職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)信息員管理辦法職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員管理辦法

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)信息員管理方法:職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員管理方法職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)信息員管理方法一、總那么第一條 教學(xué)信息員工作是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作的有機(jī)組成部分，是日常教學(xué)信息采集的最有效方式，為標(biāo)準(zhǔn)、有序、有效地開展此項(xiàng)工作，特制定本方法。二、根本要求第二條 教學(xué)信息員必須具備以下條件：1思想進(jìn)步，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正；2學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作積極、主動(dòng)，關(guān)心學(xué)院開展；3具有較強(qiáng)的觀察才能，并愿意擔(dān)任教學(xué)信息員工作。第三條 教學(xué)信息員主要職責(zé)：1搜集、整理日常教學(xué)信息，真實(shí)反映教師、學(xué)生、管理者的實(shí)際狀態(tài)；2搜集、整理學(xué)生的真實(shí)想法，客觀反映學(xué)生的根本狀態(tài)與要求；3捕捉敏感問題、不良現(xiàn)象

2、，及時(shí)為學(xué)院提供詳細(xì)干預(yù)的根本素材；4協(xié)助各級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組織開展學(xué)生評(píng)教活動(dòng)。三、運(yùn)行過程第四條 教學(xué)信息員從在校學(xué)生中選聘，一般每個(gè)班級(jí)1名，任期一年，受聘者由所在系頒發(fā)聘書，學(xué)生畢業(yè)自動(dòng)解聘。第五條 為便于管理與考核，教學(xué)信息員優(yōu)先從各班學(xué)習(xí)委員中聘用，教學(xué)信息站站長(zhǎng)那么優(yōu)先從學(xué)習(xí)部長(zhǎng)中選聘。第六條 教學(xué)信息員由所在系的教學(xué)信息站負(fù)責(zé)日常管理；教學(xué)信息站承受院、系教學(xué)督導(dǎo)組織的雙重指導(dǎo)，由所在系教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)詳細(xì)管理。第七條 教學(xué)信息員采集信息后，一般信息直接送所在系教學(xué)督導(dǎo)室，重要信息直接送教學(xué)督導(dǎo)處。四、工作考核第八條 教學(xué)信息員的工作考核納入學(xué)生考核體系，與優(yōu)秀干部評(píng)選、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比掛鉤，并對(duì)表現(xiàn)突出者授予優(yōu)秀教學(xué)信息員&”稱號(hào)，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 教學(xué)信息員凡違犯規(guī)定或不能履行職責(zé)，將按一定程序予以解聘。五、附那么第十條 本方法自發(fā)布