中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任

1、 中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任：趨勢與挑戰(zhàn)中紡協(xié)副會長孫瑞哲談社會責(zé)任2010年7月30日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂召開2010中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合發(fā)布會暨2005-2010中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)五周年回顧、“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動的啟動儀式。中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲為大會作主題報告。以下為報告全文（略有刪減）。作為我們社會責(zé)任，我們不妨從整個全球角度看看社會責(zé)任的發(fā)展。現(xiàn)在意義上的社會責(zé)任應(yīng)該說起步于20年前，也就是說當(dāng)時在全球的資源配置，全球化發(fā)展之中，一些品牌企業(yè)首先受到挑戰(zhàn)，當(dāng)時Levis由于血汗工廠在媒體曝光之后，對品牌造成

2、了很大的沖擊，所以Levis成為第一個痛定思痛、在整個供應(yīng)鏈中的實施生產(chǎn)守則的企業(yè)。但是我們看到在這個階段中我們企業(yè)是被動的執(zhí)行社會責(zé)任。到了2000年的時候，當(dāng)時的聯(lián)合國秘書長安南倡導(dǎo)了全球契約，也就是說全球契約2000年啟動的目的就是把政府、國際組織、行業(yè)組織和企業(yè)共同納入到一種社會責(zé)任共同行動當(dāng)中來。這個時候企業(yè)相對來說有一個另外的平臺，獲得一定的發(fā)言權(quán)，這個過程企業(yè)仍然是一種適應(yīng)型的對社會責(zé)任的履行。中國真正意義上主動的行為起步于5年前：05年中國紡織工業(yè)協(xié)會在企業(yè)的倡導(dǎo)之下，推動了我們?nèi)袠I(yè)的社會責(zé)任建設(shè)。這個過程是我們企業(yè)主動履行社會責(zé)任的階段。作為社會責(zé)任我們也看到了在國際上的趨

3、勢，一開始社會責(zé)任從修正驗廠開始，但是逐漸大家發(fā)現(xiàn)驗廠有一些負(fù)面的作用，因為驗廠的行為跟商業(yè)利益緊密相連。也就是說供應(yīng)鏈牽制著不同的商業(yè)利益，越來越多的品牌商和認(rèn)證體系都開始強調(diào)企業(yè)能力建設(shè)、供應(yīng)鏈對話、共同責(zé)任甚至在企業(yè)社會責(zé)任改進(jìn)方面的承擔(dān)等等。其次就是強調(diào)多方合作的問題，作為很多社會責(zé)任問題不單單是一個企業(yè)的問題，也不僅僅是一個行業(yè)問題，甚至不是國家的問題，而是跨國的問題，在這種情況下中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任的建設(shè)實際上是一種多方合作非常好的案例。我們從紡織工業(yè)協(xié)會來主導(dǎo)這項工作的推進(jìn)，但實際上政府部門如發(fā)改委、工信部還有我們的全國總工會都對這項工作有大利支持。第三是責(zé)任位移的趨勢，過去我

4、們強調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的社會責(zé)任落實，實際上這種責(zé)任的位移已經(jīng)非常明顯，無論是投資還是社會責(zé)任問題也在廣泛地提取，比如說投資方面要考慮所在國家和地區(qū)的法律要求有什么情況。在采購過程中要求供應(yīng)商的履行情況，主動責(zé)任另外一個更高的要求，是企業(yè)從社會責(zé)任的履行者逐漸成為社會責(zé)任的推動者。第四是關(guān)于體系融合，各個社會責(zé)任的倡議、標(biāo)準(zhǔn)和體系之間開始不同形式的合作、聯(lián)合與互認(rèn)，這在國際上也達(dá)到了共識。企業(yè)提高責(zé)任績效的同時，怎么樣去減少不必要的投入，這是大家共同關(guān)心的問題。這方面的一些合作，應(yīng)該說將提高社會責(zé)任本身的實際效率和本質(zhì)公平。大家知道CSC9000T目前正在跟歐洲外貿(mào)協(xié)會BSCI體系進(jìn)行合作，我們已經(jīng)完

