煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文

1、 精選公文范文煤礦職工教育培訓(xùn) 工作總結(jié)范文各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝2009年，我煤礦在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表”和十七大精神為 指導(dǎo)，一年以來努力的工作，不斷的提 高，不斷的加大對(duì)煤礦安全工作的監(jiān)管， 一年來工作出現(xiàn)了零事故，零傷亡的驕 人工作業(yè)績(jī)。在2009年即將結(jié)束的時(shí)刻， 我們煤礦應(yīng)該就一年以來的工作做一下 總結(jié)，為2010年的工作打下良好的基礎(chǔ)， 也是對(duì)2010年工作的一種鞭策和激勵(lì)！2009年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一 系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的指示精 神，堅(jiān)持三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞兩 型三化”礦井建設(shè)和 四大”主題活動(dòng)，虛 心學(xué)習(xí)兄弟礦井

2、四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn) 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系貫標(biāo)平臺(tái)， 不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干， 注重效果，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)1 精選公文范文學(xué)習(xí)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。 全年全礦 三項(xiàng)崗位人員”外培完成264期1564人，完成計(jì)劃的;安全內(nèi)培完期4147人，完成計(jì)劃的;崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成9人；黨員政治培訓(xùn)學(xué)習(xí) 完成7期405人，完成計(jì)劃的;繼續(xù)教育完成3期106人，完成計(jì)劃的100%;技能鑒定內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成7期498人，完成計(jì)劃的622%；管理認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)習(xí)完 成1期60人，完成計(jì)劃的150%。進(jìn)而 達(dá)到了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)率100%，培訓(xùn)學(xué)習(xí) 合格率100%，學(xué)員滿意率100%；三項(xiàng) 崗

3、位人員”持證上崗率100% ;教師持證 上崗率100%，專職教師多媒體課件教學(xué) 100%。2009年我礦保持了濟(jì)寧市、集團(tuán) 公司職工教育和安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位 榮譽(yù)；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn) 學(xué)習(xí)先進(jìn)單位；“ 235”訓(xùn)學(xué)習(xí)方式課題 獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等 獎(jiǎng)，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果 三等獎(jiǎng)。一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)（一）改善條 精選公文范文件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán) 節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地按照 保四爭(zhēng)三” 的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué) 條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地， 增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐 的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī) 構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高

4、位達(dá)標(biāo)。（二）因地 制宜、注重實(shí)際的效果是搞好職工教育 的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)中， 我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)大綱要求，又 突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“ 235方式與“ 6卅模式的全面結(jié)合，使各 項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形 勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提 高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。（三） 領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的 力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際， 礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組， 定期召開會(huì)議，研究解決職工教育中出 現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工 作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提 供了力量源泉。（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。

5、為保證 職教工作的正常開展，重新聘任了 20余 名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)兼職教師，使職教教師專兼結(jié) 合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。（五）整 章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重 要措施。礦重新修訂了北宿煤礦職工 安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)定，不斷學(xué)習(xí) 借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各 項(xiàng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) 有章可循、有章必循、 違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款， 以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍 事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、 服從能力明顯提咼。二、主要工作完成情況1校容校貌 煥然一新今年以來，我礦按照實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦

6、狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培 訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，使之逐步達(dá)到 模擬教學(xué)現(xiàn) 場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體 化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。精選公文范文一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的 購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資萬 元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了 “ 人一室一機(jī)”；投資萬元擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)教 室，為全面實(shí)現(xiàn) 機(jī)考”奠定了可靠基礎(chǔ), 大大地提高了勞動(dòng)效率。二是投資萬元建立了多媒體教室1口，實(shí)行集中控制，專職教師所有課程 實(shí)現(xiàn)課件教學(xué)；投資萬元更換了學(xué)生桌 椅60套，投資1萬元更換了教師辦公桌 舍，校容校貌煥然一新。套，投資10萬元粉刷裝修了全部校三是投資近200萬元建設(shè)的薄煤層炮采實(shí)訓(xùn)基地和安全展室

7、已初具規(guī)模四是投資萬元購(gòu)置了鐵質(zhì)書架22架，投資1萬元購(gòu)置鐵質(zhì)檔案櫥10組, 圖書閱覽室、檔案資料室明顯改觀。今 年以來，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦32年 來的首次，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全、規(guī) 范、舒適、優(yōu)雅的條件。2培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系 規(guī)范運(yùn)作今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理 體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫 標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余 規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的 每 周一課”每日一題”備課記錄、職工安 全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè) 一本通”規(guī)范區(qū) 隊(duì)班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)行為；利用辦班資料 一 清單”規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)辦班資 料一目了然，防止了缺項(xiàng)

