦2019 91 號）和英山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局關(guān)于開展2019 年度教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知（ 英教發(fā)2019 67 號 ） 的通知等文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本方案。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)成立英山縣雷家店鎮(zhèn)五一中心小學(xué)2019 年度技術(shù)職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責此次教師職稱評審工作的組織、協(xié)調(diào)、 監(jiān)督，確保評審工作公正公平，有序高效。英山縣雷店鎮(zhèn)五一中心小學(xué)2019 年度教師職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：組長：吳躍成員：熊偉陳剛 劉亞

2、蘭在學(xué)校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立雷店鎮(zhèn)五一中心小學(xué) 2019 年度教師職稱評審小組，負責組織實施領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的職稱評審工作實施方案和雷家店鎮(zhèn)五一中心小學(xué)2019 年度教師職稱評審細則。認真研讀省、市、 縣職改部門和市、縣教育局文件，吃透精神，尤其要準確把握今年職評工作政策的新變化，嚴格按照各級文件精神和市縣人社局、教育局要求，結(jié)合本單位實際，科學(xué)安排評審工作，規(guī)范評審工作程序，扎實做好各項評審申報工作。雷家店鎮(zhèn)五一中心小學(xué)2019 年度教師職稱評審小組名單：組長：吳躍成員：熊偉陳剛 劉亞蘭方麗娟二、加強宣傳，信息公開2019 年度我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報崗位，原則上在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦

3、申報。對本單位的專業(yè)技術(shù)崗位情況和擬定申報職數(shù)情況，縣教育局進行初審, 再報縣人社局事業(yè)管理股核定、縣人社局職稱股審批。本校以縣人社局審批結(jié)果為準，在審批后的職數(shù)內(nèi)進行評審?fù)扑]工作。三、民主推薦，規(guī)范評審正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法2019 年度我校晉升正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作，實行差額評選。對參評人員在符合鄂職改辦2013 122 號文件規(guī)定的標準和黃教函2019 91 號文件要求的基礎(chǔ)上，按照英山縣2019 年正高級教師考核評分標準進行評選。請各位教師須10 月 15 日上午交以下評審材料到評審組：綜合材料一覽表一式7份，各類證書原件 , 申報正高教師自評得分表一式7 份。逾期視自動放

4、棄，不再受理。副高級（試點除外）和一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法2019 年度我校晉升副高級和一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作，實行等額評選，即由各學(xué)校參照英山縣2019 年中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核評分標準，結(jié)合本校實際，制訂切實可行的評審方案，本著“公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，自行組織開展評選推薦工作，在縣人社局審批的職數(shù)內(nèi)研究確定申報人選，然后等額推薦到縣教育局進行復(fù)核、審查、公示、上報。在鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)任教滿30 年、離法定退休年齡不滿3 年教師晉升副高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法2019 年度我校鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)任教滿30 年、離法定退休年齡不滿 3 年教師晉升副高級教師專業(yè)技

5、術(shù)職務(wù)工作，實行差額評選。市人社局、教育局2019 年分配給英山縣鄉(xiāng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審試點申報推薦名額10 個，縣教育局在各鄉(xiāng)村學(xué)校申報人員中擇優(yōu)評選出10 名教師上報到市教育局參評。對參評人員在符合鄂職改辦2013 122 號文件規(guī)定的標準和黃教函 2019 91 號文件要求的基礎(chǔ)上，按照英山縣2019 年度在鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)任教滿30 年、離法定退休年齡不滿3 年教師晉升副高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評分標準進行評選。請各位老師于10 月14日上午交以下評審材料到評審組： 鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中報評審試點申報人員資格審核表1份，綜合材料一覽表一式7份，各類證書原件，中

6、報副高教師自評得分表一式7份。逾期視自動放棄，不再受理。四、申報評審工作時間安排2019 年 10 月 12 日：召開全校申報評審工作部署、培訓(xùn)會議；2019 年 10 月 12 日 14 日：在醒目處公示申報政策、職數(shù)、條件、要求，參評教師個人提出申請、準備參評材料；2019 年 10 月 14 日 22 日：對申請副高級和一級教師進行評選推薦，縣教育局對申請正高級教師、申請申報副高級教師（鄉(xiāng)村學(xué)校滿 30 年教齡的、二級事業(yè)單位的）進行評選推薦；2019 年 10 月 22 日 30 日：在醒目處公示推薦申報人員名單；縣教育局在網(wǎng)站上公示推薦上報名單；2019 年 10 月 22 日： 推

7、薦申報高級教師完成網(wǎng)報，縣教育局完成網(wǎng)上審核；所有推薦申報教師完成紙質(zhì)材料辦理；2018 年10 月 23 日10 月 30 日：上交紙質(zhì)材料到縣教育局審核。上交材料時間安排：2019 年10 月 31 日11 月 1 日：縣人社局審查評審材料2019 年 11 月 4 日：全部評審材料整理歸檔2019 年 11 月 5 日：評審材料報送到市教育局五、工作要求切實加強對職評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)成立教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案和評選推薦實施細則，積極做好宣傳工作，將職評工作有關(guān)政策、條件、要求，傳達到每個教職員工，進一步提高教育職評工作的透明度。落實職稱申報評審的相關(guān)制度一是實行

8、“六公開、兩監(jiān)督”制度。實行學(xué)校申報政策標準、職數(shù)、申報程序、參評人員業(yè)績、申報結(jié)果、監(jiān)督電話“六公開”，主動接受紀檢監(jiān)察部門和廣大教師監(jiān)督，保障申報工作客觀公正、規(guī)范透明。申報人員提交的任職資格申報人員綜合材料一覽表需在本單位張貼公示一周以上，申報名單須由縣教育局在教育信息網(wǎng)站公示一周。二是實行責任追究制度。加強對評審申報工作的監(jiān)督管理，實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”制度，嚴厲清偽打假，重點打擊假身份申報、假文憑、假證書、假文章、假材料，對不按推薦程序要求、弄虛作假推薦上報的以及申報材料造假的人員，一經(jīng)查實， 3 年內(nèi)不準申報，還將追究有關(guān)人員責任，并進行誠信備案。3嚴格依照省市縣文件精神規(guī)范操作各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作嚴格依照縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局關(guān)于開展2019年度教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的