5、成了前期的共同培訓(xùn)，現(xiàn)在正在進(jìn)行交叉評估。下一步我們要進(jìn)行實質(zhì)性的階段，怎么樣對采取各自體系的這些企業(yè)采取一些機制。什么是社會責(zé)任？因為社會責(zé)任我們過去強調(diào)利益相關(guān)方，現(xiàn)在社會責(zé)任對行業(yè)意味著什么？我們分成三個層面，對微觀責(zé)任，保障勞動者的權(quán)益，中觀層面的責(zé)任對怎么樣保持和改善環(huán)境，怎么樣有效的利用資源，提高資源效率。我們這個行業(yè)目前正處在一個轉(zhuǎn)折階段，過去是從無到有的有形創(chuàng)新，生產(chǎn)型的產(chǎn)品，如何讓產(chǎn)品質(zhì)量更好，現(xiàn)在我們要更多關(guān)注從無序到有序的制度創(chuàng)新，所以社會責(zé)任在這方面發(fā)揮很重要的作用。第三個是宏觀責(zé)任，溫總理提到我們是重要的民生產(chǎn)業(yè)，國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。對世界范圍來說，我們中國紡織工業(yè)為

6、全世界消費者提供了產(chǎn)品，這也是我們對全世界消費者的貢獻(xiàn)，這是我們宏觀的層面。另外我們應(yīng)該看到社會責(zé)任是成為社會發(fā)展的一個主流話題，成為我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展必然趨勢，必須要落實一個重要方面，社會責(zé)任也正成為行業(yè)發(fā)展的基本參數(shù)。同時挑戰(zhàn)是什么？也是我們產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理的一個變數(shù)。我們提出要保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)，所以說加快產(chǎn)業(yè)升級，結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點：一方面是要強調(diào)企業(yè)的以人為本，全面履行社會責(zé)任，促使企業(yè)能夠確立可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，特別從自身的管理企業(yè)，通過這樣的機遇實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。我們知道目前形勢下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是不可回避的話題。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，東部沿海地區(qū)如何改變粗放的方式，加快符合國家產(chǎn)業(yè)要求策略

7、要求的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系和用工模式建設(shè)。另一方面我們說到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)我們是否還要走20、30年東部沿海地區(qū)要走的發(fā)展道路，不是這樣的！我們要從新的起點上，如果從勞動關(guān)系的改善上從新的起點上，這是我們對產(chǎn)業(yè)發(fā)展整個產(chǎn)業(yè)提出的要求。還有低碳經(jīng)濟(jì)，低碳經(jīng)濟(jì)從去年開始，特別是哥本哈根的全球氣侯大會在社會層面也引起了強烈的反響。我們國務(wù)院的常務(wù)會議也作出相關(guān)措施，溫總理代表中國在哥本哈根會議上鄭重宣告，2020年中國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳的排放比2005年下降40%-45%。這也是我們行業(yè)約束性的指標(biāo)，商業(yè)層面有很多的商業(yè)結(jié)構(gòu)目前也都納入了實際的操作。09年沃爾瑪率先宣

8、布將要求所有的供應(yīng)商要提供生產(chǎn)的商品的環(huán)境信息，之后由沃爾瑪評級之后施加標(biāo)識說明產(chǎn)品的環(huán)境友好度?，F(xiàn)在對紡織產(chǎn)業(yè)來說一個重大的挑戰(zhàn)就是我們怎么樣擺脫這種能源消耗型和污染型歷史的帽子，走向創(chuàng)業(yè)的綠色產(chǎn)業(yè)之路。紡織產(chǎn)業(yè)如何盡快的消化人民幣升值這種趨勢帶來的不利影響，所以從我們社會責(zé)任相關(guān)方的要求也能看到，也在成為國際貿(mào)易中產(chǎn)生新的摩擦的一些點，這些方面也都是需要我們在社會層面方面要加大力度。所以我們現(xiàn)在在開展社會責(zé)任工作的時候，基于國際發(fā)展的趨勢，這種大的背景，我們制定我們的戰(zhàn)略和工作思路。也就是說要將我們的社會責(zé)任和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展互生互進(jìn)。我們以責(zé)任管理來提高我們的生產(chǎn)效率。第二強調(diào)信息披露，也