8、漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心 教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場(chǎng)2次, 包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)， 認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué) 員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大 提高。2009年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比 2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別 給予了 500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)， 教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)學(xué)習(xí) 都按照需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)學(xué)習(xí)一一培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià) 一 精選公文范文培訓(xùn)學(xué)習(xí)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作?？冢航?年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部 分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新 工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng) 手能力

9、較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠 車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué) 習(xí)效果明顯提高。3. 一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步 一個(gè)學(xué)習(xí) 即黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué) 習(xí)。根據(jù)上級(jí)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 活動(dòng)工作部署，黨委中心組政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，起到表率作用；支部書 記例會(huì)每月1次，起到引導(dǎo)作用；礦黨校舉辦慶祝建黨7周年黨史黨建知識(shí)有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，673名黨員參賽，起到 普及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀黨員輪訓(xùn)班5 期 285人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容上, 我們以領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主 題，黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全精選公文范文

10、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況及時(shí)通報(bào)，做 到了把目標(biāo)講明、任務(wù)講清、問題講透、 措施講通。政治教育活動(dòng)的正常進(jìn)行， 使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)， 廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣 大職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到 鞏固，為礦井改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿 論氛圍，企業(yè)文化建設(shè)又有了新的突破。 4.兩項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)”超額完成 兩項(xiàng)培訓(xùn)學(xué) 習(xí)”即 三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全 換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2009年，是我礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的 大年”首先，落實(shí)了職工節(jié) 了崗前考試。其次，狠抓新工人安全知 識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織新工人安全脫產(chǎn) 復(fù)訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員226人，為 他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩 解工學(xué)矛盾

11、，堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長(zhǎng) 流水、不斷線的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，先后舉 辦一般安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班 3后上崗安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),全礦2538人通過期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員136人，生產(chǎn)班組長(zhǎng) 換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)班6期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員321 精選公文范文人,舉辦一般工種人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班10期、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)員435人，共辦理各種安全 資格證件998件。安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活 動(dòng)的正規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)不斷升級(jí)和安全生產(chǎn)作好周期的持 續(xù)延長(zhǎng)，礦杜絕了重傷以上人身和重大 非人身事故，到12月31日連續(xù)安全生 產(chǎn)980天；礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)奪得煤 業(yè)公司五連冠” 5.三個(gè)推進(jìn)”卓有成效一是 四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)初顯成效。

12、制定了北宿煤礦 四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培 訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施辦法，按照典型示范、遞次 推進(jìn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)一體、任務(wù)共擔(dān)的原則， 首先在采煤二區(qū)、掘進(jìn)二區(qū)、機(jī)電工區(qū) 進(jìn)行了試點(diǎn)。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、 監(jiān)督考核職能，認(rèn)真編制并實(shí)施內(nèi)部培 訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃和分解落實(shí)指令性培訓(xùn)學(xué)習(xí) 計(jì)劃；基層區(qū)隊(duì)在選送人員參加各類內(nèi) 培、外委培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)做好每 日一題”、每周一課”、每月一考”和以 師帶徒 手指口述形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；所 有培訓(xùn)學(xué)習(xí)都遵守 生產(chǎn)需要什么樣的C 精選公文范文、 人員，我們就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)”和 井下干什么、我們教什么、考什么 ”的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)思路，確保職工學(xué)練結(jié)合，學(xué) 以致用。教培中心為12個(gè)井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)

13、設(shè)計(jì)了教師備課記錄簿和職工學(xué)習(xí)記錄 簿兩個(gè)一本通”；創(chuàng)新了培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案 管理一清單”教培中心教師堅(jiān)持每月2 次的下井實(shí)習(xí)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的技術(shù)課督 導(dǎo)，促進(jìn)了教學(xué)效果的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)班組和 學(xué)習(xí)型職工”為抓手，引導(dǎo)職工樹立 終 身學(xué)習(xí)”理念，實(shí)現(xiàn)從單純體力型向體力 和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊(duì)為單位組織 了較小規(guī)模的電鉗工、焊工、瓦斯檢查 工技術(shù)比武活動(dòng)，選岀技術(shù)能手13人。 瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大 賽中，獲得第4名的好成績(jī)。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適 應(yīng)薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才，與職 工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)舉辦的采礦、機(jī)電中專 班，教學(xué)