9、就是說社會責(zé)任相關(guān)信息向利益相關(guān)方和社會層面進(jìn)行公布。再來就是面對整個全球供應(yīng)鏈層面的各種不同的體系給我們企業(yè)所造成成本的增加，我們要強調(diào)合作，強調(diào)體系的合作。目前我們紡織工業(yè)協(xié)會也率先跟歐洲緊密的合作，也在國際供應(yīng)鏈形成很好的影響，現(xiàn)在很多相關(guān)體系也正在謀求跟我們合作。我們看到這五年我們中國紡織工業(yè)協(xié)會的工作應(yīng)該說是取得了非常好的進(jìn)展，我們每年都有一個新的進(jìn)展，每五年我們是作為第一個全行業(yè)層面落實社會責(zé)任的一個先行，推出社會責(zé)任管理體系推出CSC9000T。在06年我們發(fā)布了第一份行業(yè)的社會責(zé)任報告，到目前為止我們?nèi)匀皇侵袊酥潦澜缥ㄒ坏囊粋€行業(yè)型的社會責(zé)任報告。07年我們又開始第一個與體系

10、之間的合作，和歐洲外貿(mào)協(xié)會的BSCI合作，08年我們又發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任的綱要。去年，第一次和我們的眾多企業(yè)聯(lián)合的進(jìn)行報告的發(fā)布，這若干個第一，也使得我們紡織行業(yè)社會責(zé)任履行在國際層面贏得了廣泛的尊重。作為社會責(zé)任的報告，社會責(zé)任的落實是雙軌機制，即企業(yè)內(nèi)部管理體系和外部的報告制度是并行的。同時為了確保我們工作的有序進(jìn)展，我們也采取了很多的相關(guān)討論機制，比如說社會責(zé)任發(fā)布的時候，我們不僅僅是給企業(yè)提供報告的綱要，也給他們提供報告的編制。同時我們也鼓勵企業(yè)采取第三方驗證的方式，我們也有協(xié)會對這些報告進(jìn)行一個對接，也有一個第三方報告的驗證，這些都是保證我們企業(yè)報告的權(quán)威性和公正性。去年我們報告一共

11、有10家，這10家有廣泛的代表性，6家上市公司，同時在不同行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，在我們的產(chǎn)業(yè)鏈中各個細(xì)分領(lǐng)域都涵蓋了，涵蓋了我們中國紡織最發(fā)達(dá)的6個省，具有廣泛的代表性。我們評價這些報告也是從幾個方面：全面性、客觀性、適宜性、響應(yīng)性和發(fā)展性，這五個緯度都有具體的體現(xiàn)。去年針對這十家企業(yè)，在我們行業(yè)的報告里面都進(jìn)行了一個深度的剖析。因為這十家企業(yè)都有很好的實踐，他們每家企業(yè)都在各個領(lǐng)域里面有自己的特色，在今年的行業(yè)報告里也都有詳細(xì)的論述，一會可以看這個報告。一會兒我們會有8家企業(yè)會跟大家分享社會責(zé)任的報告的編制和發(fā)布過程中他們企業(yè)的一些行為。最后我就想著重談一談關(guān)于我們對下一步的工作的一個想法，杜會長剛

12、才講到了我們行業(yè)的發(fā)展，我們行業(yè)進(jìn)入了什么時代？改革開放30年我們已經(jīng)經(jīng)歷了快速發(fā)展，但是現(xiàn)在進(jìn)入到一個新的時期。我們能不能進(jìn)入到下一個十到二十年的蓬勃發(fā)展期，對目前的市場格局和發(fā)展趨勢我們要有一個清晰的判斷。我們首先可以從這兩年的發(fā)展中得出一個初步判斷，也就是過去我們出口高速增長期，下面應(yīng)該進(jìn)入一個平緩的發(fā)展期和增長期，也就是出口大幅度的增長階段告一段落。那么我們格局的改變，讓我們看到內(nèi)銷時代正在到來，今年1-6月份我們規(guī)模以上的企業(yè)的國內(nèi)銷售額的占比已經(jīng)達(dá)到了81.8%，而且內(nèi)銷的增長還在持續(xù)。所以內(nèi)銷一定會成為我們今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展一個最主要的驅(qū)動力。在內(nèi)銷驅(qū)動的模式下，我們也面臨一些新的挑戰(zhàn)