14、工作正常開展。今年年底10610 精選公文范文名生產(chǎn)區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)將完成學(xué)業(yè)，提高了 生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平。同時(shí)，緊跟集團(tuán) 公司 金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目步伐，制定 并實(shí)施了北宿煤礦學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法， 利用高、中級(jí)技能鑒定的途徑，做到 培 訓(xùn)學(xué)習(xí)一考核一使用一待遇”四位一體， 鼓勵(lì)技術(shù)人才脫穎而出，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā) 展后勁。2009年，全礦600余名職工參 加技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和鑒定，創(chuàng)岀歷史之最； 50余名職工獲得學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)；60余名職工 踴躍報(bào)考成人高考，職工學(xué)習(xí)的積極性 空前提高。6.四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn) 一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提高。按照 學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效 ”的原 則，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系運(yùn)行為載體，

15、繼續(xù)完善了我礦 “ 235安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方 式和“6卅培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。充分利用現(xiàn)有 資源，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適 應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、 爆破員、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井 下電鉗工等19個(gè)工種的考試題庫(kù)，安全 知識(shí)抽考全面實(shí)現(xiàn)了 機(jī)考”，使之更加11 精選公文范文體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)化培訓(xùn)學(xué)習(xí) 和考核，不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考 試考核的針對(duì)性和實(shí)際的效果性。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)全面完成。按照 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)學(xué)習(xí)、分級(jí)管理、 教考分離、考核發(fā)證”的原則，根據(jù)四級(jí) 安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的 將 三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全 培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持有效證件上

16、崗率始終達(dá)到100%。同時(shí)，堅(jiān)持重心下 移，大力開展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各生產(chǎn)區(qū) 隊(duì)充分利用周一安全活動(dòng)日、周二技術(shù) 課、班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開展 手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將安全 培訓(xùn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。教培中 心教師和區(qū)隊(duì)兼職教師在培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作 中不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，采取師生互動(dòng)、 教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電化 教學(xué)等 自助式”教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng) 眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之 寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。有關(guān) 精選公文范文單位按時(shí)開展 每季一評(píng)&r dquo;,抽查 基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)情況，獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng) 罰對(duì)等，為培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的有效開展提 供了支撐。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)

17、構(gòu)咼位達(dá)標(biāo)。在搞 好教學(xué)管理的同時(shí)，我們加大了職教硬 件達(dá)標(biāo)建設(shè)，四級(jí)機(jī)構(gòu)三級(jí)配置，適當(dāng) 增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng) 地，提高設(shè)備的完好率、使用率，增加 了學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了理論與實(shí)踐 的相互結(jié)合，四級(jí)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)高 位達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四是考核監(jiān)督全面到位。我們修訂 完善并認(rèn)真實(shí)施了北宿煤礦職工安全 技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)定，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí) 場(chǎng)所、設(shè)備、師資、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi) 五個(gè)落 實(shí)”嚴(yán)把入學(xué)、考勤、課時(shí)、教學(xué)、考 核、發(fā)證 六個(gè)關(guān)口 ”使安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) 的每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。按照 礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系運(yùn)行考核辦法、評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)，教培中心等單位每季對(duì)區(qū)隊(duì)培 訓(xùn)學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行一次全面

18、檢查，每 精選公文范文半年進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)懲。2009年我礦分 別組織安全活動(dòng)、技術(shù)課和 三違”人員 過三關(guān)”檢查4次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體系 貫標(biāo)檢查2次，安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況抽考4 次，按照以獎(jiǎng)為主、獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則， 進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2009年，在職工培 訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，共獎(jiǎng)勵(lì)職工 350多人次， 獎(jiǎng)勵(lì)資金10萬余元，處罰職工30余人 次，處罰金額萬元。三、存在的主要差距在總結(jié)成績(jī)及 經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位 相比，我礦在職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面還 存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較 低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大，參 加 機(jī)考”的難度也較大；二是由于礦辦公場(chǎng)所集中調(diào)整、工 業(yè)廣場(chǎng)集中整治，安全實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)沒 有按計(jì)劃完成；三是安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力量