13、？首先我們說的社會責(zé)任在外銷的環(huán)節(jié)中由于品牌的要求，他會得到一定的發(fā)展。我們在內(nèi)銷的環(huán)節(jié)呢？我們國內(nèi)的品牌是否可以站出來，在我們品牌供應(yīng)鏈管理過程當(dāng)中把社會責(zé)任納入進(jìn)來，這是對我們的挑戰(zhàn)。第二對我們相關(guān)政策方面的一些驅(qū)動，我們企業(yè)特別是做社會責(zé)任比較好的企業(yè)這些方面一直也有期望，怎么樣通過我們的政策對于社會責(zé)任很好的企業(yè)給予持續(xù)的激勵，對于整個的行業(yè)層面、社會層面創(chuàng)造一種氛圍，讓企業(yè)去履行社會責(zé)任。還有我們在國內(nèi)市場上面，我們企業(yè)這種自律，我們行業(yè)這種自律和外放型模式有什么區(qū)別，如何去推動。再有國際的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在比較熱的標(biāo)準(zhǔn)就是IS026000,馬上要出臺。這些標(biāo)準(zhǔn)和我們本土的標(biāo)準(zhǔn)如何融合的問題

14、這都是擺在我們面前的一個挑戰(zhàn)。這些都是給我們提供一個新的課題，也需要我們下一步在實踐當(dāng)中進(jìn)一步落實。作為中國紡織工業(yè)協(xié)會，我們也提出幾個方面的規(guī)劃，我們還要在我們分行業(yè)和重點地區(qū)要開展社會責(zé)任的重點推進(jìn)工作，特別是在服裝、家紡、印染等等跟社會責(zé)任相關(guān)的重點行業(yè)，在重點產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)來進(jìn)行社會責(zé)任的推廣工作。另外我們叫機制的雙軌化，管理體系加上社會責(zé)任的報告，管理體系在量大面廣的產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)和我們優(yōu)秀的企業(yè)推廣。社會責(zé)任報告要讓我們的優(yōu)秀企業(yè)，上市公司和龍頭企業(yè)率先披露他們的社會責(zé)任信息，我們要采取雙軌制的應(yīng)用。另外驅(qū)動政策化，我們現(xiàn)在跟工信部、發(fā)改委在溝通，我們在“十二五”規(guī)劃中能不能把社會責(zé)任

15、相關(guān)的一些推動工作納入政策的范疇里去。還有其他的品牌推進(jìn)過程中，把社會責(zé)任如何融合進(jìn)去。另外合作的本地化，我們現(xiàn)在跟BSCI的合作已經(jīng)進(jìn)入第三階段，目前包括CSC9000T和其他的體系也在跟我們積極的合作。相關(guān)體系的合作，在本土合作中要把它深入下去。今天利用這個時間簡單跟大家匯報相關(guān)工作，有關(guān)行業(yè)社會責(zé)任報告和企業(yè)的情況，大家參照書面材料。最后我想提出一點，我們過去社會責(zé)任提到了很多就是利益相關(guān)方，今天我們把名字改變一下，我們能不能提出一個新的觀點叫做價值相關(guān)方。我們進(jìn)行社會責(zé)任實際上我們不僅應(yīng)該只關(guān)注利益，而是關(guān)注個人、企業(yè)、行業(yè)、社會和國家發(fā)展的價值。不妨稱呼大家為我們的價值相關(guān)方，因為價

16、值我們相互關(guān)注，我們相互關(guān)心，因為價值我們走到了一起。最后代表中國紡織工業(yè)協(xié)會感謝大家，感謝我們所有的價值相關(guān)方，謝謝?！鞠嚓P(guān)資料】中紡協(xié)：落實社會責(zé)任加速行業(yè)升級2010中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合發(fā)布會在京召開2010年7月30日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂召開2010中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合發(fā)布會暨2005-2010中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)五周年回顧、“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動的啟動儀式。中國紡織工業(yè)協(xié)會連續(xù)第四次發(fā)布行業(yè)社會責(zé)任報告，并拉開“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動的序幕。常州旭榮針織印染有限公司、大進(jìn)制

17、衣廠（惠州）有限公司、達(dá)利絲綢（浙江）有限公司、華孚色紡股份有限公司、江蘇丹毛紡織有限公司、經(jīng)緯紡織機械股份有限公司、泉州海天材料科技股份有限公司、浙江天圣控股集團(tuán)有限公司等八家紡織服裝企業(yè)面向全球公開披露企業(yè)社會責(zé)任信息，發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，這些報告均依照中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要CSR-GATEs的要求編制，并經(jīng)第三方機構(gòu)獨立驗證。作為全球最大的紡織服裝生產(chǎn)、出口國，2009年中國纖維加工總量達(dá)3700萬噸，紡織品服裝出口占全球比例32.71%。在全球經(jīng)濟(jì)一體化，國際政治、經(jīng)濟(jì)、市場競爭倍加激烈的大背景下，“既要關(guān)注生產(chǎn)什么產(chǎn)品，還要關(guān)注以何種材料何種方式生產(chǎn)產(chǎn)品；既要關(guān)注勞動生

18、產(chǎn)力提升，還要關(guān)注勞動關(guān)系的和諧、與環(huán)境的和諧、公平貿(mào)易；既要關(guān)注產(chǎn)品本身質(zhì)量和性能，還要關(guān)注產(chǎn)品在消費過程中的社會價值，引導(dǎo)健康可持續(xù)的生活方式”的社會責(zé)任理念，已經(jīng)逐漸成為引領(lǐng)中國紡織服裝行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，自覺履行社會責(zé)任，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，提升國際競爭力，從紡織大國走向紡織強國的戰(zhàn)略思維和行動指南。2010中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會的召開邁出了中國紡織服裝行業(yè)深化責(zé)任落實，加速行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新步伐。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲在會上強調(diào)：社會責(zé)任管理是紡織服裝行業(yè)按照國家戰(zhàn)略部署、順應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，尤其在當(dāng)前后金融危機的情況下，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)降本

19、增效，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力的基本方法，是促進(jìn)紡織工業(yè)調(diào)整和振興，應(yīng)對國際金融危機影響的有效措施。工業(yè)和信息化部消費品司副司長王偉代表工業(yè)和信息化部表示：紡織服裝行業(yè)是我國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布的先鋒，表明我國紡織服裝行業(yè)已經(jīng)成功地建立起了社會責(zé)任績效信息披露機制，有效促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的誠信透明度不斷提高，科學(xué)發(fā)展的理念在行業(yè)中得到貫徹落實，也必將對全國各行業(yè)企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告產(chǎn)生示范作用。中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲為大會作了中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任：趨勢與挑戰(zhàn)的主題報告。面對2010全球企業(yè)社會責(zé)任修正驗廠、多方合作、責(zé)任位移、體系融合等發(fā)展趨勢，孫瑞哲提出：社會責(zé)任正成為行業(yè)

20、發(fā)展軌跡的基本參數(shù)和企業(yè)經(jīng)營管理的主要變數(shù)，對紡織服裝企業(yè)而言將呈現(xiàn)兩種截然不同的作用機遇或挑戰(zhàn)。未來，這種以社會責(zé)任為參照系的分化現(xiàn)象將愈加明顯。他提出紡織服裝行業(yè)的三重社會責(zé)任：微觀責(zé)任（對個人的責(zé)任）：保障勞動者的權(quán)益、平等機會和尊嚴(yán)，實現(xiàn)體面勞動；提供充分且質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，提高個人的生活和消費質(zhì)量。中觀責(zé)任（對社會的責(zé)任）：保持和改善環(huán)境，提高資源的有效產(chǎn)出率；倡導(dǎo)規(guī)范、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)秩序和社會價值，促進(jìn)市場和社會的法制化和文明化。宏觀責(zé)任（對國家和世界的責(zé)任）：提供、保持并促進(jìn)就業(yè)，保障民生基礎(chǔ)和國家和諧；穩(wěn)定并優(yōu)化國際供應(yīng)鏈和價值鏈，使中國制造惠及世界人民。為了持續(xù)深入推進(jìn)紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)工作，孫瑞哲指出新形勢下行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的工作規(guī)劃以及責(zé)任“四化”的解決方案：推廣垂直化。在分行業(yè)和重點地區(qū)推廣社會責(zé)任，利用行業(yè)和地區(qū)的科學(xué)發(fā)展政策，集中在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和地區(qū)優(yōu)勢企業(yè)，樹立責(zé)任樣板和責(zé)任選擇機制。機制雙軌化。責(zé)任建設(shè)采用“管理體系加績效報告”的雙軌并行機制，在強化企業(yè)社會責(zé)任管理能力的同時增強企業(yè)管理的透明度和民主化，增強責(zé)任氛圍和正向競爭驅(qū)策。驅(qū)動政策化。利用行業(yè)合作平臺將經(jīng)驗傳播到其他行業(yè)，爭取更多國家產(chǎn)業(yè)和發(fā)展政策的支持，將社會責(zé)任管理和社會責(zé)任績效信息披露融入行業(yè)發(fā)